万达高管被抓，王健林的万达发展不下去了吗？

1. 万达高管被抓，王健林的万达发展不下去了吗？

这个不至于只是一个高管而已团队还在人力物力都在。发展还是可以的，但是内部肯定是会进行一些大调整。8月1日，地产巨头万达的高管尹某、金某在北京万达总部被警方带走。据知情人士透露，这两名高管涉嫌利用职务之便谋取私利，且数额巨大。
低买高卖获利千万
据介绍，涉案的尹某、金某此前分别担任集团区域营销副总经理、总经理职务。案发地在万达中区，以安徽为主，项目公司以销售去化有困难为由，串通集团高管放宽审批权，然后将房子低价卖给外部供应商，从中赚取差价。此案共牵涉区域公司、集团公司20多人，集团高管个人非法所得金额上千万元。有高管见案情败露，已匆匆外逃。目前此案还在侦办中。其实，对于内部腐败现象，万达一直在努力遏制。在2017年的工作总结中，王健林坦言，腐败现象很多发生在工程建设领域，主要因为工程建设是非标准化的，东西南北都不一样，地块条件也都不同，加上施工很多是个体作业，工程的智慧管控是一个大难题。此次，竟是房地产销售环节出了问题，可能是他没料到的。针对此案暴露的房地产销售中的一些问题，万达最近重新修订了营销管理制度，禁止项目包销。

据报道，万达网科将从目前6000名员工裁至300名，只保留职能部门，裁员率高达95%。这家曾被冠以“腾百万”光环、被王首富寄予厚望的最红子公司陷入绝境。

此次共牵涉区域公司、集团公司20余人，集团高管个人非法所得金额高达千万。其中还涉及到一位在万达任职17年的老臣——万达集团总裁助理高斌，目前此人已出逃美国。

据一位不愿具名的万达员工透露，今年4月，万达审计部接到投诉后，在内部开展了近三个月的调查，“万达审计部的很多反腐案例都源于举报”。“一个地产项目的销售总监存在利用职务之便以权谋私的可能性很大。”一名不愿具名的房地产业内人士称，这被地产圈的从业者视为“无足挂齿，再正常不过的事情”。
看似正常的事，王健林却高度重视，要求从严处理。有消息称，目前万达集团已将主要涉案嫌犯交由司法部门，其余基层违规员工被开除，并重新修订了营销管理制度，禁止项目包销，严控电商。

2. 万达高管20人离职，万达还能崛起么？

万达目前的崛起非常艰难。万达的问题是中国房地产行业的缩影。在中国简单而广泛的经济发展时期，房地产业可以通过投机获得巨额利润。万达抓住了这个历史机遇，取得了成功。

许多高管的离职主要与万达影视行业过去一年未能达到预期有关。2017年，万达影视公司制作的电影总票房仅排名第八。五州影视公司出品的电影总票房滑落前20名。万达影视公司的地位已经明显下降。与此同时，万达近年来一直在剥离房地产，去年将商业地产出售给孙宏斌，今年将万达百货出售给苏宁易购。万达的未来将求是生存，而不是求发展。

万达高管集体辞职有许多原因。他们觉得目前的表演压力太大，他们的权利受到限制，无法继续下去。王健林也缺乏更好的职业经理人激励机制。此外，万达到处碰壁，王健林也老了，应该退休了。而王思聪不愿意承担这个大责任。万达现在似乎看不到任何希望。万达不是崛起的问题，而是如何生存的问题。

现在我国房地产投机模式已经结束。简单粗糙的房地产行业赚钱的时代已经结束。万达找不到方向，许多房地产公司也找不到方向。这很正常。这是一个时代的结束。万达的王健林是一个非常努力的工人。近年来，万达在许多方面努力进行自我转型。万达在头两年与百度和其他公司在互联网上投资了50亿元。结果失败了。万达在吉林省长白山投资200亿元旅游项目。万达因电子商务失去了百货商店，万达的旅游项目也失败了。

3. 万达高管20人离职，万达还能崛起么？

近日，一则消息又一次引发了大家对万达的热议，这则消息称万达影视总经理蒋德富、五洲发行总经理阙文雄、万达影视副总经理贾燕江于近日一同离职，多位高管的共同离职，堪称万达管理层的又一次地震。而高管的频繁出走，万达变卖产业，给人一种山河日下的感觉，连活跃于微博的王思聪都低调了不少。


据业内人士爆料，多位高管的离职，主要是万达影视产业过去一年的业绩未能达到预期有关。2017年万达影视主出品的影片总票房仅位列第8位，五洲主发行的影片总票房滑出了前20名，万达影业地位的下滑，已经很明显了。同时，近年来万达又在去房地产化，去年甩卖商业地产给孙宏斌，而今年又将万达百货出售给了苏宁易购。万达未来将是求生存，而不再是救发展。

