2017年深圳市九级工伤赔偿多少钱

1. 2017年深圳市九级工伤赔偿多少钱

支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。也是各自9个月工资


工伤保险条例
　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2. 深圳九级工伤赔偿有多少。。。。。。

【工伤九级】《工伤保险条例》第三十五条规定：职工因工致残被鉴定为九级伤残的享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为8个月本人工资；
（二）劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60﹪。
《劳动合同法实施条例》第二十三条规定：用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

【广东省政府颁布工伤保险条例（摘要）2004】一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，按本人工资为基数计发：五级计发60个月，六级计发48个月，七级计发31个月，八级计发19个月，九级计发10个月，十级计发5个月。

3. 深圳工伤九级伤残赔偿标准

法律分析：2021年深圳市九级工伤赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，一次性伤残补助金为为九月的本人工资，一次性工伤医疗补助金为二个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为八个月的本人工资。工伤职工在鉴定伤残等级后仍需治疗的，经劳动能力鉴定委员会批准，一级至四级伤残，享受伤残津贴和工伤医疗待遇；五级至十级伤残，享受工伤医疗和停工留薪期待遇。
法律依据
法律依据：《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

4. 深圳市工伤九级怎么算赔偿金？

深圳市工伤赔偿标准
深圳市工伤赔偿标准详解(五至十级) 
  
（一)十级伤残:一次性伤残补助金:6个月*2661元/月*60%=9579.6元;一次性伤残就业补助金:4个月*2661元/月*60%=6386.4元;一次性医疗补助金1个月*2661元/月*60%=1596.6元;以上合计17562.6元.
(二)九级伤残:一次性伤残补助金:8个月*2661元/月*60%=12772.8元;一次性伤残就业补助金:8个月*2661元/月*60%=12772.8元;一次性医疗补助金2个月*2661元/月*60%=3193.2元;以上合计28738.8元.
(三)八级伤残:一次性伤残补助金:10个月*2661元/月*60%=15966元;一次性伤残就业补助金:15个月*2661元/月*60%=23949元;一次性医疗补助金4个月*2661元/月*60%=6386.4元;以上合计46301.4元.
  (四)七级伤残:一次性伤残补助金:12个月*2661元/月*60%=19159.2元;一次性伤残就业补助金:25个月*2661元/月*60%=39915元;一次性医疗补助金6个月*2661元/月*60%=9579.6元;以上合计68653.8元.
  (五)六级伤残:一次性伤残补助金:14个月*2661元/月*60%=22352.4元;一次性伤残就业补助金:40个月*2661元/月*60%=63864元;一次性医疗补助金8个月*2661元/月*60%=12772.8元;以上合计98989.2元.
  (六)五级伤残:一次性伤残补助金:16个月*2661元/月*60%=25545.6元;一次性伤残就业补助金:50个月*2661元/月*60%=79830元;一次性医疗补助金10个月*2661元/月*60%=15966元;以上合计121341.6元.
注：一级至四级的话全都由社保机构赔偿。
上面说的2661元/月指的是你上年度平均12个月的社保基数
 (注:其中一次性伤残补助金由社保部门赔偿,后两项由用人单位赔偿;如果用人单位没有买工伤保险,则全部由用人单位赔偿.伤者应注意保留好工伤认定书原件和鉴定结论或理赔核定书原件,)

5. 深圳九级工伤能赔多少钱，赔偿金额明细

、级至四级伤残待遇标准
　　【】性伤残补助金
　　1、级伤残补助金=本工资×24月(20111月127月)
　　2、二级伤残补助金=本工资×22月(20111月125月)
　　3、三级伤残补助金=本工资×20月(20111月123月)
　　4、四级伤残补助金=本工资18月(20111月121月)
　　【二】按月享受伤残津贴(按月支付)
　　1、级伤残津贴=本工资×90%
　　2、二级伤残津贴=本工资×85%
　　3、三级伤残津贴=本工资×80%
　　4、四级伤残津贴=本工资×75%
　　(注：伤残津贴实际金额低于低工资标准由工伤保险基金补足差额)
　　二、五级、六级伤残待遇标准
　　()性伤残补助金
　　1、五级伤残补助金=本工资×16月(20111月118月)
　　2、六级伤残补助金=本工资×14月(20111月116月)
　　(二)伤残津贴
　　1、五级伤残津贴=本工资×70%
　　2、六级伤残津贴=本工资×60%
　　(注：难安排工作工伤职工由用单位按照月发给伤残津贴伤残津贴实际金额低于低工资标准由用单位补足差额)
　　三、七级至十级伤残待遇标准
　　()性伤残补助金
　　1、七级伤残=本工资×12月(20111月113月)
　　2、八级伤残=本工资×10月(20111月111月)
　　3、九级伤残=本工资×8月(20111月19月)
　　4、十级伤残=本工资×6月(20111月17月)
　　(二) 劳合同期满终止或者职工本提解除劳合同由用单位支付性工伤医疗补助金伤残业补助金(由于《工伤保险条例》修订20111月1工伤医疗补助金改由工伤保险基金支付)具体标准由省、自治区、直辖市民政府规定《河北省工伤保险实施办》第33条
　　四、工亡待遇标准
　　1、丧葬补助金=统筹区度职工月平均工资×6月
　　2、性工亡补助金=48月至60月统筹区度职工月平均工资(由于《工伤保险条例》修订20111月1性工亡补助金改20倍全城镇居民均支配收入200917175元201119109元201121810元)
　　(具体标准由统筹区民政府根据经济、社发展状况规定报省、自治区、直辖市民政府备案)
　　3、供养亲属抚恤金
　　标准：
　　配偶=工伤职工前本工资×40%
　　其亲属=工伤职工前本工资×30%
　　(注：孤寡或者孤每每月述标准基础增加10%核定各供养亲属抚恤金应高于工死亡职工前工资)
　　伤残职工停工留薪期内工伤导致死亡其直系亲属享受本条第款规定待遇
　　级至四级伤残职工停工留薪期满死亡其直系亲属享受本条第款第()项、第(二)项规定待遇

6. 深圳9级工伤可以赔多少钱

法律分析：1、一次性伤残补助金=本人工资X9个月；2、一次性工伤医疗补助金，九级伤残为七个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：九级伤残为十五个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。九级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。
法律依据：《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

7. 深圳九级工伤赔偿

对五级至十级残疾的职工，用人单位不能解除劳动关系，应当安排力所能及的工作。
五至六级残疾职工，经工伤职工本人提出或者在用人单位关闭破产时，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系；七至十级残疾职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。
（一）一次性伤残就业补助金。按本人工资为基数计发：五级计发五十个月，六级计发四十个月，七级计发二十五个月，八级计发十五个月，九级计发八个月，十级计发四个月。
（二）一次性工伤医疗补助金。按本人工资为基数计发：五级计发十个月，六级计发八个月，七级计发六个月，八级计发四个月，九级计发二个月，十级计发一个月。

8. 深圳九级工伤赔多少钱

支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。也是各自9个月工资

工伤保险条例
　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。