深圳市底薪多少

1. 深圳市底薪多少

自2017年6月1日起，全日制就业劳动者最低工资标准2130元/月。
经市政府同意，自2017年6月1日起，本市最低工资标准调整如下：全日制就业劳动者最低工资标准：2130元/月；非全日制就业劳动者小时最低工资标准：19.5元/小时。
工资支付周期不超过一个月的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日；工资支付周期超过一个月不满一年的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的一个月；工资支付周期在一年或者一年以上的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的六个月。

扩展资料：
深圳市员工工资支付的相关要求规定：
1、工资支付表应当有支付单位名称、工资计发时段、发放时间、员工姓名、正常工作时间、加班时间、正常工作时间工资、加班工资等应发项目以及扣除的项目、金额及其工资账号等记录。
2、用人单位支付员工工资时应当向员工提供一份本人的工资清单，并由员工签收。工资清单的内容应当与工资支付表一致，员工对工资清单表示异议的，用人单位应当予以答复。
3、用人单位以现金形式支付员工工资的，应当由员工本人领取，并在工资支付表上签收。员工因故不能亲自领取工资的，可以委托他人代领，但应当提供书面的授权委托。员工死亡的，工资由其继承人或者受遗赠人领取。
参考资料来源：广东省人民政府-深圳市员工工资支付条例
参考资料来源：深圳人保局-深圳市人力资源和社会保障局关于调整本市最低工资标准的通知

2. 深圳的底薪是多少

深圳市最低工资标准按照下列标准实施：一、全日制就业劳动者最低工资标准：2200元/月。二、非全日制就业劳动者小时最低工资标准：20.3元/小时。2019年最低工资预计6月底或7月初会有变更，若无变更，仍按第一条执行。【法律依据】《最低工资规定》第五条?最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

3. 深圳底薪多少

【法律分析】：根据省人社厅发布的关于调整我省企业职工最低工资标准的通知，深圳市最低工资标准是2200元/月。根据中华人民共和国劳动法和最低工资规定(原劳动保障部令第21号)，结合我省经济社会发展水平，省政府决定对全省企业职工最低工资标准进行调整。现将有关事项通知如下：1、对我省企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准进行调整，具体标准附后。有条件的地市可在此基础上适当上调，并报省人力资源社会保障厅备案。2、各地级以上市政府应及时向社会公布本地区最低工资标准，严格执行最低工资保障制度，并加大最低工资标准的宣传力度，加强监督检查，切实保障职工的合法权益。小时最低工资标准适用于非全日制就业的劳动者，即在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时。小时最低工资标准不包含劳动者个人和单位依法缴纳的社会保险费。在调整最低工资标准时，主要考虑城镇低收入家庭基本生活费用支出、城镇居民消费价格指数、经济发展水平、企业人工成本、职工平均工资水平等因素，统筹兼顾企业承受能力和保障劳动者基本权益，合理确定最低工资标准调整幅度。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

4. 深圳底薪多少

从7月1日起，深圳市将再次上调全市最低工资标准，其中特区外最低工资标准比上年增长20%。这也是自1992年在全国率先实行最低工资制度以来，深圳市第17次上调全市最低工资标准。
 
这一最低工资标准调整方案日前已经获得深圳市政府常务会议通过。
 
按照此次调整方案，2008年，深圳特区内（福田区、罗湖区、盐田区、南山区）最低工资标准为1000元/月，比上年增长17.6%；特区外（宝安区、龙岗区）最低工资标准为900元/月，比上年增长20%。
 
目前，深圳特区内外的最低工资标准分别为850元/月和750元/月。调整后，深圳市最低工资标准将再次超过目前上海的960元/月和广州的860元/月，暂为全国最高。
 
深圳市副市长李铭在接受媒体采访时表示，深圳此次大幅提高最低工资标准意在进一步落实《深圳市民生净福利指标体系》，增强深圳的城市竞争力和吸引人才的优势，有利于解决“招工难”等问题。
 
