刘一秒语录有哪些呢?

1. 刘一秒语录有哪些呢?

1、凡是想把人生问题都解决完的人，都是不成熟的人！
2、你可以拒绝学习，你的竞争对手不会！
3、最大的创新是机制的创新！
4、凡是在乎老板小恩小惠的员工，都是一般员工。
5、毛泽东革命最大的成功在哪？是让人民群众当家做主，是在为自己干！
6、改革开放就是解决为谁干的问题。
7、你的员工都干什么来了，大家到一起就是为了分配！
8、你见到过属于一个人的公司能做大吗？
9、当有了一定财产剩余，亲人会从血缘关系变成社会关系。
10、你有本事让多少人操心，你就能成就多大事业！
还有很多这里就不全写出来了，如果你想知道可以去"财富路"看看,那里写得挺全的

2. 刘一秒语录有哪些呢?

　　语录

　　1、凡是想把人生问题都解决完的人，都是不成熟的人[1]！
　　2、你可以拒绝学习，你的竞争对手不会！
　　3、最大的创新是机制的创新！
　　4、凡是在乎老板小恩小惠的员工，都是一般员工。
　　5、毛泽东革命最大的成功在哪？是让人民群众当家做主，是在为自己干！
　　6、改革开放就是解决为谁干的问题。
　　7、你的员工都干什么来了，大家到一起就是为了分配！
　　8、你见到过属于一个人的公司能做大吗？
　　9、当有了一定财产剩余，亲人会从血缘关系变成社会关系。
　　10、你有本事让多少人操心，你就能成就多大事业！
　　11、你想开创未来，没有人家的未来，人家会跟你吗？
　　12、董事长不能上进，又不能独挡一面，也要劝退！
　　13、老板只想给别人革命，不给自己革命，公司也会消失！
　　14、你先建制度，违规了，按制度说话！
　　15、老板真正的死穴在于：农业社会思想与市场经济思想、家园思想与全球思想、封建思想与民主思想的矛盾落差。
　　16、什么叫大专，长大的砖头叫大专；什么叫大学，大概学学叫大学！
　　17、有些企业家想把企业留给孩子，错了，企业是市场的，谁在市场上有本事，企业就给谁！皇上想把江山给孩子，刘备给了阿斗，结果让人家取代了！
　　18、我们能留给孩子的，只有精神和智慧！让他们去开创他们自己的辉煌人生！
　　19、什么是胸怀？胸怀就是拿出钱和别人分！
　　20、要想发展，就要淘汰落后！

3. 刘一秒经典语录大全

 1、孔子90%的话都是在教你怎样做一个普通人。
  2、凡是想把人生问题都解决完的人，都是不成熟的人!
  3、你可以拒绝学习，你的竞争对手不会!
  4、成功就是燃烧自己照亮别人，善待自己最好的方式，就是把自己全部燃烧。
  5、每个部门都要围着顾客转，如：办公室文员的顾客是大家，大家说你行你就行。 遇到问题说这是我的责任，你就立刻成长。
   
