企业相关人员是指企业什么负责人等管理人员

1. 企业相关人员是指企业什么负责人等管理人员

企业相关人员指企业法定代表人、主要负责人、财务负责人、关务负责人等管理人员。
经认证的经营者（AEO），是指以任何一种方式参与货物国际流通，符合海关总署规定标准的企业。

名词解释：
高级认证企业涉嫌违反与海关管理职能相关的法律法规被刑事立案的，海关应当暂停适用高级认证企业管理措施。
高级认证企业涉嫌违反海关的监管规定被立案调查的，海关可以暂停适用高级认证企业管理措施。
高级认证企业存在财务风险，或者有明显的转移、藏匿其应税货物以及其他财产迹象的，或者存在其他无法足额保障税款缴纳风险的，海关可以暂停适用本办法第三十条第五项规定的管理措施。

2. 单位负责人是指什么

单位负责人是指单位法定代表人或者法律、行政法规规定代表单位行使职权的主要负责人。
       
   单位负责人主要有两类:一是单位的法定代表人，指依法代表法人单位行使职权的负责人，如国有工业企业的厂长经理， 公司制企业的董事长、国有机关的最高行政官员等;二是按照法律、行政法规的规定代表单位行使职权的负责人。
       
   具体指代表法人单位行使职权的负责人，如代表合伙企业执行合伙企业事务的合伙人、个人独资企业投资人等。

3. 企业相关人员是指企业什么负责人等管理人员

企业相关人员指企业法定代表人、主要负责人、财务负责人、关务负责人等管理人员。
经认证的经营者（AEO），是指以任何一种方式参与货物国际流通，符合海关总署规定标准的企业。

名词解释：
高级认证企业涉嫌违反与海关管理职能相关的法律法规被刑事立案的，海关应当暂停适用高级认证企业管理措施。
高级认证企业涉嫌违反海关的监管规定被立案调查的，海关可以暂停适用高级认证企业管理措施。
高级认证企业存在财务风险，或者有明显的转移、藏匿其应税货物以及其他财产迹象的，或者存在其他无法足额保障税款缴纳风险的，海关可以暂停适用本办法第三十条第五项规定的管理措施。

4. 企业基层管理人员的职责是什么？

基层管理人员亦称一线管理人员，相对于高层管理人员与中层管理人员而言的，也就是组织中处于最低层次的管理者，他们所管辖的仅仅是作业人员而不涉及其他管理者。他们的主要职责是: 给下属作业人员分派具体工作任务，直接指挥和监督现场作业活动，保证各项任务的有效完成。
在一个单位，通常是指在生产、教学、科研一线，承担管理任务的人员。基层劳动纪律的管理，是基层管理人员最重要的日常管理工作。
基本职责：
1、督促——督促、指导员工按规定完成接待任务，优秀的主管是在不间断的巡视之中完成这一管理职能。
2、沟通——主管必须具有善处人际关系、处事应变的能力和解决日常业务中突发事件的能力。
3、协调——现场工作与各部门之间关系密切，主管人员必须具有较强的横向联系能力和协调能力。
4、计划与实施——主管人员应配合经理拟订各项计划并负责具体组织实施。
5、控制——掌握各项业务工作并使之按程序、按规格正常地开展和进行。
6、培训——主管人员就是员工的教师，应懂得培训的方法，对服务知识、态度、技巧、职业习惯应有深刻的理解，并能给员工做出榜样。凡是要求员工应达到的各项服务标准，都能准确地示范和作出圆满的解释。
7、鼓励——主管应以身作则，树立良好榜样，随时引发下属积极创新，从而产生敬业精神。
8、评估——对产品质量和员工工作表现应有充分的了解，作出公正评价并以此作为对员工进行奖、罚、升、降的原始数据和依据。

