雷军表示公司账上必须留出来能发18个月工资现金，他这么做的目的是什么？

1. 雷军表示公司账上必须留出来能发18个月工资现金，他这么做的目的是什么？

目的就是为了不拖欠员工的工资。
这样的话题是出自于雷军的年度演讲中，并且在演讲中，雷军也间接的给出了大家答案，之前有过发不出工资的经历，所以才会做出这样的公司防范措施。
低谷期的感受给予了雷军本人内心比较大的撼动，让雷军后续具备了未雨绸缪的思维。
从此次雷军的演讲主题就可以看出，雷军此次分享的大概方向，“穿越人生低谷的感悟”的确是让雷军更多的去思考一些可能未来会发生在公司的事情，而预留出18个月工资就是为了避免后续再出现类似的情况。换而言之，这样的预留行为可以说明为低谷的遗产和挫折的馈赠。
预留工资的行为还可以更好的稳定军心。
对于企业来说，现金流的储备就好比人体的血液一样，可以对于企业员工来说，工资的背后却是数个家庭的生活状态。企业缺乏资金的时候还有回天的可能性，但是对于企业员工来说，一旦拖欠了工资，就可能严重影响到他们的物质生活以及家庭经营状态，后果是比较严重的，所以从雷军预留工资的行为来分析，这种做法可以更好的稳定企业军心，也算是雷军给予员工的一种保障。
预留工资的行为还具备一个隐性的宣传功能，就是告诉员工要学会自我进行一定的储蓄。
可以说每个人的人生都不一定会顺风顺水，需要金钱来过桥过路的时候总会到来，根据雷军自述，之前的一次发不出来工资的情况，因为工资的拖欠最终导致雷军数日的彻夜难眠，而也正是这样一次经历告诉了雷军，对于企业来说，有些资金是需要强制储备的，这是雷军给到自己的纠正行为，但同时也是对员工树立起了个人财务结构的榜样。

2. 雷军：公司账上必须留出来能发18个月工资现金！他为何重视员工？

对于这种情况的出现的话，那么是很正常的事情，一个企业的组成就是员工，那么只有企业对员工非常好的话，那么员工你是会感受到这个企业对于自己的一个好与不好，对吗？只有这个企业对于这些员工非常好，那么员工自然而然对于这个企业的归属感就是非常的强，那么一个好的企业的话，是整个企业和员工是同心协力的那么，只有让这些员工感受到这个企业对于他们的好，那么他们才会更加努力的为这个企业做贡献，只有让员工把这个公司当成自己的公司，那么才能够让这个公司发展的更加迅速，才能够成为一个非常强的一个企业，让所有的员工和这个企业同心协力，同心同德，那么才能够在这个市场上战无不胜，所向披靡
企业的构成一个企业的过程，那么是由所有的员工构成的，想要让一个企业能够发展的更加迅速，能够战无不胜发展的越来越好的话，是需要所有的员工共同的努力，那么就需要全部的员工对于这个企业有一个非常强的归属感，让这些员工把这个企业当成自己的企业，当成自己的家，那么这就需要企业对员工非常好，那么自然而然的，这些员工也感受，到了企业对于她们的好，那么他们也会付出努力把这个企业发展的越来越好，这样的话这个企业才能够在这个市场上站下去，才能够发展的更好
都是双向的其实吧，像这种事情都是双向的，企业如果对于这些员工非常好的话，那么员工必定是会感受到企业对于自己的好，那么自然而然的，他们就会用他们的努力用她们的行动告诉这个企业他们也是不会亏待这个企业的，所以说他之所以如此的重视员工，也是因为这个原因，只有让员工感受到这个企业对他们的好，对于她们的正是那么这些员工才会更加尽心尽力的为这个企业做贡献，然后才能够让这个企业发展的更好
总的来说这种情况是很正常的，那么一个企业就好比一个国家，那么这些员工可以让这个企业发展的更好，那么这个员工的话也是能够让这个企业进行倒闭，也是很正常的事情，毕竟一个企业最多的就是员工的那么，一旦这些员工和企业不是一条心的话，那么这个企业必定是发展不下去的