  6、任何人不能增加你的智慧，只能引导出你的智慧。
  7、我们为什么要说话?我们说话只有一个目的：让对方采取行动。如果对方没有任何行动，你说的就是废话!
  8、一个人要成功，要么组织一支团队，要么找那些在一起工作心态不累的。
  9、忙碌无目的，成长有目的;忙碌看得见(当时)，成长看不见(当时);可以一直忙碌，不能一直成长; 忙碌让人心悴，成长让人心醉;忙碌满足别人，成长满足自己。
  10、所谓的成功，就是为了得到更多人的认可，尤其是你的挚爱之人。至于成功前他们觉得你会失败或者不断的阻挠你，只是因为他们还没认同你。
  11、私下说公司不好，白天又来上班，就代表你在出卖自己(身体+灵魂)。
  12、说话就象双刃剑，杀不了对方就会自杀。
  13、任何场合，谁让你变成主角，谁就是主角。
  14、任何场合听众只关心你讲的话对他是否有帮助。如果你说的话对别人没有帮助，那就闭嘴。
  15、说话不是说完、说全、说对、说准，只要对方采取行动就OK。
  16、遇到问题说这是我的责任，你就立刻成长。
  17、所有成功者都精力旺盛!能量很关键!
  18、人不是因为知道而改变，而是因为触动而改变。
  19、忏悔和祈祷是自我引导的力量。
  20、谁先动谁就成为领导者。
  21、你和你的企业是不是很成功，不是看你的企业有多大规模，你自己赚了多少钱，而是在于你的员工有多少人因为在你这里工作而买得起车、买得起房!如果你的员工跟着你干了十年八年，依然买不起车买不起房，而你自己却住着别墅、开着名车，你觉得成功吗?
  22、习惯性的拖延者通常也是制造借口与托辞的专家。
  23、有两种人永远无法超越别人;一种是只做 到别人交代的工作，另一种是做不好别人交代的事。
  24、上课是提升老板境界，而不是学如何赚钱。你想想，我教给你机制，但是你个人心里没有变，你还没有发自内心想跟员工一起过好生活，什么也解决不了!只要你们解脱了，境界提高了，什么都好办。
  25、只要我不放弃，你永远拒绝不了我! 就你的生存和生活而言，销售的能力大于其它一切能力!如果一个人说“我不适合做销售，不适合与人打交道”，就是说他觉得自己不适合过好!
  26、过去老板在经营企业中的思维方法是：想驾驭员工、领导员工、管理员工、这些都属于过去十年的学问。真正的贵族是乐于帮助身边更多的人实现他们的梦想。我们在有生之年会感受到这样的时代，老板和老板在一起比谁精神富有，比谁精神快乐，比谁美，比谁能容纳众生。
  27、情商，决定企业的宽度;智商，决定企业的长度;逆商，决定企业的高度。
  28、凡是和员工有关的事必须透明，和员工无关的事越保密越好!
  29、老板真正的死穴在于：农业社会思想与市场经济思想、家园思想与全球思想、封建思想与民主思想的矛盾落差。
  30、以效果作为考评标准，领导者才有效率。
  31、能成就事业的人周围都有影响、约束因素。隐忍的境界无人指点无人达。要想成大才须隐忍，要荣耀须隐忍。( )
  32、老师与大师的区别：老师就是把你带进他的世界，怎么学也学不明白;大师就是走进你的世界，看到你缺什么，他告诉你，讲了核心点，使你明白了!
  33、董事长不能上进，又不能独挡一面，也要劝退!
  34、有的企业家连自己有几个代理商都不知道，这就等于你有几个孩子你都不知道，谁生的都不知道!
  35、宗教生生不息，一直让人感到惊异、震憾;老板必须从规模速度、使命境界、修为等方面让员工感到惊异、震憾。
  36、我们能留给孩子的，只有精神和智慧!让他们去开创他们自己的辉煌人生!
  37、低头向钱看，抬头向前看，只有向前看，才能向钱看。
  38、人生太多的痛苦，都源自于错误的梦想和力所不能及的诉求。所以，当你无法改 变自己的条件时，应学会改变自己的心态，你脚下的路自然会随着你心态的改变 而改变。
  39、只要你们公司的体制，你们的机制没有改变，所学一切都是苍白。你记着，改革永远改的就是给谁干，干完怎么分!人到一起，就是分钱分利，名利的问题。所以一想到人在一起，首先要把名和利分好。什么叫胸怀?就是能拿出名利跟别人分，就叫胸怀。
  40、没有纲领，一切都没有核心，没有核心都生长不出来。纲领者即我们成立公司为什么，为谁而请命，为谁而存在!当你明白这些，我们才能超越。没有明白，无法超越。
  41、见势速进，不见势速退!势没到，你把钱放进去，没了!
  42、你要对员工的成长负责，看员工跟你三年能混到什么程度。解决问题就是承担责任。没有人通过讲道理能解决问题，要用行动。
  43、你精神头不足的时候，你判断什么都难!
  44、你的上游正上升，你做下游，一挂就行了!有些人连上下游都没分清!要弄清谁在上升，如日中天;谁在中间，维持状况;谁在下降，大势已去!
  45、企业在发展过程中可以什么策略都用，潜规则可以用，但在有魂的基础上;偶尔用潜规则叫变通，没有魂，尝到甜头早晚会消失。
  46、真老板每到一个地方，都吸收精髓!
  47、你有本事让多少人操心，你就能成就多大事业!
  48、所有成功者都精力旺盛!能量很关键!
  49、有人一生长不大，就是有一种扭曲的处世哲学!
  50、你想开创未来，没有人家的未来，人家会跟你吗?
  51、凡是在乎老板小恩小惠的员工，都是一般员工。
  52、 *** 革命最大的成功在哪?是让人民群众当家做主，是在为自己干!
  53、成功守则中最伟大的一条定律:待人如己;你需要别人怎么对待你，你就怎么对待别人;人最大的问题就是自我,不要给自己设定太多的条条框框,否则什么事也办不成;任何事情的发生都有其目的,并有助于我;有智慧的人就是善于与人沟通。
  54、不管怎么经营，都离不开势。这是一个变化的时代，用固定的思维无法存活!
  55、认识自己，降伏自己，改变自己，才能改变别人。
  56、中国人被压抑的时间太长了，帝王统治的时间太长了，老百姓被挤压。 美国人会和孩子讲七十次，为什么要吃鸡蛋的道理，中国人则不会超过七次，就开始挤压孩子。服从命令，结果导致孩子具有较强的反抗心理。
  57、要想用陌生征服别人，起码在某一点上超越别人，让别人在某一点上认同你、仰慕你、甚至崇拜你;这样别人就会慢慢认同你的观点，你会发现，你和所谓的陌生人渐渐的也会成为熟人——用陌生征服别人。
  58、跟你做生意的比较少，身边没人，就是你算计别人了，时间长了，人家明白了，不找你了，这就是不平等的交换!
  59、有些企业家想把企业留给孩子，错了，企业是市场的，谁在市场上有本事，企业就给谁!皇上想把江山给孩子，刘备给了阿斗，结果让人家取代了!
  60、小公司永远没缺点，大公司在一系列问题中一日千里
  61、发展好的企业就是建立一套文化(灵魂)把别人同化。
  62、人们按照某些习惯行动，时间长了就会产生依赖，以致于自己很难改变。领导之道就是给员工设立一条向上的轨道，让他对轨道产生依赖。
  63、凡是孩子想法都正常，你与孩子想法冲突，你得改。
  64、顶尖企业家让员工觉得自己所做的一切是神圣的。员工有了神圣感，才会产生企业灵魂。
  65、老板只想给别人革命，不给自己革命，公司也会消失!
  66、人类最有智慧的时候是在最放松的时候。
  67、公司存在三种人：人手，人才，人物。
  68、企业运营的三个版块：人力资本、财务资本、时间资本。老板必须是工程师思维，整体组合运营。
  69、建立品牌紧密联盟，参与联盟者必须是已经“上岸的人”(不差钱)，后半生想做点事的人。人家七个组合在一起，你一个人能对抗得了吗?
  70、普通老板就是扼杀性灵，成功老板就是引爆员工性灵，点燃他的动能。
  71、必须有本事学会把那些跟你一心的人变成一伙人，经营企业的境界就是用一伙人去影响另一伙人，而不是你一个人去影响一群人，这是无数人难以走出的误区。
  72、想要成长就不要怕出丑!恐惧就马上行动!面子是别人给的，而非自己给，撕下来的是皮，贴上去的是脸!梦想不是用来实现的，而是用来支撑灵魂的!
  73、当老板经历事业的最高峰时，要采取“三三制”原则：(1)三分之一精力用在当下事业;(2)三分之一培养后继之君;(3)三分之一谋划未来。
  74、改革开放就是解决为谁干的问题。
  75、你的员工都干什么来了，大家到一起就是为了分配!
  76、一切都掌握在我们自己手上，比如快乐，你不快乐，谁会同情你的悲伤;比如坚强，你不坚强，谁会怜悯你的懦弱;比如努力，你不努力，谁会陪你原地停留;比如珍惜，你不珍惜，谁会和你挥霍青春;比如执着，你不执着，谁会与你共进退。。
  77、员工为什么见到人就紧张，市场经济的基本形式是交易，交易的本质是交换，交换的基础是平等，你要让员工50元卖100元，他就紧张，你要让他拿100元去换50元，他肯定不紧张，一转身就换出来了。
  78、谁能创造新的机制，谁就能领导潮流!
  79、要想发展，就要淘汰落后!
  80、你先建制度，违规了，按制度说话!
  81、凡是讲道理的人，通常都不懂道理!
  82、什么是胸怀?胸怀就是拿出钱和别人分!
  83、公司有问题，就是老板精神头跟不上!
  84、企业对员工做的最大贡献，就是帮助员工学习成长!
  85、请别人吃饭办事的都是小人!想拿最小代价，获取最大利益!
  86、孝道使公司稳定;师道使公司发展上进;天道使公司长久。守天道重孝道遵师道。
  87、要想影响别人，先要自己有结果。
  88、今天新的观念是领导者要带领员工学会生活。
  89、普通人会找与自己合得来的人;用与自己有差异的人，发展的空间会更大。
  90、无数人都是承受不了精神压力导致事业下滑。
  91、怎样才能留住人才?任何一个组织只要不开心，就不能常呆，只有快乐，才能留住人才!那么，我们有没有建立快乐机制?
  92、小企业是经营事，大企业是经营人。
  93、如果一个老板，让员工全听老板的话，那么，这个公司根本没有机会往大发展。因为员工都听老板的话，就代表大多数员工都无法超越老板。
  94、优秀的领导者，很少说有道理的话，但是一开口，就是有用的话。
  95、遇到问题就说别人问题，等于原地踏步，简称自杀。
  96、公司找你来就是解决问题，如果没有问题你就失业。
  97、你享受了荣誉和收入就要承担委屈和责任。
  98、经营人就两件事——动力和阻力! 任何人还想活下去，就为这三件事：“食、性、爱。” 老板要让员工有动力，就要激发每个员工的“内需”，让他们开始有“吃的好，穿的好，买好房，开好车。”的欲望。
  99、改革是永远没尽头的，机制创新无止境!
  100、领袖随时都是从势上出发看问题!从势出发就是高层频率，否则你就是不成熟!
 ( ) 
   

