工行薪金溢5号的利弊

1. 工行薪金溢5号的利弊

工行薪金溢5号的优点：
 
 
 
 一、工行薪金溢5号起点低。签约银行卡账户每季度日均活期存款余额大于5000元，即可额外获得定期利息。
 
 
 
 二、工行薪金溢5号流动性强。存款人与工商银行签约后不影响银行卡账户正常使用，存取自由。
 
 
 
 三、工行薪金溢5号计息水平较高。存款人和工商银行签约后，其签约银行账户人民币活期存款资金满足一定日均余额标准后，即可享受定期收益。
 
 
 
 四、工行薪金溢5号风险低。工行薪金溢5号属于银行存款，受到存款保险的保障，安全性高。
 
 
 
 工行薪金溢5号的缺点：
 
 
 
 一、工行薪金溢5号存在局限性。工行薪金溢5号只适用于工商银行代发工资存款人群体。
 
 
 
 二、工行薪金溢5号的收益低于理财产品、证券类产品。工行薪金溢5号不适合追求高收益的投资者。
 
 
 
 工行薪金溢5号是工商银行面向代发工资存款人推出的，以提高代发工资存款人资金收益为目的的一项金融增值服务。工行薪金溢5号按季结息、自动支付。每季度结息日工商银行自动支付增值利息，存款人无需进行任何操作。

2. 工行薪金溢5号的隐患是什么？你可能至今还蒙在鼓里！

      工行薪金溢5号是工商银行活期存款，享受定期预期收益的存款产品。大家只要签署了薪金溢5号协议，存入工资卡的钱就可以按照定期存款的预期收益计算，并且不同的档次利率上浮的情况还不同。不过，不少网友发现薪金溢5号有明显的隐患，下面就来好好说说这个问题。
薪金溢5号的隐患一：按季度结息      薪金溢5号在签署了协议以后，是按照季度结算利息的。每个季度的结息日分别为3月21日、6月21日、9月21日和12月21日。由于这款产品是活期产品，支持随存随取，那么就会存在提前支取的情况。一旦在结息日支取提前取出，是不能享受到定期存款利率预期收益的。薪金溢5号的隐患二：分档次计息      并不是所有的情况，都可以享受到薪金溢5号的优惠。如果每季度金额小于5000元，即使签署了薪金溢5号协议，仍旧是按照活期存款利率计息，因此薪金溢5号的最低门槛为大于等于5000元存款余额。薪金溢5号的隐患三：存款利率低      由于是分档次计算利率，当存款大于20万时，可以享受央行3年期定期存款基准利率上浮20%，也就是这个利率与货币基金产品对比并没有优势，并且当投资金额大于20万时，明显可以投资在其他活期理财产品中，用以提高理财预期收益。      结论：大家可以看到薪金溢5号确实有固有的隐患，但作为银行储蓄存款，其安全保障是非常全面的。如果说你的工资卡刚好为工行卡，那么签署薪金溢5号还是不错的，毕竟只是计息协议变了，存款的本质并没有改变。

3. 工行薪金溢5号的坏处是什么

工行薪金溢5号是工商银行面向代发工资卡客户推出的理财产品，签署协议就会获得一定收益，不过工行薪金溢5号的坏处就是资金流动性差和利率较低。
工行薪金溢5号的坏处如下：
1、工资卡账户每个季度日均存款额要达到一定金额才会按档次计息，如果低于5000元的话，利率是0.03%，最高利率才3.3%，而且要存20万以上才行，收益比银行大额存单低一些。
2、签署协议的期限是2年，那么在这2年期限内，账户计息余额不能随意取出，只能取不影响收益的部分或存入钱。
不过要是以上2点都可以接受的话，还是可以考虑签署该协议的，毕竟工资卡里的钱闲着也是闲着，赚点零花钱也是不错的，况且银行理财都是比较安全可靠的。
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4. 工商银行薪金溢是什么

工行薪金溢指的是“薪金溢1号”协议，是专为代发工资客户量身打造的，让活期存款拿到定期利率的产品。

5. 工商银行的薪金溢是什么

薪金溢1号协议是一款为代发工资客户提供的专属存款类产品，您无需费心打理，便可实现财富增值，具备以下特点：1.专享额外收益：签订协议后，只要签约账户活期存款满足日均余额标准，即可享受额外利息收益；2.定期利率上浮：满足收益的账户季度结息时，可按定期利率最高上浮20%计息。薪金溢3号是一款为代发工资客户提供的专属存款类产品，具备以下特点：1.每月可自动为客户转存零存整取；2.支持一卡签订多份协议；3.扣款日可自助调整。您可通过以下方法签订协议：1.使用电脑：请登录网上银行，选择“全部-存款.贷款-薪金溢”功能签订；2.使用手机：请登录手机银行，选择“最爱-存款-薪金溢”功能签订。若当日全行存款额度已满，则无法签订，请以实际页面显示为准。薪金溢5号协议是一款面向稳定代发工资客户群提供的一款专有存款类产品，具备以下特点：1.活期资金、定期收益：签订协议后，只要签约账户活期存款满足日均余额标准，即可享受额外定期利息；2.按季结息、自动支付：每季度结息日自动支付增值利息，无需任何操作；3.分档计息、利率上浮：5000元即可给付定期收益，利率最高上浮25%。温馨提示：2019年5月17日起，停止发行“薪金溢1号”产品和“薪金溢5号”产品，原有签约客户不受影响。（作答时间：2020年6月8日，如遇业务变化请以实际为准。）

6. 工商银行薪金溢是什么

工商银行薪金溢是面向代发工资客户提供的一项提高人民币活期存款利息收益的金融增值服务。即签约薪金卡账户人民币活期存款资金满足一定日均余额标准后，即可享受按照相应档次的定期存款利率水平进行结息。
已签订“薪金溢1号”协议的薪金卡当季日均活期存款余额大于5万元（含），则按照结息日人行1年期定期基准利率上浮20%计息；当季日均存款余额大于1万元（含）小于5万元（不含），则按照结息日人行6个月定期基准利率上浮20%计息；当季账户日均活期存款余额小于1万元（不含），则按照结息日工行活期存款挂牌利率计息。

扩展资料：
薪金溢使用说明：
1、薪金溢1号协议有效期两年，到期后应重新签约。 
2、如当季协议到期，季度结息时按照结息日银行挂牌活期存款利率计付当季度利息。
3、如当季客户主动终止协议，季度结息时按照结息日银行挂牌活期存款利率计付当季度利息。
4、如当季签约介质销户，按照签约介质销户日银行挂牌活期存款利率计付当季度利息。
参考资料来源：工商银行——薪金溢1号

7. 工商银行薪金溢5号怎么办理

工商银行薪金溢5号是工行推出的让活期存款拿到定期利率的产品，以代发工资客户的资金收益为目的存款增值服务，如果想要办理的话需要满足以下条件：
1、由工行代发工资；
2、本人于工行签订“薪金溢5号”协议；
3、签约的薪金卡上日均存款余额需达到相应标准。
如果满足以上条件的话，可以通过网上办理和网点进行办理：
1、网上办理：登录网上银行/手机银行，如果是网上银行，按照“全部-存款贷款-薪金溢”的路径进入签订；如果是手机银行就按照“最爱-存款-薪金溢”的路径进入签订。
2、网点办理：去工行各网点咨询办理即可，记得带上代发工资卡、身份证。
注：目前仅部分地区开办此业务，请以实际办理情况为准。
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8. 工商银行薪金溢是什么意思?

工行薪金溢指的是“薪金溢1号”协议，是专为代发工资客户量身打造的，让活期存款拿到定期利率的产品。