上海市2019年度职工平均工资

1. 上海市2019年度职工平均工资

上海平均工资为10662元。
计算公式为：职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。
个地区的平均工资代表了该地区的经济发展水平，以及在一定程度上反映了当地居民的消费能力，所以了解一个地区的平均工资对于了解该地的现代化水平是非常有帮助的。
在一个社会贫富差距较大的国度里，衡量这个国家老百姓生活水平高低、财富增长快慢的立足点，应放在社会的工资短板方面，即社会平均收入水平以下及社会贫困线以下两个层面。

扩展资料：
注意事项：
全市职工平均工资关系到病假工资数额。根据本市有关政策规定，职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：
1、连续工龄不满2年的，按本人工资的 60%计发。
2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发。
3、连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发。
4、连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发。
参考资料来源：百度百科-职工平均工资
参考资料来源：人民网-上海2019年工资指导线公布 平均线为5%-6%

2. 上海市2019年度职工平均工资

上海平均工资为10662元。
计算公式为：职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。
个地区的平均工资代表了该地区的经济发展水平，以及在一定程度上反映了当地居民的消费能力，所以了解一个地区的平均工资对于了解该地的现代化水平是非常有帮助的。
在一个社会贫富差距较大的国度里，衡量这个国家老百姓生活水平高低、财富增长快慢的立足点，应放在社会的工资短板方面，即社会平均收入水平以下及社会贫困线以下两个层面。

扩展资料：
注意事项：
全市职工平均工资关系到病假工资数额。根据本市有关政策规定，职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：
1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发。
2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发。
3、连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发。
4、连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发。
参考资料来源：百度百科-职工平均工资
参考资料来源：人民网-上海2019年工资指导线公布平均线为5%-6%

3. 上海市2019年职工平均工资到底是多少？

最新发布，上海平均工资10967，这次终于没被平均！真的够用？

4. 2019年上海员工工资是多少？

根据已经公布的数据来看，2018年上海平均工资为：年平均工资78045元，月平均工资为6504元，比上年增长9.5%。
年平均工资：78045元；
月平均工资：6504元；
增长率：9.5%。

5. 2019年上海社保平均工资

上海2019年平均工资为9580元 将调整社保缴费基数上下限标准

6. 2019上海社保平均工资

上海2019年平均工资为9580元 将调整社保缴费基数上下限标准

7. 上海市2019年职工平均工资到底是多少？

上海平均工资为10662元。
经市劳动关系三方共同研究，2019年上海工资指导线平均线为5%-6%，下线为2%-3%。工资指导线，在引导企业和职工合理确定工资增长幅度方面发挥了重要作用，已成为工会和企业开展工资集体协商的重要参考。
上年平均工资水平为全市职工平均工资二倍以上的企业，工资增长幅度应低于平均线；上年平均工资水平低于全市职工平均工资60%的企业，增长幅度可适当高于平均线。2019年本市企业工资指导线的下线为2%-3%，经济效益下降的企业，可参照下线确定工资增长幅度。生产经营困难、经济效益较差的企业，工资增长幅度可以低于下线。

扩展资料：
上海2019年工资指导线的相关情况：
1、市总工会、市企业联合会/企业家协会、市工商业联合会要求：企业应当通过工资集体协商等形式，合理确定平均工资增长幅度，以及不同岗位人员的工资水平，既促进企业的发展，又保障职工的权益。
2、工资分配应向关键岗位、生产服务一线岗位和紧缺急需岗位的人才倾斜，工资水平偏低的一线职工工资增长幅度应当不低于本企业职工工资的平均增长幅度，企业高管的工资增长幅度应低于本企业职工工资的平均增长幅度。
参考资料来源：人民网-上海2019年工资指导线公布平均线为5%-6%

8. 最新上海平均工资是多少

法律分析：2019年上海市社会平均工资：9580元/月，比2018年的8765元/月上涨10%。2020年社保缴费基数：一倍基数9339元/月，比去年的8211上涨了14%。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。