4. 刘一秒经典语录

　　1、说话就象双刃剑，杀不了对方就会自杀。
  
 　　2、任何场合，谁让你变成主角，谁就是主角。
  
 　　3、任何场合听众只关心你讲的话对他是否有帮助。如果你说的话对别人没有帮助，那就闭嘴。
  
 　　4、说话不是说完、说全、说对、说准，只要对方采取行动就OK。
  
 　　5、说出去的话是你的主人，咽下去的话是你的奴隶。
  
 　　6、成功的企业天天犯错；不成功的企业不经常犯错；但一犯就是致命错误。
  
 　　7、一种领袖就是讲话能让别人兴奋，也就是引爆员工；另一种领袖是自己兴奋，别人气愤。
  
 　　8、人为什么普通？因为身边太多普通人爱你；接受普通人爱是一种摧残，接受有智慧人爱是一种升华。（到QQ空间领取大多数销售大师不透露的秘密QQ864672078）
  
 　　9、老板把公司内部搞顺畅只是及格水准；运营企业就是经营上游势、下游势。
  
 　　10、没有不好的人，只有不好的经历；没有不好的经历，只有不好的状态；没有不好的状态，只有不好的能量；没有不好的能量，只有不好的引导。
  
 　　11、人合不如志合，志合不如道合；道合不如相合；相合不如命合；命合不如场合。
  
 　　12、打造团队就是培养、引爆性灵。培养性灵者必然成功；践踏性灵
  
 　　者必然失败。
  
 　　13、老板的悲哀在于花很多时间学了别人都能学会的东西。老板之道在于提升自己境界，从而拉高员工境界。
  
 　　14、驰骋商海风云，笑傲春秋人生；掌握演说智慧，胜过百万雄兵。
  
 　　15、有心情才有爱情，有心情才能做事情。
  
 　　16、只要你敲就有人开门，只要你问，就有人回答
  
 　　17、出丑才会成长，成长就会出丑。
  
 　　18、合理的要求是训练，不合理的要求是磨炼。
  
 　　19、人不是因为知道而改变，而是因为触动而改变。
  
 　　20、成功守则中最伟大的一条定律：待人如已。也就是凡事为他人着想，站在他人的立场上思考。 （到QQ空间领取大多数销售大师不透露的秘密QQ864672078）
  
 　　21、感恩是富裕的人生。它是一种深刻的感受，能够增强个人的魅力。开启力量之门，发掘出无穷的智能。
  
 　　22、你的工作能力加上你的工作态度，决定你的报酬和职务。
  
 　　23、习惯性的拖延者通常也是制造借口与托辞的专家。
  
 　　24、有两种人永远无法超越别人；一种是只做到别人交代的工作，另一种是做不好别人交代的事。
  
 　　25、谁先动谁就成为领导者。
  
 　　26、领导者领导思想，管理者管理事务。
  
 　　27、要想影响别人，先要自己有结果。
  
 　　28、领导者的修为决定事业的.大小。
  
 　　29、成功只需要一次胜利，不需要每次都胜利。
  
 　　30、抱怨是不成熟的表现。
  
 　　31、你的命运决定于你所经常接触的人。
  
 　　32、成功者就是燃烧自己，照亮别人，善待自己最好的方式就是把自己全部燃烧。
  
 　　33、成功者边干边完善，有什么条件用什么条件起步。
  
 　　34、选人第一标准：选能把事做好的人。
  
 　　35、普通人会找与自己合得来的人；用与自己有差异的人，发展的空间会更大。
  
 　　36、真正的英雄不是没有卑下的情操，而是永远不被卑下的情操所征服。
  
 　　37、权力多一分，姿态要低一分。
  
 　　38、以效果作为考评标准，领导者才有效率。
  
 　　39、你常做重要的事情，紧急的事情就越来越少；你常做紧急的事情，紧急的事情就越来越多。
  
 　　40、 成功者愿意做别人不愿做的事；成功者做别人不敢做的事；成功者做别人做不到的事。
  
 　　41.爱的八个境界：爱自身、爱伴侣、 爱家族、爱公司团队、爱社区、爱民族、爱生灵万物。
  
 　　42.企业的发展是靠把心放在公司里的亲信知己，绝对不是有才能、有技术的人在支持。
  
 　　43.公司请员工来是为了解决问题，否则你立刻失业。
  
 　　44.一件事经过视觉、听觉、触觉、思考，不断的反复就能把它的能量变大,能量变大就能把一个梦想变成现实。
  
 　　45.一个人能用很多人的智慧他一定会胜利。
  
 　　46.所有男人的不幸就是不够英勇，所以要激发员工的行为力就是化解他们心中的胆怯。
  
 　　47.遇到问题就说是别人的问题，代表你立刻原地踏步。（简称自杀 ）
  
 　　48.公司请你来就是解决问题，否则你立刻失业。
  
 　　49.当你透过本身的才能辅助别人解决问题，别人也会想尽措施解决你的问题。
  
 　　50.遇到问题说这是我的义务，你就立刻成长。
  
 　　51.你享受工作上的声誉的同时也要蒙受工作上的委屈和指责。
  
 　　52.看一个人看他的天性，天性好的话他再坏也坏不到哪里去，天性坏的话他再好也好不到哪里去。
  
 　　53.你对多少人负责,你的公司就有多少人。
  
 　　54.权衡一个人是否成熟的唯一尺度就是看他是否能承担义务。
  
 　　55.公司是枪，员工是子弹，老板是扳机。老板一扣扳机，子弹指哪打哪，这种公司铁定有发展。
  
 　　56.所有的胜利者都是了解付出理解吃亏的人。
  
 　　57.胜利者都是领导事情的产生而不是等候事情的产生。
  
 　　58.成长就会出丑，出丑才会成长。
  
 　　59.凡是在这个世界上有成绩的人，最后比的就是影响力。
  
 　　60.员工所关怀的不是公司的问题而是本身的目的。
  
 　　61.老板创建公司是树立一个平台辅助员工实现他们的梦想，顺便再实现本身的梦想。
  
 　　62.人不喜欢被管但很多公司拼命的想去管理别人。
  
 　　63.很多公司拼命的教员工方式，而不是激发他们的内在动力。
  
 　　64.如果一个人每天不能自我反省的话，你教再多的方式都是背水车薪，所学非常有限。
  
 　　65.私下说公司不好又在公司上班，等于出卖自身。

5. 刘一秒经典语录

 1.成功就是燃烧自己照亮别人，善待自己最好的方式，就是把自己全部燃烧。      2.出丑才会成长，成长就会出丑。      3.当有了一定财产剩余，亲人会从血缘关系变成社会关系。      4.董事长不能上进，又不能独挡一面，也要劝退！      5.懂得机制的人，就是成熟的人，所有改革创新最根本就是机制的改革和创新。      6.凡是讲道理的人，通常都不懂道理!      7.凡是想把人生问题都解决完的人，都是不成熟的人!      8.凡是在乎老板小恩小惠的员工，都是一般员工。      9.改革开放就是解决为谁干的问题。      10.改革是永远没尽头的，机制创新无止境！      11.跟你做生意的比较少，身边没人，就是你算计别人了，时间长了，人家明白了，不找你了，这就是不平等的交换!      12.公司有问题，就是老板精神头跟不上!      13.过去学会种树，现在是学如何把树移植在一起，变成森林！      14.合理，一般都是没用的！      15.见势速进，不见势速退!势没到，你把钱放进去，没了!      16.建立品牌紧密联盟，参与联盟者必须是已经上岸的人(不差钱)，后半生想做点事的人。人家七个组合在一起，你一个人能对抗得了吗?      17.讲话只有一个目的，让对方采取行动。听众只在乎一件事情，对我有没有帮助，其他都是对这句话的注释。      18.经营企业就是经营人的精神世界，老板最终跟别人比的就是精神世界。      19.经营企业就是经营资本，经营资讯，成大业者，都是用时间赚钱。      20.老板成立一个公司，就是建立一个平台来帮助员工实现梦想，顺便实现自己的梦想。      21.老板真正的死穴在于：农业社会思想与市场经济思想、家园思想与全球思想、封建思想与民主思想的矛盾落差。      22.老板只想给别人革命，不给自己革命，公司也会消失！      23.老师与大师的区别：老师就是把你带进他的世界，怎么学也学不明白;大师就是走进你的世界，看到你缺什么，他告诉你，讲了核心点，使你明白了!      24.领袖随时都是从势上出发看问题!从势出发就是高层频率，否则你就是不成熟!      25.毛泽东革命最大的成功在哪?是让人民群众当家做主，是在为自己干!      26.每个部门都要围着顾客转，如，办公室文员的顾客是大家，大家说你行你就行      27.你的员工都干什么来了，大家到一起就是为了分配!      28.你见到过属于一个人的公司能做大吗?      29.你精神头不足的时候，你判断什么都难!      30.你可以拒绝学习，你的竞争对手不会!      31.你们必须与谁联盟，联也得联，不联也得联!      32.你先建制度，违规了，按制度说话！      33.你想开创未来，没有人家的未来，人家会跟你吗？      34.你有本事让多少人操心，你就能成就多大事业!      35.培养后继之君要掌握好势，势过去了再培养就晚了。在巅峰时应拿出精力培养，不到则不成，过了则是颓废之气!      36.企业对员工做的最大贡献，就是帮助员工学习成长!      37.企业发展多大就看多少人操心，而操不操心就看这事跟他有没有关系。      38.企业有灵魂，员工自然就有神圣感，有了神圣感而产生认同感，认同感产生行动。      39.请别人吃饭办事的都是小人！想拿最小代价，获取最大利益！      40.人不是因为知道而改变，而是因为触动而改变。      41.人类最有智慧的时候是在最放松的时候。      42.商场上70%靠气势，30%靠运气，你还谈能力!      43.什么叫大专，长大的砖头叫大专；什么叫大学，大概学学叫大学！      44.什么是胸怀？胸怀就是拿出钱和别人分！      45.势，就是大势所趋，还是大势已去，懂得势的人，就是有智慧的人，成熟的人!      46.谁能创造新的机制，谁就能领导潮流！      47.所有成功者都精力旺盛!能量很关键!      48.我们能留给孩子的，只有精神和智慧！让他们去开创他们自己的辉煌人生！      49.现在培养人的速度已赶不上社会组合的速度了!      50.小公司永远没缺点，大公司在一系列问题中一日千里      51.小老板经营事，大老板经营人。      52.学习是引发新的思路和方向，同时促使自己深入思考。      53.要培训员工，你使用了我的产品，还要感谢我!拿100换100就不紧张了，交换是平等的，这是一种心理!      54.要想发展，就要淘汰落后！      55.一家公司发展如何，取决于机制，产品只是媒介，因为分配决定民心所向。得人心者，得天下。      56.有梦想的人最幸福，成大业者，都是生活在自己的精神世界里边。      57.有人一生长不大，就是有一种扭曲的处世哲学!      58.有些企业家想把企业留给孩子，错了，企业是市场的，谁在市场上有本事，企业就给谁！皇上想把江山给孩子，刘备给了阿斗，结果让人家取代了！      59.员工为什么见到人就紧张，市场经济的基本形式是交易，交易的本质是交换，交换的基础是平等，你要让员工50元卖100元，他就紧张，你要让他拿100元去换50元，他肯定不紧张，一转身就换出来了。      60.员工正有状态，贷款也要往前冲;没状态，有钱也不能冲!      61.怎样才能留住人才？任何一个组织只要不开心，就不能常呆，只有快乐，才能留住人才！那么，我们有没有建立快乐机制？      62.真老板每到一个地方，都吸收精髓！      63.只为自己，长不大！      64.宗教生生不息的核心是神圣感。老板要让员工感觉到神圣，老板之道在于让员工追求他的神圣感，活在他的神圣感里。      65.最大的创新是机制的创新!
