老板死了欠款怎么办

1. 老板死了欠款怎么办

首先可以以欠条为依据，向公司财务主张，财务不承认的，可以起诉到人们法院。如果是老板与个人的私人债务，则可以向老板的继承人主张债务，要求继承人在继承遗产的限度内，清偿债务。
一、债权人死亡债务人如何起诉
债务人死亡的如果债务人有继承人，并且继承人继承了债务人的遗产的，债权人可以起诉其继承人要求其继承人在继承遗产价值的限额内承担债务偿还责任。如果没有继承人或者继承人放弃继承的，可以起诉要求以债务人的遗产偿还债务。
二、债务可以继承么？
债权可以继承，债务不能继承，否则不是成了父债子偿了吗?但债务人有遗产的话，遗产优先用于偿还债务，如果遗产已被继承，那么继承人应当以继承的遗产清偿债务。
继承遗产后，清偿被继承人生前所欠债务，不是无限度的。对于被继承人接受遗产后，有偿还被继承人生前所欠的税款和债务的义务，但仅在接受遗产的实际价值范围内负责清偿被继承人债务的义务。对于超出遗产实际价值的债务，可以不负责清偿。
三、债务人死亡债权人起诉维权如何确定被告
1、债务人死亡后，其继承人继承了遗产的，债权人可以起诉继承人，以继承遗产的实际价值来偿还债务。
2、债务属于夫妻共同债务的，债权人也可以直接起诉债务人的配偶。
3、有债务担保人的，也可以要求承担保证责任。
债务人死亡，债权人在保证期间内起诉担保人承担还款责任，当担保人承担保证责任后，可以向债务人的继承人行使追偿权。
【本文关联的相关法律依据】
《民法典》第一千一百六十一条
继承人以所得遗产实际价值为限清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务。超过遗产实际价值部分，继承人自愿偿还的不在此限。
继承人放弃继承的，对被继承人依法应当缴纳的税款和债务可以不负清偿责任。

2. 一老板欠工资14万,可他死了,怎么办

向所在单位追索。

用人单位拖欠工资，不是法定代表人个人拖欠工资，法定代表人个人死亡，企业法人依然存在，不影响劳动合同的履行，不免除所在单位应当承担的法定义务，劳动者可以向所在单位追索。

《劳动合同法》
第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

《民法通则》
第三十六条 法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。
法人的民事权利能力和民事行为能力，从法人成立时产生，到法人终止时消灭。

3. 老板欠债公司老板死亡死财债务怎么办

公司老板失踪原有债权债务应当由公司的所有财产进行承担，并且法院会采取公告送达的方式送达起诉状，如果公告时间一到，不论被告是否看到该公告，都视为已经送达，之后法院进行缺席判决，在判决生效后无法获得清偿的债务，可以向法院申请强制执行债务人的财产。【法律依据】《刑法》第三百一十三条对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。《民法典》第四十条自然人下落不明满二年的，利害关系人可以向人民法院申请宣告该自然人为失踪人。第四十三条财产代管人应当妥善管理失踪人的财产，维护其财产权益。失踪人所欠税款、债务和应付的其他费用，由财产代管人从失踪人的财产中支付。财产代管人因故意或者重大过失造成失踪人财产损失的，应当承担赔偿责任。

4. 老板去世债务怎么办

老板去世所欠债务不会因此消灭，有以下两种解决办法：1、如果是公司所欠债务的，那么债权人可以直接要求公司用资产偿还债务或者直接向法院起诉即可；2、如果是老板个人所欠债务，与公司无关的话，那么债权人只能要求继承人以继承遗产的实际价值来偿还债务，继承人拒绝的，债权人可以向法院起诉维护自己的合法债权。继承人拒绝的，债权人可以向法院起诉维护自己的合法债权。
一、公司倒闭赔偿
1.破产企业所欠职工工资和劳动保险费用。企业职工的权利首先应当得到保护，破产企业所欠职工工资和劳动保险费用应当优先支付，以保障广大职工重新就业前基本的生活需要。2.破产企业所欠税款。税收是国库的收入，税收的多少直接影响国家的财政收入，关系到国家的利益，因此，破产企业所欠的税款，也应当优先清偿。3.破产债权。主要指破产还债企业所欠的公民、法人或者其他组织的款项。企业法人清偿财产时，前一清偿顺序完毕后，有剩余财产的，才开始后一顺序的清偿。以此类推，一直到被执行人的财产清偿完毕。在同一顺序中，各个债权人的权利是平等的，他们之间不存在顺序先后。如果破产财产不足清偿同一顺序的清偿要求的，则按债权的比例偿付债权人的债务。并且公司必须先清偿所欠职工工资，然后偿还所欠税款，然后偿还债务，最后如果还有剩余则各合伙人按比例或事先约定的方法平分。如果公司未按以上所述内容处理，可以提起诉讼。

5. 拖欠工资老板死了？

老板拖欠工资，先找老板协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。