服装店员工劳动合同

1. 服装店员工劳动合同

甲方： 　　乙方： 　　1 、根据服装销售行业有关规定和劳动用工办法， 经协商甲、乙双方平等自愿共同签订本合同， 共同遵守执行。 　　2 、本合同期限为至____年____月，或无合同约定期限____________，可根据企业经营和用工需求，商议解决。 　　3 、工作任务： 　　3.1 甲方安排乙方在门市店铺内营业员岗位，从事该岗位职责范围内的工作； 　　3.2 乙方的工作岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定认真执行； 　　3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，履行职责，遵守劳动纪律和职业道德； 　　3.4 因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任本岗位服务要求时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。 　　4 、劳动报酬： 　　4.1甲方应按照国家劳动法有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位和工作态度，依法确定乙方的劳动报酬，按月以货币形式支付。 　　4.2 按个人工作能力和营销经验合理确定工资待遇，1个月为双方共同适应期，期内薪金为__________元/月，试用期满薪金为____________元/月，根据企业经济效益和个人劳动付出，调整浮动奖金为___________元/月。 　　4.3 为增强员工爱岗敬业，增强责任心意识，工作时间为每日_______________________或_________________，因行业特点和工作要求确定每月全勤奖为____________元/月。 　　4.4 为公司正常运作和约束乙方按规办事，按月收取岗位抵押金__________元，计：__________元（按月扣除） 　　5、劳动纪律： 　　5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方工作规范、操作规程、劳动安全制度等各项规章制度和规定要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益， 服从甲方的领导、管理和教育。 　　5.2 乙方违反劳动纪律， 甲方可对其进行批评教育， 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。 　　5.3 乙方因个人原因请假休息，不支付劳动报酬，并应提前告知甲方妥善安排，同意后方可休假。 　　6 、合同的终止、变更、续签和解除： 　　6.1 经甲乙双方协商同意， 可以变更合同有关内容并办理合同变更手续。 　　6.2 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况，以及乙方工作适应能力解除本合同，按约定结清劳动报酬。 　　6.3 下列情况乙方可以提出解除合同，甲方严重违反劳动合同或法律法规， 侵害乙方合法权益和经济收益的。 　　6.4 乙方要求解除合同， 应提前45 日内通知甲方或经甲方工作安排合适接替人选同意。未按此项规定办理，乙方承担违约责任，岗位抵押金不予返还。合同正常终止后，甲方应保证全额退还甲方所缴纳的岗位抵押金。 　　7 、任何一方违反本合同规定， 给对方成经济损失， 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。 　　8 、合同如有未尽事宜， 凡属国家有规定的， 按有关规定执行；凡属国家没有规定的， 甲、乙双方可协商修订、补充。出现任何异议甲乙双方均可向锦州市劳动仲裁委员会提起申诉和复议，公平裁决。 　　9、 请甲乙双方认真阅读，本合同双方签字即生效。合同一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。 　　甲方： 　　签订日期： 年 月 日 　　乙方： 　　签订日期： 年 月 日 关于服装店员工劳动合同请参考以上范本。

2. 服装店工作要签劳务合同吗

法律分析：一般是需要签劳动合同的，如果不签订书面劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始的双倍工资。同时服装店属于个体户，也是应该与劳动者签订书面劳动合同。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

3. 在服装店上班需要签合同吗

法律分析：一般是需要签劳动合同的，如果不签订书面劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始的双倍工资。同时服装店属于个体户，也是应该与劳动者签订书面劳动合同。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

4. 服装店上班需要签劳动合同吗?

