我想去国外打工，有没有什么相关的招聘网站啊？

1. 我想去国外打工，有没有什么相关的招聘网站啊？

 我想去国外打工，有没有什么相关的招聘网站啊？  出国劳务的话  那都是通过劳务公司去做的  你可以去求职网站去看看是不是有这样的工作
  我想去国外打工有招聘的吗  58和赶集上有中介，一般中介费便宜的两三万，好的国家中介费十几万
  我想去国外打工  您好，我曾经出国打过工，怎么说呢？出去看看总是好的，但最终我们还是要自己创业，  我现在在祁不凡草根老板学府学习创业的技能，已经当上小老板了。祝您早日成功
  
  
   
  我劝你先去学手艺,有一门手艺在国外是很吃的开的,尤其是一门独特的手艺.在考虑出国务工.  在日本打工是非常的累,你一定要做好心理准备,当然干的多挣的也多.在那里你是没有人身自由的,因为他们会为了安全会把你所有证件没收,让你没有办法外出.  劝你还是做好一切准备后再去,不要盲目的选择.既然是去工作,就要有手艺.有了手艺在日本是很吃的开的!  祝愿你早日成功!!!
  我想去国外打工有招聘的吗、我是鞋厂管理  你去正规的招聘网上上看一下吧！ 毕竟在那里招聘人员是需要审查企业的资质的，咱们这里毕竟不是专门招聘的，，所以说要真是有人要你的话 也是骗人的！没有什么担保的
  我想去国外打工有什么路子吗  简单告诉你，路子就是熟人介绍，公司推荐，没有其他方法！你觉得呢？
  我想学aa网路工程师，有没有什么相关的网站啊？  CCNA，可以去“鸿鹄论坛”。 CCNA、CCNP、CCIE的各种资料都有。
  想去国外打工，现在有招聘的吗？  应该有这方面的中介，但是出国劳务有风险，在选择上要谨慎。不要过度的轻信中介的一面之词。
  常州有什么好的招聘网站吗？我想去常州找找工作。免费的招聘网站啊！  常州人才网是免费的也很好，上面有好多家公司，而且你可以注册一个帐号，把你的简历附在上面，包括你的工作经验及有哪些证书等，选择你要找的工作性质。最后在个人中心设定一下，简历对外开放，符合你的公司会直接打电话给你的，很方便，坐等工作。希望能帮助你1
  有没有什么招聘网站招那种工业机械装置销售的招聘网  51JOB和智联是综合性招聘网，可能不够细致。你可以寻找一些机械行业的专门招聘网，我在一个机械网址站上看到好多机械专业招聘网的，你百度搜索一下看看这:baidu./s?wd=%BB%FA%D0%B5%CD%F8%D5%BE%BE%AB%D1%A1
   

2. 国内哪些招聘网站比较靠谱？

招聘网站有很多,但大部分属于小网站和存在虚假信息的,所以找工作就要找一些比较大型的知名网站和把控严格的平台。朋友打电话问我，在哪家网站找工作比较靠谱，那么在哪个网站找工作比较靠谱呢？

3. 中国比较知名的出国工作的招聘网站有哪些？

招聘网站有很多，每个招聘网站专业区域是不一样的，针对出国工作这一块，比如名气最大的是智联招聘，前程无忧，58同城，这三家网站点选区域选择国外，都有一些出国工作的信息，里面有企业直招也有中介公司发布的出国信息。
其中智联招聘质量稍微高一些，企业直招的相对比较多。前程无忧和58同城很多都是中介发布的信息。但是总的来说他们对于出国工作这一块并不专业，专注度也不是很高。他们主要精力和擅长的还是国内招聘板块。
用他们三个网站我建议适合多点信息比较一下工作内容和各国不同工种的待遇，真正想找到出国工作聘用你还是比较难的。
专业出国工作招聘网站也有一些，这些网站大概分两类：网站里面信息全是中介发布的和信息都是企业直招的两种。
中介发布比较多的是中劳网的职多多或者走出趣。里面所有的工种职位都是全国各个大小劳务公司在这个平台上发布的，最后您这样的工作还得联系中介或者在平台报名后中介跟您联系，想出国需要像中介缴纳不低的中介费用。这个方式一定要审核好中介公司是否是据有外派资质的合法中介公司给您办理，优点是办理速度相对快，个人省心一些，缺点是费用高，花费高，如果碰到骗人的中介损失会很大。
另一种是网站里所有的出国招聘信息都是企业直招，就和智联招聘，前程无忧面向国内的招聘一样，个人不花任何费用，直接与企业联系沟通，这类网站最专业最大最成熟的是外聘网，里面的信息量与涉及的国家范围也是最广的，外聘网的优点是找出国工作完全不用花任何费用，并且信息透明，有什么直接和企业沟通，清清楚楚明明白白出国工作。缺点是有可能比选择中介稍微慢一些，很多事情需要自己自助去沟通了解。
以上就是中国比较知名的出国工作出国劳务的招聘网站，总有一类会适合不同的你！

