我所认知的华为（一）

1. 我所认知的华为（一）

华为在职（研发）员工，已经五年了，不为别的，纯粹分享下这五年的所见所得，供以后看到的人做个参考，希望对他有帮助，所以新开了个号写下这个。
  
 大致可能会分成几个部分来写，比如第一章就写华为在国内的机构组织吧，第二章写在华为的工作，第三章可能就主要写主观的部分，比如这五年来的感想以及建议啥的。
  
 华为不算外包，各式各样的正式员工得有18W多，我也只是从我的角度来谈论一些东西，有可能我只看到了我认知的这一块，或是我主观的这一块，你们有啥反驳的可以留言评论，但是我不接受批评，因为我只是纯粹的分享，我只保证我说的是我自己认为的内心话。
  
 接下来是正文。
  
 华为在国内有很多研究所，比如在松山湖（以前深圳龙岗搬过去的），上海、四川、西安、南京、苏州、杭州等等，而像我，是在北京。除此之外，在其他地方也有办事处或是基地啥的，比如天津、廊坊等等。当然国外也有研究所啦。因为我是在北京，所以我主要只讲北京的华为吧。
  
 北京也分为几个部分，北研所、华为大厦、还有中海之类的办事处等等，研发几乎全部在刚才说的前两地方。
  
 在华为内部，研发分为几个部分（BG）：终端（消费者业务），无线，网络，2012实验室，企业BG，云BG等等。其中大家可能接触的最多就是终端，比如你的手机是华为的，像无线和网络这就都属于运营商业务，这个属于华为最开始发家的行业，比如任正非最开始就是做交换机起家的。2012虽然名字里面带个实验室，但实际上并不是什么实验室，只是里面最开始有很多是搞研究的（说白了就是预研而不是交付），当然现在也没这么纯粹了，包括大家熟知的海思在架构上实际上就属于2012。
  
 北京有哪些研发业务呢？终端，路由器，核心网，海思，还有各种2012的实验室。我所感知的就这些，像其他的云、无线啥的也都有但并不占大头。华为内部对于不同BG也有鄙视链，当然一般都是属于自嘲，比如：圣无线，神终端，海屌丝，科学家。说的就是当年无线的年终奖非常多；终端就不用说了这几年相当强势，待遇也非常好；海思就相对没那么强势；科学家说的就是2012里的人。
  
 虽然放快10年前的时候终端在集团内部可能就是个渣渣（给运营商做白牌定制机），但是现在已然成为集团利润的中流砥柱。而通信不管怎么说，已然是夕阳产业了，无论你从个人发展还是内部现况来讲都是这样。
  
 华为各个研究所的环境都不错，各种应季的花草，可能是老大们喜欢这样，像松山湖还搞成了欧式城堡，需要门票才能参观，还有几个研究所的湖里养着天鹅。
  
 我觉得食堂餐饮也是值得一说的，那就是并不像公众好或是公关文章里说的那么好，至少北研不是。每个研究所的食堂水平并不是一致的，据说深圳总部的是最好的，像心声社区里面总有人吐槽自己所在研究所是最差的。食堂里面吃饭并不是免费的，但是比你在外面吃便宜些，最重要的是比较卫生安全。我出去到别的互联网公司去面试，比如字节跳动，传说中食堂很屌，不过我吃起来也就那样，当然人家是免费。顺便说一句，公司的班车也不是免费的，而且不便宜，票价8、13、16不等，当然你如果愿意晚上9点以后走班车是免费的。
  
 华为有职级划分，比如操作工有可能从个位数的职级开始，秘书文员从10级开始（当然本科入职的秘书是从13级开始），研发一般都是从13级开始。当然你校招的时候比如比较突出或是你们学校比较好，或是你比较能聊，有可能本科就是14级入职。博士一般都是15或是16入职，那些传说中的天才少年我也不知道是从哪个级别开始，17级？然后这些级别会一直到22级，再高了的话级别title那就显示*，那可能就是总裁那个级别的了，不是我这小喽喽了解的了。而社招一般进来都是15级或以上，当然也有就是能力不够但是就是想招进来的，因为社招就规定死了就是15级及以上，有的HR还是会把你整到校招的名额里来的，这个时候你进来可能只是13级或是14级。
  