1.服装店属于个体户,也是应该与劳动者签订书面劳动合同。如果不签订书面劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始的双倍工资。      2.《劳动合同法》      第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。      用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

5. 服装店工作要签劳务合同吗

您好，很高兴为您解答，服装店工作要签劳务合同的。【摘要】
服装店工作要签劳务合同吗【提问】
您好，很高兴为您解答，服装店工作要签劳务合同的。【回答】
第一，工作必须要签劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。【回答】
第二，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。【回答】
法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。【回答】

6. 服装店工作要签劳务合同吗

亲[微笑]，您好，这道题由我为您解答，服装店工作要签劳务合同吗：需要签劳务合同。服装店属于个体户，也是应该与劳动者签订书面劳动合同。如果不签订书面劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始的双倍工资。【摘要】
服装店工作要签劳务合同吗【提问】
亲[微笑]，您好，这道题由我为您解答，服装店工作要签劳务合同吗：需要签劳务合同。服装店属于个体户，也是应该与劳动者签订书面劳动合同。如果不签订书面劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始的双倍工资。【回答】
亲[微笑]，服装店属于个体户。个体户也是需要与劳动者签订劳动合同的。根据《劳动合同法》规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用劳动合同法。【回答】

7. 服装店工作要签劳务合同吗

一般是需要签劳动合同的，如果不签订书面劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始的双倍工资。同时服装店属于个体户，也是应该与劳动者签订书面劳动合同。
一、公司没和员工签劳动合同违法吗
公司不签劳动合同的行为是违法的。法律规定了建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同。如果用人单位未在入职一个月内签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同；工作时间长的，没有签订劳动合同的，可以要求用人单位，给予入职第二个月至第十二个月的双倍工资，且可以要求经济补偿。
二、单位不签劳动合同要怎么索赔
如果单位超过一个月不签劳动合同的，劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月开始支付直至签订劳动合同前一日，或劳动关系终止前一日。但最多不超过十一个月的双倍工资。
三、不签劳动合同的法律责任是什么
员工不签劳动合同，用人单位应当书面通知员工终止劳动关系，并支付其实际工作时间的劳动报酬。如果员工不签劳动合同，而且用人单位也没有在一个月内书面通知员工终止劳动关系的，员工可以要求用人单位支付双倍工资。
用人单位不签劳动合同自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

