阿里巴巴员工薪酬以及员工日常制度

1. 阿里巴巴员工薪酬以及员工日常制度

员工日常管理制度：
1、开餐时间为。    早餐：6：30-8：00中餐：11：00-13：00晚餐：16：30-18：30夜宵：23：30-24：30   
2、用餐时需自备勺子、碗和筷子。  
3、员工就餐时须佩带个人员工证，凭茶楼发放的员工就餐卡取饭菜，否则员工餐厅员工有权拒绝发饭菜，对于没有按规定强行就餐者，茶楼将按相关规定严格处理。  
4、员工就餐卡仅供员工本人使用，不得转让，若有发现，书面警告一次。    
5、外来人员在员工餐厅就餐必须经过茶楼批准，否则员工餐厅员工有权拒绝发放饭菜。 
6、自觉保持员工餐厅的秩序，领取饭菜须依次排队，不可争先恐后。   
7、自觉维持员工餐厅清洁卫生，不准乱倒乱吐饭菜残渣，用餐须保持桌面的清洁，将残渣自行清理倒到餐厅的垃圾桶内，对故意乱倒乱扔者给予书面警告一次。
8、爱护食物，珍惜粮食，坚决反对浪费现象，对浪费粮食的一次记书面警告一次。
9、员工餐厅员工必须努力工作，不断提高烹饪技术水平，做到饭菜熟、香、营养和卫生，保证员工吃饱、吃好，身体健康。
10、外来的食品不准带入员工餐厅食用，员工餐厅的食品也不可带出餐厅食用。否则罚款20元50元。
11、文明就餐，不允许在员工餐厅内吸烟或大声喧哗。
12、本守则自公布之日起生效。
基本工资大概600元， 不包吃、不包住、不包公交费。两条腿在城市的每条街道跑啊跑，跑到单子还好，终于可以安心的那基本工资了，要是没有的话就不是你考虑要不要换工作了，而是他们考虑是否要你了
阿里巴巴的待遇还可以，但实习生的话就很一般啦。大众工资，但是也要看你在什么地方啦。
福利什么的实习生都没有，很残酷的现实。
阿里巴巴工作很累的，加班是正常的。

2. 阿里巴巴p7级是什么级别？阿里的分类是怎样的

P7是阿里的技术专家级别。P为技术岗，M为管理岗。
阿里具体分类如下：
P1,P2：一般空缺，为非常低端岗位预留。
P3：助理
P4：初级专员
P5：高级工程师
P6：资深工程师
P7：技术专家
P8：高级专家
P9：资深专家
P10：研究员
P11：高级研究员
P12：科学家
P13：首席科学家
P14：马云    

扩展资料
阿里巴巴网络技术有限公司（简称：阿里巴巴集团）是以曾担任英语教师的马云为首的18人于1999年在浙江杭州创立。
阿里巴巴集团经营多项业务，另外也从关联公司的业务和服务中取得经营商业生态系统上的支援。业务和关联公司的业务包括：淘宝网、天猫、聚划算、全球速卖通、阿里巴巴国际交易市场、1688、阿里妈妈、阿里云、蚂蚁金服、菜鸟网络等。
2014年9月19日，阿里巴巴集团在纽约证券交易所正式挂牌上市，股票代码“BABA”，创始人和董事局主席为马云。
2018年7月19日，全球同步《财富》世界500强排行榜发布，阿里巴巴集团排名300位。
参考资料来源：阿里巴巴行业问答官网：阿里的分类是怎样的？