   刘一秒情感经典语录    刘一秒：情感经典语录
   1.一个人总要走陌生的路，看陌生的风景，听陌生的歌，然后在某个不经意的瞬间，你会发现，原本是费尽心机想要忘记的事情真的就那么忘记了。
   2.幸福，不是长生不老，不是大鱼大肉，不是权倾朝野。幸福是每一个微小的生活愿望达成。当你想吃的时候有得吃，想被爱的时候有人来爱你。
   3.爱情是灯，友情是影子，当灯灭了，你会发现你的周围都是影子。朋友，是在最后可以给你力量的人。
   4.我爱你不是因为你是谁，而是我在你面前可以是谁。
   5.爱情，要么让人成熟，要么让人堕落。
   6.举得起放得下的叫举重，举得起放不下的叫负重。可惜，大多数人的爱情，都是负重的。
   7．我们每个人都生活在各自的过去中，人们会用一分钟的时间去认识一个人，用一小时的时间去喜欢一个人，再用一天的时间去爱上一个人，到最后呢，却要用一辈子的时间去忘记一个人。
   8．一个人一生可以爱上很多的人，等你获得真正属于你的幸福之后，你就会明白一起的伤痛其实是一种财富，它让你学会更好地去把握和珍惜你爱的人。
   9．年轻的时候会想要谈很多次恋爱，但是随着年龄的增长，终于领悟到爱一个人，就算用一辈子的时间，还是会嫌不够。慢慢地去了解这个人，体谅这个人，直到爱上为止，是需要有非常宽大的胸襟才行。
   10．当明天变成了今天成为了昨天，最后成为记忆里不再重要的某一天，我们突然发现自己在不知不觉中已被时间推着向前走，这不是静止火车里，与相邻列车交错时，仿佛自己在前进的错觉，而是我们真实的在成长，在这件事里成了另一个自己。
   11．离开我就别安慰我，要知道每一次缝补也会遭遇穿刺的痛。
   12．曾经拥有的，不要忘记。不能得到的，更要珍惜。属于自己的，不要放弃。已经失去的，留作回忆。
   13．我喜欢并习惯了对变化的东西保持着距离，这样才会知道什么是最不会被时间抛弃的准则。比如爱一个人，充满变数，我于是后退一步，静静的看着，直到看见真诚的感情。
   14．男人的爱是俯视而生，而女人的爱是仰视而生。如果爱情像座山，那么男人越往上走可以俯视的女人就越多，而女人越往上走可以仰视的男人就越少。
   15．好的爱情是你通过一个人看到整个世界，坏的爱情是你为了一个人舍弃世界。
   16．在自己面前，应该一直留有一个地方，独自留在那里。然后去爱。不知道是什么，不知道是谁，不知道如何去爱，也不知道可以爱多久。只是等待一次爱情，也许永远都没有人。可是，这种等待，就是爱情本身。
   17．有谁不曾为那暗恋而痛苦？我们总以为那份痴情很重，很重，是世上最重的重量。有一天，暮然回首，我们才发现，它一直都是很轻，很轻的。我们以为爱的很深，很深，来日岁月，会让你知道，它不过很浅，很浅。最深和最重的爱，必须和时日一起成长。
   18．在这个世界上，只有真正快乐的男人，才能带给女人真正的快乐。
   19．女人如果不性感，就要感性；如果没有感性，就要理性；如果没有理性，就要有自知之明；如果连这个都没有了，她只有不幸。
   20．一段不被接受的爱情，需要的不是伤心，而是时间，一段可以用来遗忘的时间。一颗被深深伤了的心，需要的不是同情，而是明白。
   21．我知道这世上有人在等我，但我不知道我在等谁，为了这个，我每天都非常快乐。
   22．一生至少该有一次，为了某个人而忘了自己，不求有结果，不求同行，不求曾经拥有，甚至不求你爱我。只求在我最美的年华里，遇到你。
   23．我不觉得人的心智成熟是越来越宽容涵盖，什么都可以接受。相反，我觉得那应该是一个逐渐剔除的过程，知道自己最重要的是什么，知道不重要的东西是什么。而后，做一个纯简的人。
   24．当你的心真的在痛，眼泪快要流下来的时候，那就赶快抬头看看，这片曾经属于我们的天空；当天依旧是那么的广阔，云依旧那么的潇洒，那就不应该哭，因为我的离去，并没有带走你的世界。
  刘一秒经典智慧语录   刘一秒经典智慧语录 1、任何场合听众只关心你讲的话对他是否有帮助。如果你说的话对别人没有帮助，那就闭嘴。
   2、老板的悲哀在于花很多时间学了别人都能学会的东西。老板之道在于提升自己境界，从而拉高员工境界。
   3、好习惯是开启成功的钥匙，坏习惯则是一扇向失败敞开的门
   4、某一员工在某一时期背叛公司，肯定有难言之隐。
   5、物有物性，人有人性，销售是人与人之间的沟通，交流的活动，人心的把握对于销售成败有着至关重要的作用。
   6、任何伟大的事在事前都有明确的目标。
   7、领导抓好效率自然有效果。
   8、人有一个手表知道几点，有两个以上就不知道几点了，员工有一个观念知道怎么做事，有两个以上就不知道做什么事情了----手表定律
   9、只有学会应对不公平你才学会了生存。
   10、一个老板宁可错也不能丧失权威。
   11、常做紧急事情，紧急事情越来越多，最后忙到消失。老板消失有两种：一种忙死，一种气死。
   12、公司得养一个好玩儿的人，带动整体气氛。
   13、维护老板的权威是高层经理人的责任，贤人推举方为圣。
   14、面对异议要用行动证明，要坦诚沟通，一味抱怨，逃避和冷战就是懦夫。
   15、只要你敲就有人开门，只要你问，就有人回答
   16、说话不是说完、说全、说对、说准，只要对方采取行动就OK。
   17、绝对不能改变那些改变不了的，必须改变那些能改变的
   18、不计划成功就等于失败。
   19、什么叫不容易，把一项工作重复做千万次不出错，叫不容易。生活中很多事情要立刻去做，落实到行动中才会有结果。
   20、一个伟大的概念诞生之后，要马上付诸行动，否则恐惧会乘虚而入。
   21、习惯去做失败者不做的事，这就是成功。
   22、无论任何事情勇敢的尝试后才能获得成功。
   23、员工做错了要承担责任，不是接受领导批评、指责、谩骂。
   24、每个人，无论他从事的是什么行业，最终来说从事的都是销售销售自己或销售产品
   25、低头向钱看，抬头向前看，只有向前看，才能向钱看。
   26、问题太多是因为高度不够，高度决定思路，思路决定程序，程序决定效率，效率决定效果。
   27、婚姻好比一个股份制公司。夫妻的股份要不断有幸福的利润产生。否则就会亏本，迟早要倒闭。
   28、自信是不断的拒绝，又不断坚持的反复的过程中建立起来的。
   29、人合不如志合，志合不如道合;道合不如相合;相合不如命合;命合不如场合。
   30、当你横加指责时，你的注意力集中在过去。如果你承担了责任，你才会将眼光投向未来。
   31、驰骋商海风云，笑傲春秋人生;掌握演说智慧，胜过百万雄兵。
   32、中国的企业家太累，创业阶段白天当老板，晚上睡地板;站稳脚跟后一味沉浸在事业中，缺乏运动。没有持续的爱好，没有家庭的幸福。。。。。心灵孤独是他们最大的杀手
   33、说出去的话是你的主人，咽下去的话是你的奴隶。
   34、满足于今天所做到的任何事，明天将是更美好的一天。
   35、任何场合，谁让你变成主角，谁就是主角。
   36、成功的企业天天犯错;不成功的企业不经常犯错;但一犯就是致命错误。
   37、同流才能交流，交流才能交心，交心才能交易。
   38、没有想象那么难，没有像想象那么可怕。
   39、说话就象双刃剑，杀不了对方就会自杀。
   40、一种动物如果没有对手就会消亡，一个人如果没有对手就会变得慵懒，一事无成。-----鲶鱼效应
   41、没有人会失败，只有人会放弃。打电话时你的声音将包涵你的全部。
   42、能力不够的情况下，人才会发火，发火的成本极高。
   43、没有不好的人，只有不好的经历;没有不好的经历，只有不好的状态;没有不好的状态，只有不好的能量;没有不好的能量，只有不好的引导。
   44、人为什么普通?因为身边太多普通人爱你;接受普通人爱是一种摧残，接受有智慧人爱是一种升华。
   45、没有人比你更有资格来告诉你应该如何生活。
   46、管理的根本是给员工创造自由的氛围，从而让他们呈现出智慧。
   47、一个人不能安排自己的时间就无法安排自己的人生和未来，团队也是如此。
   48、没有人缘就没有财源。
   49、有两种人永远无法超越别人，一种是只做别人交代的事，一种是做不好别人交代的事。
   50、有心情才有爱情，有心情才能做事情。
   51、老板创立公司是建立一个平台，帮助员工实现他的梦想，顺便实现他的梦想。
   52、一种领袖就是讲话能让别人兴奋，也就是引爆员工;另一种领袖是自己兴奋，别人气愤。
   53、事业成功的人在学校读书的时候虽少，但本身自强不息努力学习精神不减。
   54、打造团队就是培养、引爆性灵。培养性灵者必然成功;践踏性灵者必然失败。
   55、只有傻瓜或自愿把自己的企业推向悬崖峭壁的人，才会对教育置若罔闻。
   56、一个人想成功内心就要承载更多的不适应、不习惯、不喜欢，目标高于一切。
   57、老板把公司内部搞顺畅只是及格水准;运营企业就是经营上游势、下游势。
   58、你的未来取决于你现在做什么，现在投资你的脑袋比什么都重要。
   