8. 服装店劳务合同

 　　服装店劳务合同1  　　甲方：
  　　住址：
  　　电话：
  　　身份证号：
  　　乙方：
  　　住址：
  　　电话：
  　　身份证号：
  　　甲乙合伙人本着公平、平等、互利的原则投资举办经营店铺，就有关服装类合作事宜协商达成一致，特订立本合伙协议如下：
   　　第一条 
  　　甲乙双方合伙经营______品牌女装，总投资为_____万元，甲出资_____万元，乙出资______万元，各占投资总额的_____。按照各自的投资比例享有权利和承担责任(包括利润分成和亏损金额的承担)。(包括但不限于：房租、装修费、货款、雇员费用等)，详细投资明细及所购固定及非固定资产明细见协议附件。如该投资金额不够，可追加投资，但最多不超过____。自本协议签订之日起叁个工作日内甲、乙双方的投资款必须到位，否则本协议自动解除。
   　　第二条 
  　　本合伙依法组成合伙企业，由甲负责办理工商登记，守法经营缴纳相关税费，担任企业法人代表。企业名称为_________，并以此名义缴纳相关费用;对外行使所有经营行为。经营管理过程中若出现需法人承担责任等情况或因此产生相关费用等问题由甲乙双方按5：5共同分担。
   　　第三条 
  　　本合伙企业经营期限为_______年，从_______年____月____日至_______年____月____日。如果需要延长期限的，在期满前六个月办理有关手续。
   　　第四条 
  　　合伙双方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏。
  　　1、经营核算：由双方协商选聘财务人员按月进行经营核算，公开账目并出具财务核算报表，双方签字认可并留存。每月25日为签字日，顺延七日之内不签则视为认可。
  　　2、企业盈余：按照各自的投资比例对每个季度经营所获得的纯利润，于下一个季度末双方核算无误认可后进行均分，如需将其中的部分利润用作再投资，由双方商定。
  　　3、纯利润：每月盈利(总业绩)扣除所有应支出后，再扣除行政管理费，折旧提维费(以三年为计算准则，作为装修及硬件设备更新之用)是为当月纯利润。
  　　4、成本承担：在经营过程中所发生的一切相关费用，双方各承担一半(50%)(如：包含但不限于雇员费用、水、电费、暖气费、营业税等)。
  　　5、企业债务：按照各自投资比例负担。如投资额不抵亏损金额，其他投资人拥有追回其应承担金额的权利。任何一方对外偿还债务后，另一方应当按比例在十日内向对方清偿自己负担的部分。
   　　第五条 
  　　甲方提供房屋租赁合同作为本协议的附件;乙方提供品牌女装的本地区授权代理合同作为本协议的附件。
  　　1、合作区域：_______________(合作双方不得隐瞒另一方在此范围内另开设经营品牌女装的店面或柜台;一经发现，则违约方赔偿另一方人民币_________元)。
  　　2、合作场所：号底商(约______㎡)。(甲方不可单方面收回本房屋的使用权，乙方不可单方面收回该品牌的经营权。否则，则视为违约，应由违约方赔偿给另一方违约金人民币贰拾万元。同时本协议自动解除)。但不仅限于本地点，可于本合作区域内以本协议规定的合作方式另开分店。
   　　第六条 
  　　合伙的终止及终止后的事项
  　　(一)出现下列事项之一，合伙终止：
  　　1、合伙期满;
  　　2、合伙双方协商同意;
  　　3、其他法律规定的情况;
  　　4、连续亏损_____月
  　　(二)合伙终止后的事项
  　　1、合作终止时，以终止时的财产状况进行清算，不论以何种方式出资，均以金钱结算。
  　　2、合作终止时，即行推举清算人，并邀请一中间人(或公证员)参与清算。清算后如有盈余，则按收取债权，清偿债务，返还出资，按比例分配剩余财产的顺序进行。固定资产和不可分物，可作价卖给合伙人或第三人，其价款参与分配。清算后如有亏损，不论合伙人出资多少，先以合伙共同财产偿还，合伙财产不足清偿的部分由合伙人按出资比例承担。(清算时，墙面、地面、屋顶等附着不可拆卸的的部分不予作价，不参与分配)
  　　3、合作终止时，品牌价值_________分配。
   　　第七条 
  　　本协议未尽事宜，经双方协商形成文字作为本协议的附件;补充协议与本协议有同等效力。
   　　第八条 
  　　本协议一式贰份，合伙人各一份。本协议自合伙人签字(或盖章)之日起生效。
  　　甲方：(签字并按手印)
  　　乙方：(签字并按手印)
  　　_______年_____月_____日
  　　_______年_____月_____日
  　　服装店劳务合同2  　　转让方(甲方)：___________________