3. 阿里巴巴员工薪酬以及员工日常制度

员工日常管理制度：
1、开餐时间为。    早餐：6：30-8：00中餐：11：00-13：00晚餐：16：30-18：30夜宵：23：30-24：30   
2、用餐时需自备勺子、碗和筷子。  
3、员工就餐时须佩带个人员工证，凭茶楼发放的员工就餐卡取饭菜，否则员工餐厅员工有权拒绝发饭菜，对于没有按规定强行就餐者，茶楼将按相关规定严格处理。  
4、员工就餐卡仅供员工本人使用，不得转让，若有发现，书面警告一次。    
5、外来人员在员工餐厅就餐必须经过茶楼批准，否则员工餐厅员工有权拒绝发放饭菜。 
6、自觉保持员工餐厅的秩序，领取饭菜须依次排队，不可争先恐后。   
7、自觉维持员工餐厅清洁卫生，不准乱倒乱吐饭菜残渣，用餐须保持桌面的清洁，将残渣自行清理倒到餐厅的垃圾桶内，对故意乱倒乱扔者给予书面警告一次。
8、爱护食物，珍惜粮食，坚决反对浪费现象，对浪费粮食的一次记书面警告一次。
9、员工餐厅员工必须努力工作，不断提高烹饪技术水平，做到饭菜熟、香、营养和卫生，保证员工吃饱、吃好，身体健康。
10、外来的食品不准带入员工餐厅食用，员工餐厅的食品也不可带出餐厅食用。否则罚款20元50元。
11、文明就餐，不允许在员工餐厅内吸烟或大声喧哗。
12、本守则自公布之日起生效。
基本工资大概600元， 不包吃、不包住、不包公交费。两条腿在城市的每条街道跑啊跑，跑到单子还好，终于可以安心的那基本工资了，要是没有的话就不是你考虑要不要换工作了，而是他们考虑是否要你了
阿里巴巴的待遇还可以，但实习生的话就很一般啦。大众工资，但是也要看你在什么地方啦。
福利什么的实习生都没有，很残酷的现实。
阿里巴巴工作很累的，加班是正常的。

4. 阿里巴巴和腾讯这两个企业的薪酬体系是宽带薪酬吗

当然不是的！
如今的网络已经深入到人们的生活中呢，我们的衣食住行，包括学习上班什么都离不开这个网络了。可以说现在的这个时代，那是科技的时代，很多的互联网公司也做得是非常成功。在网友们和用户的需求下，如今的腾讯和阿里巴巴已经是当之无愧的两大巨头了。

在我们如今的生活中，在两大巨头无时无刻的不在影响着我们。现在我们出行都不需要携带现金了，一部手机一切就全部OK搞定。可以说阿里巴巴和腾讯这个两个超级大公司他们如今的市值也都超过了几千亿，那么好多小伙伴们就好奇了在他们公司里工作会有怎样的薪酬呢？今天小编就带大家一起去了解了解。

在阿里巴巴的公司，他的工资是按照技术职称来分等的。在公司里有高管，有中层有底层的员工。初入阿里巴巴公司的自然只是能处理一般的低端业务，这些初级的业务需要的人员是面试而定的。他们的工资也不会太高，仅仅能顾了自己的温饱而已。不过随着级别的慢慢提升，到了工程师级别，那就不得了了，瞬间工资就10万以上起步。而且据有关人士透露，工资100万的高级人士那也是大有人在的。

腾讯和阿里巴巴他们这些公司也都差不了多少，对那些应届大学生和刚刚步入社会的工作者来说，起步的薪酬都不会太高，基本和别的职业也都相差不远，大概是1万元左右吧。不过啊对于那些身怀梦想的年轻人们来说，1万元也能够让他们生活得很写意了。最重要的就是他们可以在这个大的网络公司里有一个很好的平台，让他们不断的打拼，用自己学到的知识冲向更高级位。如果在职位上有提升的话，他们的薪水也会随着翻倍的，足以看出阿里巴巴和腾讯他们那些中层甚至高层的人士，薪水真是令人眼红呀。

而阿里巴巴与腾讯而言，令我们羡慕的不仅仅是十几万的工资，他吸引年轻人的是有足够高的晋升机会。在这样的互联网里进行工作，他注重的是个人的能力，只要你有足够的能力，就会盖给你带来更多的效益，你的身价也会随着十倍20倍的提升。可见他们这样的大公司，你工作可以说是名利双收入了，让人羡慕，那也是在情理之中。

如今马化腾已经成为我们中国的首富，而马云也在自己登顶以后低调的宣布辞职，但是马云那是一个时代的象征，他的地位是不可替代的。

5. 群里有阿里巴巴员工或了解阿里薪酬职级的朋友吗

1、阿里内部的常见级别和定义

P序列=技术岗  M序列=管理岗   (注：样本有限，以下全部数据仅供参考！)
阿里的非管理岗分为10级；
其中P6、P7、P8需求量最大，也是阿里占比最大的级别。
前面例子中那位郁闷的同学拿到了P6+的offer，正处于最庞大但又最尴尬的级别中段，至于为什么差一点儿没拿到P7，难道是HR在省招聘费？

