个人缴纳社保划算吗

1. 个人缴纳社保划算吗

就是我们以灵活就业者给自己交社保，女性满40岁，男性满50岁后，就可以一年领取6000.

2. 个人交社保怎样划算吗

　投社保，也算是强制自己储蓄。等年龄越大，疾病、意外的风险系数就越高，社保中的医疗保险还是很不错的，平日看病就都可以进行报销。有了社保，相当于在退休以后能保证基本生活水平，让我们老有所尊，老有所养，老有所医。也是不存在划不划算的说法。

　　如果想给自己一份基础保障，建议最好参加社保，社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等。但是，对于个人交社保而言，一般来说，只能办理养老保险和医疗保险这两种。

　　以养老保险为例，社会养老保险是一种制度保障，具有普惠性，按平均寿命计算退休后所领取的退休金远远大于职工个人所缴纳的养老保险费，不用担心本息能否领回的问题，每年因物价指数上升国家还会定期调整、增资。而储蓄只能责任自担，风险较大，如通胀风险、物价上涨、工资上涨、个人养老的抗风险能力很低，一旦被误导而付诸实施，将无法安度晚年。

3. 个人自己交社保划算吗

跟城镇职工养老保险比起来，个人缴纳社会保障显然是不划算的。弹性就业人员养老保险是指一种保险策略，对于没有固定工作、失业或再就业的人群，这类人就是属于弹性就业人员。这类人的养老保障，政府有针对性的颁布和实施灵活的员工的养老保险政策。《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

4. 个人缴纳社保划算吗？

个人交社保划算。
1、个人缴纳的话只需要缴纳28%的养老保险、1%的失业保险和12%+3的医疗保险三种保险，而且因为本来就没有固定工作，所以无法界定“失业”，所以失业险其实也是可以考虑不缴的，所以自然是成本较低。
2、如果挂靠公司，由于单位社保缴纳是强制性的，所以所有种类的社保都是要缴纳的，所以工伤和生育保险也是要负担费用的，除此之外，还有一笔挂靠代理的费用需要缴纳，总的支出要增加不少。

承担的风险对比：
1、自己缴纳社保的话，唯一的风险是不能享受工伤和生育险，这种风险可以通过购买意外险和生育保险冲抵，比一起交的更简单，费用更低，享受权益时也更加便利；
2、挂靠公司的话，一方面要承担个人信息泄露的危险，另一方面这种挂靠其实是违规的，处于法律灰色地带，一旦挂靠公司骗钱跑路，是无法通过法律途径追回自己的权利的。
结论：个人缴纳更保险，风险更小。
所以，综合对比下，个人缴纳社保更划算一些，但是，如果你需要社保带来的其他权益，比如买房或落户的权利，那么貌似也没有更好的路走。

5. 个人自己交社保划算嘛

法律分析：跟城镇职工养老保险比起来，个人缴纳社会保障显然是不划算的。弹性就业人员养老保险是指一种保险策略，对于没有固定工作、失业或再就业的人群，这类人就是属于弹性就业人员。这类人的养老保障，政府有针对性的颁布和实施灵活的员工的养老保险政策。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

