评职称怎么出书什么是学术专著

1. 评职称怎么出书什么是学术专著

1、评职称时候要求出书都有不同的要求，要根据文件的要求出书。如中小学副高级评职称需要独立或作为第一作者，公开出版本专业著作1部以上，正高级教师需要任现职以来出版发行本专业教育教学类学术著作。
教师评职称出书，一般都是选择自费出书或者挂名出书，这两种方式对评职称都是有效的（具体还是要根据文件要求）。
2、学术专著
国家科学技术学术著作出版基金委员会在《国家科学技术学术著作出版基金资助项目申请指南（2008年度）》中明确指出：学术专著是指“作者在某一学科领域内从事多年系统深入的研究，撰写的在理论上有重要意义或实验上有重大发现的学术著作。”
个人的专著有2个基本特点：第一是一定要本人亲自撰写；第二是新的学术研究成果，是在理论上有重要意义或实验上有重大发现的学术著作。如果不满足这两条，就不能说成是某个个人的专著。

2. 评职称出版学术著作有哪些方法

1.独著
就是整本书作者只有自己一个人。全书是字数10w字起步，价格高，如非文件要求，尽量不用。当然如果有一定经济基础，想快速出书的话，选择这个是很合理的。可自己提供稿件。
2.主编
主编一般分第1、第2、第3主编。也是一本书的前3作者，费用一般占据一本书的1/3~1/2。分担字数分别为：10w、8w、8w，有条件的办理这个是比较好的，认可度高，上CIP，新闻出版总署可检索。不需作者提供稿件。
需要注意，有的书主编可能超过3个（特别是医学的），那么进行CIP检索时，仅能看到第1主编的姓名。不需作者提供稿件。
3.副主编
副主编不上CIP，新闻出版总署检索不到姓名，也因此费用会低很多，几千块钱就下来了，认可度中等。字数一般在3-5w字，一本书的副主编总人数是不确定的，可以没有，也可以是1-3个不等。不需作者提供稿件。
4.参编
参编同样不上CIP ，费用比副主编更低，有的书甚至都没有参编，认可度较低。分担字数在2-3w字，人数和副主编一样。不需作者提供稿件。

3. 评职称用，怎么出版自己的书

评职称出版专著时如何选择出版社？

4. 出书对于评职称来说有多大的帮助

评职称个人自费出书常遇到四个问题，个人出书，对评职称非常有用。 职称的晋升和每个人发展息息相关，评职称时个人自费出书会遇到那些问题和注意事项，大多数评 职称的书都是自 费出的或者挂名的，因为评职称的书一般都是学术著作，没有多大的市场，大多人会去看文学著作，很少看某一方面的专业著作。我国评职称的著作教 材规定，需 要在正规出版社出版具有国内正 规书号的公开出版的书籍都可以。所以，如果您自费出书，只要是公开出版的有国内正规书号的，都可以拿来评职称，当然专业得对口。
中尚图推荐评职称个人自费出书常遇到四个问题：
一、书号的选择
用于评职称的专著，一般需要有正规的书号。所以学者自费出书时，提防假书号或者无书号。
二、出版社要求
评职称出书，一般会对出版社级别进行要求。选择对等级别的出版社进行自费出书，才能达到评职称的要求。全国各大出版社级别分类，有些出版社在评职称时不被所在单位承认，有些出版社级别不够，这些都是出书要特别注意的地方，要仔细甄别，最好是选择靠谱的图书代理机构，他们长期和出版社打交道，能够根据作者的需求很快选出适合的出版社，不仅省时省力，还提高了出书的成功率。
三、评职称时间
学者自费出版评职称专著，要估算好评职称时间。自费出书时间周期一般在一个到两个月范围内。出版社的级别越高，自费出书时间周期就越长。学者要把握好评职称时间出书，以免耽搁评职称。
四、专著文稿质量
在自出书前，出版社会对稿件内容进行大致审查，来判别文稿是否适合出版。因此，专著文稿不要牵扯到政治、实事、宗教、社会的偏激内容。
凡事未雨绸缪，现在个人出书为将来!评职称个人自费出书推荐中尚图
北京中尚图个人自费出书有着严格的流程，整理书稿，申报选题，排版设计，三审三校，申请书号，定稿印刷，一样都不能马虎。中尚图常规出书的周期一般是三个月左右，而个人自费出书起码需要半年的时间，假如有人说十几天就可以出书，这基本是骗局。  
以上说的只是一般情况出书速度，因为每本书稿的情况不同，所以出版周期并不是明确固定的。比如有的书稿内容较多较复杂，有的书稿专业性太强，有的书稿需要大量修改等，都会延长出版周期;又如有的书稿很完善，有的书稿只是按需印刷，就会加快出书进程。而这些流程里随时会出现不可预见的状况打乱原计划，这就需要经验丰富的编辑们灵活应对，找到合理解决办法。
“中尚图”已经从一家图书代理机构发展为集图书策划、创作、设计、印制、出版、宣传营销、发行、版权运营为一体的，在国内具有一定规模的图书出版服务商。积极致力于出版全产业链的构建，在业务的横向、纵向方面均有布局，深耕细作，可满足作者(机构)不同层次的需求，正打造为国内首家真正意义上的图书出版服务平台。官网上的，大家可以去实地了解比我推荐更好。