2、阿里的级别对应薪资

阿里薪资结构：一般是12+1+3=16薪
年底的奖金为0-6个月薪资，90%人可拿到3个月
除了薪水，股票也是重要的收入之一，阿里的股票分年限行权，一般4年拿完
说到股票，顺便普及下常识。股票是公司用来奖励员工忠诚度的，所以阿里分年限行权，要离职套现得准备好充足的现金。因为当月薪水和归属股票是一起算作当月个人收入的，所以归属时通常要缴纳高达45%的个税，然后得到的可能还是限制性股票，还不能马上卖呢。等到可以出售的时候，还得缴纳20%股票增值部分的个人所得税。
同时，你必须先缴税，才能归属，缴税还必须用现金，不能sell to cover！So，拿的越多，先拿出的cash就越多，这里面的流动性风险你自己权衡吧。

6. 阿里巴巴的薪资制度是怎样的？

你好，阿里作为互联网大厂薪资待遇是不错的，但不同职级年薪也有不同，具体如下。
1、互联网大厂薪资最高的阿里巴巴
国内互联网大厂中，百度晋升快、腾讯最稳定、阿里巴巴独占薪酬高地。
即使是新入职的应届毕业生，刚入职到阿里薪资也是很可观的。阿里巴巴集团采用双序列职业发展体系：

一套体系是专家路线【P序列=技术岗】，程序员、工程师，某一个专业领域的人才，一共分为 14 级，从 P1 到 P14，目前校招最低从 P4 开始。
一套体系是M路线，即管理者路线【M序列=管理岗】，从M1到M10。

应届毕业生刚入职到阿里为P5，工作1-3年之后升职到 P6，阿里一般到 P7 才给配股票。
但12+1+3=16的薪资结构已经是足够吸引人了。目前阿里需求量最大的职级范围分布在 P6-P8，这也是阿里集团占比最大的级别。P6 级别的程序员 title 是高级工程师，P7 便已经是专家级别，P8 则是高级专家。

2、阿里旗下淘宝员工
每个岗位都有一定的职级，以淘宝前端工程师为例。淘宝作为国内电商大平台，用户数量非常多，招聘也非常热门。它的前端工程师要做什么工作？
实际上，Web前端开发工程师是一个很新的职业，在国内乃至国际上真正开始受到重视的时间不超过10年。如今web前端已经成为重要的互联网职位，同时大厂也是给到非常高薪的待遇。

“web前端开发工程师” 这个职位好多人并不知道是怎么叫出来的，其实就是淘宝团队，发明出来的本土化的名称。
因为历史原因，淘宝在2005以后迅速崛起，并且爆发式的访问量，让淘宝网的用户体验受到巨大考验和急需前进。然后淘宝官方第一次有了“web前端开发”这个字眼和招聘职位，或许其他网站也想到了这样一种描述，但是毕竟知名度巨高的淘宝，受关注度自然高。
3、淘宝Web前端开发能拿40万年薪？
Web前端的语言基础有三个：HTML、CSS、JavaScript。而淘宝作为阿里的热门，因为没有一定的技术功底，面试依然很难。
像腾讯阿里这样的大厂，每年要从十几万份简历中选择一千多人作为员工，即使面的并非P7级以上的职级，要想在这么多人中脱颖而出，在技术方面一定是要有过人之处的。
来看淘宝特价版的近期招聘：

虽然掌握web前端的语言基础已经能够胜任普通的web前端开发工作了，但不管是行业趋势或是大厂需求，都对工程师提出了更高的要求。单纯的网页开发技术已经不能满足当下大厂的要求。
自HTML5与CSS3出现以来，web前端的功能实现了质的飞跃。大厂需要的均是Web前端+全栈工程师的全能型人才，并开出高薪聘用，而普通高校一般还未能开设相关课程。对于想学习web前端的无基础同学来说，北大青鸟、课工场等优秀品牌都是不错的选择。课程根据招聘需求制定，包含大厂要求的所有技术需求，对标阿里P6级别。

希望我的回答对你有所帮助！