王健林在万达享有绝对的决策权，而高管不断离职也印证了职业经理人在万达是行不通了。再加上万达的主业房地产，在2017年，受到国家宏观调控的影响，经历了国家金融监管、资产盘查。离职高管也是因为看到了，未来万达的发展前景难以再乐观。同时，王健林老了，王思聪的能力是否可以把万达做强做大，这些都是未知数。所以，高管离职也是对企业的未来产生悲观情绪。

万达高管的集体离职的原因有很多，既觉得现在的业绩压力太大，权利又受到限制，没法做下去。也有王健林对职业经理人缺乏更好的激励机制。更关键的是，万达现在处处碰壁，王健林也到老去，应该退休的年龄了。而王思聪又不太愿意担当大任，似乎万达现在也并不能看到什么希望。万达现在不是要崛起问题，而是如何生存下去的问题。

4. 万达高管20人离职，万达还能崛起么？

近日，一则消息又一次引发了大家对万达的热议，这则消息称万达影视总经理蒋德富、五洲发行总经理阙文雄、万达影视副总经理贾燕江于近日一同离职，多位高管的共同离职，堪称万达管理层的又一次地震。而高管的频繁出走，万达变卖产业，给人一种山河日下的感觉，连活跃于微博的王思聪都低调了不少。
  
 
  
 据业内人士爆料，多位高管的离职，主要是万达影视产业过去一年的业绩未能达到预期有关。2017年万达影视主出品的影片总票房仅位列第8位，五洲主发行的影片总票房滑出了前20名，万达影业地位的下滑，已经很明显了。同时，近年来万达又在去房地产化，去年甩卖商业地产给孙宏斌，而今年又将万达百货出售给了苏宁易购。万达未来将是求生存，而不再是救发展。
  
 
  
 而我们认为，万达在 娱乐 业惨遭失败是有一个过程的，所以高管离职也并不应该感到奇怪。2016年王健林在总结会上对院线、影视、发行三家公司的经理提出特别表扬，2017年则是用“影视集团有点遗憾”了，这八个字，对具体人名只字未提，失望之意表露无疑。如果再看看2018年，万达每况日下的票房业绩，其高管同时离职就不会觉得太突然。
  
 
  
 平心而论，目前人才流失是影视行业的普遍现象，但万达应该反思的地方却有很多：第一，吸引人才除了给予更优厚的待遇外，还应该赠送股份，而王健林父子觉得我们收购 娱乐 企业是花钱买的，不愿意向高管让渡一些股权。王健林父子强调的是体制的力量，对个人的重视和鼓励非常有限。而由于缺乏对职业经理人激励机制这一环节，万达留不住人心是不难理解的。
  
 
  
 第二，万达集团内部构成十分庞大。但是主管影视业务的高管却权利受限，样样事情都要经过王健林的审批。这有点像外行人来指挥内行人，使真正有能力的人难以施展拳脚，同时，万达集团对旗下的影视公司制定出很高的业绩任务。在权力受限，业绩高压之下，自然会有一部分人吃不消选择离开。
  
 
  
 第三，王健林在万达享有绝对的决策权，而高管不断离职也印证了职业经理人在万达是行不通了。再加上万达的主业房地产，在2017年，受到国家宏观调控的影响，经历了国家金融监管、资产盘查。离职高管也是因为看到了，未来万达的发展前景难以再乐观。同时，王健林老了，王思聪的能力是否可以把万达做强做大，这些都是未知数。所以，高管离职也是对企业的未来产生悲观情绪。
  
 
  
 万达高管的集体离职的原因有很多，既觉得现在的业绩压力太大，权利又受到限制，没法做下去。也有王健林对职业经理人缺乏更好的激励机制。更关键的是，万达现在处处碰壁，王健林也到老去，应该退休的年龄了。而王思聪又不太愿意担当大任，似乎万达现在也并不能看到什么希望。万达现在不是要崛起的问题，而是如何生存下去的问题。
  
   
  
 王健林采取的是一言堂，自己说了算，每次考察都是人山人海，气势如虹，旁边的人总是陪着笑脸，拿着本子做记录，堪比以前的皇帝出宫，我不知道都记了什么，但是他手下的人绝对服从。
  
 
  
 经常报道王健林军人出身，办事利索，非常民主，这是错误的，王健林向来就是一言堂，下面连说话的机会都没有，只能绝对服从，不行立即开你，之所以走那么多人，就是得不到尊重。
  
 
  
 用官话说，王健林就是霸道和专横，谁也没有参与权，更没有话语权，下面的人俨然成了摆设，只能跟着当个人数，为王健林充当脸面，万达连续抛售万达广场，说明已经到山穷水尽，现在属于自保，我们不能说东山再起，因为他从来没有辉煌过，即使在鼎盛时期，也是虚的。
  
