如何看待京东到家程序员离职删库被判刑 10 个月？

1. 如何看待京东到家程序员离职删库被判刑 10 个月？

   年轻人糊涂啊！大好的前程就这样废了！ 
    大部分人知道 职务侵占罪，即使不知道，也知道行贿、受贿，知道不能把公司的东西揣到自己腰包里。
    知道这种损人利己的事情不能干，却不知道损人不利己的事情也不能干！ 
    互联网行业“删库跑路”这个事情由来已久。阿里巴巴、链家、 微盟等等都有发生过，而小的公司就更多了，程序员干得不爽了，就想着删库报复下，也许是一时冲动，心情郁闷到极点，加班、压力、领导，让程序员崩溃了，然后删库，这样一切都可以重新开始了！
    这种心情，可以理解，但是强烈不建议大家这么做： 
    对于小公司来说，这种事情干了后，老板迫于实力有限，可能不会找到当事人，自己吞下这个苦果，我记得最有名的程序员删库跑路时间就是2019年年初的老板大战程序员的故事： 
    原文：程序员删库跑路搞死 游戏 公司 创始人尹柏霖称600万打水漂 
    程序员在 游戏 测试当天关服锁电脑，让老板无计可施，600万打了水漂。 
    这就是小公司实力的问题，老板和程序员可以battle一下。 
     
     但是作为大公司来讲，那是眼睛里绝对揉不进沙子的！  
    大公司的有完备的安全、人力、公关、法务，这个时候，任何损害公司利益的行为都会被立刻终止并且追偿。 
    这几天B站审核员春节过世，大V王落北持续跟进，期间内容存在不实情况，结果很快收到B站的律师函，最后不得不置顶道歉。 
    而能和大公司battle的，也是实力够高的大牛，例如当年从拼多多离职的安全专家Flanker，一直在和老东家打着官司，看了下他的置顶，应该案子还没了结，但是这样级别的大牛肯定不会去做删库的事情。 
     
    所以，程序员一定要理智，即使心情再差，也别做删库跑路的事情！ 
    如果真的要做，也是离职之后，曝光上级领导或者公司的种种恶行，避免更多的小伙伴踩坑，而不是删库。 

2. 京东到家程序员离职当天删库跑路，这位程序员的行为合法吗？

这位程序员的行为是明显不合法的。
一、事件起因经过
一位29岁的程序员，在京东到家平台上做程序，由于试用期三个月到期之后未合格不能转正，并且被公司劝退，在离职的当天，这位城市员私自上线，把京东到家平台系统的代码全部。被公司告上法庭，因为构成破坏计算机信息系统罪，最终被判处有期徒刑10个月。而这个公司为了能够让系统正常运转，又额外花费了3万元请第三方公司来恢复数据库，所以说公司与程序员之间都损失惨重。

二、行为上明显不合法
这位29岁的程序员，因为公司劝退就选择删除数据库，这一行为乍一看就是纯属报复行为。员工在离职的时候应该把自己做好的工作交接给其他人，把工作交接清楚之后再离职，从来就没有员工临走的时候把自己做好的工作毁了再离开。这种行为明显是不合法的，法院也给出了判决，这位程序员又要损失一年的时光。

三、个人看法
在这起事件当中这位程序员是试用期三个月到期时才被劝退的。要知道如果员工在三个月的时间里，只要表现的不好，公司随时随地都可以辞退这名员工的，为什么需要等到试用期三个月到了之后才劝退呢？很有可能是因为公司想要便宜购买这位员工的劳动成果，这种行为有可能是故意为之，所以这位程序员才会心中不爽，想要删除自己的劳动成果。另外一个项目一般不止一个程序员负责，公司发现数据库被删除之后，请了第三方公司来恢复数据，难道这个部门就没有其他人跟他一起写这些代码来处理这些数据吗？还需要请第3方来恢复数据。因此这家公司的做法其实是有些可疑的，当然也有可能是因为这位程序员的人品工作态度都不太对，试用期结束之后公司就不想用他，只是随便找个理由劝退而已。