3. 雷军谈失败，称公司账上必须留18个月工资，这是为什么呢？

之所以会预留18个月的工资，就是为了减轻自己和公司的压力。因为不管遇到什么事情，公司都有足够的能力给员工发放工资。所以大家都很欣赏雷军的这种做法，大家也觉得他是一个比较负责任的企业家。
相信很多年轻人都比较喜欢听雷军的演讲，大家会觉得他是一个充满梦想的人。而且在演讲的过程当中，大家也能够感受到雷军的责任心，同时也会觉得雷军非常有创业的天赋。可能是因为他也经历过失败，所以在面对失败的时候，雷军也表现的比较坦然。而且雷军有一个非常好的习惯，他总是会在公司的账上预留一些金钱。因为通过这样的方式可以减少自己的压力，同时也不会影响到员工的工资发放。在这个过程当中可以让公司正常的运行，所以说雷军的做法也得到了大家的认可。
在企业发展的过程当中，大家也会觉得雷军非常用心。因为他总是会站在很多消费者的角度上，去思考一下大家到底需要什么类型的产品。所以他所经营的公司也发展的非常顺利，在这个过程当中，公司里也研发出了很多的新兴产品。所以说一个企业是否能够发展的比较顺利，跟领导者的决策也有很大的关系。在刚创建这个品牌的时候，雷军也特别忙碌，但是他并没有放弃工作。反而还让自己变得更加自律，在这个过程当中他还是在不停的学习。
所以说雷军的人生经历特别励志，在这个过程当中也鼓励了很多的年轻人。因此很多年轻人都比较喜欢购买他的公司所生产的产品，因为大家觉得这些产品的性价比比较高。而且在使用产品的过程当中，也会让年轻人领会到雷军的用心。该公司在发展的过程当中并不是特别顺利，而且雷军也经历了很多的挫折。所以说他的成功并不容易，在这个过程当中也鼓励了更多有梦想的人。

4. 雷军称公司账上必须留18个月工资，工资对企业来说有多重要？

雷军称公司账上必须留18个月工资，工资对企业来说有多重要首先是流动资金可以建设更好的一个企业发展底气，其次就是流动资金可以加强多渠道的企业建设，再者就是可以保证企业在度过一段困难的时期，另外就是可以让很多的员工放心更加专心工作。需要从以下四方面来阐述分析雷军称公司账上必须留18个月工资，工资对企业来说有多重要 。
一、流动资金可以建设更好的一个企业发展底气 
首先就是流动资金可以建设更好的一个企业发展底气 ，对于流动资金而言可以建设一个更好的企业发展底气这是非常重要的，可以让很多的企业主在发展的过程中更加专注于一些正确的决策的决定。

二、流动资金可以加强多渠道的企业建设 
其次就是流动资金可以加强多渠道的企业建设 ，流动资金可以加强多渠道的企业建设这样子可以让更多的企业发展获得支持，这是非常必要的一个手段。

三、可以保证企业在度过一段困难的时期 
再者就是可以保证企业在度过一段困难的时期 ，对于很多的企业而言如果遇到了一些不利的政策的时候可能会没有办法盈利，但是如果有充足的的流动资金可以度过一个艰难的时期，后期可以重振雄风。

四、可以让很多的员工放心更加专心工作 
另外就是可以让很多的员工放心更加专心工作 ，对于很多的员工而言如果知道了对应的企业获得一些流动资金的情况下可以更加专心工作，这样子对于企业的发展是非常有利的。

企业应该做到的注意事项：
应该加强多渠道的建设，并且完善更多的公司机制，同时加强现金流。

5. 雷军演讲刷屏！为何坚持“账上必须留18个月工资现金”？

雷军演讲刷屏！为何坚持“账上必须留18个月工资现金”？雷军在个人微博发布视频表示，“有一次公司发不出工资，我焦虑的很多个晚上都睡不着觉。以至于后来，我一定要在公司的账上留一笔现金，就是天塌了都不许动，就是要确保能发18个月的工资。”