董事可以享受什么待遇，有工资吗

1. 董事可以享受什么待遇，有工资吗

法律分析：公司董事如果在公司是由工作的，是有工资的，董事、监事的报酬是由股东大会来进行确定的。
法律依据：《中华人民共和国公司法》 第三十七条 股东会行使下列职权：
（一）决定公司的经营方针和投资计划；
（二）选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项；
（三）审议批准董事会的报告；
（四）审议批准监事会或者监事的报告；
（五）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；
（六）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
（七）对公司增加或者减少注册资本作出决议；
（八）对发行公司债券作出决议；
（九）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议；
（十）修改公司章程；
（十一）公司章程规定的其他职权。

2. 董事可以享受什么待遇，有工资吗？

法律分析：
公司董事如果在公司是由工作的，是有工资的，董事、监事的报酬是由股东大会来进行确定的。

法律依据：
《中华人民共和国公司法》 第三十七条 股东会行使下列职权：
（一）决定公司的经营方针和投资计划；
（二）选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项；
（三）审议批准董事会的报告；
（四）审议批准监事会或者监事的报告；
（五）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；
（六）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
（七）对公司增加或者减少注册资本作出决议；
（八）对发行公司债券作出决议；
（九）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议；
（十）修改公司章程；
（十一）公司章程规定的其他职权。

3. 董事可以享受什么待遇，有工资吗

公司董事如果在公司是由工作的，是有工资的，董事、监事的报酬是由股东大会来进行确定的。
一、召开股东大会有哪些程序性规定
召开股东大会有下列程序性规定：
1、召集程序：有限责任公司设立董事会的，股东会由董事召集，董事长主持；董事长不履行职务或者不履行职务的，由副董事长主持；副董事长不履行职务或者不履行职务的，半数以上董事共同推荐董事主持。如果有限责任公司没有董事会，执行董事召集主持股东大会。董事会或者执行董事不能履行或者不履行召集股东会会议职责的，由监事会或者没有监事会的公司的监事召集主持；监事会或者监事不召集主持的，代表十分之一以上表决权的股东可以自行召集主持；
2、通知程序：召开股东会议的，应当在会议召开前15天通知全体股东；但公司章程另有规定或者全体股东另有约定的除外；
3、决议程序：股东大会应当对决定作出会议记录，出席会议的股东应当在会议记录上签字。
根据《中华人民共和国公司法》的规定：公司股东大会、股东大会、董事会的决议内容违反法律、行政法规无效。
二、董事会与股东会有什么区别
1、组成不同股东大会由股东组成；董事会由董事组成。股东在公司设立的时候负有出资义务。也就是说股东出钱。公司归根结底是股东的。股东会拥有对公司很多重要事项的决定权。董事大部分由股东会产生，少部分由成员大会产生。2、职责不同股东大会的主要职责是重大事项进行决策，有权选任和解除董事，并对公司的经营管理有广泛的决定权；董事会的义务主要是制作和保存董事会的议事录，备置公司章程和各种簿册，及时向股东大会报告资本的盈亏情况和在公司资不抵债时向有关机关申请破产等。董事会由全体股东选举的董事组成，负责执行股东会决议的常设机构。
三、股份有限公司的监事会是由什么组成
股份有限公司的监事会是由股东代表和职工代表共同组成，监督公司董事、高管履行其职责的公司机构。
监事会有以下职权：
1、调查公司财务状况、数据；
2、监督董事、高管的职务行为，如果董事、高管在履行职务时存在违法行为，或者违反公司章程、股东会决议，监事会有权建议股东大会罢免董事、高管；
3、董事、高管行为损害公司利益时，监事会有权要求其纠正行为；
4、监事会有权提议召开临时股东大会，如果董事会不履行召开、主持股东大会的职责，监事会可以代替董事会召集、组织股东大会；
5、监事会有权向股东大会提出提案；
6、监事会成员有权列席董事会会议。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国公司法》第三十七条股东会行使下列职权：
（一）决定公司的经营方针和投资计划；
（二）选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项；
（三）审议批准董事会的报告；
（四）审议批准监事会或者监事的报告；
（五）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；
（六）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
（七）对公司增加或者减少注册资本作出决议；
（八）对发行公司债券作出决议；
（九）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议；
（十）修改公司章程；
（十一）公司章程规定的其他职权。

