海信集团的待遇如何

1. 海信集团的待遇如何

首先看看海信工资架构，海信集团（Hisense）平均月薪¥14,969元，39%员工高于平均薪资，高于同行公司，其中工资范围： ¥1k-7k共计549人占32%， ¥7k-12k共计325人占19%， ¥12k-17k共计256人占15%， ¥17k-24k共计304人占17%， ¥24k-32k共计130人占7%， ¥32k-41k共计46人占2%， ¥41k-50k共计31人占1%， ¥50k-59k共计33人占1%， ¥59k-72k共计21人占1%， ¥72k-90k共计3人占0%，【摘要】
海信集团的待遇如何【提问】
首先看看海信工资架构，海信集团（Hisense）平均月薪¥14,969元，39%员工高于平均薪资，高于同行公司，其中工资范围： ¥1k-7k共计549人占32%， ¥7k-12k共计325人占19%， ¥12k-17k共计256人占15%， ¥17k-24k共计304人占17%， ¥24k-32k共计130人占7%， ¥32k-41k共计46人占2%， ¥41k-50k共计31人占1%， ¥50k-59k共计33人占1%， ¥59k-72k共计21人占1%， ¥72k-90k共计3人占0%，【回答】
集团月平均工资是挺不错的【回答】
福利：住房公积金、大学生公寓、住房补贴、节日感谢福利；员工结婚、生育、因病住院赠送礼物或慰问金、定期健康查体【回答】
实行月薪制，年工资收入 = 月工资收入× 12 + 年终效益奖。
保险：签订劳动合同的员工一律参加养老、医疗、工伤、生育、失业等五项保险。【回答】
同时还享有婚假产假、工伤假、哺乳假、丧假、带薪假等假期【回答】
希望我的回答能够帮助到您。【回答】

2. 海信集团好吗

尊敬的海信用户，您好！

1.海信是一个非常侧重研发的企业，不太会吹嘘宣传，比较务实
2.海信的实力以及利润比同行业其他企业高，主要是产品口碑好带来的认可
3.海信除了电视、冰箱、空调等家电产业链外，在光通信、智能交通等高科技的蓝海领域都有布局并且斩获良多，比如光通信全球前五、智能交通国内领先。
4.管理层肯定是年薪，但同时受绩效约束，按业绩获取所得。

3. 海信集团普通员工工资怎么样

尊敬的海信用户，您好！
1.工厂普工薪酬不高，1900-3000不等，主要是流水线作业。

2.研发岗位，对学历、经验要求高，但是薪酬也很高，是一般岗位的2-3倍起。同时还有一套各种激励机制。一般6、7前以上。

3.管理岗位，薪酬相对一般，主要以业绩说话，与每个月的业绩、季度业绩、年度业绩相关度较大。4、5千左右。

4. 海信集团大家了解多少啊？

海信拥有海信电器（600060）和科龙电器（000921）两家分别在沪、深、港三  海信集团有限公司
　　地上市的公司，是国内唯一一家同时持有海信（Hisense）、科龙（Kelon）和容声（Ronshen）三个中国驰名商标的企业集团。海信电视、海信空调、海信冰箱、海信手机、科龙空调、容声冰箱全部当选中国名牌，海信电视、海信空调、海信冰箱全部被评为国家免检产品，海信电视首批获得国家出口免检资格。 　　海信是国家首批技术创新示范企业，国家创新体系企业研发中心试点单位，中宣部、国务院国资委和中宣部共同推举的全国十大国企典型，全国唯一一家两获“全国质量奖”的企业，拥有国家级企业技术中心、国家级博士后科研工作站、国家863成果产业化基地、国家火炬计划软件产业基地、数字多媒体技术国家重点实验室。海信在青岛、深圳、顺德、北美、比利时等建有研发机构，初步确立全球研发体系。科学高效的技术创新体系，使海信的技术创新工作始终走在国内同行的前列。 　　目前，海信在南非、埃及、阿尔及利亚等地拥有生产基地，在全球设有15个海外分支机构，产品远销130多个国家和地区。 　　2010年海信集团全年实现销售收入637.4亿元。海信品牌在世界品牌价值实验室（World Brand Value Lab）编制的2010年度《中国品牌500强》排行榜中排名第38位，品牌价值已达259.87亿元。
　　海信的理念
　　企业使命：致力于电子信息技术的研究与应用，以卓越的产品与服务满足顾客的需求，提升人类社会生活品质。 　　企业愿景：建百年海信，创国际名牌。 　　企业品格：诚实、正直。 　　企业精神：敬人、敬业、创新、高效。 　　企业作风：严格要求，雷厉风行。  海信集团有限公司
　　质量理念：质量不能使企业一荣俱荣，却可以让企业一损俱损。 　　科技宗旨：技术孵化产业、原创确保优势、科技服务人性； 　　营销理念：技术引领市场，速度保鲜技术； 　　品牌理念：品牌核心价值——是对技术创新和产品质量的不懈追求 　　国际化理念：思维国际化、品牌国际化、竞争力国际化 　　服务宗旨：顾客至上，公平服务 　　服务承诺：一日承诺，立信百年.

