钉钉精神:一流人才的成长法则读后感

1. 钉钉精神:一流人才的成长法则读后感

    钉钉精神，就是专心、专注、专业。下面是相关的读后感，希望对你有帮助。
      钉钉精神:一流人才的成长法则读后感【篇一】      钉钉精神实质是“专注”，就是祛除浮躁的心态，对事业、工作或事情投入个人的热情，一点一滴，慢慢打磨，专心地付出努力，成就专业的技术，成为市场竞争中强有力的“不可替代”者。
      钉钉精神讲求的是脚踏实地的“落实”。那些工作中只愿浅尝辄止，不愿脚踏实地，走过场、搞形式主义、眼高手低者，注定会被市场竞争所淘汰出局。践行钉钉精神就是让人抓铁有痕、踏石留印，知行合一，不做语言的巨人、行动的矮子，言必信，行必果，狠抓执行，切切实实地把工作落到实处。
      钉钉精神讲求的是耐心和“坚守”。郑板桥曾这样歌咏竹子：“咬定青山不放松，立根原在破岩中。千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。”钉钉精神，也即是诗中“咬定青山不放松”的坚韧精神，它讲求的是百折不挠、不厌其烦的耐心和水滴石穿、持之以恒、锲而不舍的坚守。钉钉精神代表的是一个
      一流的人生需要钉钉精神成就，一流的人才需要钉钉精神指引，一个受人尊敬的人更需要钉钉精神去捍卫。钉钉精神是这个时代的宝贵财富，让我们一起传承钉钉精神、实践钉钉精神，让更多的人通过钉钉精神创造更多的价值，从而实现一流人生的突破和?传承
      钉钉精神:一流人才的成长法则读后感【篇二】      用专注、精进的工作态度来解决问题。缺乏钉钉精神的企业会渐渐地走入发展的困境中，也可能会让自己的基业毁于一旦。同样，缺乏钉钉精神的个人也会在随波逐流中陷入生存危机，庸庸无为，所以，在今天，无论是企业还是个人都需要树立一种钉钉精神，这也是企业和个人生存和发展的必备素质。
      钉钉精神需要在年轻一代中推广而来，它应该成为一种时代标志，更应该融入每个人的.行动中。
      钉钉精神:一流人才的成长法则读后感【篇三】      钉钉精神的实质是对工作、对事业执着、坚守，是务实、担当作风的具体体现，是不安于现状、积极进取的良好精神状态的真实写照。
      一个人要想把钉子钉得牢，就要专心，并专注于一个目标，然后再一锤一锤地敲，才能把钉子钉实、钉牢。钉牢一颗再钉下一颗，不断钉下去，必然大有成效。
      干事业何尝不是如此?一个企业的成功，一个人才的成长，并非是一朝一夕之功，而需要沿着正确的目标久久为功、持之以恒，悉心打磨，成就一流。
       

2. 《匠人精神 一流人才育成的30条法则》读后感

     感谢作者写了这本好书，读了本书，懂得了一流的匠人最重要的是要有一流的人品，人品比技术更重要。
  
  
 “匠人须知 30 条”浓缩了培养一流匠人,即一流人才的基本要素。每天背诵，牢记于心，让这些朴实的要求融入到自己的内心，脑海里。言行举止都按照匠人须知30条做好，就能成为一流的人品。
  
 好的匠人是应该是懂得关心他人、知道感恩、能为别人着想的人，是能够说“好的，明白了。请交给我来做”的人，也就是拥有一流人品、“会好好做事”的匠人。
  
 以下是读过匠人须知30条的心得体会：
  
 1. 进入作业场所前，必须先学会招呼。好的打招呼方式是要让人由衷微笑。积极地与人打招呼，可以活跃周围的气氛。我们物流行业，每天的工作都是为了赶时效，可能都会疏忽这个很重要的环节，积极的打招呼方式能让一天工作的有个好的开始，积极的打招呼能让每个遇到的人都感受到你的温暖。
  
 2. 进入作业场所前，必须先学会联络、报吿、协商。我们物流行业，上下游的联系是没每天工作的重点，上接客户的指令，传达到下端，信息及时传达反馈，能够让自己和周围的人都顺利进行工作,也能让大家放心。信息的传达和跟进是我们行业非常重要的环境，客户的指令接收好要及时传达到下游，并且要及时跟进下游的执行进度，并反馈给上游客户，保持这样的操作，整体工作才能更顺畅，提高客户的满意度。
  
