工伤赔偿社保基金垫付

1. 工伤赔偿社保基金垫付

法律分析：工伤保险基金先行垫付必须在工伤认定之后。先行垫付所需提交的材料来看，无论是第三人侵权导致的工伤，还是普通的工伤，都需要提交工伤认定决定书和第三人或用人单位不能赔偿或拒不赔偿的相关材料，也就是说，所以，发生工伤后，就要及时收集整理自己的劳动关系证明和早日开出诊断证明，去申请工伤认定，为工伤保险基金垫付创造条件。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

2. 工伤赔偿款无法执行到时,如何申请社保基金垫付或救济?

亲，很高兴为您解答：工伤赔偿款无法执行到时,如何申请社保基金垫付或救济?答：工伤赔偿款无法执行到时，可以申请法院强制执行，申请救济垫付金额步骤如下：一、社会保险补贴申请办理程序1、灵活就业人员到户籍所在地的社区劳动保障工作站办理事项：灵活就业人员到户籍所在地的社区劳动保障工作站交验本人户口、《身份证》、《再就业优惠证》、社会保险经办机构出具上年个体身份参保的社会保险缴费单据凭证所有原件及复印件，在社区协理员帮助下出具《灵活就业证明》，填写《城镇灵活就业人员登记表》、《灵活就业人员社会保险补贴申报审批表》(需提供本人照片)，社区需加盖公章。2、灵活就业人员到街道(乡镇)劳动保障事务所办理事项：灵活就业人员持申请材料到街道(乡镇)劳动保障事务所对进行复审，符合条件的，劳动保障事务所与灵活就业人员签订一年以上《灵活就业协议》，劳动保障事务所汇总本街道《灵活就业人员社会保险补贴名册》，加盖公章一并报区县劳动就业部门审核。3、区县劳动就业部门对申请材料进行审核，发放补贴时《再就业优惠证》、社会保险缴费单据凭证上盖经办人名章，财政部门对申请材料进行复核，对符合条件的，汇总本区《灵活就业人员社保补贴名册》、《灵活就业人员社会保险补贴汇总表》、《灵活就业人员申请社会保险补贴表》加盖公章由市劳动就业部门和财政部门审核。4、市就业部门办理事项：市就业局会同市财政局根据国家、省就业再就业转移支付资金到位时间，采取集中与深入各区审核相结合的方式，对各县、区上报资料进行审核，确定个区社会保险补贴资金数额，拨付到各区局再就业资金专户。由县区就业部门发到灵活就业人员手中。【摘要】
工伤赔偿款无法执行到时,如何申请社保基金垫付或救济?【提问】
亲，很高兴为您解答：工伤赔偿款无法执行到时,如何申请社保基金垫付或救济?答：工伤赔偿款无法执行到时，可以申请法院强制执行，申请救济垫付金额步骤如下：一、社会保险补贴申请办理程序1、灵活就业人员到户籍所在地的社区劳动保障工作站办理事项：灵活就业人员到户籍所在地的社区劳动保障工作站交验本人户口、《身份证》、《再就业优惠证》、社会保险经办机构出具上年个体身份参保的社会保险缴费单据凭证所有原件及复印件，在社区协理员帮助下出具《灵活就业证明》，填写《城镇灵活就业人员登记表》、《灵活就业人员社会保险补贴申报审批表》(需提供本人照片)，社区需加盖公章。2、灵活就业人员到街道(乡镇)劳动保障事务所办理事项：灵活就业人员持申请材料到街道(乡镇)劳动保障事务所对进行复审，符合条件的，劳动保障事务所与灵活就业人员签订一年以上《灵活就业协议》，劳动保障事务所汇总本街道《灵活就业人员社会保险补贴名册》，加盖公章一并报区县劳动就业部门审核。3、区县劳动就业部门对申请材料进行审核，发放补贴时《再就业优惠证》、社会保险缴费单据凭证上盖经办人名章，财政部门对申请材料进行复核，对符合条件的，汇总本区《灵活就业人员社保补贴名册》、《灵活就业人员社会保险补贴汇总表》、《灵活就业人员申请社会保险补贴表》加盖公章由市劳动就业部门和财政部门审核。4、市就业部门办理事项：市就业局会同市财政局根据国家、省就业再就业转移支付资金到位时间，采取集中与深入各区审核相结合的方式，对各县、区上报资料进行审核，确定个区社会保险补贴资金数额，拨付到各区局再就业资金专户。由县区就业部门发到灵活就业人员手中。【回答】
己强制执行了，没钱赔偿【提问】
那您只能按照上面的流程申请救济金亲亲【回答】

3. 工伤赔偿款无法执行到时,如何申请社保基金垫付或救济?