6. 个人缴纳社保划算吗

一、自己缴纳社保划算吗
自己缴纳社保划算吗?像北京市自由职业者以本市上一年度职工月平均工资作为缴费基数，按照20%的比例缴纳基本养老保险费，其中80%计入个人账户。第一、如果你是单位职工，只交个人8%部分的这类情况的，你就非常划算，这种情况能够多交比例就多交，充分享受国家、单位的福利政策。第二、如果你是灵活就业人员，须交20%这类情况的，你就需要慎重点了，因为你交的钱，只有40%是进入个人帐户，剩余的60%是进入统筹帐户里，也就是给现在的退休职工发工资。(如果身故，退还的是个人帐户的余额+利息)活得不够长是会亏钱的。第三、不论是那种情况，如果93年到2008年中间有间断的，自己能够补这段时间的社保，国家政策又许可的，建议大家先给自己补上再说，用现在的钱去消费以前的东西非常划算的第四、大家要理解几个社保政策的关键点1、指数化月平均工资也就是你每年交费的基数和当年社平基数的比例，如果有很多人或者很多单位都是交的60%，所以这个指数也就是60%*社平工资2、缴费年限就是你的实际缴费年限加上93年以前的视同缴费年限的工龄3、个人账户累计储存额就是你交费进入个人帐户的钱加上利息的总和(1993年到2008年按照100%交费，个人账户累计储存额在14000左右)。许多时候风险是没办法计算的，划算吗也来不好说，特别是针对未来养老，保障这样的事儿，更是不好说是不是?没有一个人知道自己未来能活多久，一生不生病，是不是?所以根据上文大家也清楚了自己个人交社保怎么交，所以大家最好社保还是先去办了，再结合家庭情况补充些商业保险。尽量满足"保障第一"的原则。
《中华人民共和国劳动法》第七十一条社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。
《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
二、灵活就业人员办理养老保险办理程序
(1)申请人向社保局保险关系部提交申请所需材料，经办工作人员会当场对资料和申请人的条件进行审核。
(2)足够条件的即时办理，并打印《灵活就业人员参加基本养老保险核定表》(一式两份)，一份由申请人备存，另一份交申请人签名确认后由社保局备存。
(3)不满足条件的不予受理，并向申请人说明理由。
没有工作的情况下，必须由自己交纳社保，这属于国家规定的灵活人员社保交纳管理办法中规定的情况，在司法实践中，灵活就业人员的社保交纳需要根据相关法律规定的情况进行处理，有关社保的交纳方式和交纳标准都与工作单位的社保交纳是不一样的，但一般情况下为了养老金的领取，都是需要交纳社保的。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第七十一条社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。
《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

7. 个人缴纳社保划算吗？

灵活就业人员三大社保新待遇，你能享受哪个？国家面对这种情况，也有许多扶持政策，例如4050补贴，缴纳灵活就业人员商业保险的群体，如果是女士，年纪得做到40岁，如果是男士，乃是做到50岁，与此同时绝对是就业困难人员，就可以申请这一4050补贴了，假如可以申请出来，每一年缴纳商业保险能补贴保费50%-70%，而且有的地域可以申请好多次，一次是三年，这样一算，通过补贴以后缴纳社保基本上很轻松。类似这样的补贴标准非常严格，最先年纪就要合格，年青人是无法办理的，今天我们就来讲讲绝大多数灵活用工者都能够享受过的政策优惠。
第一个就是能够减缓缴纳社保，像职工医疗保险全是每月准时缴纳的，灵活就业人员还可以分月缴纳，那样缴纳针对工作不稳定工作的人员而言也许会有一些工作压力，月月都要拿出那样一笔钱去缴纳社保不是所有人都能能做到的，因此国家把缴纳现行政策放宽到了年末，到年底之前把这一年的保费补足，因为这几年受疫情影响，还有的地区将补交时长放宽到来年年末这就意味着只需要在限期以内将钱补好，就不算终断社会养老保险，在缴纳时间上的比较宽松也很大程度上的缓解了有些人缴纳社保时压力，还是挺不错的。

第二点便是社会养老保险和医疗保险能够分离缴纳，一般区域的灵活就业人员较多也只能是缴纳这几种商业保险，都是跟职工养老、医疗保险相同待遇的，但是有的人承受不起二种，也只挑选其中一种商业保险去缴纳，大部分人都是挑选缴纳灵活就业人员社会养老保险和城镇医保，这样的搭配性价比最高一点。退休之后不仅有待遇不错的养老保险金能拿，还有基本医疗保险，但是居民医保报销范围占比也没有职工医疗保险得多，也无法办理医保退休，只有一年管一年，大伙儿如果要分离缴纳得话，还是得好好想想工作的人员想

第三点是放开灵活就业人员缴纳社保的地区限制，之前无固定工作单位的灵活就业人员想缴纳社保就得去自身户口所在地申请办理，便是个体户，也要去申请营业执照的区域才可以缴纳社保，这种标准就限制非常大一批人没法个人社保，而从今年起，灵活就业人员就可以在非户籍地缴纳社保了，基本都可以在网上申请、网上交费，甚是便捷。看待个人社保缴纳，大家一定要注重的，特别少缴一年就少算一年时间，这些都是之后补不回来的，为了退休以后养老金待遇可以高一些要及时逐渐缴纳社保。

8. 个人自己交社保划算吗

法律分析：跟城镇职工养老保险比起来，个人缴纳社会保障显然是不划算的。弹性就业人员养老保险是指一种保险策略，对于没有固定工作、失业或再就业的人群，这类人就是属于弹性就业人员。这类人的养老保障，政府有针对性的颁布和实施灵活的员工的养老保险政策。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。