住房公积金的缴费基数怎么确定

1. 住房公积金的缴费基数怎么确定

公积金缴存基数是什么意思

2. 住房公积金的缴费基数怎么确定

3. 住房公积金缴费基数怎么确定?

住房公积金缴费基数是职工上年度12月份工资总额，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算;
单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
一、住房公积金最低标准范围是怎样的？
住房公积金最低标准是职工上一年度月平均工资的5%。住房公积金缴费标准由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。
二、公积金管理中心对单位的违法行为有哪些制裁措施
国务院《住房公积金管理条例》依法赋予了住房公积金管理中心的行政处罚权。根据《住房公积金管理条例》的规定：“单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金帐户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。”“单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。”
公积金缴存比例均不得低于职工工资的5％，初始建立住房公积金制度的县（市）可适当低于此比例。单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15％，个人缴存比例可以提高到职工工资的10％；
1998年12月15日以后参加工作的职工，单位为其缴存的住房公积金比例最高可以达到职工工资的25％，个人缴存比例不得低于职工工资的10％，但不高于15％。
单位不交公积金违法吗
（一）用人单位不给劳动者缴存住房公积金的属于违法行为，违反了住房公积金管理条例第十五条规定，劳动者可以向当地住房公积金管理委员会投诉。
（二）《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

4. 住房公积金缴纳基数怎么确定？

法律分析：住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。按照国家统计局规定，工资总额包括六部分：
1、计时工资
2、计件工资
3、奖金
4、津贴和补贴
5、加班加点工资
6、特殊情况下支付的工资。
职工本人的一年工资的总额是指，各单位在一年之内直接支付给本单位职工本人的劳动报酬总额。
此外对于住房公积金缴存基数还有一下规定：
1、职工住房公积金月缴存基数不得低于市人力资源和社会保障局公布的市工资标准1720元；
2、下岗、内退等类似情况职工月缴存基数不得低于市基本生活费1204元。
机关、事业单位职工、单位的住房公积金缴存比例各为12％，其它性质单位各为8％-12％。职工个人住房公积金的缴存比例与单位为职工缴存住房公积金的比例必须一致。外商企业的缴存比例可按市政府相关文件执行。
法律依据：《住房公积金管理条例》 第二十四条 职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）离休、退休的；
（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
（四）出境定居的；
（五）偿还购房贷款本息的；
（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。
职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

5. 住房公积金缴纳的基数怎么确定？

法律分析：住房公积金缴纳基数计算公式=上年12个月工资之和/12，其中工资不包含奖金提成等。政策规定：职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。住房公积金的作用有：1、提高员工收入；2、降低贷款利率，住房公积金贷款产生的利率低于银行其他类型的贷款；3、无税收负担；4、减轻职工负担，在购买房产时可以为职工提供购房资金。5、提供养老的保障；6、解决职工租房问题。

法律依据：《住房公积金管理条例》
第二条 本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。
本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。
第三条 职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。
第四条 住房公积金的管理实行住房公积金管理委员会决策、住房公积金管理中心运作、银行专户存储、财政监督的原则。
第五条 住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。
第六条 住房公积金的存、贷利率由中国人民银行提出，经征求国务院建设行政主管部门的意见后，报国务院批准。
第七条 国务院建设行政主管部门会同国务院财政部门、中国人民银行拟定住房公积金政策，并监督执行。
省、自治区人民政府建设行政主管部门会同同级财政部门以及中国人民银行分支机构，负责本行政区域内住房公积金管理法规、政策执行情况的监督。

6. 住房公积金缴费基数怎么确定

住房公积金的缴费基数按职工上年度12月份工资总额计算；工资总额应按照国家统计局规定列入的项目计算。新录入和调入职工住房公积金的缴费基数是职工本人当月工资总额。实行年薪制职工以职工年薪均分12个月后为基数计算各人和单位的住房公积金月缴存额。
一、住房公积金缴费多少年可以贷款
连续足额缴存公积金6个月（含）以上。
公积金贷款的条件有：
1、具有合法有效的身份证件；
2、缴存状态正常，连续足额缴存公积金6个月（含）以上和良好信用；
3、具有稳定的收入和偿还贷款的能力；
4、具有合法有效的购买住房合同、协议或者房地产行政管理部门颁发的《房屋所有权证》；
5、购买住房的，已经支付不低于所购住房全部价款30％的首期付款；
6、建造、翻建、大修住房的，能够支付建造、翻建、大修住房所需全部费用30％的前期费用；
7、建造、翻建住房的，具有规划、土地管理部门批准的文件；
8、大修住房的，具有规划管理部门批准的文件；
9、能够提供管理中心认可的有效担保；
10、相关法规、规章和政策规定的其他条件。
法律咨询：
网友：住房公积金可以取出来吗？
律师：住房公积金在满足以下情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）离休、退休的；
（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
（四）出境定居的；
（五）偿还购房贷款本息的；
（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
其中，按照情形（二）、（三）、（四）提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。
最后，职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；若无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。
更详细的公积金提取条件以当地住房公积金管理规定为准。

7. 住房公积金缴费基数如何确定?

法律分析：按照规定，公积金的缴纳最高比例是12%，所以如果工资5000的话，最高能有5000×0.12=600元。1、不超过500元的502、超过500元至2000元的部分10253、超过2000元至5000元的部分15124、超过5000元至20000元的部5分203755、超过20000元至40000元的部分251375住房公积金是指国家机关、国有企业、城市集体企业、社会团体及其职工缴纳的长期住房储蓄。公积金的用途：买房、租房、装修、治疗疾病等。省级公积金与市级公积金的区别：不同的对象、不同的适用范围、不同的组合贷款还款方式、不同的使用条件限制。法律依据：《住房公积金管理条例》 第二十四条 职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

8. 公积金的缴存基数如何确定

公积金的基数怎么定的