有规定单位必须给垫付，你可去劳动保障行政部门或者劳动仲裁部门提请仲裁裁决。

工伤保险条例

第四条　
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

先行垫付你可尝试下，我了解部分地区没有开展。具体咨询当地经办机构吧【摘要】
工伤赔偿款无法执行到时,如何申请社保基金垫付或救济?【提问】
有规定单位必须给垫付，你可去劳动保障行政部门或者劳动仲裁部门提请仲裁裁决。

工伤保险条例

第四条　
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

先行垫付你可尝试下，我了解部分地区没有开展。具体咨询当地经办机构吧【回答】
请问还有什么可以帮您吗？如果我的回答对您有帮助，麻烦结束订单给个赞哦【回答】

4. 工伤赔偿款无法执行到时,如何申请社保基金垫付或救济?

工伤赔偿款因为公司破产原法人无资产导致无法执行的时候，可以直接到劳动局或者是人社局进行登记救助。工伤赔付原则上是专款赔付，不能动用社保基金的【摘要】
工伤赔偿款无法执行到时,如何申请社保基金垫付或救济?【提问】
工伤赔偿款因为公司破产原法人无资产导致无法执行的时候，可以直接到劳动局或者是人社局进行登记救助。工伤赔付原则上是专款赔付，不能动用社保基金的【回答】
谢谢【提问】

5. 人民法院，是否支持工伤职工在仲裁申书请求个人工伤赔偿，工伤保险基金支付部份是否赔偿。谢谢？

工伤保险基金支付部分，直接向社会保险经办机构申领。

职工遭受工伤事故伤害，参加了工伤保险的，应当由工伤保险基金支付的部分，可以直接向 社会保险经办机构申领，社会保险经办机构会依法支付。对社会保险经办机构核定的工伤保险待遇有异议，申请行政复议或者提起行政诉讼。

用人单位没有参加工伤保险的，按照法律规定的由工伤保险基金支付的待遇，依法由用人单位支付，与用人单位发生争议，是劳动争议。协商不成，申请劳动争议仲裁。对仲裁裁决不服，向人民法院提起民事诉讼。

《工伤保险条例》
第五十四条　职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。

第五十五条　有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：
（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

第六十二条　用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

6. 公司无力偿还社保局垫付+赔偿的工伤费怎么办

您好！工伤赔偿对于用人单位来说是债务，公司的债务由公司财产承担。【摘要】
公司无力偿还社保局垫付+赔偿的工伤费怎么办【提问】
您好！工伤赔偿对于用人单位来说是债务，公司的债务由公司财产承担。【回答】
《中华人民共和国工伤保险条例》

第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。【回答】
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。【回答】

7. 工伤赔偿的垫付问题

如果是工伤，单位应该垫付医疗费，比如《河北省工伤保险实施办法》第二十九条 工伤职工在工伤认定前的医疗费用由用人单位垫付……如果单位没有参加工伤保险，很多地方作出可以申请先行支付的规定。

按照你所说的看，本案没有走工伤处理程序，伤者并没有认定为工伤，是这样吧。本案是起诉到法院主张人身损害赔偿，是吗？如果是，这样索赔也可以，是以雇佣关系要求赔偿，依据是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
就是说，员工受伤，乙应该赔偿。乙如果没有资质，甲与乙承担连带赔偿责任。但为什么2年没有审结？个人认为，只有法院判决了，由谁赔偿，才可以要求谁赔偿，不赔偿的话，申请强制执行。

8. 如果发生工伤事故用人单位无能力垫付医疗费可否由社保局垫付

发生工伤，用人单位无能力垫付医疗费可以由社保局申请垫付。
法律依据《工伤保险条例》
第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
　　职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
　　治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
　　职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
　　工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
　　工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。