 
  
 福布斯排行榜亚洲首富，李嘉诚为什么没有大起大落过，人家始终稳稳当当，去年报道是首富今年欠外债4000亿，其实他在首富的时候就欠外债4000亿，这4000亿绝对不是一年造成的，开始他就是背负债务创业，从来都是外债缠身。
  
 
  
 万达20个高管集体辞职肯定对万达有影响，关键是不辞职也没有什么用啊，他们只是一个棋子，得不到尊重，留下来也是混吃等死，离开也是明知选择。
  
 
  
 我们的企业大都外债累累，良性发展的很少，王健林暴露了现实，现在房地产不景气，在想回到从前很难，关键是现在他资不抵债啊，我们一直宣传的华西村大家知道实力了吧！不是大家想象的那样富有，都是靠贷款过日子，估计王健林时代结束了，现在他儿子做的风生云起，只有靠下一代了，希望王思聪不负众望，创造辉煌，为老爹还债。
  
    
  
   
  
 这么快速度出售这么大的核心，盈利项目媒体描述100 年难得一见。这是为什么呢？这么着急要这么多钱，干嘛去了？只有一个可能，还帐，壮士断腕，还贷款。
  
 2.万达主题公园战略，不了了之，王健林董事长言出必行，一世英名的形象。毁于这句：万达主题公园将让迪士尼滚出中国。
  
 3.万达飞凡网：处于维护状态，不在扩张发展。
  
 4.多项收购和建设停止运作。
  
   
  
  
  
  总结：通过二三四三个点，我们发现，首富也缺钱，实际是烧不动钱了。高管离职也是由于项目不发展了，采用守势了。微妙的开始起源于，商务部的谈话，制止境外收购，防止国内资产流失。政策的微妙，慢慢没落是万达的宿命。 
  
  
    
   
  
  我是李合伟：伯乐创投俱乐部创始人，创投商学院首席讲师，著作《觉悟行果创业论》。帮助过300多位创业者创业成功。期待与您分享交流～～～ 
  
 铁打的营盘流水的兵，走你一个不少，多你一个不多，人各有志，甭说二十个，再走二十个。王健林依然是王思聪，她妈妈的爱人，她儿子的爸爸王健林，一个中国

5. 万达高管被抓，王健林的万达发展不下去了吗

这个不至于只是一个高管而已团队还在人力物力都在。发展还是可以的，但是内部肯定是会进行一些大调整。8月1日，地产巨头万达的高管尹某、金某在北京万达总部被警方带走。据知情人士透露，这两名高管涉嫌利用职务之便谋取私利，且数额巨大。
低买高卖获利千万
据介绍，涉案的尹某、金某此前分别担任集团区域营销副总经理、总经理职务。案发地在万达中区，以安徽为主，项目公司以销售去化有困难为由，串通集团高管放宽审批权，然后将房子低价卖给外部供应商，从中赚取差价。此案共牵涉区域公司、集团公司20多人，集团高管个人非法所得金额上千万元。有高管见案情败露，已匆匆外逃。目前此案还在侦办中。其实，对于内部腐败现象，万达一直在努力遏制。在2017年的工作总结中，王健林坦言，腐败现象很多发生在工程建设领域，主要因为工程建设是非标准化的，东西南北都不一样，地块条件也都不同，加上施工很多是个体作业，工程的智慧管控是一个大难题。此次，竟是房地产销售环节出了问题，可能是他没料到的。针对此案暴露的房地产销售中的一些问题，万达最近重新修订了营销管理制度，禁止项目包销。

据报道，万达网科将从目前6000名员工裁至300名，只保留职能部门，裁员率高达95%。这家曾被冠以“腾百万”光环、被王首富寄予厚望的最红子公司陷入绝境。

此次共牵涉区域公司、集团公司20余人，集团高管个人非法所得金额高达千万。其中还涉及到一位在万达任职17年的老臣——万达集团总裁助理高斌，目前此人已出逃美国。

据一位不愿具名的万达员工透露，今年4月，万达审计部接到投诉后，在内部开展了近三个月的调查，“万达审计部的很多反腐案例都源于举报”。“一个地产项目的销售总监存在利用职务之便以权谋私的可能性很大。”一名不愿具名的房地产业内人士称，这被地产圈的从业者视为“无足挂齿，再正常不过的事情”。
看似正常的事，王健林却高度重视，要求从严处理。有消息称，目前万达集团已将主要涉案嫌犯交由司法部门，其余基层违规员工被开除，并重新修订了营销管理制度，禁止项目包销，严控电商。

