银行员工享有免息贷款优惠吗？

1. 银行员工享有免息贷款优惠吗？

虽然我本人并没有在银行里边儿上班儿，但是还有一些好朋友在那里上班，在这里可以明确的告诉大家，银行的员工的确可以享受到一些优惠的政策，但肯定是达不到免息这个程度的，因为对于银行而言，就算是存款利率非常低。那也是需要付出一定成本的，所以不可能让员工白嫖里边的财产。那么今天就跟大家来探讨一下银行的优惠政策。
第一，绝对不可能存在着免息的贷款。
如果说世界上有一个免息贷款，那么肯定是我大学的时候所使用的助学贷款。在大学四年，我使用了四年的助学贷款，没有支付一分钱的利息，也依靠着这个贷款完成了自己的学业，所以十分感激那个时候老师为我办理的助学贷款。除此之外，在我进入社会之后，我从来没有听到过任何一个贷款是没有利息的。
第二，为什么不会存在这样的贷款？
其实在最开始的时候，我也输了，银行一般情况下都是有存款和贷款业务的，存款业务是为了吸纳资金，但是也需要给予别人一定的利息才可以，这个利息虽然不高，但是也是需要支出的一个成本，如果银行把贷款免费的发放出去，那么对于银行来说，就相当于一个亏本的买卖，他们肯定是不会这么做的。
第三，如何看待这样的流言？
我也不知道为什么会有这样的一个言论出来，可能很多人都比较羡慕银行的员工，但实际上银行的员工工作强度还是非常大的，因为从我跟我朋友的交流当中就可以看出来。当然他们在进行贷款的时候，比较了解银行的一些政策，的确可以拿到利率比较低的贷款，但是绝对达不到免息的地步。所以也希望大家能够理性思考，不要人云亦云。

2. 银监局有规定,银行内部员工不可以贷款吗？

银监局有规定,银行内部员工不可以贷款。要加强内部管理，严禁员工自办或参与经营典当行、小额贷款公司、担保公司、P2P网贷公司等民间融资机构总行和各级分支机构管理层及信贷条线从业人员的近亲属开办或投资入股上述民间融资机构或在此类机构担任高管职务的，其本人应按照履职回避原则，限期调离所在岗位。拓展资料：银行的基本解释：银行是金融机构之一，银行按类型分为：中央银行、政策性银行、商业银行、投资银行、世界银行，它们的职责各不相同。 1、中央银行：即中国人民银行是我国的中央银行。职责：执行货币政策，对国民经济进行宏观调控，对金融机构乃至金融业进行监督管理的特殊的金融机构。2、政策性银行：包括中国进出口银行、中国农业发展银行、国家开发银行。职责：参股或保证的，不以营利为目的，专门为贯彻、配合政府社会经济政策或意图，在特定的业务领域内，直接或间接地从事政策性融资活动，充当政府发展经济、促进社会进步、进行宏观经济管理工具的金融机构。3、商业银行：包括中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、中国邮政储蓄银行、交通银行等。职责：通过存款、贷款、汇兑、储蓄等业务，承担信用中介的金融机构。商业银行是金融机构之一，而且是最主要的金融机构，商业它主要的业务范围有吸收公众存款、发放贷款以及办理票据贴现等。4、投资银行：包括高盛集团、摩根士丹利、花旗集团、富国银行、法国兴业银行等。职责：从事证券发行、承销、交易、企业重组、兼并与收购、投资分析、风险投资、项目融资等业务的非银行金融机构。5、世界银行：用于资助国家克服穷困，各机构在减轻贫困和提高生活水平的使命中发挥独特的作用。

3. 银监局有规定,银行内部员工不可以贷款吗？

您好第一银行人员可以再本行贷款。
第二银行人员贷款有限制，一是金额的限制，各家银行会根据员工的收入情况设置贷款金额的上限；二是或有负债的限制，部分银行会将申贷员工的对外担保与本人申请贷款合并考虑，规定申贷加对外担保不得超过最高限额；三是用途的限制，任何银行都不能发放无指定用途的贷款，员工贷款的用途也必须明确，银行员工是禁止经商的，生产经营不能作为用途，一般用途是装修、婚嫁、医疗等等消费类的【摘要】
银监局有规定,银行内部员工不可以贷款吗？【提问】
您好第一银行人员可以再本行贷款。
第二银行人员贷款有限制，一是金额的限制，各家银行会根据员工的收入情况设置贷款金额的上限；二是或有负债的限制，部分银行会将申贷员工的对外担保与本人申请贷款合并考虑，规定申贷加对外担保不得超过最高限额；三是用途的限制，任何银行都不能发放无指定用途的贷款，员工贷款的用途也必须明确，银行员工是禁止经商的，生产经营不能作为用途，一般用途是装修、婚嫁、医疗等等消费类的【回答】
银监局有没有规定从事金融行业的柜员因贷款过多，(二十万)而导致被该银行被重点关注的对象。【提问】
你好，您说的是个人贷款太多吗？【回答】
恩【提问】
您好银行是一个敏感单位，被重点关注也是正常的【回答】
我是想问银监会有没有明确规定【提问】
您好重点关注不算什么，要是还没有这方面的信息【回答】

