职工医保余额怎么计算

1. 职工医保余额怎么计算

法律分析：医保个人账户计入——
个人帐户资金以职工、退休人员的年龄、在职和退休的不同情况作为划分标准，在一个保险年度内按月计入。
（1）职工个人缴纳的基本医疗保险费全部计入个人帐户；
（2）参保单位缴纳的基本医疗保险费按以下标准计入：
职工年龄在35岁（含35岁）以下的，按本人缴费基数1.1％计入；
职工年龄在35岁以上至45岁（含45岁）的，按本人缴费基数1.4％计入；
职工年龄在45岁以上的，按本人缴费基数1.7％计入
退休人员年龄在70岁（含70岁）以下的，按人上年度月平均退休费4.8%计入；
退休人员年龄在70岁以上的，按本人上年度月平均退休费5.1％计入。
没有上年度月平均退休费的，以本年度月平均退休费作为划入基数；没有本年度月平均退休费的，以当月退休费作为划入基数。
退休费低于上年度全市职工月平均工资80%的，以80％作为划入基数。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

2. 医保账户余额如何计算？

基本医疗保险基金个人账户金额的组成：1，个人缴纳的基本医疗保险基金（基数×2％）全额划入个人账户；2，单位缴纳的基本医疗保险基金（基数×9％）按比例（0.4%—4%）划入个人账户在职个人账户＝基数×2％＋基数×（0.8％～4.8％）退休职工个人账户：70岁以上退休人员个人账户按每人每月110元，70岁以下退休人员个人账户按每人每月100元划入。单位按比例划入部分：35周岁以下0.8％；退休人员70周岁以下4.3％；35周岁（含）以上45周岁以下1％；退休人员70周岁(含)以上4.8％；45周岁（含）以上2％。拓展资料：1,医保卡使用范围：参保职工在定点医院、药店就医购药时，可凭密码在POS机上刷卡使用，但无法提取现金或进行转帐使用。2,医保卡余额查询：参保职工可通过拨打电话进行余额查询，也可在中行储蓄所或市区定点医院、药店查询。也可以上网在社保查询系统登录查询。3,医保卡交易查询：参保职工可以到中行的储蓄所凭身份证和医保证要求打印医保卡交易记录，包括个人账户金的拨付记录和消费记录。对交易记录有疑问的，可以到中行零售业务部进行查询。4,医保卡密码：参保职工若修改密码，可拨打电话进行修改，也可持身份证到中行储蓄所进行修改。参保职工若忘记密码，可持身份证到中行储蓄所挂失原密码并更改密码。5,医保卡的保管：参保职工要妥善保管好医保卡，若不慎丢失，请立即到单位开具证明信并到医保处盖章确认，然后持身份证到中行储蓄所挂失，并办理补卡手续，7天后可领取新卡。6,注意事项：当医保卡交易次数达到60次时，参保职工必须到中行储蓄所打印交易记录，否则，会停止该卡的使用。交易记录打印完后，该卡即可继续使用。在药店100%自己承担，住院才能享受到报销比例（还得在医保范围内的）。住院在医保范围内的，根据实际花销的额度，如：花10000元报销范围在55%-65%之间。

3. 医保余额是怎么计算的

基本医疗保险基金个人账户金额的组成：1，个人缴纳的基本医疗保险基金（基数×2％）全额划入个人账户；2，单位缴纳的基本医疗保险基金（基数×9％）按比例（0.4%—4%）划入个人账户在职个人账户＝基数×2％＋基数×（0.8％～4.8％）退休职工个人账户：70岁以上退休人员个人账户按每人每月110元，70岁以下退休人员个人账户按每人每月100元划入。单位按比例划入部分：35周岁以下0.8％；退休人员70周岁以下4.3％；35周岁（含）以上45周岁以下1％；退休人员70周岁(含)以上4.8％；45周岁（含）以上2％。拓展资料：1,医保卡使用范围：参保职工在定点医院、药店就医购药时，可凭密码在POS机上刷卡使用，但无法提取现金或进行转帐使用。2,医保卡余额查询：参保职工可通过拨打电话进行余额查询，也可在中行储蓄所或市区定点医院、药店查询。也可以上网在社保查询系统登录查询。3,医保卡交易查询：参保职工可以到中行的储蓄所凭身份证和医保证要求打印医保卡交易记录，包括个人账户金的拨付记录和消费记录。对交易记录有疑问的，可以到中行零售业务部进行查询。4,医保卡密码：参保职工若修改密码，可拨打电话进行修改，也可持身份证到中行储蓄所进行修改。参保职工若忘记密码，可持身份证到中行储蓄所挂失原密码并更改密码。5,医保卡的保管：参保职工要妥善保管好医保卡，若不慎丢失，请立即到单位开具证明信并到医保处盖章确认，然后持身份证到中行储蓄所挂失，并办理补卡手续，7天后可领取新卡。6,注意事项：当医保卡交易次数达到60次时，参保职工必须到中行储蓄所打印交易记录，否则，会停止该卡的使用。交易记录打印完后，该卡即可继续使用。在药店100%自己承担，住院才能享受到报销比例（还得在医保范围内的）。住院在医保范围内的，根据实际花销的额度，如：花10000元报销范围在55%-65%之间。