 3. 进入作业场所前，必须先是一个开朗的人。开朗大方，给身边的人正能量，生活和工作有这么一个开朗的人，给我们生活工作增添一些笑声。
  
 4. 进入作业场所前，必须成为不会让周围的人变焦躁的人。生活中难免有一些不愉快的事情，让我们是情绪低落，不愉快。但是我们要学会控制情绪，每当我们进入到工作状态时，把自己的情绪调整好，不要给周围的人带来沉闷，焦躁的气氛。能控制好自己的情绪，才能成为一流的匠人。
  
 5. 进入作业场所前，必须要能够正确听懂别人说的话。正确理解指令
  
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 内容、如实执行，也能提升自己的品性。听懂上游的指令才能够传达到下游，如果自己不明白就要积极主动的去询问请教，不要糊里糊涂的传达自己都不理解的信息，避免下游环节误解而造成不必要的损失。
  
 6. 进入作业场所前，必须先是和蔼可亲、好相处的人。一个和蔼可亲的人，周围的人必定非常乐意让他服务。我们所做的行业是服务行业，只有做一个好相处的人，才能更好的跟身边的人协作共同完成任务，才能服务好客户。
  
 7. 进入作业场所前，必须成为有责任心的人。尽责工作必然产生紧张感，这样就能集中心力工作,也能提升自己的技能。有责任心，才能用心做好每一件事，责任心才能对工作好坏负责。遇到紧急情况才不会临阵脱逃。
  
 8. 进入作业场所前，必须成为能够好好回应的人。无论是否明白，都要明确表达出来，这样才能避免错误发生。我们工作中，每当有人问我们的时候，我们都要及时回应，不管懂不懂都有一个回应，这样上游的同事或者客户才知道你有没有看到他们的指令信息。积极主动回应，也会引导对方及时回应你的信息，这样信息才能更快的流通起来，工作才能更高效。
  
 9. 进入作业场所前，必须成为能为他人着想的人。设身处地为对方着想再行动，这是很重要的一件事。只有设身处地的为人着想，才能有同理心，才能更好的服务客户，才能更好的与同事，客户协助完成任务。如果一意孤行，自我感觉良好的话。
  
 10. 进入作业场所前，必须成为“爱管闲事”的人。如果是为了对方好，即使得罪人，该说的话也要说,这点很重要。工作中遇到有些跟自己无关的事，大多数人都不愿意管。但是遇到对别人好的，还是需要我们去“管”一下，提醒监督，才能减少我们工作中的失误和错误，避免不必要的损失。
  
 11. 进入作业场所前，必须成为执着的人。只有认真，执着的做最一件事，才能成功，不能半途而废。做每一件事的时候都有可能遇到一些困难，如果遇到困难就退缩的话，是不能成功的。遇到问题的时候，我们需要去寻找答案，用心研究怎么做才能做好，怎么做才能成功，需要一颗执着的心。
  
 12.  进入作业场所前，必须成为有时间观念的人。珍惜时间，用好每一分钟，在工作中学习，在意时间的人，总是走在前面的人。
  
 13. 进入作业场所前，必须成为随时准备好工具的人。工作之前要准备
  
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 好相关的工具，做有准备的人，才能在不慌乱，工作才能有条不紊，工作之后，也要收拾好自己的工具，工具就想自己的手足，能像使用手足一样使用工具，才能成为一流的匠人。
  
 14. 进入作业场所前，必须成为明白自身立场的人。重要的是明辨自己当前的立场，想好应该做什么,然后立即付诸行动。不断思考自己的应尽的本分自然就能理解他人的需求，就只能应该怎么做了。知道自己应该做什么，也能体谅其他人做什么。
  
 15. 进入作业场所前，必须成为能够积极思考的人，只有积极的思考，才能举一反三，才能进步的更快。
  
 16. 进入作业场所前，必须成为懂得感恩的人，要懂得感谢周围的人，感谢帮助过我们的人，感谢我们亲人朋友。
  
 17. 进入作业场所前，必须成为注重仪容的人。不修边幅的人，他的思想也一定很混乱，工作也会做不好，所以，想做好工作，首先整理好自己的仪容仪表。
  
 18. 进入作业场所前，必须成为乐于助人的人。力所能及的去帮助需要帮助的人。
  
 19. 进入作业场所前，必须成为能够撰写简要工作报告的人。用简单的笔记记录当天所学，能够再次加深印象,相当于每天用双倍心力学习。
  
 毎个人都拥有成功的潜质，如果我“纠缠不休”、“爱管闲事”、“厚脸皮”地指导学生，一定会有成果。因为大家都拥有很好的潜质，只要用心去学习匠人精神，最终都会成为一流的匠人，把朴素的匠人精神用到我们的工作中。将会助力我们做的更好，更容易成功。