4. 银行员工申请个人贷款违规吗

不违规。只要满18岁中国公民都可以办理
个人贷款
申请条件 
1. 在贷款银行所在地有固定住所、有常住户口或有效居住证明、年龄在65周岁（含）以下、具有完全民事行为能力的中国公民； 
2. 有正当职业和稳定的收入，具有按期偿还贷款本息的能力； 
3. 具有良好的信用记录和还款意愿，无不良信用记录； 
4. 能提供银行认可的合法、有效、可靠的担保；  
5. 有明确的贷款用途，且贷款用途符合相关规定； 
6. 在银行开立个人结算账户； 
7. 银行规定的其他条件。 
贷款金额 
贷款额度由银行根据借款人资信状况及所提供的担保情况确定具体贷款额度。以个人住房抵押的，贷款金额最高不超过抵押物价值的70%；以个人商用房抵押的，贷款金额最高不超过抵押物价值的60%。 
申请贷款应提交的资料 
借款申请人向银行提出申请，书面填写申请表，同时提交如下资料： 
1. 有效身份证件； 
2. 常住户口证明或有效居住证明，及固定住所证明； 
3. 婚姻状况证明； 
4. 收入证明或个人资产状况证明； 
5. 采用房屋抵押方式贷款的，需要提供抵押房屋的房屋所有权证，抵押房屋财产所有人（含法定共有人）的身份证件、婚姻状况证明、同意抵押的书面证明；并按规定对抵押物价值进行评估，提供评估报告；抵押住房免于评估的，应提供符合免于评估条件的相关证明材料，包括交易合同或上一次评估报告等； 
6. 贷款用途使用计划或声明； 
7. 银行要求提供的其他资料。

5. 银行内部人员可以帮忙贷款吗？最好不要抱有侥幸心理

      很多借款人在申请贷款时，都会抱着一些“走后门”的想法。如果自己的征信或者流水不过关，不符合银行的申贷要求，就会想拜托一些在银行工作的亲朋好友走一走后门。银行内部人员可以帮忙贷款吗？最好不要抱有侥幸心理！
银行内部人员可以帮忙贷款吗？      严格来说，银行内部人员确实要比外部人员更加了解贷款的门槛和资料需求。但这并不代表银行的内部人员有权利可以变更借款人的贷款资质，降低借款人的贷款利率。      银行的贷款审批流程非常复杂，会对借款人进行信用等级评估，信用等级是根据借款人的领导者素质、经济实力、资金结构、履约情况、经营效益和发展前景等因素来评定的。评级可以由贷款人独立进行，内部掌握，也可以由有关部门批准的评估机构进行。内部人员也是无法掌控的。      根据银行的规定，银行内部人员贷款也是有兼职的。各家银行会根据员工的收入情况设置贷款金额的上限。其次，部分银行会将申贷员工的对外担保与本人申请贷款合并考虑，规定申贷加对外担保不得超过最高限额。      任何银行都不能发放无指定用途的贷款，员工贷款的用途也必须明确，银行员工是禁止经商的，生产经营不能作为用途，一般用途是装修、婚嫁、医疗等等消费类的。      借款人能够拜托银行内部人员帮忙的，只有了解一下当下最新的申贷要求、银行贷款利率和银行贷款审批流程等。      以上就是对于“银行内部人员可以帮忙贷款吗”的相关内容分享，希望能够帮助到大家！

