现在国企退休能拿多少工资

1. 现在国企退休能拿多少工资

2. 国企员工退休后能拿多少退休金

现在国企的退休金都是由社保局统一进行下发。具体的退休工资需要根据退休人员的工龄来进行计算每个人的退休工资不，也没有最低标准。到达法定退休年龄，并且按时缴纳养老金的话都会下发退休工资。
一、一般国企退休金有多少?      国有企业如果在1992年10前(全国开始养老保险统筹)退休，那么所谓的退休金是按照以前的标准核算的;即使有的国企老退休职工的退休金，后来改为由社保基金发放，但其计算标准都是依据的社保建立前的旧政策，跟现行的养老保险政策没有关系。      现在国企职工退休后的养老金，都是由社保部门统一发放。      职工按月领取基本养老金必须具备三个条件:      1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续;      2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;      3、个人缴费至少满15年。二、退休人员养老金计算方法      具体养老待遇是由国家财政按照比例承担，他们的到手工资会根据工作年限和退休前的职务拿到80%到90%退休工资。      退休时的养老金由两部分组成: 养老金=基础养老金 个人账户养老金      个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)      基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%      注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数 在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为高限为3。      现在国企退休工资和私企退休工资都是一样。用人单位进行下发，而是由社保局来进行下发。如果没有缴纳养老金的话，那么就没有退休工资可以发。退休工资是按照工龄以及缴纳的年限和平均工资来进行计算的。并且必须缴纳连续15年才会有退休工资。      

3. 国企员工退休后能拿多少退休金？

　　国企员工退休后能拿多少退休金？老员工退休后说了实话
   
    　　国有企业的养老金水平一般与就业时的工资水平有关，但也与本地区的社会平均工资水平有关。如果工资高了，养老金高了，当地社会工资高了，退休时的养老金数额也会高。
   
    　　如果工资更高，养老金也会更高。
   
    　　如果你想在国有企业获得更高的养老金，更高的工资也是一个重要因素。如果工资高了，养老金就高了，如果你退休了，养老金就高了。
   
    　　现在银行、保险、金融、电力、能源等国有企业的员工平均工资较高，如果支付较高的养老金，退休后的养老金也会较高。
   
    　　国有企业的养老金水平也与该城市的平均工资有关。
   
    　　国有企业的养老金也与国有企业所在城市的平均工资水平密切相关。目前，北京、广州和深圳的平均工资基本上是全国最高的，所以如果你在这些城市退休，你的退休工资将保持相对较高。
   
    　　如果国有企业位于北京、上海、深圳和广州等一线城市，基本养老金的工资标准要比其他城市高得多。如果国企员工在北京退休，他们的退休金一般要比二、三线城市的高。
   
    　　因此，可以看出，北上广深等一线城市的国有企业的退休工资可能相对较高。

4. 国企退休金一般是多少

1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。 职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续;2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;3、个人缴费至少满15年。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。（一）符合第一条第（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的，按本人标准工资百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件， 应按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。

5. 国企退休金一般是多少

法律分析：现在国企的退休金都是由社保局统一进行下发。具体的退休工资需要根据退休人员的工龄来进行计算每个人的退休工资不，也没有最低标准。到达法定退休年龄，并且按时缴纳养老金的话都会下发退休工资。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

6. 国企退休金一般是多少

国企退休金如下：
1、河南，我是国企中层，30多年工龄，退休前1万左右，现在退休金2700多元；
2、上海，上海国企，刚退休。退休前每月九千，现在退休金七千六；
3、安徽，我单位也是国企，普通员工六十岁退休，退休前五千多月薪，退休后六千养老金。17年退休；
4、山东，国企员工，马上退休，现在每月平均1万多，退休后5000左右；
5、坐标哈尔滨，国企女职工，2004年退休，50岁退休，退休16年了，32年工龄，年年涨工资，现在每月退休金2700元；

6、哈尔滨，2014年退休，44年工龄，退休8年，工资3200；
7、坐标沈阳，我老伴中央直属军工企业退休29年工令，目前退休2700元；
8、黑龙江，08年国企退休，36年工龄，现在每月3100元；
9、坐标哈尔滨。国家500强国有企业2014年退休，40年工龄，退休工资2900元；
10、四川攀枝花某国企退休职工每月养老金8500元；
11、20岁参加工作，国企，财务工作，副处级，55岁退休。退休金不到6000元；
12、北京，2022年7月我正式退休了，国企员工二线，31年工龄，退休金4570元；
13、江苏，原来国企后期改制工龄44年，退休后只有3500多，怎么感觉江苏工龄长没有优势，比外省低好多；
14、39年工龄，陕西央企5200元；
15、安徽芜湖2015年退休，39年工龄，国企2500元钱。

7. 国企退休金一般是多少

国企退休工资如下规定：1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。

8. 一般国企退休金有多少？

国有企业如果在1992年10前(全国开始养老保险统筹)退休，那么所谓的退休金是按照以前的标准核算的；即使有的国企老退休职工的退休金，后来改为由社保基金发放，但其计算标准都是依据的社保建立前的旧政策，跟现行的养老保险政策没有关系。
现在国企职工退休后的养老金，都是由社保部门统一发放。
职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：
1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续；
2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；
3、个人缴费至少满15年。
一、退休人员养老金计算方法
具体养老待遇是由国家财政按照比例承担，他们的到手工资会根据工作年限和退休前的职务拿到80%到90%退休工资。
退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为
195、55岁为
170、60岁为
139，不再统一是120了)
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为
0.
6，高限为3。