什么是三定方案

1. 什么是三定方案

2. 三定方案是什么意思

政府机构改革中常说的“三定方案”中的“三定”是指：（  定职能  定机构 定编制  ）
“三定”规定强调，坚持计划生育基本国策，完善生育政策，加强计划生育政策和法律法规执行情况的监督考核，加强对基层计划生育工作的指导。
2013年5月6日国务院常务会议研究通过了国家卫生计生委“三定”规定，国务院办公厅印发了《国家卫生和计划生育委员会主要职责内设机构和人员编制规定》。

3. 三定方案是指哪三定

三定方案是各级机构编制部门，对所辖范围内所有的党政机关、群团机关、事业单位等体制内机构，在单位初设或者机构改革过程中有重大变更事项时，颁布实施的纲领性文件，是体制内每一个单位的身份证、户口簿。三定具体是指：定职能、定机构、定编制。三定具体指以下几点：1、定机构，就是确定行使职责的部门，包括机构名称、机构性质、经费来源等。单位的全称是什么，规范简称是什么也可以一并规定。机构性质是指单位是党委机关，还是政府工作部门，是行政单位，还是事业单位。经费来源，又叫做财政供养，是党政机关是地方财政全额供养，事业单位还有全额供给、差额供给、自收自支三个分类；2、定职能，就是规定这个单位是干什么，有什么具体职能。单位职能是指根据【法律法规】规定，以及省级以上人大部门审批执行的条例和实施办法等，按照上级部门的要求，规定该机构的职能，包括行政审批事项，公共服务事项，以及事业单位承担的公益服务事项；3、定编制，是确定单位的编制数以及领导职数。定岗定编，根据职能确定单位岗位需要，根据岗位确定编制数量性质，由组织和人社部门根据编制配备人员。【法律依据】《中华人民共和国公司法》第二十三条  设立有限责任公司，应当具备下列条件：（一）股东符合法定人数；（二）有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额；（三）股东共同制定公司章程；（四）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；（五）有公司住所。第五十七条  一人有限责任公司的设立和组织机构，适用本节规定；本节没有规定的，适用本章第一节、第二节的规定。本法所称一人有限责任公司，是指只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

4. 三定方案是指哪三定

三定方案即定机构、定编制、定职能。具有一定法律效力的规范性文件，是体制内每一个单位的身份证、户口簿。1、定机构，就是确定行使职责的部门，包括机构名称、机构性质、经费来源等。机构性质是指单位是党委机关，还是政府工作部门，是行政单位，还是事业单位。经费来源，又叫做财政供养，是党政机关是地方财政全额供养，事业单位还有全额供给、差额供给、自收自支三个分类。事业单位改革后，以全额供给为主，差额基本都要改全额，除乡镇卫生院等极少数单位外，不允许财政差额供给，更不允许成立自收自支类事业单位；2、定编制，是确定单位的编制数以及领导职数。定岗定编，根据职能确定单位岗位需要，根据岗位确定领导职数和编制数量性质，由组织和人社部门根据编制配备人员；3、定职能，就是规定这个单位是干什么，有什么具体职能。机构的职能，包括行政审批事项，公共服务事项，以及事业单位承担的公益服务事项。按职能需要，设立内设机构和科（处、股）室，并细分其职能范围。【法律依据】《关于进一步加强机构编制管理的若干规定》第十四条  人员编制实行分级分类管理。市级编制部门负责全市行政编制（含政法专项编制）的汇总上报和分解下达，负责全市财政供养人员编制总额的核定，负责全市中小学校教职工人员编制的核定和本级行政机关和事业单位人员编制的管理。县（市）区编制部门负责本级行政机关和事业单位人员编制的管理。各级编制部门要从严控制行政机关和行政管理类、社会公益类事业单位人员编制，放开经营服务类事业单位人员编制管理。除以行政性收费为主要经费来源的单位外，其他经营服务类事业单位退出编制序列。