 另外华为的研发组织架构，并不像互联网公司提倡的扁平化，也许是因为华为人多？反正4-5级的组织架构不要太常见，更深层次的你看见了也不需要奇怪，反正就这么回事。
  
 公司对于个人绩效一年会有两次考评，一次是年中，大概在8月份，一次会在第二年的春天，大概是3-4月份，考评分为A、B+、B、C四个等级（传说中很久以前有D，反正现在我是没见过了）。A和B+都算是优秀，或是说好的考评，B就很一般甚至说是差了，C那基本就等同于劝退了，这一年的年终奖基本你就可以不用指望了，传说中1C毁3年。
  
 公司有月末周六的概念，也就是每个月最后一个周六是要上班的，有工资而且双倍，当然你也可以选择不要钱要时间（休假配额）。你如果选择换成钱的话，这一年月末周六的钱约等于你一个月的工资。
  
 大概就这样吧，想起来的客观的部分就这些了，有别的想起来再补吧

2. 对华为的认识和了解

华为全称为华为技术有限公司，是一家在通信领域及相关产业能够影响或者改变行业格局的全球性科技公司，主要业务有电信设备，终端比如手机等。


华为是一家什么样的公司

华为是一家在通信领域及相关产业能够影响或者改变行业格局的全球性科技公司，于1987由任正非创立，主要业务有电信设备，终端比如手机等。愿景：共建更美好的全联接世界；品牌理念：华为非极致而不为。


拓展内容：按华为自己的说法，它是一家信息与通信技术(ICT)解决方案供应商。其实，按行业内的传统说法，华为是一家通讯设备制造商，也就是我们通信行业通常所说的“设备商”。

每每提及华为，大家首先想到的大概是华为的消费者业务，也就是华为手机等产品。实际上，只论消费者业务的话，华为还不足以“让世界看见”。

先来说说华为的四大业务——运营商、企业、消费者和无线业务：

（1）运营商业务，也是华为主营业务，主要产品是那些保证固话和手机能正常通信的发射器、基站和路由器等，市场占有率在全球数一数二；

（2）企业业务，主要是做防火墙交换机等产品，属于近几年新投入的部门，正在抢夺市场份额；

（3）无线业务，主要是4G、5G业务研发，目前在5G市场上，已经取得领先地位；

（4）消费者业务，就是大家熟知的手机等产品。

所以华为的主要业务部门并不是消费者业务部、企业业务部与无线业务部，而是运营商业务部，下面我们再来分析下华为强大在哪些地方。

强大的人才

企业的竞争，终究是人才的竞争。是否对人才足够重视，决定着一个公司未来。毫无疑问，华为是一家十分重视人才的公司，每年从各大顶尖高校招聘的人才将近三千多人。员工进入华为后，根据能力和贡献晋升，优秀的员工在能获得更丰厚的回报。华为轮值CEO胡厚??在2018新年献词中讲到：2017年华为完成了对4500名员工的破格提拔，2018年将继续对6000名员工破格提拔。

强大的研发

华为每年用于研发的资金都在上百亿，研发人员约八万多人，占华为全部员工一半，研发基地和实验室遍布全球，是典型的全球研发公司。

华为是国内手机厂商当中唯一一个商用的自己研发的手机芯片：麒麟芯片，尤其是麒麟970人工智能芯片，获得了世界关注。

在目前较火热的5G市场上，华为也取得了领先地位。总之，华为正在用硬件以及技术改变着我们的生活。

强大的技术

华为拥有的技术非常多，非常强，在ICT领域是世界级技术公司，具体有：强大的路由器、交换机技术，强大的光网络技术，强大的服务器技术，强大的储存技术，强大的芯片技术，强大的云计算基础技术，强大的AI技术，强大的5G技术，强大的光伏能源技术等等。

强大的文化

很多人都说华为的文化是狼性文化——带有野性的拼搏精神，对工作、对事业带有“贪性”，永无止境地去拼搏、探索，也有人说是工程师文化。实际上，华为文化可简单概括为：富有创新，拥有远见，保持专注，追求价值，勇于拼搏，甘于吃苦。这些文化，让千千万万华为人凝聚在一起。

其实华为的强大不止于此，还有管理、制度等各个方面，今天花部长就讲到这里，欢迎大家在评论区补充~最后说一句，Welcome to Huawei！

3. 你认识的华为是怎样的呢？

4. 所不了解的华为是什么呢？