   
  刘一秒老师的二十句经典语录    合理，一般都是没用的！
   小公司永远没缺点，大公司在一系列问题中一日千里
   
   改革是永远没尽头的，机制创新无止境！
   每个部门都要围着顾客转，如，办公室文员的顾客是大家，大家说你行你就行
   谁能创造新的机制，谁就能领导潮流！
   怎样才能留住人才？任何一个组织只要不开心，就不能常呆，只有快乐，才能留住人才！那么，我们有没有建立快乐机制？
   真老板每到一个地方，都吸收精髓！
   过去学会种树，现在是学如何把树移植在一起，变成森林！
   只为自己,长不大！
   建立品牌紧密联盟，参与联盟者必须是已经“上岸的人”（不差钱），后半生想做点事的人。人家七个组合在一起，你一个人能对抗得了吗？
   现在培养人的速度已赶不上社会组合的速度了！
   你们必须与谁联盟，联也得联，不联也得联！
   请别人吃饭办事的都是小人！想拿最小代价，获取最大利益！
   企业对员工做的最大贡献，就是帮助员工学习成长！
   员工为什么见到人就紧张，市场经济的基本形式是交易，交易的本质是交换，交换的基础是平等，你要让员工50元卖100元，他就紧张，你要让他拿100元去换50元，他肯定不紧张，一转身就换出来了。
   要培训员工，你使用了我的产品，还要感谢我！拿100换100就不紧张了，交换是平等的，这是一种心理！
   跟你做生意的比较少，身边没人，就是你算计别人了，时间长了，人家明白了，不找你了，这就是不平等的交换！
   有人一生长不大，就是有一种扭曲的处世哲学！
   势，就是大势所趋，还是大势已去，懂得势的人，就是有智慧的人，成熟的人！
   领袖随时都是从势上出发看问题！从势出发就是高层频率，否则你就是不成熟！

