私企五险一金怎么交的

1. 私企五险一金怎么交的

“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
《社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
一、上五险一金中的社保需要什么材料？
从事生产经营的缴费单位自领取营业执照之日起30日内、非生产经营性单位自成立之日起30日内，应当向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。缴费单位申请办理社会保险登记时，应当填写社会保险登记表，并出示以下证件和资料：
(一)营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件；
(二)国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书；
(三)省、自治区、直辖市社会保险经办机构规定的其他有关证件、资料。
二、上五险一金中的公积金需要什么材料？
新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。
单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。
办理程序：
1、单位领取并填写《住房公积金单位开户申请表》(以下简称《开户申请表》)和《住房公积金印鉴卡》(以下简称《印鉴卡》)。
2、单位持盖章后的《开户申请表》和《印鉴卡》及相关材料报中心缴存业务岗审核。
3、中心缴存业务岗审核后，符合开户条件的，根据《开户申请表》录入单位信息，为单位设立公积金缴存登记号(5位数字)，并打印《住房公积金开户登记表》交单位留存。
申报表格及相关材料：
1、《开户申请表》(一式二份)
2、《印鉴卡》(一式三份)
3、单位营业执照副本或单位成立的有关批文(原件及复印件)
4、国家质量技术监督部门颁发的组织机构代码证；
5、人民银行颁发的基本存款账户《开户许可证》；
6、法定代表人或负责人和单位经办人身份证。

2. 私企五险一金怎么交的？

一、私企五险一金怎么交的 “五险一金”指的是五种社会保险以及一个 公积金 ，“五险”包括 养老保险 、 医疗保险 、 失业保险 、 工伤保险 和 生育保险 ;“一金”指的是 住房公积金 。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。 《 社会保险法 》第五十七条　用人单位应当自成立之日起三十日内凭 营业执照 、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。 用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。 市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。 　 　二、 上五险一金中的 社保 需要什么材料? 　　从事生产经营的缴费单位自领取营业执照之日起30日内、非生产经营性单位自成立之日起30日内，应当向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。缴费单位申请办理社会保险登记时，应当填写社会保险登记表，并出示以下证件和资料： 　　(一)营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件; 　　(二)国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书; 　　(三)省、自治区、直辖市社会保险经办机构规定的其他有关证件、资料。 　　 三、 上五险一金中的公积金需要什么材料? 　　新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。 　　单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者 清算 组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者 注销登记 ，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。 　　办理程序： 　　1、单位领取并填写《住房公积金单位开户申请表》(以下简称《开户申请表》)和《住房公积金印鉴卡》(以下简称《印鉴卡》)。 　　2、单位持盖章后的《开户申请表》和《印鉴卡》及相关材料报中心缴存业务岗审核。 　　3、中心缴存业务岗审核后，符合开户条件的，根据《开户申请表》录入单位信息，为单位设立公积金缴存登记号(5位数字)，并打印《住房公积金开户登记表》交单位留存。 　　申报表格及相关材料： 　　1、《开户申请表》(一式二份) 　　2、《印鉴卡》(一式三份) 　　3、单位营业执照副本或单位成立的有关批文(原件及复印件) 　　4、国家质量技术监督部门颁发的组织机构代码证; 　　5、人民银行颁发的基本存款账户《开户许可证》; 　　6、法定代表人或负责人和单位经办人 身份证 。 相信看完以上介绍，对于 私企 五险一金怎么交的 ，大家已经有了一定的了解。当然，由于以上所诉只是代表国家规定的标准，具体到每一个地区的规定都不同，因为缴费基数是以 工资 总额为基数的。有些企业在发放工资时，除去基本工资，还有相关补贴。但是这些企业为了避免多缴费，在缴纳五险时，只是已基本工资为基数去计算。这些是违反法律规定的。

3. 私企五险一金怎么交?

    　　 私企五险一金怎么交? 下文就随我来简单的了解一下吧。
       　　私企五险一金缴费流程
       　　1、参保的单位或个人如实填报《参保单位登记表》、《参保人员登记表》，并提供法人营业执照、机构代码证、税务登记证、签发工资表的复印件;
       　　2、医保办按要求审核参保相关资料，将合格后的参保资料输入微机管理，打印《缴费单》和《征集计划明细表》;
       　　3、参保单位或个人缴纳大额医疗保险费、证卡工本费，并交纳两张1寸免冠照片，同时制做医保《专用病历》和IC卡;
       　　注： IC卡凭工本费发票两个月后领取。
       　　私企五险一金缴费比例
                                                                                                                                                                                       缴纳项目          个人缴费比例%          单位缴费比例%           养老保险        8%        20%          医疗保险        2%        6－10%          失业保险        0.5－1%        1.50%          工伤保险                0.5－1.2%          生育保险                0.80%          公积金        10－12%        10－12%

4. 私企怎么给职工交五险一金

5. 私企必须交五险一金吗

法律分析：需要交。五险一金是法律规定需要给员工缴纳的，企作为用人单位也应当为劳动者依法缴纳五险一金，私企作为我国市场经济的组成部分也应当遵守我国的相关法律法规。私企五险一金缴纳比例也应该符合国家的相关法律，以及与私企所在地区经济相符合。无论是私企还是国企都要依法为劳动者缴纳五险一金。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

6. 私企必须交五险一金吗

法律分析：私营企业必须有五险，但是公积金在有些地区不是强制缴纳的。
1、按社会保险法的规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，是强制性的要求;
2、私企也是属于用人单位，应当缴纳社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。五险一金是指国家为了保障劳动者在就业过程中遇到的特殊困难，让用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险及住房公积金。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条　国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《中华人民共和国社会保险法》第四条　中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

7. 私企可以交五险一金吗

法律分析：私营企业要交五险一金，五险一金是法律规定需要给员工缴纳的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

8. 私企交五险一金吗

法律分析：私营企业有五险一金,五险一金是法律规定需要给员工缴纳的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。