3. 京东到家程序员离职删库被判刑10个月，删库会给公司造成什么影响？

京东到家程序员离职删库被判刑10个月，删库会给公司造成什么影响？下面就我们来针对这个问题进行一番探讨，希望这些内容能够帮到有需要的朋友们。

在工作中的情况下，年轻人是不容易委曲求全的，有气就会宣泄出去。可是有一些年轻人的行为表现是很偏激的，早已触及了法律法规。例如上海易程序猿一实习期被辞退，为了更好地发泄情绪，将公司的数据库查询都删除了，随后老板跑路。公司在看到这样的事情以后，马上将这名员工告上了法院，而一审判决也出来，员工要做10个月的牢。绝大多数网民觉得这一结果是很常规的，由于这一员工的删库跑路给公司产生的不仅仅是经济发展上的损害，还会继续缺失消费者的信誉度，让公司有负面影响的危害。
实习期的过程中假如员工专业能力不太好，那公司就会有很有可能开展解雇。因此这一员工就被公司解雇了，而且很有可能没有得到对应的赔付，由于锈与骨，就在不理智下作出了这样的事情。但是最终这一员工也为了自己的个人行为担负了相对的责任，被公司告上了法院。

系统软件的代码是十分巨大的，不太可能由一个员工写出去，因此公司的管理方法是具有一定系统漏洞的，例如钱税层面的问题。在被员工删除数据库查询以后，这一代码也即将来袭了，因此公司只有请第三方应急数据恢复，随后再次撰写代码，是十分繁琐的。而且这一公司真的是管理方法很疏松的，由于有一个网民就共享了自身历经，他所属的公司，每一个插口的管理权限全是要独立申请办理的，开发工具、接口测试、工作环境相对性单独。

在工作中的历程中，员工一定要理智一点，即使遭到到了不合理的看待，也需要保存直接证据，随后申请劳动仲裁，不必把自己的知名度搭进去。终究你或是很年轻的，假如入狱了，也会干扰你的日常生活。

4. 京东到家程序员离职删库被判10个月，事件的始末有何详情？

会给公司造成非常严重的后果，因为这样很可能会导致公司处于瘫痪的状态，然后也会导致很多的程序没有办法启动，还有可能会损失很多的数据，还有可能会导致经济出现严重的亏损情况。为程序员把程序删掉了，让京东到家的系统发生了瘫痪，也给很多消费者带来了非常严重的损失，也造成了非常不好的口碑，公司损失了几千万。

这名程序员通过应聘来到京东到家这个公司工作，作为一名实习生，一直非常努力的工作。平常给公司制作一些优惠券的小程序，给公司写一写代码。但是等到自己实习期到了之后，公司却告诉自己不会录取。因为这名程序员在平常的表现不够好，所以并不录取这名程序员。对于这名程序员来说，自己每天这么努力的工作，却是白白的给别人干活。最后程序员在离职的时候，将京东到家的代码给全部删完了。导致京东到家这个程序崩溃了，造成了非常大的损失。

据悉京东到家程序员在离职的时候，选择了删库，于是被指控破坏电脑资讯系统罪，但是看了判决书，才发现该员工为外包员工，外包公司聘请该员工后，负责京东到家的代码研发工作，在试用期期间，完成了委派的所有任务，该外包公司便想辞退该员工。于是员工在被白嫖的气氛之下，选择了删除自己写下的所有代码，注意，是删掉自己写的代码，然后有趣的事情就来了，外包公司没办法恢复，于是花三万恢复数据库，所以该员工此举也给公司造成了财产损失。

判决结果表明，被告人录某违反国家规定，对电脑资讯系统中存储数据进行删除，后果严重，其行为已构成破坏电脑资讯系统罪。但由于录某到案后如实供述自己的罪行并自愿认罪认罚，依法可以从轻处罚。

5. 京东到家程序员离职当天删库跑路了，这给公司造成了什么后果？

一些人在工作时候，总会遇到别人的刁难，但是当自己受到欺负之后，有些人不会选择忍气吞声，而是反击回去。但是他们反击的方式确实错误的，到最后后悔的还是自己。京东到家程序员离职当天删库跑路了，这给公司造成了什么后果？
一、事情的起因。这名程序员通过应聘来到京东到家这个公司工作，作为一名实习生，一直非常努力的工作。平常给公司制作一些优惠券的小程序，给公司写一写代码。但是等到自己实习期到了之后，公司却告诉自己不会录取。因为这名程序员在平常的表现不够好，所以并不录取这名程序员。对于这名程序员来说，自己每天这么努力的工作，却是白白的给别人干活。最后程序员在离职的时候，将京东到家的代码给全部删完了。导致京东到家这个程序崩溃了，造成了非常大的损失。
二、这给公司造成了什么后果？程序员不仅将自己写的代码给删除了，还将全部的系统都给删除了。最后京东到家，只能去寻求别的公司帮忙，将系统复原，也为他们公司造成了非常大的损失。最后京东到家起诉了证明程序员，这位程序员也终于知道自己的做法是错误的了。他在与京东到家协商之后，赔偿了京东到家的损失。但是对于这名程序员的做法违法了，他也要接受法律上的惩罚，对此程序员表示非常的后悔。
三、总结。在这次事件上，两方都是有错误的，想要白白的去利用程序员，而不想将他转正，京东到家这样的做法也是非常让人生气的。但是程序员可以利用合法的权益来维护自己，而不是将所有的代码全部删除，造成别人的损失，也让自己后悔莫及。

