潮州招聘网的概述

1. 潮州招聘网的概述

基本介绍读音潮州招聘网：cháo zhōu zhāo pìn wǎng时至2008年5月，潮州招聘网已拥有超过 120万份的求职简历，超过 3 万家招聘单位选择我们作为第一招聘渠道、日访问量达到 5万人次、平均每日页面浏览突破 60 万次，现每月正以 12% 左右的速度在增长。潮州招聘网秉承“以人为中心，开拓创新。”的经营理念为用户创造最大的价值，我们 希望通过良好的商业模式、严谨的专业精神、优秀的服务态度和高效的人力资源解决方案为企业提供个性化的服务，我们致力于做中国最优秀的人力资源服务机构，愿成为企业总体发展规划中的长期战略合作伙伴。

2. 潮州招聘网的最新动态

由汕头市人力资源协会主办、潮州招聘网、汕头招聘网承办的“汕头市人力资源协会成立大会暨中高级人才交流会”将于2013年4月12日在汕头市金海湾大酒店黄金殿A厅隆重举行，现在将有超过60家潮汕地区用人单位、近500名中高端人才进场洽谈。由潮州招聘网、汕头招聘网、广东百城人力资源服务有限公司、汕头市企业经理人协会联合主办的第九届“绩效助有梦想的企业高飞”已经于2013年3月30日在汕头市金海湾大酒店黄金殿B厅隆重举行，会议吸引了潮汕地区近200名资深HR经理、企业主、高级管理精英参加。  由汕头市人力资源和社会保障局、汕头市电子商务产业协会主办，由潮州招聘网、汕头招聘网协办的“广州大学城人才交流会”将于2012年12月1日在广州大学城隆重举行。本次招聘会是潮汕地区企业首次组团参加广州大学城的应届大学生招聘活动。

3. 潮州招聘网的招聘优势

很多企业招聘人才以往都是靠传统的报纸广告和人才市场招聘会，但面对昂贵的费用是否能收到很好的效果呢？我们就一般的报纸广告、人才市场招聘会和本站广告费做个报价比较： 如果你在报纸刊登招聘广告或参加人才市场招聘会，费用一天少则几百元多则几千元！那也只是一天的效果，而事实在一天当中是很难马上找到合适的企业人才，就算找到了人才也需要一段试用期来了解人才是否符合企业的要求！事实上企业为了寻觅优秀的人才是需要选择一个长期有效的媒介，才能达到网罗人才的效果，这样就必须给企业花上一大笔的开销！今天开始在本站刊登招聘广告，你可以在一年内随时录入发布最新的招聘信息和搜索人才，招聘内容和职位随时可以增加和修改。本站所有的求职全部都是会员制，随时主动寄来简历，企业也可以马上到本站的人才库搜索查看简历和联系求职者前来面试！网络招聘让企业花最少的广告费，而得到最佳的效果！ 1. 提升企业知名度和品牌形象；2. 不受时间、地域限制，快速锁定目标人才，成功雇佣理想员工；3. 通过粤东地区最大的人才简历库搜索理想人才；4. 专业的人工客服体系，定期向企业推荐合适人才；5. 全程跟踪招聘效果，客服专员提供顾问式专业服务；6. 平均每分钟超过5000人在线找工作。 1. 专业的招聘服务提供商，粤东人才招聘网站首家同时获得《网络信息ICP经营许可证》、《人力资源服务许可证》。2. 我们拥有粤东最大的人才简历库，截止至2013年3月份，拥有超过300万份人才简历，平均每天增长超过2000份简历。3. 超大的访问量，日访问量超过5万人次，平均每分钟超过5000人在线找工作，每日都有的网上人才集市；4. 三万家以上的企事业单位选择潮州招聘网，因为有效所以选择我们；5. 百城招聘，同盟网站人才简历资源共享。6. 专业的客服团队，为企事业单位提供全程招聘跟踪服务，让企业快速雇佣理想员工；7. 不仅是一个招聘渠道，也是品牌推广、本地销售、服务型单位的推广中心。8. 视频招聘系统，让您“面对面”与求职者进行在线交流。9. 粤东多所大中专院校长期合作伙伴，拥有丰富的毕业生人才简历，强大的专家顾问团队；10. 2009年开始发行招聘专刊，每期发行20000份，主要发放地点为：车站、超市、工业区、城乡结合部、书报亭、餐饮及休闲连锁机构。11. 一站注册，多站发布。我们已与多家行业门户网站互联互通，潮州招聘网发布的招聘信息可同时在同盟网站中同步发布，同盟网站主要有：汕头招聘网、揭阳招聘网、潮州招聘网、潮阳人才网、普宁招聘网、珠海招聘网、大佛山人才网、东莞招聘网、广州招聘网、深圳招聘网、中山人才网、江门招聘网、惠州招聘网、汕尾招聘网、梅州招聘网、湛江招聘网。