  　　身份证号码：____________________
  　　顶让方(乙方)：___________________
  　　身份证号码：____________________
  　　甲、乙、双方经友好协商，就店铺转让事宜达成以下协议：
  　　一、甲方同意将自己位于_____街(路)_____号的店铺转让给乙方使用，建筑面积为_____平方米;并保证乙方同等享有甲方在原有房屋租赁合同中所享有的权利与义务。
  　　二、店铺转让给乙方后，乙方同意代替甲方履行原有店铺租赁合同中所规定的条款，并且定期交纳租金及该合同所约定的`应由甲方交纳的水电费及其他各项费用。
  　　三、转让后店铺现有的装修、装饰及其他所有设备和房屋装修等;营业设备等全部归乙方。
  　　四、乙方在_____年_____月_____日前分两次向甲方支付转让费共计人民币_____元，(大写：_______________)，第一年付款_____%,第二年付清余下____%费用。
  　　五、甲方应该协助乙方办理该店铺的工商营业执照、卫生许可证等相关证件的过户手续，但相关费用由乙方负责;乙方接手前该店铺所有的一切债权、债务均由甲方负责;接手后的一切经营行为及产生的债权、债务由乙方负责。
  　　六、如乙方逾期交付转让金，乙方应每日向甲方支付转让费的千分之一作为违约金，逾期_____日的，甲方有权解除合同，并且乙方必须按照转让费的_____%向甲方支付违约金。如果由于甲方原因导致转让中止，甲方同样承担违约责任，并向乙方支付转让费的_____%作为违约金。
  　　七、如因自然灾害等不可抗因素导致乙方经营受损的与甲方无关，但遇政府规划，国家征用拆迁店铺，其有关补偿归乙方。
  　　八、本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字之日起生效。
  　　甲方签字：_______________
  　　乙方签字：_______________
  　　日期：___________________
  　　服装店劳务合同3  　　合同双方为：_____（以下称为出租人）
  　　____先生/夫人/小姐（以下称为承租人）
  　　合同双方均同意以下条款：
  　　出租人同意出租，承租人同意租赁位于____府____区____乡____路的店房___间，房号为____，电话号码为____，租期为____年，月租金_____铢（泰币）。
  　　在以上第1条款中所规定的租期，从出租人完成第3条款所有规定并在7天内通知承租方后开始生效。
  　　出租人同意按以下具体规定完成该店房的维修工作。
  　　在本合同签订之日，出租人已收到合计_____铢的房租保证金。如果承租人某月逾期未交租金，承租人同意出租人立即从保证金中扣除应收款项作为租金。
  　　承租人同意在每月___日或在此之前付清租金。如果承租方违约，未在该期内付款，承租人同意本合同不经通知便可终止。
  　　一切房屋、土地税均由承租方承担。
  　　如果本店房在合同终止之前依法被没收，双方同意本合同遂告终止，双方不得向对方提出索赔。只要承租人还在本商店，承租人必须交纳租金，直至其搬出，把店房还给出租人为止。
  　　承租人同意从本合同生效之日起开始支付租金，出租人同意在本合同签订之日起2年内不得增加租金。
  　　出租人同意在本合同终止即租期结束时，只要承租人不曾违约，出租人可允许承租人续租____年。
  　　承租人同意将所租建筑保持良好状态，并不得任其损坏。如果承租人对出租房屋作任何调整或增添任何设施，事先必须征得出租人的书面同意。房内任何增添和装修过的设施都成为出租人的财产，而且承租人不得以此向出租人提出补偿要求。如果发生火灾，本租赁合同立即终止。承租人应允许出租人及其代表在适当的时间进入该房进行检查。
  　　除非事先有出租人的书面许可，承租人不得把该房再出租给其他任何人。
  　　不论出于何种原因，如果承租人离开所租房屋，承租人同意不得向出租方提出索赔或搬迁费的要求。承租人有任何违约行为，出租人便有权立即终止本合同。承租人应允许出租人有权立即收回该出租房屋。
  　　本合同一式两份，合同双方在阅读完和理解本合同全部内容后，在证人在场的情况下，在下面签了字。
  　　出租人签字：
  　　承租人签字：
  　　日期：
  　　服装店劳务合同4  　　出租方：___，以下简称甲方
  　　承租方：___，以下简称乙方
  　　甲方愿意将产权属于自己的房屋出租给乙方。双方根据国家相关法律、法规，经协商一致，订立本合同，如下：
  　　1.甲方将自有的坐落在___市___街___巷___号的房屋___栋___间，使用面积___平方米，出租给乙方作___使用。