4. 中国比较知名的出国工作的招聘网站有哪些？

招聘网站有很多，每个招聘网站专业区域是不一样的，针对出国工作这一块，比如名气最大的是智联招聘，前程无忧，58同城，这三家网站点选区域选择国外，都有一些出国工作的信息，里面有企业直招也有中介公司发布的出国信息。\x0d\x0a其中智联招聘质量稍微高一些，企业直招的相对比较多。前程无忧和58同城很多都是中介发布的信息。但是总的来说他们对于出国工作这一块并不专业，专注度也不是很高。他们主要精力和擅长的还是国内招聘板块。\x0d\x0a用他们三个网站我建议适合多点信息比较一下工作内容和各国不同工种的待遇，真正想找到出国工作聘用你还是比较难的。\x0d\x0a专业出国工作招聘网站也有一些，这些网站大概分两类：网站里面信息全是中介发布的和信息都是企业直招的两种。\x0d\x0a中介发布比较多的是中劳网的职多多或者走出趣。里面所有的工种职位都是全国各个大小劳务公司在这个平台上发布的，最后您这样的工作还得联系中介或者在平台报名后中介跟您联系，想出国需要像中介缴纳不低的中介费用。这个方式一定要审核好中介公司是否是据有外派资质的合法中介公司给您办理，优点是办理速度相对快，个人省心一些，缺点是费用高，花费高，如果碰到骗人的中介损失会很大。\x0d\x0a另一种是网站里所有的出国招聘信息都是企业直招，就和智联招聘，前程无忧面向国内的招聘一样，个人不花任何费用，直接与企业联系沟通，这类网站最专业最大最成熟的是外聘网，里面的信息量与涉及的国家范围也是最广的，外聘网的优点是找出国工作完全不用花任何费用，并且信息透明，有什么直接和企业沟通，清清楚楚明明白白出国工作。缺点是有可能比选择中介稍微慢一些，很多事情需要自己自助去沟通了解。\x0d\x0a以上就是中国比较知名的出国工作出国劳务的招聘网站，总有一类会适合不同的你！

5. 外国人找工作的网站？

1、  chinajob.com
这个网站是外国专家局的直属网站，1998年上线，这个网站应该说是中国所有的国际人才网站中最早的，网站主要的经营模式是外国人才招聘会，经营模式是线下和线上两种的综合，他们举办的很多招聘会，在中国非常有影响力。

网站的主体单位在北京。


 

 

2、  Chinasemester.com

 




外籍人才网

2005年上线的网站，最早的国际人才在中国求职，和中国雇主招聘外国人的网站，经营的内容有外籍人才猎头服务，在线发布招聘广告和人才查询的服务。

网站主体在北京


 

 

3、  jobsitechina.com

 



外国人才网

老牌的招聘国际人才，国际人才求职的网站，这个也是2005年就上线的网站，主营业务是所有门类的国际人才的招聘，有全领域，全门类的国际人员，优势是专业类人才，网站的主要形式是在线招聘，人才检索和外籍人才猎头服务。此网站撰写的一些关于外籍人才薪资和求职趋势的文章，很值得借鉴。

网站主体在北京和上海。


 

 

4、foreignhr.com

 



Foreign HR

2006年上线的网站，也是历史悠久的网站，此网站的主要经营模式是猎聘的服务，提供国际人才招聘的咨询和服务，兼有线上的模式。


 

 

5、Echinacities.com

 



外国人网

综合信息类门户的网站，2008年上线，echinacities，顾名思义，是做中国各大城市的资讯类的，后来觉得外籍人才招聘方面有很大的市场，就开始做外籍人才招聘的业务了，现在外籍人才的招聘服务，已经成为此网站主体之一，并且正在培育新的主营业务，这个网站是资讯+招聘类型的。

 


 

6、Hiredchina.com

 



在华外国人才网

相比前面的网站，这个网站是比较新的，2014年上线的，这几年正在谋求发展，网站的主体在深圳，目前这个网站的模式正在探索中，经常有模式的变化。这个网站有一个特点，雇主点击自己的职位就可以刷新，所以显得新职位很多。不知道什么原因，这个网站一直在更新，有时候打不开。


 

 

7、Jobleadchina.com

 



Jobleadchina

2016年上线的网站，属于最新的网站之一，不过网站在互联网宣传上下了很大的功夫，短时间内就有很多人知道这个网站了，外籍人才猎头形式的服务是他们的主营

6. 招聘外国人的渠道？

国内招聘外国人主要渠道不算太多，主要有这样几种希望对你有帮助：1、线上招聘渠道：国内主流招聘网站一般都因为市场蛋糕太小没有注意到这一块儿。国内外国人招聘渠道主要集中在专营外籍人才招聘的小网站, 和很多地方性外国人论坛等，目前比较分散。因为各个平台的用户群不太相同，用户质量参差不齐，所以，最好的做法是多个平台同时投放，这样可以覆盖更多人群，也能获得更多简历。（1）免费：外籍招聘网 eChinacities 等可以免费发布招聘信息和免费微信群推广。由于免费的原因，所以覆盖的范围较广，网站活跃人群较多。（2）收费：一般是按条按月按置顶按刷新次数收费，诸如此类。招聘效果大同小异，一般热门行业热门岗位一个月到一个半月左右，冷门岗位和技术性岗位可能挂一年也招不到，后面我会提到。（3）Linkedin，之所以单独列出Linkedin，是因为Linkedin是全球最大的职场社交平台，其实你根本不用到回答中的这些网站上买简历，领英上每个人的个人profile页面都是他们自己的简历，你免费看，免费联系候选人。你可以建立起自己的职场社交圈子，主动发掘合适的目标人权。晚点我会写一篇企业HR如何用领英招聘外籍人才。