5. 海信正式员工工资待遇怎么样

您好，很高兴为您解答，普通职员一般在2500-5000.主管级别一般在5000-8000.经理级别一般在8000-15000。用人单位会根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。海信集团（Hisense）工资待遇，在职朋职业圈上已有300位圈友现身分享，根据网友分享统计，海信集团（Hisense）平均工资为8640元/月，其中25%的工资收入位于区间6000-8000元/月，21%的工资收入位于区间10000-12000元/月。据分析数据统计，海信集团（Hisense）年终奖平均10802元。 海信集团（Hisense）员工分享说：应届生的话有好几年的住房补助，第一年还有免费的公寓，有班车这点还是很好的。交通补助一直有，饭补也有但是不多。工作环境很好，同事关系也比较简单融洽。希望我的回答对您有帮助哦！[开心]【摘要】
海信正式员工工资待遇怎么样【提问】
您好，很高兴为您解答，普通职员一般在2500-5000.主管级别一般在5000-8000.经理级别一般在8000-15000。用人单位会根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。海信集团（Hisense）工资待遇，在职朋职业圈上已有300位圈友现身分享，根据网友分享统计，海信集团（Hisense）平均工资为8640元/月，其中25%的工资收入位于区间6000-8000元/月，21%的工资收入位于区间10000-12000元/月。据分析数据统计，海信集团（Hisense）年终奖平均10802元。 海信集团（Hisense）员工分享说：应届生的话有好几年的住房补助，第一年还有免费的公寓，有班车这点还是很好的。交通补助一直有，饭补也有但是不多。工作环境很好，同事关系也比较简单融洽。希望我的回答对您有帮助哦！[开心]【回答】

6. 有没有人知道，海信集团是做什么的？

海信集团主要从事海信多媒体产业，海信家电产业，IT智能系统，地产及现代服务四大行业
海信拥有海信电器和海信家电两家上市公司，海信、科龙、容声、东芝电视等多个品牌。
已形成了以数字多媒体技术、智能信息系统技术、现代通信技术、绿色节能制冷技术、城市智能交通技术、光通讯技术、医疗电子技术、激光显示技术为支撑。
涵盖多媒体、家电、IT智能信息系统和现代地产的产业格局。

扩展资料:
海信集团历史:
1969年，海信前身“青岛无线电二厂”成立，生产半导体收音机，固定资产10.7万元，员工十余人。
1970年8月，青岛无线电二厂研制出山东省第一台电子管式14英寸电视机，开辟了海信涉足电视的先河，填补了山东省内空白。当年共生产82台电视机，工业总产值（销售收入）69.8万元。
1970年4月，501型晶体管台式收音机研制成功，命名“红灯”牌。
1979年，以青岛无线电二厂为主体，与电子元件八厂、市南纸箱厂、重工具厂四个单位组成“青岛电视机总厂”。
参考资料来源:百度百科-海信集团有限公司

7. 海信是什么公司？

在世界杯赛场上打出“中国第一、世界第二”的海信，到底是何方神圣？


其实很多人应该听过海信，它是我国知名的家电企业，最擅长造电视机。今年1-10月份，海信电视的全球出货量达到1960万台，超过LG成为全球第二，仅次于三星。从这个角度看，海信这条广告也不算夸大其词。

而且有意思的是，作为一家中国企业，海信集团去年的营收中有4成以上来自海外地区，但在5年前，这个比例不到20%。也就是说，海信这几年能超过LG拿到第二，离不开海外市场的发力，而海外市场又跟足球密切相关。


在2016年，海信的海外收入不到200亿，但他们花了重金赞助了那年欧洲杯，成为欧洲杯历史上首个中国顶级赞助商。作为回报，欧洲杯的门票、场地、官方背景板都印上了海信的LOGO；2018年，海信又把中国电视、海信第一这句广告词搬到俄罗斯世界杯的场地上，靠着足球带来的曝光，海信的海外收入在5年时间里翻了3倍以上，达到700亿，成了老外眼里最有名的中国电视。


这就是为什么在世界杯赛场上，会有那么多毫不沾边的企业抢着花钱，跟世界杯的大蛋糕相比，这点赞助费真的算不了什么了。

8. 海信到底是什么样的企业？

在2022年卡塔尔世界杯上，作为世界杯官方赞助商的海信在世界杯球场的围挡广告上打出了“中国第一，世界第二”的宣传标语，这引起了广大球迷以及网友们的广泛关注。不少不了解海信的朋友认为海信写出来这样的标语纯粹是“花架子”，就是一味的夸大其词，并不是自身实力的真实体现。那么我们今天就来看看，海信到底是个怎么样的企业，海信的宣传标语到底有没有夸大。


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先说结论，“中国第一，世界第二”海信当值无愧，低估海信的你真错了。

海信的发展历程几乎是中国彩电行业的成长史，也是中国制造越来越强大的体现。在21世纪初，电视市场被日系厂商“霸占”，中国企业压根排不上名。海信当时就下定决心要改变中国彩电的窘况，让中国企业真正在全球崛起。为此，海信展开了不断的拼搏和努力。海信在这十多年来，几乎是以10年为跨度，10年来经过6次迭代创新，凭借着海信多分区动态背光控制技术，带动电视行业朝着高画质方向推进。


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并且海信在激光电视领域获得了不小的成就，工信部还特意“点名”海信推出的全球首款卷曲屏8K激光电视，这足以表明海信在中国制造企业中迸发出来的源源不断的创造力。过去12年来，海信电视出货量不足全球的5%，而今年海信电视出货量已经超过12%。从前段时间公布的奥维睿沃（AVC Revo）发布2022年1-10月全球电视品牌监测数据上来看，海信电视在全球出货量达到1960万台，同比增长了18%，也正是由此海信跃居世界第二，在中国电视品牌中排名第一。


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也正是取得了这样的成绩，海信才敢于喊出“中国第一，世界第二”的嘹亮口号。到了现在，你还觉得海信是“花架子”企业，是夸大其词吗？其实海信早在2018年就成为了世界杯的官方赞助商，连续两届世界杯的赞助让海信成为了中国家电中的王牌代表，也给中国制造企业指明了发展方向，未来会有越来越多的企业在世界杯上崭露头角，而中国企业必将成为全球企业的标杆。