5. 企业的管理人员基层、中层、高层分别有哪些职务？他们的工作职责又主要是什么？在企业分别起到什么作用？

企业的基层管理人员一般包括车间主任、点检、班组长等；主要负责生产一线直接管理工作。
中层管理是指一个部门的主要负责人，如办公室主任、供应部长、人力资源部长等；主要负责本部门日常管理工作。
高层一般是指总经理助理、副总经理、总经理等人员，负责公司的整体经营管理工作。

6. 工作单位在地方,管理权限在主管部门的其它公职人员指的是什么

《条例》第四十九条规定，工作单位在地方、管理权限在主管部门的公职人员涉嫌职务违法和职务犯罪一般由驻在主管部门、有管辖权的监察机构、监察专员管辖，经协商可以按规定移交地方监委调查，或者与地方监委联合调查；相关单位的其他公职人员涉嫌职务违法和职务犯罪，可以由地方监委管辖。【摘要】
工作单位在地方,管理权限在主管部门的其它公职人员指的是什么【提问】
《条例》第四十九条规定，工作单位在地方、管理权限在主管部门的公职人员涉嫌职务违法和职务犯罪一般由驻在主管部门、有管辖权的监察机构、监察专员管辖，经协商可以按规定移交地方监委调查，或者与地方监委联合调查；相关单位的其他公职人员涉嫌职务违法和职务犯罪，可以由地方监委管辖。【回答】

7. 单位负责人指的是什么

单位负责人是指单位法定代表人。
单位负责人是指法定代表人或法律、法规规定代表单位行使职权的主要负责人。如国有工业企业的厂长经理， 公司制企业的董事长、行政法规的规定代表单位行使职权的负责人，具体指代表法人单位行使职权的负责人。
严格地说，单位负责人就是单位领导，单位负责人分为主要负责人和负责人两类，单位主要负责人对单位的一切工作负总责。单位负责人，可以是副职，副职领导分管的工作，要根据组织的决定或主要领导的决定来确定。
企业负责人是产品质量的主要责任人,全面负责企业日常管理,应当负责提供必要的资源,合理计划、组织和协调,保证质量管理部门独立履行其职责。负责公司全面行政管理的决策和指挥,负责完成上级主管部门所下达的各项经济指标。

企业主要负责人有哪些安全生产职责：
企业主要负责人主要是对本单位安全生产负有安全生产职责。该职责包括：健全安全生产责任制、制定安全生产的规章制度和操作规程、保证所投入的能够有效实施、除了督促、检查安全生产工作。
还有排除事故隐患、及时并如实报告出现的事故、制定并实施安全生产教育和培训的计划。

8. 企业基层管理人员的职责是什么？

基层管理人员亦称一线管理人员，相对于高层管理人员与中层管理人员而言的，也就是组织中处于最低层次的管理者，他们所管辖的仅仅是作业人员而不涉及其他管理者。他们的主要职责是:给下属作业人员分派具体工作任务，直接指挥和监督现场作业活动，保证各项任务的有效完成。
在一个单位，通常是指在生产、教学、科研一线，承担管理任务的人员。基层劳动纪律的管理，是基层管理人员最重要的日常管理工作。
基本职责：
1、督促——督促、指导员工按规定完成接待任务，优秀的主管是在不间断的巡视之中完成这一管理职能。
2、沟通——主管必须具有善处人际关系、处事应变的能力和解决日常业务中突发事件的能力。
3、协调——现场工作与各部门之间关系密切，主管人员必须具有较强的横向联系能力和协调能力。
4、计划与实施——主管人员应配合经理拟订各项计划并负责具体组织实施。
5、控制——掌握各项业务工作并使之按程序、按规格正常地开展和进行。
6、培训——主管人员就是员工的教师，应懂得培训的方法，对服务知识、态度、技巧、职业习惯应有深刻的理解，并能给员工做出榜样。凡是要求员工应达到的各项服务标准，都能准确地示范和作出圆满的解释。
7、鼓励——主管应以身作则，树立良好榜样，随时引发下属积极创新，从而产生敬业精神。
8、评估——对产品质量和员工工作表现应有充分的了解，作出公正评价并以此作为对员工进行奖、罚、升、降的原始数据和依据。