社保有几个档？每年分别是交多少钱？

1. 社保有几个档？每年分别是交多少钱？

社保一共有四个档次，缴纳的费用是逐渐递增的。如果你是灵活就业人员，就可以缴纳最低档，费用是比较低的，每年只需要缴纳几百块钱。如果你在公司工作，公司就会为你缴纳一档或者二档,每年缴纳的费用是比较多的，需要几千块钱。而公司承担的部分也不同，大公司可能会承担80%，小公司可能只会承担50%，关键看公司的福利待遇怎么样。

职工的社保缴费是由两部分构成的，一部分是公司或者单位承担，另一部分是从员工的工资里面扣。有些公司是财大气粗的，就会给员工缴纳最高档次的社保，让员工在生育的时候可以领取到更多的钱，也能在退休之后领取到更高的养老金。公司补偿的部分是比较多的，员工补贴的部分也是很多的，只能说是需要双方共同努力的。不过公司的效益是比较好的，员工每个月的工资本来就比较的多，比如说达到了2万元，只有缴纳最高档次的社保才能够少交一点税，这就是国家在鼓励人们缴纳社保。

每个地方关于社保的费用是不一样的，因为这个当地的社会平均工资有关系。如果你属于一线城市，社保的费用可能就比较的高，因为员工的工资是比较多的，而医院也是非常好的，可以看各种各样的病。只要你缴纳了职工社保，在看病的时候就能够进行比较大额的报销，根本就不需要花太多的钱。而小城市的社保就比较的便宜，职工社保每年可能只需要缴纳一两千块钱，不会特别的高。

有些公司根本不会给员工购买社保，而是折扣成钱给员工，毕竟当地对于这方面的管理也是不怎么严格的。并且员工其实也是不想缴社保，他们只是想挣更多的钱，主要还看当地对于这个东西重不重视。

2. 社保一档需要多少钱

一档（60%），月缴费金额通常为692.37元。
各地、每年都不一样的，这不是固定金额，所谓的档级是缴费基数针对当地上一年度社平工资而言，每个地方每年的社平工资都不一样，且同一年内各地经济发展情况有差异，所以社平工资也有不同的。所以没有办法根据你说的缴费档级对应计算出缴费基数、缴费金额的，可以向征缴机构具体咨询。
由于个人的经济能力不同，社会保险把养老保险缴费基数分为一档、二档和三档，通常是社会平均工资的100%、80%李和60%，由参保人员自行选择。如果两人的缴费年限相同，缴一档的永远是一档(100%)，缴三档的(60%)永远是低档。

扩展资料：
缴纳社保好处：
1、养老保险：交养老保险的等到男性60岁、女性55岁（特殊岗位除外）可以领取养老金，实现老有所养。
2、医疗保险：用户交的有医保生病时候看病可以报销，医院不同报销比例不同，实现病有所医。
3、失业保险：用户在失业期间可以领取到一个基本的保障费用，根据缴费时间的不同，可领取的时限也不同。
4、工伤保险：劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，国家和社会将会给予劳动者或其遗属物质帮助。
5、生育保险：生小孩子的时候可以报销产前检查、生产费用以及申领生育津贴，实现生有所育。
参考资料来源：百度百科-社保
参考资料来源：百度百科-社会保险基数

3. 社保缴费标准分几档

社保基数有几档？

4. 社保缴费标准分几档

参保人员社会保险月缴费标准分为最低档（40%）、一档（60%）、二档（80%）、三档（100%）四个档次。是指上年社会平工均工资缴费基数，比方去年社会平工均工资为3000元，你如选80%，你如果是企业工作人员个人月应缴纳8%，即缴纳192元。档次交得越高以后领得越多，这就是缴的越多领的越多，当然领钱多少还与缴纳社保年限有关。
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5. 社保有几档

社保一共有四个档次，缴纳的费用是逐渐递增的。如果你是灵活就业人员，就可以缴纳最低档，费用是比较低的，每年只需要缴纳几百块钱。如果你在公司工作，公司就会为你缴纳一档或者二档,每年缴纳的费用是比较多的，需要几千块钱。而公司承担的部分也不同，大公司可能会承担80%，小公司可能只会承担50%，关键看公司的福利待遇怎么样。
职工的社保缴费是由两部分构成的，一部分是公司或者单位承担，另一部分是从员工的工资里面扣。有些公司是财大气粗的，就会给员工缴纳最高档次的社保，让员工在生育的时候可以领取到更多的钱，也能在退休之后领取到更高的养老金。公司补偿的部分是比较多的，员工补贴的部分也是很多的，只能说是需要双方共同努力的。不过公司的效益是比较好的，员工每个月的工资本来就比较的多，比如说达到了2万元，只有缴纳最高档次的社保才能够少交一点税，这就是国家在鼓励人们缴纳社保。

6. 14年社保分几个档每一个档交多少钱

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武汉市灵活就业人员在灵活就业窗口参保，只缴纳养老保险和医保两项社保费。每年7月1日，社保缴费标准依据上一年度武汉市在岗职工平均工资的变化进行调整。养老保险费缴费基数按岗平工资的50%、60%、80%确定为3个档次。2014年7月1日起，灵活就业人员养老保险缴费标准：第一档，由去年的380.36元/月，上调至447.88元/月;第二档，由去年的456.44元/月，上调至537.46元/月;第三档，由去年的608.58元/月，上调至716.60元/月。医保缴费标准：由去年的169.14元/月，上调到238.65元/月。这是自2011年以来我市首次上调医保缴费标准。照此计算，7月份灵活就业人员缴纳社保费总额，最低要缴686.53元/月，最高要缴955.25元/月，比6月份分别多缴137.03元、177.53元。

7. 社保分几个档

法律分析：参保人员社会保险月缴费标准分为最低档（40%）、一档（60%）、二档（80%）、三档（100%）四个档次。是指上年社会平工均工资缴费基数，比方去年社会平工均工资为3000元，如选80%，你如果是企业工作人员个人月应缴纳8%，即缴纳192元。档次交得越高以后领得越多，这就是缴的越多领的越多，当然领钱多少还与缴纳社保年限有关。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 
第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。
第六十五条 社会保险基金通过预算实现收支平衡。县级以上人民政府在社会保险基金出现支付不足时，给予补贴。

8. 社保缴费标准分几档

法律分析：参保人员社会保险月缴费标准分为最低档(40%)、一档(60%)、二档(80%)、三档(100%)四个档次。
是指上年社会平工均工资缴费基数，比方去年社会平工均工资为3000元，你如选80%，你如果是企业工作人员个人月应缴纳8%，即缴纳192元。档次交得越高以后领得越多，这就是缴的越多领的越多，当然领钱多少还与缴纳社保年限有关。
最低档(40%)养老缴费由养老、基本医疗+大病互助(8.5%+1%)、生育险共同组成，月缴费金额共548.57元;
一档(60%)月缴费金额为692.37元;
二档(80%)月缴费金额为835.97元;
三档(100%)月缴费金额为979.77元。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。