4. 职工董事享受什么待遇

1、职工董事享有与公司董事、监事同等的权利,承担相应的义务。      2、职工董事应当经常或者定期深入到职工中听取意见和建议;在董事会研究决定公司重大问题时,应当认真履行职责,代表职工行使权利,充分发表意见。      3、职工董事在董事会讨论决定涉及有关工资、奖金、福利、劳动安全卫生、社会保险、变更劳动关系、裁员等涉及职工切身利益的重大问题和事项时,要如实反映职工的合理要求,代表和维护职工的合法权益;在董事会研究确定公司高级管理人员的聘任、解聘时,要如实反映职工大会民主评议公司管理人员的情况。      4、职工监事要定期监督检查职工各项保险基金、工会经费的提取、缴纳情况和职工工资、劳动保护、社会保险、福利等制度的执行情况;应当参与检查公司对涉及职工切身利益的法律法规和公司规章制度的贯彻执行情况。

5. 职工董事可以享受副总待遇吗

职工董事可以享受副总待遇。法律分析：董事的报酬形式不固定，可以是工资、期股股权等，但一般不支付工资容易因利益产生冲突，另外给董事支付的报酬是可以抵税的，所以很少有发工资的形式。主要是期权等。法律依据：《中华人民共和国公司法》第四十四条 有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人；但是，本法第五十条另有规定的除外。两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司职工代表；其他有限责任公司董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。【摘要】
职工董事可以享受副总待遇吗【提问】
职工董事可以享受副总待遇。法律分析：董事的报酬形式不固定，可以是工资、期股股权等，但一般不支付工资容易因利益产生冲突，另外给董事支付的报酬是可以抵税的，所以很少有发工资的形式。主要是期权等。法律依据：《中华人民共和国公司法》第四十四条 有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人；但是，本法第五十条另有规定的除外。两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司职工代表；其他有限责任公司董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。【回答】
总工程师兼董事？可以享受副总待遇吗【提问】
总工程师应该可以兼任职工董事。总工程师是职务。总工程师：又称首席工程师。在产品项目制运作的组织机构中是一种行政职务，在职能部门制运作的组织机构中是一种专业技术职务，但不是技术职称。可以享受副总待遇。总工程师待遇可以和副总相同。【回答】
副总工程师什么待遇？【提问】
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6. 国企职工董事享受待遇

法律分析：董事由股东(大)会或职工民主选举产生，可以由股东或非股东担任。董事的任期，一般都是在公司内部细则中给予规定，有定期和不定期两种。定期把董事的任期限制在一定的时间内，但每届任期不得超过3年。不定期是指从任期那天算起，满3年改选。董事任期届满，可以连选连任。被解聘的原因有：任期届满而未能连任;违反股东大会决议;股份转让;本人辞职;其他原因如公司破产、解散，董事死亡或丧失行为能力等。 公司董事为自然人。
法律依据：《中华人民共和国公司法》 第一百四十六条 有以下情形之一的，不得担任公司的董事： 1、无民事行为能力或者限制民事行为能力者; 2、因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪和破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾5年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾5年; 3、担任破产清算的公司、企业的董事或厂长、经理，并对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾3年; 4、担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销执照之日起未逾3年; 5、个人所负数额较大的债务到期未清偿。

7. 国企职工董事享受待遇

职工董事不额外领取董事薪酬或津贴,但因履行董事职责而减少正常收入的,公司应当给予相应补偿。具体补偿办法由公司职工代表大会或职工大会提出,经公司董事会批准后执行。      第十七条职工董事应当对董事会的决议承担相应的责任。董事会的决议违反法律、行政法规或者公司章程,致使公司遭受严重损失的,参与决议的职工董事应当按照有关法律法规和公司章程的规定,承担赔偿责任。但经证明在表决时曾表明异议并载于会议记录的,可以免除责任。

8. 董事可以享受什么待遇

法律分析：如果政府任命的国有独资企业董事与监事是专职的（只在本企业拿工资），而且本企业其他经营者（如董事长、总经理、副总经理等）已经采取年薪制，那就应该享受年薪
其标准可以是董事长/总经理的年薪乘以一个系数（如董事和监事会主席可以乘以90%，一般监事可以乘以70-80%）
是否实行年薪制、以及如何确定级别标准，要参照本地区、本行业企业来定，当然，决定权一般在国资委或者同级组织部门。
董事的报酬形式不固定，可以是工资、期股股权等，但一般不支付工资容易因利益产生冲突，另外给董事支付的报酬是可以抵税的，所以很少有发工资的形式。主要是期权等。

法律依据：《中华人民共和国公司法》 第十三条 公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。