4. 职工医保余额怎么计算

医保个人账户计入——
个人帐户资金以职工、退休人员的年龄、在职和退休的不同情况作为划分标准，在一个保险年度内按月计入。
（1）职工个人缴纳的基本医疗保险费全部计入个人帐户；
（2）参保单位缴纳的基本医疗保险费按以下标准计入：
职工年龄在35岁（含35岁）以下的，按本人缴费基数1.1％计入；
职工年龄在35岁以上至45岁（含45岁）的，按本人缴费基数1.4％计入；
职工年龄在45岁以上的，按本人缴费基数1.7％计入
退休人员年龄在70岁（含70岁）以下的，按人上年度月平均退休费4.8%计入；
退休人员年龄在70岁以上的，按本人上年度月平均退休费5.1％计入。
没有上年度月平均退休费的，以本年度月平均退休费作为划入基数；没有本年度月平均退休费的，以当月退休费作为划入基数。
退休费低于上年度全市职工月平均工资80%的，以80％作为划入基数。
一、陕西灵活就业养老金什么时候上缴？
缴费标准
（一）根据相关文件规定，2020年度城镇个体工商户和灵活就业人员养老保险缴费基数在全省上年度在岗职工平均工资5135.50元/月的40%-100%之间选择，缴费比例为20%。在以下七个档次中选择缴费，每年可以自由选择，本年度内一经选定无法变更。
（二）灵活就业人员养老保险计算方法灵活就业人员参加养老保险，到达退休年龄办理退休手续，养老金的计算与职工一样，要根据本人的养老保险缴费年、个人帐户余额、办理退休时上一年度在岗职工平均工资等因素进行计算。以当地全省上年度在岗职工的平均工资的百分之六十到百分之三百(个人按经济状况选择)为缴费基数，缴费比例为百分之二十。退休后养老金的计算方法和企业退休人员一样。退休金=基础养老金个人账户养老金基础养老金=(本人退休时上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%。个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数(139)。在此公式中影响高低档的因素有两处：
(1)“基础养老金”中的--“本人指数化月平均缴费工资”
(2)“个人账户养老金”中的--“个人账户全部储存额”
（三）灵活就业人员养老保险领取标准灵活就业人员养老保险的缴费年限不同、缴费档次不同，领取标准也不同。
1、缴费满15年的：月基本养老金=基础养老金个人账户养老金。其中基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%，个人账户养老金=个人账户储存额/120。
2、当地实行统账结合养老制度改革前参加工作的原国有、集体企业或事业单位职工，解除劳动关系后按城镇灵活就业人员办法参保的，退休后其月基本养老金按城镇企业职工养老金计发办法计发。
3、缴费不满15年的：灵活就业人员若不愿继续缴费的，不能按月享受基本养老金待遇，其个人账户累计储存额和从个人缴纳的养老保险费中划入统筹基金的部分一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。
二、五险一金怎么扣费
五险一金由参保单位确定缴费基数。
养老缴费基数：1.单位缴费：自2019年5月1日起，降低城镇职工基本养老保险（包括企业和机关事业单位基本养老保险）单位缴费比例。各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团养老保险单位缴费比例高于16%的，可降至16%；目前低于16%的，要研究提出过渡办法。2.个人缴费：职工个人按照本人缴费工资的8%缴费，记入个人账户。（1）缴费工资基数：一般为职工本人上一年度（有条件的地区也可以本人上月）月平均工资计算。新职工第一年以起薪当月工资作为缴费基数。（2）本人月平均工资低于当地职工月平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%作为缴费基数。本人月平均工资高于当地职工月工资300%的，按当地职工月平均工资的300%作为缴费基数,超过部分不计入缴费工资基数，也不计入计发养老金的基数。
医疗缴费基数：1.单位缴费：职工工资总额的6%左右。2.个人缴费部分：本人工资收入的2%
工伤保险费缴费基数：用人单位缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳。用人单位缴费费率由社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况确定
失业保险缴费基数：单位缴费：工资总额的2%,个人缴费部分：职工本人工资的1%。为减轻企业负担，促进扩大就业，人力资源社会保障部、财政部数次发文降低失业保险费率，将用人单位和职工失业保险缴费比例总和从3%阶段性降至1%,个人费率不得超过单位费率。实施失业保险总费率1%的省份，延长阶段性降低失业保险费率的期限至2020年4月30
住房公积金缴存基数：根据规定，单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%~20%，具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择。每个单位只能选定一个缴存比例，个人缴存比例应当等于或高于单位缴存比例。缴存比例取1%的整数倍。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

