2017年最新五险一金缴纳比例是怎样的

1. 2017年最新五险一金缴纳比例是怎样的

2017年五险一金缴纳比例
一、养老保险【缴费比例】：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
二、医疗保险【缴费比例】：单位9%，个人2%+3元。
三、失业保险【缴费比例】：单位2%，个人1%。
四、工伤保险单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。
五、生育保险单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴。
六、住房公积金【缴费比例】：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

拓展资料：
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
五险一金--百度百科

2. 2017年最新五险一金缴纳比例是怎样的

社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。
规定的比例大约是：
养老：单位20%，个人8%。
失业：单位2%，个人1%。
医疗：单位6-4%，个人2-4%。
工伤：单位1%，个人0%。
生育：单位1%，个人0%。
各地可能略有变动。
一金 一般是单位8%-12%，个人也一样。

3. 2017年最新五险一金缴纳比例是怎样的

五险一金缴纳比例
养老保险缴费费率为28%，其中单位缴费费率20%，职工个人缴费费率8%。
医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%，职工个人缴费费率2%，个体工商户和灵活就业人员缴费费率为8%。
失业保险缴费费率3%，其中单位缴费费率2%，职工个人缴费费率1%。
工伤保险缴费费率分别为0.6%、1.2%、2%，单位承担全部缴费费率，个人不缴费。
生育保险缴费费率为0.7%，单位承担全部缴费费率，个人不缴费。
住房公积金缴存比例：单位缴存比例6%—12%，个人缴存比例6%—12%。http://www.lawtime.cn/

4. “五险一金”的缴费比例是按什么来缴纳的？

五险分别是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金是：住房公积金。“五险一金”缴费比例为养老保险缴费比例：单位20人(含统筹基金17人，个人账户3人)，个人8人(均为个人账户)；医疗保险缴费比例：单位10，个人2 3元；失业保险缴费比例：单位1.5，个人0.5；工伤保险根据单位的行业范围确定其工伤率，个人不交钱；生育保险缴费比例：单位0.8，个人不缴费。公积金缴纳比例：根据企业实际情况，选择住房公积金缴纳比例。

按职工工资计算，单位和个人的比例一般为：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担9%加10元钱用于大病统筹，个人承担2%；失业保险单位承担2%，个人承担1%；生育保险的0.8%由单位全额承担；住房公积金不低于工资的10%，且福利待遇好的单位可以更高，职工和单位各承担50%。每个地区五险一金的缴费金额不同，基数以工资总额为准。具体比例要咨询当地劳动部门，各地缴费比例不一。养老保险缴费比例：单位20%(全部转入统筹基金)，个人8%(全部转入个人账户)。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%。失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金缴纳比例：根据企业实际情况，选择住房公积金缴纳比例。

全国统一规定所有用人单位都要按工资的12%缴纳住房公积金。单位和个人均为工资的12%。延伸信息：生育保险的具体规定包括：参加生育保险的男性职工的配偶无工作单位且符合计划生育政策的，按规定的生育医疗费标准的50%享受生育补助金；参加生育保险的男性职工的配偶有工作单位但未参加生育保险的，生育保险基金不予支付相应的医疗费用和其他生育保险待遇。

参保职工患妊娠并发症、分娩并发症、产后并发症和计划生育手术并发症发生的医疗费用，由生育保险基金承担；如因子宫肌瘤、卵巢囊肿、卵巢肿瘤等行子宫切除术。因上述操作增加的费用由医疗保险基金支付。定点医疗机构应当根据落户项目通过生育和医疗保险网上传。已参加生育保险的长期在外工作人员，到医保经办机构办理异地生育保险登记，选择当地医疗机构作为本人生育的定点医院。参保职工患有妊娠并发症或分娩并发症应出具入院记录、医嘱、费用明细清单等。并在次月向医疗保险经办机构申请各项生育保险待遇。

5. “五险一金”的缴费比例是多少？

住房公积金缴费比例是多少呢？

6. 很多人都不知道五险一金的缴纳比例，“五险一金”的缴费比例是多少？

说起五险一金，相信很多人并不陌生，并且每个月也在进行缴纳，可是要真说起来五险一金的缴纳比例是多少？相信这有很多人并不是特别了解。那么今日小编就来和大家一起聊聊国家规定的五险一金缴纳比例到底是多少？

五险一金缴纳比例是多少？
养老保险缴纳比例：如果是单位就要交20%，并且全部划入统筹基金内。个人则需要交8%，全部划入个人账户内。
医疗保险缴费比例：单位交10%，个人交2%，并且加三块钱。
失业保险缴费比例：单位交1%，个人交0.2%。
工伤保险缴费比例：单位交0.5%，个人不缴纳费用。
生育保险费比例：单位缴纳0.8%，个人不缴纳费用。
公积金缴费比例：单位缴纳12%，个人缴12%。

缴纳五险一金需要提供哪些证件？
个人情况：首先员工在办理五险一金的过程中，需要提供本人身份证原件以及复印件，一寸白底照片个人信息登记，以及在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表。
公司情况：如果是公司为员工办理五险一金，公司要填写社会保险申请表和公积金申请表，然后带上本公司的营业执照副本，组织机构代码证附近工商银行开户许可证，以及公司员工的上险缴费基数和员工准备的上述手续。

五险一金办理注意事项有哪些？
每个地区缴费比例和基数都有所不同，所以在缴纳五险一金时应该按照当地政策进行办理。而以上数据只是作为大致参考。社保是法律强制缴纳的，如果用人单位不给予办理，你可以有权申请劳务仲裁机构进行处理。其实通过这样的方式，也可以让自己的利益最大化，同时也可以保护自己该有的权利。

7. 五险一金的缴纳比例是什么样的呀

8. 五险一金的解释和缴纳比例分别是多少

1、现在通常说的是五险一金，具体五险是:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金是:住房公积金.2、住房公积金;具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.公积金：可以在个人装修或购房时使用的信用贷款，如个人已有住房，房产证件的名字也是个人的话，那么可以申请办理按月支取个人公积金。3、五险方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.4、养老保险：缴够一定年限后可以在退休（男60，女50，女干部55，特殊工种可提早办理退休）时按月领取一定数额的养老金，dao可领至参保人死亡。5、失业保险：单位2%，个人1%农民工不缴个人负担部分。社保规定缴费满一年以上的失业人员可以领取失业救助金，一般至少可以领取三个月失业金。在领救助金期限内，若个人养老保险账户有变动，则失业保险立即停止发放。6、医疗保险：一般比例为单位10%，另加大额医疗5元/月;个人2%，按医疗局规定缴够一定时限，便可以报销个人的门诊费用及住院，以及大额医疗部分。目前大部分地区规定缴够25年方可以享受退休医疗保障。7、工伤保险：在工作的过程中或者上下班的过程中发生的意外伤害的费用报销。8、生育保险：比例为0.8%或3%，全为单位负担。缴费满一年以上的在职职工方可享受。男可以报销节育手术的费用或输精管复通手术的费用，女可以报销怀孕期间的检查费用以及生育时的手术费用和支付哺乳期的补助费用。