5. 三定方案是指哪三定

【法律分析】：三定方案是：定职能、定机构、定编制。
【法律依据】：《国家医保局 “三定”方案 》 根据三定方案，国家医保局为国务院直属副部级，设一室六司（办公室、规划财务和法规司、待遇保障司、医药服务管理司、医药价格和招标采购司、基金监督司、人事司）。共设有机关行政编制80名，局长1名，副局长4名，正副司长职数21名（含机关党委专职副书记1名）。
一同公布三定方案的还有国家卫健委、国家药监局等涉及本次国务院机构改革的部委，明确了各个部委的职责范围和机构组成。而根据国家要求，9月30日前各部委要落实“三定”规定，党和国家机构改革要在今年年底前落实到位；同时地方的省级党政机构改革方案要在9月底前报党中央审批，年底前机构调整基本到位，省以下党政机构改革由省级党委统一领导，年底前报党中央备案，地方党政机构改革全部任务在2019年3月底前基本完成。
【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

6. 三定方案是什么

法律分析：三定方案是：定职能、定机构、定编制。
法律依据：《国家医保局 “三定”方案 》 根据三定方案，国家医保局为国务院直属副部级，设一室六司（办公室、规划财务和法规司、待遇保障司、医药服务管理司、医药价格和招标采购司、基金监督司、人事司）。共设有机关行政编制80名，局长1名，副局长4名，正副司长职数21名（含机关党委专职副书记1名）。
一同公布三定方案的还有国家卫健委、国家药监局等涉及本次国务院机构改革的部委，明确了各个部委的职责范围和机构组成。而根据国家要求，9月30日前各部委要落实“三定”规定，党和国家机构改革要在今年年底前落实到位；同时地方的省级党政机构改革方案要在9月底前报党中央审批，年底前机构调整基本到位，省以下党政机构改革由省级党委统一领导，年底前报党中央备案，地方党政机构改革全部任务在2019年3月底前基本完成。

7. 三定方案是什么

三定方案是指定机构、定职能、定编制。三定方案内容包括：1、定机构就是确定行使职责的部门，包括机构名称、机构性质、经费来源等；2、定职能，就是规定这个单位是干什么，有什么具体职能；3、定编制，是确定单位的编制数以及领导职数。三定方案的意义：1、明确部门主要职责。每一次机构改革中，为了防止划转或是新增的职责承接不畅，出现部门间推诿扯皮的现象，相关的内容表述都会经过部门与部门、部门与上级、部门与相关职能部门的多次协商沟通一致后通过“三定”规定明确下来；2、明确职责边界。针对重点职责或者分工较为复杂的职责，还会通过补充表述来厘清各部门的职责分工；3、明确岗位职责。根据部门主要职责，将其内容逐条解析、层层分化，科学安排至各个内设科室，保障工作的合理分配和顺利开展。法律依据：《党政领导干部考核工作条例》第二条本条例所称考核工作，是指党委党组及其组织（人事）部门按照干部管理权限，对党政领导班子和领导干部的政治素质、履职能力、工作成效、作风表现等所进行的了解、核实和评价，以此作为加强领导班子和领导干部队伍建设的重要依据。考核方式主要包括平时考核、年度考核、专项考核、任期考核。

8. 三定方案是什么

三定方案是指中国银行保险监督管理委员会（下称：银保监会）提出的职能配置、内设机构和人员编制。该“三定方案”内容包括：银保监会为正部级的国务院直属事业单位，下设办公厅、政策研究局等26个部门，并单设机关党委（党委宣传部）。
2018年8月14日，中国银保监会“三定”方案印发，并于当日开始施行。

扩展资料：
三定规定主要包括六部分内容：
一是职责调整，即明确部门取消、划出移交、划入和增加以及加强的职责。
二是主要职责，即规定部门的主要职能和相应承担的责任。
三是内设机构(一般部门内的司局机构)，即确定部门内设机构的设置和具体职责。
四是人员编制，即核定部门的机关行政编制数、部门和内设机构的领导职数。
五是其他事项，即明确与有关部门的职责分工、部门派出机构和直属事业单位的机构编制事宜等。
六是附则，即明确“三定”规定是由谁解释和调整的事宜。
参考资料来源：百度百科-三定规定
参考资料来源：百度百科-三定