6. 万达电影多高管离职 你怎么看？

辞职跳槽是很正常的事情吧，每个人都有自己的理由，不能用高管都跳槽来否定万达影业。
据报道，上周五万达影总业经理蒋德富与五洲发行总经理阙文雄双双向万达提交了辞呈。

有心人应该记得，万达影视的离职潮其实一直都有，包括2016年著名的叶宁，李宁“二宁”出逃，以及赵方的离职，但是当时的跳槽风波更多还是和高薪挖角以及企业文化是否符合个人需求有关。值得一提的是，蒋德富虽然为电影老兵，但他其实接手万达影视也不过一年有余。蒋德富的前任是赵方，2016年8月跳槽到了华纳兄弟，而赵方在万达影视总经理职位上只工作了5个多月。赵方的前任是大名鼎鼎的叶宁，是万达影视前些年声名鹊起的主要功臣，但叶宁2016年也离职加盟了华谊兄弟，引发了万达和华谊轰动一时的“小墙皮”之争。

万达影视传媒有限公司成立于2011年，是隶属于大连万达集团北京文化产业集团有限公司的全资子公司。万达影视集电影、电视剧的开发、投资、制作、宣传、营销、发行等多方位影视功能为一体，并致力于海外影视业务的发展。今年来也是制作并发行了很多高质量的电影，比如《寻龙诀》，《夏洛特烦恼》，《煎饼侠》，《北京爱情故事》等。

万达影业在国内也算得上是龙头老大了，它的地位还是稳稳的，虽然内部可能会有一些小的波动，但对万达的发展还是没什么影响的。

7. 万达电影的董事长不姓王，十大股东排名没有王健林的份，而公告显示实际控制人是王健林，这是什么操作？

万达电影董事长。（是因为CEO与股权问题，如同马云与阿里）

万达电影董事长是谁？万达电影董事长张霖简历，2018年11月002739股票高管简介。

万达电影，公司全称万达电影股份有限公司，是A股上市公司，股票代码：002739。
万达影视20位股东同时退出，万达电影持股比例95.77%
工商资料显示，万达影视包括北京万达投资有限公司在内的二十位股东同时退出。新增大股东为万达电影股份有限公司，持股比例达95.77%。
留存股东仅有3家：新华联控股有限公司持股2.12%，长石投资有限公司持股1.06%以及青岛西海岸文化产业投资有限公司持股1.06%。
同时，原法定代表人、万达文化产业集团总裁、万达院线董事长张霖退出，由万达影视集团总裁兼万达电影股份有限公司总裁曾茂军出任，同时，曾茂军将任万达影视执行董事以及经理。股权结构变更后，万达影视注册资本由约9.99亿元变为7.5亿元。
早在2016年，万达电影就提出以370亿元收购万达影视的全部股权，但有关这份方案估价过高和套现的讨论让王健林受到外界的诸多质疑，最终方案宣告终止。 2018年6月王健林第二次提出并购方案，但并购最终也以失败告终。
据财报显示，万达电影一季度公司营业收入39.13亿元，同比减少6.98% ，归属于上市公司股东的净利润4.26亿元，同比减少21.12%。公司总裁曾茂军表示，万达电影重组完成后建立了影视全产业链，院线业务经营业绩相对比较稳定，影视业务经营业绩更富弹性，公司将整合制片、发行、放映全产业链资源，发挥协同效应，产出更大的经营业绩。

8. 万达集团董事长王健林是白手起家吗

是的。
1986年，王健林从辽宁大学毕业，获得经济管理专业的学位，毕业后，王健林调任陆军学院管理处任副处长。同年，王健林选择了转业，担任大连市西岗区人民政府任办公室主任。1989年，王健林来到西岗区住宅开发公司担任总经理。
1992年，大连西岗区住宅开发公司改制成立大连万达房地产集团公司。2010年，王健林和马云、丁磊、郭广昌、柳传志、董文标等企业家共同捐资发起成立瀛公益基金会，主要项目是扶持青年创业。2013年，王健林推出“万达集团大学生创业计划”慈善项目，每年捐赠5000万元，支持100位大学生创业，每人提供50万元资金。

扩展资料：
万达集团的相关情况：
1、2012年9月4日（北京时间9月5日凌晨），中国大连万达集团宣布，已经完成对美国第二大院线集团AMC娱乐控股公司总计26亿美元的收购，万达将成为全世界规模最大的影院运营商。
2、2014年8月27日消息，万达、百度、腾讯三巨头传出合作投资50亿元成立新电商公司。万达持股70%，腾讯和百度各持15%。同时，在三者的合作中，万达占主导地位，在万达广场、影院、酒店等实体产业链条上布局O2O，百度和腾讯则分别贡献优势业务，将在技术等方面予以支持。
3、2015年1月21日上午11点，万达集团在北京万达索菲特大饭店召开新闻发布会，宣布出资4500万欧元购买上赛季西甲冠军马德里竞技20%股份。
参考资料来源：百度百科-王健林