6. 银行内部人员贷款有优惠吗

有优惠的，一些银行在一定限度内为员工提供较低的利率。当然，申请降低利率有一定的条件，需要更高的领导层批准。拓展资料：一、如果银行的内部人员，有一般贷款客户的折扣，并且有内幕交易的特点，这是不太合理的。但银行人员肯定有一些员工福利可以享受，毕竟，银行业的压力不小。福利的规模银行内部必须控制好。不同贷款提供的材料不同。如果是消费贷款，他们通常需要提交个人身份证明、工作证明、收入证明、信用报告和其他银行要求。以建行为例：建行“快贷”是我行推出的全流程网上自助贷款的自助贷款。用户可以通过电子渠道在线完成贷款，包括实时申请、审批、签字、支持和还款。二、优惠贷款是中央银行或商业银行根据国家政策或本身利益的需要而向借款单位发放的在条件、利率等方面具有照顾性质的贷款，在中国一般系指低息贷款。银行发放优惠贷款的主要依据是：根据国家政策，对一些急需发展而收益较低的生产、建设事业，或因自然条件差，经济落后，需要扶助的特定贷款项目，在一定时期内给予低息优惠照顾。通过发放优惠贷款可以扶持国家需要重点发展的产业和产品；可以繁荣经济，搞活流通；可以支持和促进老、少、边、穷地区的经济发展；可以对经济体制改革中出现的特定贷款项目起到及时支持和扶优限劣的作用。随着金融体制改革的深人进行，银行要对优惠贷款的项目种类和发放范围作必要的调整。现仍存在有技术开发贷款。民贸民品生产贷款、粮油贷款、黄金设备贷款等18项优惠贷款。优惠利率贷款是适用优惠利率的贷款。优惠利率是商业银行向客户发放短期贷款的起码利率，是商业银行确定其他贷款利率的主要利率。对于风险不同的贷款，商业银行通常用“优惠加成”或 “优惠加倍”的方式确定利率，以弥补该项交易所具有的风险。采取优惠加成法时，商业银行根据贷款风险度，在优惠利率上加上某个百分点;优惠加倍则是根据风险大小使优惠利率按同方向成比例增加。

7. 银监局对银行员工贷款的规定

法律分析：禁止工作人员个人在银行业金融机构贷款和工作人员为他人担保贷款、介绍贷款，具体包括以下处理方式：1.工作人员在银行业金融机构贷款。对工作人员的个人贷款（不含纯个人消费性质的贷款，纯个人消费性质贷款不含个人投资类贷款），不管是否到期，都应在清理期限内进行偿还。对不能按期还款的，由所在单位责令其本人做出还款书面承诺；对还款书面承诺到期仍不能按期还款的，由所在单位要求当事人离岗还贷，并视情节给予相应的处理或处分。2.工作人员为他人担保贷款。为他人担保贷款的，由贷款人所在单位责令其按有关法规和规定办理转担保手续，不能办理转担保手续的，应落实保证责任，并以其本人财产补办抵押手续。贷款到期不能归还的，由担保人承担连带责任，并视情节给予相应的处理或处分。3.工作人员为他人介绍贷款。对于工作人员介绍的贷款，由所在单位责令介绍人限期核实借款手续、落实借款人还款计划；贷款到期不能归还的，由所在单位要求当事人离岗清收，并视情节给予相应处理或处分。法律依据：《中华人民共和国商业银行法》 第四十条 商业银行不得向关系人发放信用贷款；向关系人发放担保贷款的条件不得优于其他借款人同类贷款的条件。前款所称关系人是指：（一）商业银行的董事、监事、管理人员、信贷业务人员及其近亲属；（二）前项所列人员投资或者担任高级管理职务的公司、企业和其他经济组织。

8. 银监局对银行员工贷款的标准

法律分析：
禁止工作人员个人在银行业金融机构贷款和工作人员为他人担保贷款、介绍贷款，具体包括以下处理方式：
1.工作人员在银行业金融机构贷款。
对工作人员的个人贷款（不含纯个人消费性质的贷款，纯个人消费性质贷款不含个人投资类贷款），不管是否到期，都应在清理期限内进行偿还。对不能按期还款的，由所在单位责令其本人做出还款书面承诺；对还款书面承诺到期仍不能按期还款的，由所在单位要求当事人离岗还贷，并视情节给予相应的处理或处分。
2.工作人员为他人担保贷款。
为他人担保贷款的，由贷款人所在单位责令其按有关法规和规定办理转担保手续，不能办理转担保手续的，应落实保证责任，并以其本人财产补办抵押手续。贷款到期不能归还的，由担保人承担连带责任，并视情节给予相应的处理或处分。
3.工作人员为他人介绍贷款。
对于工作人员介绍的贷款，由所在单位责令介绍人限期核实借款手续、落实借款人还款计划；贷款到期不能归还的，由所在单位要求当事人离岗清收，并视情节给予相应处理或处分。

法律依据；
《中华人民共和国商业银行法》 第四十条 商业银行不得向关系人发放信用贷款；向关系人发放担保贷款的条件不得优于其他借款人同类贷款的条件。
前款所称关系人是指：
（一）商业银行的董事、监事、管理人员、信贷业务人员及其近亲属；
（二）前项所列人员投资或者担任高级管理职务的公司、企业和其他经济组织。