4. 潮州招聘网的公司管理

1.在2005年潮州招聘网以公司模式正式运营之时，同时协同汕头招聘网创建了以下区域性的招聘平台，包括揭阳招聘网、珠海招聘网、大佛山人才网、潮州招聘网、潮阳劳力网。2.在2006至2007年之间，相继建立了更多的广东省内的区域性招聘平台，包括：饶平招聘网、澄海招聘网、潮南招聘网、潮安招聘网、普宁招聘网，自此形成了服务于粤东地区的网络招聘联盟，发布站点总共10个；同年还建立了广州招聘网、深圳招聘网、东莞招聘网、中山招聘网及江苏省的南京招聘网。3.在2008年建立了惠州招聘网、湛江招聘网、江门招聘网、汕尾招聘网。4.在2009至2010年之间，相继建立了河源招聘网、茂名招聘网、韶关招聘网及海南省的海南招聘网、福建省的厦门招聘网、漳州招聘网。5.在2009年协同汕头招聘网创办百城招聘网，该网站为服务于百城旗下的招聘网站，建立了垂直搜索系统，专为求职者提供大量的招聘职位，自此，百城招聘网已经覆盖了广东全省（除肇庆市外）。6.2005年起公司就一直关注中小企业信息化服务，并为客户提供相关的解决方案。7.公司现有网络招聘部、网络营销策划部、技术研发中心、市场推广部等各大职能部门，以及遍布广东及省外的各地的分公司、合作伙伴。8.公司的使命及愿景：降低中国企业的人力资源招聘成本，提升中国企业的人力资源管理水平，筑造中国最优秀的人力资源服务机构。

5. 潮州招聘网的品牌

潮州招聘网通过媒体广告、网络投放、市场传播、专业合作以及客户活动等全方位的方式，不断提升品牌价值和求职者覆盖量，日益提升的品牌资产不断巩固和增强着我们在求职者市场的影响力，也为企业客户的招聘效果提供了保障。潮州招聘网于2010年5月份获准成为第七届“广东劳动学会”、第二届“广东省人力资源管理协会协会”理事单位。