  　　2.租赁期共___个年，甲方从___年___月___日起将出租房屋交付乙方使用，至___年___月___日收回。
  　　3.乙方每年向甲方缴纳租金人民币1000.00元整（一仟元整 ），甲方应出具收据。第二年租金在合同满一年前交清。出租方不得任意抬高租金，以原始合同上的租金金额为准
  　　5.在合同期内若甲方提前解除合同或租给他人，视为甲方违约，负责赔偿违约金____元.
  　　6.合同期满后，如甲方仍继续出租房屋的，乙方拥有优先承租权。
  　　7.租赁合同因期满而终止时，如乙方确实无法找到房屋，可与甲方协商酌情延长租赁期限。
  　　8.乙方因使用需要，在不影响房屋结构的前提下，可以对承租房屋进行装饰
  　　9.合同期内乙方因经营不善可将房屋转租给他人使用
  　　10.如果甲方将房产所有权转移给第三方时，合同对新的房产所有者继续有效。
  　　11.本合同在履行中如发生争议，双方应友好协商解决，协商不成时，任何一方均可以向人民法院起诉。
  　　12.本合同未尽事宜，甲乙双方可共同协商，签订补充协议。补充规定与本合同具有同等效力。
  　　13. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，双方签字后生效，如一方违约，另一方有权向违约方要求赔偿违约金____元.
  　　出租人：
  　　承租人：
  　　日期：
  　　服装店劳务合同5  　　出租方(甲方)：
  　　承租方(乙方)：
  　　根据国家有关规定甲，乙双方在资源，平等，互利的基础上就甲方将其合法拥有的厂房出租给
  　　乙方使用的有关事宜，双方达成协议并签订合同如下：
  　　一. 出租厂房情况
  　　甲方出租给乙方的厂房坐落在(感王镇石桥村)，出租使用面积为( )平方米，厂房为框架式砖混结构。
  　　二. 厂房出租期限
  　　1.厂房租自 年 月 日起，至 年 月 日止，租赁期 年。
  　　2.租赁期满，甲方有权收回出租厂房，乙方应如期归还，乙方需承租的，应于出租期满前一个月向甲方提出书面要求，经甲方同意后重新签订出租合同。
  　　三. 租金支付方式
  　　1.甲，乙双方约定该厂房租赁每月( )，年租金为( )，一年租金不变。
  　　2.甲，乙双方一旦签订合同，乙方在每月( )前向甲方支付租金，一月一次。
  　　四.其他费用
  　　1.租赁期间。使用该厂房岁发生的水，电的费用由乙承担，并在收到收据和发票时，应在三天内付款。
  　　五.厂房使用要求和维修责任
  　　1.租赁期间。乙方发现该厂房及其附属设施有损坏或故障时，应及时通知甲方修复，甲方应在接到乙方通知后的三日内进行维修，逾期不维修的乙方可代为维修，费用由甲方承担。
  　　2.租赁期间，乙方应合理使用并爱护该厂房及其附属设施。因乙方使用不放或不合理使用，致使该厂房及其附属设施损坏或发生故障，乙方应负责维修，乙方拒不维修，甲方可代为维修，费用由乙方承担。
  　　3.租赁期间，甲方保证该厂房及其附属设施处于正常的可使用和安全的状态，甲方对该厂房进行检查，养护。应提前三日通知乙方，检查养护时，乙方应予配合。甲方应减少对乙方使用该厂房的影响。
  　　六.厂房转租和归还
  　　1.乙方在出租期间，如将该厂房转租，要求事先征得甲方的书面同意，如果擅自中途转让则甲方不再退还租金。 2租赁期满后，该厂房归还时，应当符合正常使用状态。
  　　七.出租期间其他有关规定
  　　1.租赁期间里，甲，乙双方都应遵守国家的法律法规，不得利用厂房出租进行非法活动。
  　　2.租赁期间甲方有权督促并邪祖乙方做好消防，安全，卫生工作。
  　　3.租赁期间，乙方应及时支付房租及其他应支付的一切费用，如拖欠不付满二个月，甲方有权增收5%滞纳金。并有权终止出租协议。
  　　4.出租期满后 甲方，如继续出租该房时，乙方享有优先权，如期满后不再出租，乙方应如期搬迁，否则由此造成一切损失后后果都由乙方承担，
  　　八.其他条款
  　　1.出租期间，如果提前终止合同而违约，应赔偿乙方十个月租金，出租期间，如乙方提前退租而违约应赔偿甲方十个月租金。
  　　2.租赁合同签订后，可由甲乙双方签字确认，原租赁合同条款不变，继续执行到合同期满。
  　　九.本合同未尽事宜，甲，乙，双方必须依法共同协商解决，
  　　十.本合同一式四份，双方各执两份，合同经签字后生效，
  　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
  　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
  　　_________年____月____日 _________年____月____日