6. 京东到家程序员离职当天删库跑路，对公司会产生什么影响？

京东到家程序员离职当天删库跑路，对公司会产生什么影响？下面就我们来针对这个问题进行一番探讨，希望这些内容能够帮到有需要的朋友们。

一些人们在工作中情况下，总是会碰到他人的为难，可是当自身遭受欺压以后，有的人不容易挑选委曲求全，反而是还击回家。可是她们还击的方法的确不正确的，到最终后悔莫及的也是自身。京东到家程序员辞职当日删库跑路了，这给公司导致了哪些不良影响？
这名程序员根据面试赶到京东到家这一公司工作中，作为一名见习生，一直十分勤奋的工作中。平时给公司制作一些优惠劵的小程序，给公司写一写编码。可是直到自身见习期到了以后，公司却告知自身不容易录用。由于这名程序员在通常的体现不足好，因此并不录用这名程序员。针对这名程序员而言，自身每日那么勤奋的工作中，则是白色给他人干活儿。最终程序员在辞职的情况下，将京东到家的编码给所有删完后。造成京东到家这一程序流程崩溃了，导致了特别大的损失。

程序员不但将自身写的编码给删除了，还将所有的系统软件都给删除了。最终京东到家，只有去寻找其他公司帮助，将系统软件还原，也为她们公司导致了特别大的损失。最终京东到家提起诉讼了证实程序员，这名程序员也总算了解自已的作法是失误得了。他在与京东到家商议以后，赔付了京东到家的损失。可是针对这名程序员的作法违反规定了，他也需要接纳法律法规上的处罚，对于此事程序员表明十分的后悔莫及。

在此次事情上，双方全是有不正确的，要想白色去利用程序员，而不愿将他转正定级，京东到家那样的行为也是十分令人恼火的。可是程序员可以利用合理合法的利益来保护自身，而不是将全部的编码全删，导致他人的损失，也让自身追悔莫及。

7. 京东29岁程序员离职当天“删库跑路”获刑10个月

 都说IT从业者的压力大，大部分工作也枯燥，为何还是有很多人前仆后继共秃头？京东29岁程序员离职当天，删库跑路，这是又疯了一个？程序员删库跑路，删库一时爽，后果很严重！
     
     码农们的压力其实也没那么大，无非是加班久一点，长得老一点，头发秃一点，但是扛不住给的钱多啊。有钱不香吗？有钱，再累也能受得了，再苦也能继续干！但是，活干了，钱给不到位，用了人不认账，甩手开除人，这事就有的说了。  
        
      一名29岁的程序员未经公司许可，在离职当天，私自将公司即将上线的京东到家平台系统代码全部删除，被判处有期徒刑10个月。   
     该程序员于2021年3月入职上海某公司从事计算机系统研发工作，主要负责京东到家平台的代码研发工作。朝九晚九的生活，没日没夜地加班，三个月过去，最难熬的日子也算是熬过来了。就在程序员松了一口气的时候，接到   公司人事通知，说其试用期未合格。   
     公司劝退的意思很明显，就是让其识相点自行离职。一句轻飘飘的试用期不合格，仿佛判下死罪，该程序员不服气，一不做二不休，一气之下在离职当日，   擅自以本人账户登录代码控制平台，将其在职期间所写京东到家平台优惠券、预算系统以及补贴规则等代码删除。   
     
        
     这么一搞，彻底出大事了，几天后等公司准备上线运行系统时，才发现代码被人删除，只能将原定按期上线的项目紧急延后。不说活动延期的损失无法估计，就说公司为了保证系统正常运行，还花费3万元高价聘请第三方公司恢复数据库、组织员工重新书写代码。  
      2021年9月23日，该程序员被刑事拘留，后被依法逮捕。  案发后，程序员在家属帮助下赔偿公司人民币3.5万元，并取得了公司方的谅解。 
       【但法院认为】    
     