6. 潮州招聘网的现场招聘

为潮州本土企业解决人才需求，潮州招聘网在提供优质的网络招聘服务外，不定期联合政府单位、学校、同盟招聘网，在市内与市外举办大型现场招聘会。往期招聘会回顾：2015年8月7日，潮州市秋季人力资源暨“一企一岗·互济共赢”高校毕业生专场招聘会2015年8月3日，饶平县“一企一岗·互济共赢”人力资源招聘会2015年6月15日，虹桥职业技术学校毕业生供需见面会  2015年5月18日，潮州商校夏季大型综合招聘会2015年4月24日，韩山师范学院应届毕业生供需见面会2015年3月28日，潮州枫溪（老陶瓷城）大型招聘会。2015年2月27日，潮州市体育馆招聘会2015年1月8日，虹桥职校应届毕业生暨社会人才企业交流专场招聘会2014年9月20日，2014年潮州市“一企一岗、互济共羸”公益性大型招聘会2014年6月28日，2014年潮州市高校毕业生暨企业人力资源专场招聘会2014年6月21日，潮州市陶瓷学院应届毕业生供需见面会2014年4月26日，韩山师范学院应届毕业生供需见面会2014年4月19日，潮州商校2014年万人智慧大型现场招聘会2014年3月1日，潮州市春季大型招聘会2013年1月8日，虹桥职校2013年毕业生供需见面洽谈会2013年9月27日，协办2013年秋季人才（劳务）专场招聘会2013年6月15日，协办2013年潮州市“一企一岗 互济共赢”高校毕业生招聘会2013年4月27日，携手韩山师范学院定举办“韩山师范学院2013届毕业生供需见面会”。2013年4月21日，协办潮州市湘桥区2013年“南粤春暖就业服务行动”人才劳务招聘会。2013年4月20日，联合汕头招聘网、揭阳招聘网举办第二十四届百城-金海湾中高级人才招聘会2013年4月27日，联合汕头招聘网、揭阳招聘网举办第二十五届百城-林百欣广场招聘会历届招聘会现场照片：

7. 汕头招聘网的行业组织

汕头招聘网是人力资源服务、软件和信息服务、以及电子商务等行业活动的积极参与者，公司现已加入成为：广东省人力资源管理协会、广东省劳动学会理事单位，汕头市人力资源协会副会长单位，汕头市企业经理人协会副会长单位，广东就业促进会会员单位，汕头市软件和信息服务协会理事单位，汕头市电子商务产业协会理事单位。汕头招聘网积极向人力资源、电子商务等行业社会组织靠拢，主动发起和参与行业协会组织的各种活动，为行业发展积极建言献策，促进行业的交流和发展。

8. 潮州招聘网的网络招聘的优点

对于企业来说：首先网络招聘时效长，对于企业的招聘信息来说，从发布日开始可以一直延续到企业招聘到真正人才为止。另外收费相对传统方式要低很多。再则对于企业来说随着网络求职者的增多，对于找到真正适合企业发展的人才也就越来越多。对于个人来说：首先人才网站对于个人提供的是一种免费服务。另外随着国内教育事业的发展，随着计算机知识的普及，越来越多的求职者接触到网络，并最终选择网络求职。再则因为网络求职方便，求职者只要在人才网站上登记了个人简历之后，即可以等候企业的招聘信息，如果上网方便还可以主动出击。随着良性的发展，网络的招聘信息量增多，对于个人来说选择适合自我发展的职位机会也就越来越大。1.信息量大：数以千万计的求职人员，招聘职位数量显然吸引了求职者的眼球，在人才招聘网站里，可以随时查询大量的供需信息。无论是招聘方，还是求职者具有足够的信息可选择，比起人才招聘集市信息量要大的多。2.信息传递快：招聘网络平台功能强大，轻轻点击鼠标瞬间就能发布招聘信息、收到应聘信息、发出招聘意向。求职者也能快速准确地查询到所需要的信息，当查询到合适的招聘职位后还可以直接通过网站把简历提交给招聘单位。很大程度上节省了时间，提高了效率。3.信息更新快：网络招聘信息更新速度很快，每天更新的职位与人才很多，能够在第一时间掌握招聘单位的需求与人才信息。4.信息空间大：招聘与求职无区域限制。无区域限制给招聘供方提供了足够的信息空间，给求职者创造更多的就业机会，特别是对于异地求职者，如果采取传统的求职方式，恐怕还得来回奔波于两个城市之间，通过网络可以获取同等竞争的空间。5.招聘成本低：招聘方在人才市场招聘，需要支付一定的摊位费，求职者要花不少钱制作精美的简历，加上门票、交通、服装、通讯等费用，频繁进入人才市场，招聘成本会大大高于网络招聘。而网络求职者是完全免费，招聘单位是一次投入，长期受益，大大降低了招聘成本。