6. 刘一秒的经典语录

 　　在平平淡淡的日常中，大家都知道一些经典的语录吧，语录是言论的实录或摘录。还在苦苦寻找优秀经典的语录吗？下面是我精心整理的刘一秒的经典语录，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
   　　刘一秒的经典语录1   　　1、抱怨是不成熟的表现。※你的命运决定于你所经常接触的人。
   　　2、抱怨员工没思想，因为你录取时就没录取有思想的，或者你把有思想的压抑的没思想了，因为你怕有人挑战你。
   　　3、成功者就是燃烧自己，照亮别人，善待自己最好的方式就是把自己全部燃烧。※成功者边干边完善，有什么条件用什么条件起步。
   　　4、成功只需要一次胜利，不需要每次都胜利。
   　　5、迟到三次开除，这是人话吗？只要员工和公司一条心，犯再多错误也不能开除。不和公司一条心，小错也不能包容。
   　　6、当两个人有感情，再有别人是外遇；当两人没有感情，再有别人不是外遇。
   　　7、凡是孩子想法都正常，你与孩子想法冲突，你得改。
   　　8、凡是痛苦的人都是在坚守不切实际的存在,一种婚姻形式已不符合现在。
   　　9、即使再普通的人也有纤细的心思，没有人有权利肆意摧残。老板应对员工多些关注和表扬。
   　　10、老板对员工整天板着脸，都以为他不会笑呢。一天他的小狗到公司，他眉开眼笑。员工认为自己还不如一只狗。遂辞职。经典爱情语句、
   　　11、领导者的修为决定事业的大小。
   　　12、领导者领导思想，管理者管理事务。
   　　13、能掌控自己就能掌控一切，否则你会被一切所掌握，从某点而言，甚至消失。
   　　14、贫贱夫妻百事哀。当人为生活所迫，没心情时、爱从何来。
   　　15、上级要为下属的成长争取、创造机会，要呵护其梦想，不可挫败、打击。
   　　16、谁先动谁就成为领导者。
   　　17、想干什么不能干是因为条件不够。
   　　18、选人第一标准：选能把事做好的人。
   　　19、养花都知道几天浇水，养人却不知道她需要什么。―――你不用心，他不动心。
   　　20、要想影响别人，先要自己有结果。
   　　21、一个对自己生命负责的人才叫成熟。面子重要，别人重要，唯独自己不重要。
   　　刘一秒的经典语录2   　　1、任何场合听众只关心你讲的话对他是否有帮助。如果你说的话对别人没有帮助，那就闭嘴。
   　　2、老板的悲哀在于花很多时间学了别人都能学会的东西。老板之道在于提升自己境界，从而拉高员工境界。
   　　3、好习惯是开启成功的钥匙，坏习惯则是一扇向失败敞开的门
   　　4、某一员工在某一时期背叛公司，肯定有难言之隐。
   　　5、物有物性，人有人性，销售是人与人之间的沟通，交流的活动，人心的把握对于销售成败有着至关重要的作用。
   　　6、任何伟大的事在事前都有明确的目标。
   　　7、领导抓好效率自然有效果。
   　　8、人有一个手表知道几点，有两个以上就不知道几点了，员工有一个观念知道怎么做事，有两个以上就不知道做什么事情了----手表定律
   　　9、只有学会应对不公平你才学会了生存。
   　　10、一个老板宁可错也不能丧失权威。
   　　11、常做紧急事情，紧急事情越来越多，最后忙到消失。老板消失有两种：一种忙死，一种气死。
   　　12、公司得养一个好玩儿的人，带动整体气氛。
   　　13、维护老板的权威是高层经理人的责任，贤人推举方为圣。
   　　14、面对异议要用行动证明，要坦诚沟通，一味抱怨，逃避和冷战就是懦夫。
   　　15、只要你敲就有人开门，只要你问，就有人回答
   　　16、说话不是说完、说全、说对、说准，只要对方采取行动就OK。
   　　17、绝对不能改变那些改变不了的，必须改变那些能改变的
   　　18、不计划成功就等于失败。
   　　19、什么叫不容易，把一项工作重复做千万次不出错，叫不容易。生活中很多事情要立刻去做，落实到行动中才会有结果。
   　　20、一个伟大的概念诞生之后，要马上付诸行动，否则恐惧会乘虚而入。
   　　21、习惯去做失败者不做的事，这就是成功。
   　　22、无论任何事情勇敢的尝试后才能获得成功。
   　　23、员工做错了要承担责任，不是接受领导批评、指责、谩骂。
   　　24、每个人，无论他从事的是什么行业，最终来说从事的都是销售———销售自己或销售产品
   　　25、低头向钱看，抬头向前看，只有向前看，才能向钱看。
   　　26、问题太多是因为高度不够，高度决定思路，思路决定程序，程序决定效率，效率决定效果。
   　　27、婚姻好比一个股份制公司。夫妻的股份要不断有幸福的利润产生。否则就会亏本，迟早要倒闭。
   　　28、自信是不断的拒绝，又不断坚持的反复的过程中建立起来的。
   　　29、人合不如志合，志合不如道合;道合不如相合;相合不如命合;命合不如场合。
   　　30、当你横加指责时，你的注意力集中在过去。如果你承担了责任，你才会将眼光投向未来。
   　　31、驰骋商海风云，笑傲春秋人生;掌握演说智慧，胜过百万雄兵。
   　　32、中国的企业家太累，创业阶段白天当老板，晚上睡地板;站稳脚跟后一味沉浸在事业中，缺乏运动。没有持续的爱好，没有家庭的幸福。
   　　33、说出去的话是你的主人，咽下去的话是你的奴隶。
   　　34、满足于今天所做到的任何事，明天将是更美好的一天。
   　　35、任何场合，谁让你变成主角，谁就是主角。
   　　36、成功的企业天天犯错;不成功的企业不经常犯错;但一犯就是致命错误。
   　　37、同流才能交流，交流才能交心，交心才能交易。
   　　38、没有想象那么难，没有像想象那么可怕。
   　　39、说话就象双刃剑，杀不了对方就会自杀。
   　　40、一种动物如果没有对手就会消亡，一个人如果没有对手就会变得慵懒，一事无成。-----鲶鱼效应
   　　41、没有人会失败，只有人会放弃。打电话时你的声音将包涵你的全部。
   　　42、能力不够的情况下，人才会发火，发火的成本极高。
   　　43、没有不好的人，只有不好的经历;没有不好的经历，只有不好的状态;没有不好的状态，只有不好的能量;没有不好的能量，只有不好的引导。
   　　44、人为什么普通?因为身边太多普通人爱你;接受普通人爱是一种摧残，接受有智慧人爱是一种升华。
   　　45、没有人比你更有资格来告诉你应该如何生活。
   　　46、管理的根本是给员工创造自由的氛围，从而让他们呈现出智慧。
   　　47、一个人不能安排自己的时间就无法安排自己的人生和未来，团队也是如此。
   　　48、没有人缘就没有财源。
   　　49、有两种人永远无法超越别人，一种是只做别人交代的事，一种是做不好别人交代的事。
   　　50、要培训员工，你使用了我的产品，还要感谢我！拿100换100就不紧张了，交换是平等的，这是一种心理！
   　　51、老板创立公司是建立一个平台，帮助员工实现他的梦想，顺便实现他的梦想。
   　　52、一种领袖就是讲话能让别人兴奋，也就是引爆员工;另一种领袖是自己兴奋，别人气愤。
   　　53、事业成功的人在学校读书的时候虽少，但本身自强不息努力学习精神不减。
   　　54、打造团队就是培养、引爆性灵。培养性灵者必然成功;践踏性灵者必然失败。
   　　55、只有傻瓜或自愿把自己的企业推向悬崖峭壁的人，才会对教育置若罔闻。
   　　56、一个人想成功内心就要承载更多的.不适应、不习惯、不喜欢，目标高于一切。
   　　57、老板把公司内部搞顺畅只是及格水准;运营企业就是经营上游势、下游势。
   　　58、你的未来取决于你现在做什么，现在投资你的脑袋比什么都重要。
   　　刘一秒的经典语录3   　　1、一个人总要走陌生的路，看陌生的风景，听陌生的歌，然后在某个不经意的瞬间，你会发现，原本是费尽心机想要忘记的事情真的就那么忘记了。
   　　2、幸福，不是长生不老，不是大鱼大肉，不是权倾朝野。幸福是每一个微小的生活愿望达成。当你想吃的时候有得吃，想被爱的时候有人来爱你。
   　　3、爱情是灯，友情是影子，当灯灭了，你会发现你的周围都是影子。朋友，是在最后可以给你力量的人。
   　　4、我爱你不是因为你是谁，而是我在你面前可以是谁。
   　　5、爱情，要么让人成熟，要么让人堕落。
   　　6、举得起放得下的叫举重，举得起放不下的叫负重。可惜，大多数人的爱情，都是负重的。
   　　7、我们每个人都生活在各自的过去中，人们会用一分钟的时间去认识一个人，用一小时的时间去喜欢一个人，再用一天的时间去爱上一个人，到最后呢，却要用一辈子的时间去忘记一个人。
   　　8、一个人一生可以爱上很多的人，等你获得真正属于你的幸福之后，你就会明白一起的伤痛其实是一种财富，它让你学会更好地去把握和珍惜你爱的人。
   　　9、年轻的时候会想要谈很多次恋爱，但是随着年龄的增长，终于领悟到爱一个人，就算用一辈子的时间，还是会嫌不够。慢慢地去了解这个人，体谅这个人，直到爱上为止，是需要有非常宽大的胸襟才行。
   　　10、当明天变成了今天成为了昨天，最后成为记忆里不再重要的某一天，我们突然发现自己在不知不觉中已被时间推着向前走，这不是静止火车里，与相邻列车交错时，仿佛自己在前进的错觉，而是我们真实的在成长，在这件事里成了另一个自己。
   　　11、离开我就别安慰我，要知道每一次缝补也会遭遇穿刺的痛。
   　　12、曾经拥有的，不要忘记。不能得到的，更要珍惜。属于自己的，不要放弃。已经失去的，留作回忆。
   　　13、我喜欢并习惯了对变化的东西保持着距离，这样才会知道什么是最不会被时间抛弃的准则。比如爱一个人，充满变数，我于是后退一步，静静的看着，直到看见真诚的感情。
   　　14、男人的爱是俯视而生，而女人的爱是仰视而生。如果爱情像座山，那么男人越往上走可以俯视的女人就越多，而女人越往上走可以仰视的男人就越少。
   　　15、好的爱情是你通过一个人看到整个世界，坏的爱情是你为了一个人舍弃世界。
   　　16、在自己面前，应该一直留有一个地方，独自留在那里。然后去爱。不知道是什么，不知道是谁，不知道如何去爱，也不知道可以爱多久。只是等待一次爱情，也许永远都没有人。可是，这种等待，就是爱情本身。
   　　17、有谁不曾为那暗恋而痛苦？我们总以为那份痴情很重，很重，是世上最重的重量。有一天，暮然回首，我们才发现，它一直都是很轻，很轻的。我们以为爱的很深，很深，来日岁月，会让你知道，它不过很浅，很浅。最深和最重的爱，必须和时日一起成长。
   　　18、在这个世界上，只有真正快乐的男人，才能带给女人真正的快乐。
   　　19、女人如果不性感，就要感性；如果没有感性，就要理性；如果没有理性，就要有自知之明；如果连这个都没有了，她只有不幸。
   　　20、一段不被接受的爱情，需要的不是伤心，而是时间，一段可以用来遗忘的时间。一颗被深深伤了的心，需要的不是同情，而是明白。
   　　21、我知道这世上有人在等我，但我不知道我在等谁，为了这个，我每天都非常快乐。
   　　22、一生至少该有一次，为了某个人而忘了自己，不求有结果，不求同行，不求曾经拥有，甚至不求你爱我。只求在我最美的年华里，遇到你。
   　　23、我不觉得人的心智成熟是越来越宽容涵盖，什么都可以接受。相反，我觉得那应该是一个逐渐剔除的过程，知道自己最重要的是什么，知道不重要的东西是什么。而后，做一个纯简的人。
   　　24、当你的心真的在痛，眼泪快要流下来的时候，那就赶快抬头看看，这片曾经属于我们的天空；当天依旧是那么的广阔，云依旧那么的潇洒，那就不应该哭，因为我的离去，并没有带走你的世界。