7. 国内有什么平台和渠道可以让外国人求职的

国内招聘外国人主要渠道不算太多，主要有这样几种：
1、线上招聘渠道：国内主流招聘网站一般都因为市场蛋糕太小没有注意到这一块儿。国内外国人招聘渠道主要集中在专营外籍人才招聘的小网站, 和很多地方性外国人论坛等，目前比较分散。因为各个平台的用户群不太相同，用户质量参差不齐，所以，最好的做法是多个平台同时投放，这样可以覆盖更多人群，也能获得更多简历。
（1）免费：外籍招聘网 eChinacities 等可以免费发布招聘信息和免费微信群推广。由于免费的原因，所以覆盖的范围较广，网站活跃人群较多。
（2）收费：一般是按条按月按置顶按刷新次数收费，诸如此类。招聘效果大同小异，一般热门行业热门岗位一个月到一个半月左右，冷门岗位和技术性岗位可能挂一年也招不到，后面我会提到。
（3）Linkedin，之所以单独列出Linkedin，是因为Linkedin是全球最大的职场社交平台，其实你根本不用到回答中的这些网站上买简历，领英上每个人的个人profile页面都是他们自己的简历，你免费看，免费联系候选人。你可以建立起自己的职场社交圈子，主动发掘合适的目标人权。晚点我会写一篇企业HR如何用领英招聘外籍人才。

2、线下渠道：线上渠道操作起来比较麻烦，如果是付费网站的可能花钱并不少。有两种类型的岗位比较适合交给猎头公司。
（1）冷门专业或技术类岗位：如果要招聘的是简单的sales类型的岗位来说的话可能还会简单点，但是要是技术型岗位，或者冷门一点的专业这样的岗位您可能在招聘网站上就不一定能招到人了。原因是这部分技术类型的外籍人才在总的人才占比中比较少，而且大多数已经有稳定的工作。所以这部分的硬骨头比较适合交给猎头公司。
（2）长期需要大量招聘的岗位：最简单的例子，teacher，很多语言培训机构最好的办法就是跟招聘外包公司有长期稳定的合作，这样反而是最省时省力的办法。

8. 为什么我不建议找外国人做网站

1）沟通成本太高
做外贸的朋友英文都不差，跟客户沟通业务也是没有问题，但是一旦涉及到技术问题，由于外贸人很多都不是很懂技术，沟通起来就困难的多，这就直接导致了沟通成本的增加。
一件小事情，可能你不知道怎么表达，专业的词也不会说，然后说了半天，外国人又不懂。最后扯半天也没说清楚。做一个网站，需要沟通的细节太多，如果每一个细节都这么费劲，那需要很久很久才能完成网站，最后算起来的成本实在是太高。
从我自己的体验来讲，也是如此。我的英文不差，4,6级一次性过的，也有外企工作的经历，技术方面也挺熟悉，2012起学习和运用wordpress，但是每次有问题跟BLUEHOST空间的客服沟通的时候，总是有种“鸡同鸭讲”的感觉，说了半天他才明白我的意思，所以我遇到问题宁愿去google也不愿意问BLUEHOST客服。
2）时差
国外的外包人员一般分欧美，和东南亚两大区。亚洲的还好要一点，只差几个小时。但是欧美的5到14个小时的时差，沟通起来很困难。你在工作时，他没上线，你下班了，他才上线。交集时间太短，导致项目进度慢。
3）外国人的技术并不一定有多好
IT等技术是起缘于西方，所以欧美的技术总体上要强，这是真实。不过欧美人的人工成本高，时薪大多几十USD，一般的外贸企业无法承受（土豪请随意），所以这一类就不讨论了。
所以绝大部分人会考虑找东南亚，印度或巴铁等国家人找外包。而这些国家的教育水平不比中国好，所以技术也不见得会更好。
Hunk曾经接手过几个找东南亚人外包失败的案例，我看过他们做的网站，很一般，有些就是拿插件来堆，一个网站几十个插件。
4）Hunk没听到过一次找老外成功的案例
Hunk本人有几个外贸建站群，成员有3000多人，每天都会有一些朋友在群里交流建站相关的问题，也有一些朋友会分享一些外包的心得，不过很遗憾的是，这几年我从来没听到过一次找外国人成功的案例，相反，失败的案例却非常非常多。
按照中国人报喜不报忧的个性，如果有好的效果反馈应该不会不说，既然这么多失败的案例，就真的说明找外国人外包建站是不靠谱的。