广发银行离职信用卡中心管理哪些地方需要改进

1. 广发银行离职信用卡中心管理哪些地方需要改进

岗位外包：相比于银行正式员工，工资少，而且还无法享受和银行员工一样的待遇，银行的员工一般都要缴纳五险一金，但是派遣的基本就只有五险，没有一金。   2.轮班制的工作制度：因为有部分银行的客服是24小时在线的，生活作息非常不规律。   3.管理层严格：虽然是派遣的员工，工资福利无法同步，但是工作强度和压力绝对是同步的，银行因为形象原因，对于业务能力差，服务态度差的员工基本上是直接辞退，而且经常有考核，绩效也和这个有关。