深圳目前拥有外来劳务工700多万人，是全国吸纳劳动力转移就业最多的城市之一，但由于用工需求不断扩大，近年来深圳一直存在着明显的用工缺口。根据深圳市劳动部门的最新统计，今年一季度全市用工缺口达74万人，主要集中在制造、计算机、居民服务、旅店餐饮、物流等行业。
 
在此之前，深圳市劳动保障局副局长李滔在接受媒体采访时曾表示，目前深圳市最低工资标准只占职工平均工资29%，未来将努力使深圳最低工资标准逐步达到占职工平均工资的40%的目标。
不知道能不能给你帮助.深圳市2008－2009年最低工资标准
1、全日制用工最低工资
（1）月工资:特区内 1000元/月，特区外 900元/月；
（2）小时工资：特区内 5.75元/小时，特区外 5.17元/小时；
2、非全日制用工小时最低工资：特区内 8.8元/小时，特区外 8.0元/小时

5. 深圳工资标准底薪是多少钱

根据广东省人社厅发布的《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》，深圳市最低工资标准：2200元/月。
各地级以上市人民政府，省政府各部门、各直属机构：
根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》(原劳动保障部令第21号)，结合我省经济社会发展水平，省政府决定对全省企业职工最低工资标准进行调整。现将有关事项通知如下：
1、从2018年7月1日起，对我省企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准进行调整，具体标准附后。有条件的地市可在此基础上适当上调，并报省人力资源社会保障厅备案。
2、各地级以上市政府应及时向社会公布本地区最低工资标准，严格执行最低工资保障制度，并加大最低工资标准的宣传力度，加强监督检查，切实保障职工的合法权益。
一、深圳工资标准底薪加班费怎么计算
加班工资是以劳动者正常劳动时间工资收入为基数进行计算，不是按底薪。如果劳动者月正常劳动时间工资收入为2030元，小时工资为月工资收入2030元÷(月计薪天数21.75天乘8小时)=11.67元。劳动者工作日延长工作时间每小时工资报酬为11.67元乘150%=17.50元；劳动者休息日被安排工作不能补休的工资报酬为11.67元乘200%=23.30元；劳动者法定假日被安排工工资报酬为11.67元乘300%=35.00元。
劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，日工资和小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数；
小时工资：月工资收入÷(月计薪天数乘8小时)；
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

6. 在深圳工资多少才够用?

你可以参考一下！
我在深圳呆了17年了，相信我的建议还是比较有权威性的。
房屋租金：不管在深圳哪个片区，你想租个小区房，哪怕是单间都要2000以上，少数老旧的小区租金便宜一点，一房一厅只租到2000左右。如果你是深圳户口，且申请到了安租房，那么你就可以在深圳的各个片区租到800元的单间，结了婚之后可以申请1500左右一个月的2房1厅安租房，市内购房均价4w一平。
物价：比上海贵。
工资：应届毕业生刚出社会找个一个月能拿3000元的工作并不难；如果你学历高加上社会阅历丰富又有一技之长，也总会找到一个让你满意的工作。
综合上面我讲这几点来判断的话，你要是1个人生活，1个月至少要能拿个6000-7000才够活，结婚后你一个月至少得拿个15K以上才够生存。
我知道所以你知道！

7. 深圳的一般工资收入是多少啊

深圳的工资，上下的起落还是比较大的。关内外的工资差距也比较大。
大概说一下我在深圳的同学的情况：
A 工厂普工，每天加班四小时，工资3k
B 仓库主管，月薪4k
C 银行职员，月薪10k+
D 深圳移动，月薪10k+
E 销售大区主管，月薪5k，年提出50k上下
F 华强子公司技术副总，10k+
G 某手机公司产品负责人，10k+，提成未知
H 深圳国税公务员，工资未知，

我的同学，基本上都是打工了，没有什么做生意的。仅供参考，绝对真实。

8. 深圳底薪2018是多少

自2018年8月1日起，深圳市最低工资标准按照下列标准实施：

一、全日制就业劳动者最低工资标准：2200 元/月。

二、非全日制就业劳动者小时最低工资标准：20.3 元/小时。

最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。

最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，最低工资是政府对劳动市场的正当干预。