7. 刘一秒经典语录

员工正有状态，贷款也要往前冲；没状态，有钱也不能冲！如下是我给大家整理的刘一秒经典语录大全，希望对大家有所作用。
  
 1、谁能创造新的机制，谁就能领导潮流！
  
 2、企业要发展，核心是思想一致！
  
 3、没有失败，只有暂时的不成功。
  
 4、心态不好的人炒股必亡无疑！
  
 5、要培训员工，你使用了我的产品，还要感谢我！拿100换100就不紧张了，交换是平等的，这是一种心理！
  
 6、学了就使用，意义在当下！
  
 7、公司是枪，员工是子弹，老板是扳机。老板一扣扳机，子弹指哪打哪，这种公司铁定有发展。
  
 8、父母的话不是都要百分之百地听。
  
 9、你可以拒绝学习，你的竞争对手不会！
  
 10、爱的八个境界：爱自己、爱伴侣、爱家族、爱公司团队、爱社区、爱民族、爱生灵万物。
  
 11、你享受工作上的荣誉的同时也要承受工作上的委屈和指责。
  
 12、如果一个人每天不能自我反省的话，你教再多的方法都是背水车薪，所学非常有限。
  
 13、不管做什么永远最要讨好的是自己。
  
 14、你们必须与谁联盟，联也得联，不联也得联！
  
 15、很多公司拼命的教员工方法，而不是激发他们的内在动力。
  
 16、人采取行动就是因为认同，所以经营企业，提高执行力就是经营员工、顾客的认同感。
  
 17、你有本事让多少人操心，你就能成就多大事业！
  
 18、怎样才能留住人才？任何一个组织只要不开心，就不能常呆，只有快乐，才能留住人才！那么，我们有没有建立快乐机制？
  
 19、时空资本是用时间和空间上来赚钱，提升自己。创业在他乡，换个空间人就变了！
  
 20、和一个没有精神的人惩罚精神是开玩笑，对中高层必须罚精神，对基层罚物质。
  
 21、要培训员工，你使用了我的产品，还要感谢我！拿100换100就不紧张了，交换是平等的，这是一种心理！
  
 22、改革是永远没尽头的，机制创新无止境！
  
 23、势，就是大势所趋，还是大势已去，懂得势的人，就是有智慧的人，成熟的`人！
  
 24、企业对员工做的最大贡献，就是帮助员工学习成长！
  
 25、宗教像性一样神秘，像政治一样没有道理可言。
  
 26、你想开创未来，没有人家的未来，人家会跟你吗？
  
 27、上级要为下属的成长争取、创造机会，要呵护其梦想，不可挫败、打击。
  
 28、改革开放就是解决为谁干的问题。
  
 29、顶尖企业家让员工觉得自己所做的一切是神圣的。员工有了神圣感，才会产生企业灵魂。
  
 30、老板建立公司就是建一个平台帮助员工实现他们的梦想，顺便实现自己的梦想。
  
 31、把不怎么样的祖宗供上，告诉后人超过先祖；把背叛公司的功臣上龙虎榜，告诉员工老板爱憎分明。
  
 32、老板的魂是解决人的问题，创造人的需求。
  
 33、有的企业家连自己有几个代理商都不知道，这就等于你有几个孩子你都不知道，谁生的都不知道！
  
 34、不要没有思考就去问别人，这样会让你越来越渺小，悟性通道就是这样被堵塞。
  
 35、成功守则中最伟大的一条定律：待人如已。也就是凡事为他人着想，站在他人的立场上思考。
  
 36、经营企业最核心就是让员工生生不息行动。
  
 37、跟你做生意的比较少，身边没人，就是你算计别人了，时间长了，人家明白了，不找你了，这就是不平等的交换！

8. 刘一秒的经典语录大全

　　刘一秒是一位传播积极向上思想的有心人，用心经营企业的智者，一位真实自然生活的人。那么刘一秒有哪些经典的语录呢?以下是我为你精心整理的刘一秒的经典语录，希望你喜欢。
   