5. 医保余额是怎么计算的

医保个人账户余额怎么算？
　　在职职工每个月通常是按照2%的比例承担医保保障费用，公司则是按6%的比例进行承担，其个人医保账户中的余额，根据其年龄阶段的划分，按照本人基本医保缴费基数的一定的比例划入，具体比例如下：
　　年龄在35周岁以下的职工，医保个人账户按本人月缴费基数的2.5%(包含个人缴纳的2%)划入;
　　年龄在35周岁到45周岁的职工，医保个人账户按本人月缴费基数的3%(包含个人缴纳的2%)划入;
　　年龄在45周岁以上的职工，医保个人账户按本人月缴费基数的4%(包含个人缴纳的2%)划入;

　　退休职工，按本人月基本养老金的6%划入。
　　举个例子，小李的个人医保的月缴费基数为7000元，年龄为30岁，那么其每个月个人账户会有(70000*2.5%)=175元进账。
　　所以，参保人的月缴费基数越高，年龄越大，每个月医保个人账户中的金额也会越多，意味着享受的基本医疗保险待遇相对会更好，自费的医疗费用会更少。

6. 社保的医疗保险个人账户余额，是如何计算的？

       医保关系到每个人的医疗保障问题，在缴纳医保时，会有很多人在序个人账户和统筹账户上有疑问，尤其是对个人账户中的余额是怎么来的感到好奇，那么现在为大家详细解答一下医保个人账户余额是怎么算的。

       首先，缴纳医保的有三种人：第一种，缴纳职工医保的，自2021年5月起，单位替你缴纳的医疗保险金全部进入国家统筹账户，你个人缴纳的医医疗保险金全数进入你的个人账户中，根据其年龄阶段的划分，按照本人基本医保缴费基数的一定比例划入，具体比例为：年龄在35周岁以下的职工，医保个人账户按本人月缴费基数的2.5%（包含个人缴纳的2%）划入；年龄在35周岁到45周岁的职工，医保个人账户按本人月缴费基数的3%（包含个人缴纳的2%）划入；年龄在45周岁以上的职工，医保个人账户按本人月缴纳基数4%（包含个人缴纳的2%）划入，对于退休职工，按本人月基本养老金的6%划入。举个例子，以上海为例，公司缴纳医保比例为缴费基数的9.50%，个人缴纳比例为2%，假设你工资的缴费基数是1万，相当于公司每个月交950元给国家医保，你交200元进个人医保账户。

       第二种，走灵活就业人员条线缴纳医保，那你自己就得交公司那块的医保费用，假设你缴费基数是1万，那你月交1150元，其中950元进统筹账户，200元进个人账户。

      第三种，参加城乡居民医保，现在已经没有了个人医保账户。缴存总额里包含了给国家的部分，所以个人账户里的看起来少了。

7. 医保卡余额怎么计算的

在职职工以2006年3月份的个人缴费额乘以12个月后,预计入本人的个人医疗帐户；在职职工、退休人员个人医疗帐户中按上年全市职工年平均工资注入的部分,全部按全市职工年平均工资（具体金额为22160元）为计算基数。由于每个在职职工的个人缴费额、年龄段等不同,个人医疗帐户的实际注入资金也不同。退休人员：74岁以下（1931年1月1日以后出生）的，帐户资金为886.4元；75岁以上（1930年12月31日以前出生）的，帐户资金为997.2元由于医保账户的基金会缴纳是根据工作年限来分类的，建议你登陆上海医保网根据自己的具体情况查询。
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8. 医保卡内余额如何计算的

医保个人账户里的钱是怎么计算的？是这样的,医保卡内的金额由几部分构成:个人交纳金额+单位一定比例+帐户余额活期利息+其它形式的入帐.同时,医保卡可以在药店或门诊的消费使用.
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"