5. 出书副主编评职称有用吗？

出书副主编评职称有用吗?要看评的是什么职称，一般副主编可以评的职称是中级和副高级，正高级职称要用主编才可以。所以我们一般不用副主编评正高级职称。

出书副主编评职称有用吗

　　出书副主编有助于评职称。在进行出书副主编的时候，首先要了解出版社的具体情况，了解出书副主编的流程以及需求。一般来说教材出书通过包括主编、副主编以及参编岗位职责，选择这几个位置都是可以进行评职称的。很多书籍的作者为了实现分担费用的，将副主编的位置进行让出去，需要副主编出书的人可以获得这个位置。一般来说，出书副主编需要第三方品进行交换，实现最终的目的。

　　在一本专著中，主编和副主编可以统称为专著的作者，但作者之间付出是不同的，最起码主编的付出要比副主编更高一些，或者承担的责任更大一些，涉及到专著编写出版的事宜，通常也是主编牵头、解决和安排的。这些都说明主编的贡献大于副主编，在评职称时，加分上肯定要有所区分，自然是主编的加分要高于副主编。

　　专著主编和副主编对评职称有用，那我们应该选择主编还是副主编呢?当自己晋升的支持要求主编的时候，就选主编，要求副主编的时候就选副主编，要求主编和副主编都可以的情况下，就看自己差不差分，如果差一定的分数，建议优先考虑主编的.
参考：网页链接

6. 个人出书对评职称有哪些帮助？

　　评中级职称个人出书的话，通常一般往往是因为目的就是为了评职称，而不是因为市场前景为导向，这类的出书一般很难有销售市场的，这对盈利的出版社来说，不可能为了这些书承担出书费用的。所以，评职称个人出书需要自费出书。
　　评职称为什么要出书呢？现在评职称所采用的方式是评分制度，谁的评分高的话，就优先有职称晋升的机会的。目前评职称，不管是中级职称，竞争力也是非常激烈的，单单靠一篇论文等其他的加分是远远不够的。
　　现在出书是评职称中一个重要的考核项，相比较课题与专利来说，是很容易操作的，而且出书是独立的一个加分项，没有就没有加分，别的考评项目是没有办法替代的，可以说当他人与出书加分，而自己没有的时候，就会失去职称晋升的重要机会，页失去了提前升职加薪的机会，所以出书对评职称来说，是非常重要的。
以上是知网出书给您做的回答，如有帮助望采纳，谢谢！

7. 专著副主编评职称有用吗

专著副主编评职称有用。
专著的作者，包括主编和副主编。当出版专著参加职称评定时，参评人肯定要么是主编，要么是副主编。专著副主编评职称当然有用，不过署名专著副主编可参加的职称等级有限制。

专著的副主编，在含金量或价值上，是不如专著主编的，为了区分开差距，肯定会在评职称加分以及评的职称等级上有区别。其中，专著副主编常用于评中级和副高职称，但想要在评正高职称获得加分，参评人要署名专著主编才有效。
所以，参评人想要署名专著副主编，评职称拿到加分，一定要弄清楚自己即将评的职称等级，相应的评审条件，是否认可副主编，若认可，选择副主编评职称就有用。

影响专著副主编评职称有没有用的依据，就是评审单位规定的对于作者位置的界定，只要在认定范围内，署名副主编就能为自己带来相应的职称加分。虽然副主编不如主编有优势。
但评的职称等级有高低之分，在评低级职称，用副主编就完全可以，没有必要选择主编，可以降低相应的难度，比如副主编承担的费用更低一些，编写的字数更少一些，遇到的竞争更小一些等等。

8. 专著副主编评职称有用吗

专著副主编评职称有用吗。有用。

专著的作者，包括主编和副主编。当出版专著参加职称评定时，参评人肯定要么是主编，要么是副主编。那么，专著副主编评职称有用吗?当然有用，不过署名专著副主编可参加的职称等级有限制。

专著的副主编，在含金量或价值上，是不如专著主编的，为了区分开差距，肯定会在评职称加分以及评的职称等级上有区别。其中，专著副主编常用于评中级和副高职称，但想要在评正高职称获得加分，参评人要署名专著主编才有效。
所以，参评人想要署名专著副主编，评职称拿到加分，一定要弄清楚自己即将评的职称等级，相应的评审条件，是否认可副主编，若认可，选择副主编评职称就有用。

影响专著副主编评职称有没有用的依据，就是评审单位规定的对于作者位置的界定，只要在认定范围内，署名副主编就能为自己带来相应的职称加分。虽然副主编不如主编有优势，但评的职称等级有高低之分。
在评低级职称，用副主编就完全可以，没有必要选择主编，可以降低相应的难度，比如副主编承担的费用更低一些，编写的字数更少一些，遇到的竞争更小一些等等。若你需要署名专著副主编评职称，且安排专著出版，可以找我们来帮你实现。