     在删库跑路这件事上，程序员们各有各的闹法。在国内，闹得最大的一次，当属2020年初，疫情期间微盟集团系统故障，旗下300万商户的线上业务全部停止，商铺后台的所有数据被清零，故障时间长达8天14个小时。原因就是数据库遭遇人为破坏，其公司内部一位IT运维人员，在酒后因生活不如意，无力偿还网贷等个人原因，为报复 社会 做出恶意删库的行为。  
        而在国外，今年年初，某知名开源库项目作者，主动恶意破坏了自己的项目，玻璃心暴力拒绝白嫖，不仅删库跑路，还注入了导致程序死循环的恶意代码，以致全球大量使用该项目的个人和企业都深受其害。  
     删库跑路的行为构成   【破坏计算机信息系统罪】    ，指的是出于主观故意性，违反国家规定，对计算机信息系统功能或计算机信息系统中存储、处理或者传输的数据和应用程序进行破坏，或者故意制作、传播计算机病毒等破坏性程序，影响计算机系统正常运行，后果严重的行为。    因为操作疏忽大意或技术不成熟导致的过失，不构成本罪。   
        
     一般情况下，出于主观故意的破坏计算机信息系统，要么是想炫耀计算机才能，要么是想窃取机密，要么是想谋取利益，要么就是想泄愤报复，动机如何，不影响罪行成立。  
      违反国家规定，删除、修改、增加、干扰计算机信息系统功能或计算机信息系统中存储、处理、传输的数据和应用程序，或者是故意制作、传播计算机病毒等破坏性程序，影响计算机信息系统正常运行，后果严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役；后果特别严重的，处五年以上有期徒刑。   
     
     对于公司来说，表面上，程序员删库跑路带来的是经济损失，实质上，还有用户信任度和公司公信力的缺失，等事件发酵还会产生企业 社会 形象及评价的负面影响，总之，全是弊端。公司应当更加重视构建完善的管理制度及安全机制，做好备份恢复和权限管理，深入业务排查风险，减少用工纠纷，防患于未然。  
        不说别的，就说试用期考核不合格这事，公司一定要处理得当。能为公司写代码，但试用期不合格，这事听起来是有点怪怪的，如果给不出令人信服的理由，别说当事人难以接受，就是围观看热闹的网友也会加以指责。  
      以员工试用期间被证明不符合录用条件为由辞退员工，需要满足以下条件：   
        
     仅凭一句试用期不合格，让人卷铺盖走人，容易引发纠纷。员工与老板虽然是同一阵营，但同时也是对立面，难免会有矛盾，出现问题不及时依法合法解决，久而久之，矛盾累积，爆发冲突，稍有不慎，便可能出现违法犯罪行为产生恶劣的影响及严重的后果。  
     对于程序员来说，通过删除数据宣泄情绪是极其错误的行为，不仅要赔偿造成的公司损失，还要因触犯法律受到严惩，为一时的冲动担责真的不值得。删库跑路的行为代价过大，伤敌100自损10000，完全得不偿失。任何人做任何事，都要三思后行，不要头脑一热，不因一时气愤，不该只图痛快，等干出什么出格的事，造成不可逆的结果，为时已晚。  
      注：文中人名为化名，引用案件信息来自上海市杨浦区人民法院，案号为：（2022）沪0110刑初27号   

8. 你如何看待京东到家程序员离职删库被判刑10个月这件事？

你如何看待京东到家程序员离职删库被判刑10个月这件事？下面就我们来针对这个问题进行一番探讨，希望这些内容能够帮到有需要的朋友们。

员工要有职业道德规范，不必故意删掉在职人员期内的数据信息，一切都需要给自己的个人行为付出应有的代价。这名程序员在离职以前删光了自身过去写的编码，给公司导致了损害。为了更好地修复数据信息，公司迫不得已高价位请第三方组织修复。这也是一项多余的开支，该男子没有充分考虑不良影响，他被前老东家立案侦查，等候他的将要是国家法律的审理。
由于一念之差，立即赌上了自个的职业发展。直到出去后，可能也没有人敢录取他了。大公司在员工新员工入职以前都是会背调，该男子犯的不正确是原则问题，再次从业老本行的概率不大。

在信息化管理时代特征下，你做了的每一件事都是会留有印痕，他人想调研你易如反掌。程序员是一门不简单的技术活，公司争着抢着聘请。员工离职不必和老东家撕破脸皮，对自身之后找个工作十分不好。
一般来说，宣布员工离职必须提早一个月，给公司招骋新员工的缓存时间。这一程序员对公司心怀不满意，实习期未根据就立即把自己写的编码全删掉。公司立即提起诉讼，他将要遭遇牢狱之灾。年轻人太不理智，分不清楚分清是非，这一小伙儿可惜了。

他那么做确实泄愤了，但往后面在领域内无法存活，会被许多公司立即拉进信用黑名单。实习期不通过，员工要多考虑到下是否本身能力不足，可以和公司商议推迟转正定级。员工一人之力，没法和公司对抗，大伙儿要学好用法律法规武器装备维护保养自身的的合法权利。