      
       　　刘一秒的经典语录【精选版】   
    　　1) 遇到问题就说是别人的问题，代表你立刻原地踏步。
   
    　　2) 老板的悲哀在于花很多时间学了别人都能学会的东西。老板之道在于提升自己境界，从而拉高员工境界。
   
    　　3) 常做紧急事情，紧急事情越来越多，最后忙到消失。老板消失有两种：一种忙死，一种气死。
   
    　　4) 爱情是灯，友情是影子，当灯灭了，你会发现你的周围都是影子。朋友，是在最后可以给你力量的人。
   
    　　5) 能力不够的情况下，人才会发火，发火的成本极高。
   
    　　6) 商人会把时间用到最精到、最极致!
   
    　　7) 任何场合，谁让你变成主角，谁就是主角。
   
    　　8) 一个人一生可以爱上很多的人，等你获得真正属于你的幸福之后，你就会明白一起的伤痛其实是一种财富，它让你学会更好地去把握和珍惜你爱的人。
   
    　　9) 没有人会失败，只有人会放弃。打电话时你的声音将包涵你的全部。
   
    　　10) 幸福，不是长生不老，不是大鱼大肉，不是权倾朝野。幸福是每一个微小的生活愿望达成。当你想吃的时候有得吃，想被爱的时候有人来爱你。
       　　刘一秒的经典语录【最新版】   
    　　1) 如同种树，企业发展壮大是内在丰富饱满，自然向外延伸的结果!
   
    　　2) 遇到问题说这是我的责任，你就立刻成长。
   
    　　3) 说话不是说完、说全、说对、说准，只要对方采取行动就OK。
   
    　　4) 董事长不能上进，又不能独挡一面，也要劝退!
   
    　　5) 一个老板宁可错也不能丧失权威。
   
    　　6) 某一员工在某一时期背叛公司，肯定有难言之隐。
   
    　　7) 有两种人永远无法超越别人，一种是只做别人交代的事，一种是做不好别人交代的事。
   
    　　8) 你的上游正上升，你做下游，一挂就行了!有些人连上下游都没分清!要弄清谁在上升，如日中天;谁在中间，维持状况;谁在下降，大势已去!
   
    　　9) 一个伟大的概念诞生之后，要马上付诸行动，否则恐惧会乘虚而入。
   
    　　10) 凡是想把人生问题都解决完的人，都是不成熟的人!
   
    　　11) 无论任何事情勇敢的尝试后才能获得成功。
   
    　　12) 物有物性，人有人性，销售是人与人之间的沟通，交流的活动，人心的把握对于销售成败有着至关重要的作用。
   
    　　13) 有心情才有爱情，有心情才能做事情。
   
    　　14) 说话就象双刃剑，杀不了对方就会自杀。
   
    　　15) 经营企业就是经营资本、经营资讯。两军打仗，不知资讯能行吗?不了解上边资讯、下边资讯能行吗?不了解情况，就是陪练!
   
    　　16) 老板只想给别人革命，不给自己革命，公司也会消失!
   
    　　17) 不计划成功就等于失败。
   
    　　18) 习惯去做失败者不做的事，这就是成功。
   
    　　19) 老板把公司内部搞顺畅只是及格水准;运营企业就是经营上游势、下游势。
   
    　　20) 当你横加指责时，你的注意力集中在过去。如果你承担了责任，你才会将眼光投向未来。
       　　刘一秒的经典语录【  名言  版】   
    　　1) 员工做错了要承担责任，不是接受领导批评、指责、谩骂。
   
    　　2) 一件事经过视觉、听觉、触觉、思考，不断的重复就能把它的能量变大，能量变大就能把一个梦想变成现实。
   
    　　3) 面对异议要用行动证明，要坦诚沟通，一味抱怨，逃避和冷战就是懦夫。
   
    　　4) 还要认识上游势与下游势，每一个上游倒了，都会砸死一帮下游老板，成陪练了!
   
    　　5) 举得起放得下的叫举重，举得起放不下的叫负重。可惜，大多数人的爱情，都是负重的。
   
    　　6) 所谓忠诚度，就是谁说她用的产品不好，他就跟谁急!所谓依赖度，就是只用这类产品!
   
    　　7) 当有了一定财产剩余，亲人会从血缘关系变成社会关系。
   
    　　8) 你有本事让多少人操心，你就能成就多大事业!
   
    　　9) 公司得养一个好玩儿的人，带动整体气氛。
   
    　　10) 当你透过自己的能力帮助别人解决问题，别人也会想尽办法解决你的问题。
   
    　　11) 一种领袖就是讲话能让别人兴奋，也就是引爆员工;另一种领袖是自己兴奋，别人气愤。
   
    　　12) 毛泽东革命最大的成功在哪?是让人民群众当家做主，是在为自己干!
   
    　　13) 有的企业家连自己有几个代理商都不知道，这就等于你有几个孩子你都不知道，谁生的都不知道!
   
    　　14) 婚姻好比一个股份制公司。夫妻的股份要不断有幸福的利润产生。否则就会亏本，迟早要倒闭。
   
    　　15) 任何场合听众只关心你讲的话对他是否有帮助。如果你说的话对别人没有帮助，那就闭嘴。
   
    　　16) 时空资本是用时间和空间上来赚钱，提升自己。创业在他乡，换个空间人就变了!
   
    　　17) 老板上班，不能来一件事处理一件，而要抓核心啊!
   
    　　18) 维护老板的权威是高层经理人的责任，贤人推举方为圣。
   
    　　19) 我们许多老板，只想往上长，不想往下扎根!我们天天在拔苗助长!
   
    　　20) 一个人能用很多人的智慧他必定会成功。
   
    　　21) 只有傻瓜或自愿把自己的企业推向悬崖峭壁的人，才会对  教育  置若罔闻。
   
    　　22) 任何伟大的事在事前都有明确的目标。
   
    　　23) 一个人想成功内心就要承载更多的不适应、不习惯、不喜欢，目标高于一切。
   
    　　24) 改革开放就是解决为谁干的问题。
   
    　　25) 问题太多是因为高度不够，高度决定思路，思路决定程序，程序决定效率，效率决定效果。
   
    　　26) 你想开创未来，没有人家的未来，人家会跟你吗?
   
    　　27) 一个人总要走陌生的路，看陌生的风景，听陌生的歌，然后在某个不经意的瞬间，你会发现，原本是费尽心机想要忘记的事情真的就那么忘记了。
   
    　　28) 低头向钱看，抬头向前看，只有向前看，才能向钱看。
   
    　　29) 人合不如志合，志合不如道合;道合不如相合;相合不如命合;命合不如场合。
   
    　　30) 顾客购买势。顾客购买分“五度”：知名度、认可度、美誉度、忠诚度和依赖度。只有忠诚度的顾客创造出的利润，才能让公司和老板活好!企业要稳定，是靠忠诚度和依赖度顾客;企业发展要靠美誉度顾客;企业再壮大要靠知名度和认可度顾客。
       
    猜你喜欢：
   
    1. 刘一秒经典名言 
   
    2. 刘一秒攻心语录经典大全 
   
    3. 关于刘一秒销售经典语录 
   
    4. 刘一秒运营智慧经典语录 
   
    5. 南怀瑾经典语录非常有道理