年终奖发现金要交税吗

1. 年终奖发现金要交税吗

根据国家税务总局《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号)规定,对于纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。接下来的小编就为您收集了这方面的知识,希望对您有帮助。年终奖要扣税吗      1、纳税人取得全年一次性奖金,应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。      2、年终奖个人所得税计算方式:      (1)发放年终奖的当月工资高于5000元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。      (2)当月工资低于5000元时,年终奖个人所得税=(年终奖-(5000-月工资))*税率-速算扣除数,税率是按年终奖-(5000-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。
      (3)员工当月的工资薪金不超过5000元,再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。      但可以将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额,作为应纳税所得额。其中“雇员当月工资薪金所得”以收入额扣除规定标准的免税所得(如按规定缴纳的社会保险和住房公积金等)后的数额。      示例:钱某2022年1月工资2000,年终奖24000,无其它收入。      钱某当月工资2000元,未超过费用扣除标准5000元,不需要缴纳个人所得税。三、新税法      起征点确定为每月5000元。新个税法规定:居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。      减税向中低收入倾斜。新个税法规定,历经此次修法,个税的部分税率级距进一步优化调整,扩大3%、10%、20%三档低税率的级距,缩小25%税率的级距,30%、35%、45%三档较高税率级距不变。      多项支出可抵税。今后计算个税,在扣除基本减除费用标准和“三险一金”等专项扣除外,还增加了专项附加扣除项目。新个税法规定:专项附加扣除,包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出,具体范围、标准和实施步骤由国务院确定,并报全国人大常委会备案。      新个税法于2019年1月1日起施行,2018年10月1日起施行最新起征点和税率。新个税法规定,自2018年10月1日至2018年12月31日,纳税人的工资、薪金所得,先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额,依照个人所得税税率表(综合所得适用)按月换算后计算缴纳税款,并不再扣除附加减除费。      以上就是小编整理的相关知识,相信大家通过以上知识有了大致的了解。如果您不幸遇到一些较为复杂的法律问题,欢迎登录进行法律咨询,我们有许多专业的律师可以为你服务,并且,还支持线上指定地区筛选律师,又有相关律师的详细资料。

2. 年终奖可以拿来理财吗？年终奖怎么理财？

      快过年的时候，大部分人最期待的就是年终奖了，有的公司经营的比较好，发的年终奖就会比较多，有的公司经营的一般，可能发的年终奖就比较的少，每个公司、每个人的年终奖都是会有差异的，有的公司就可能不会发年终奖，但如果有年终奖总归是好的，那么年终奖可以拿来理财吗？年终奖怎么理财？为大家准备了相关内容，感兴趣的小伙伴快来看看吧！
年终奖可以拿来理财吗？      年终奖可以拿来理财，年终奖是属于公司对自己的一种肯定和激励，拿到年终奖后是和工资一样，可以自己花销的，只要是不违法，都是可以用的。年终奖怎么理财？      年终奖有的人是会多一点，有的人是会少一点，每个人的年终奖金额都是会有差别的，所以在理财的时候，大家要注意理财的门槛，如果年终奖比较少，就买门槛低的理财，如果年终奖比较多的，那么理财的选择性就会比较多。      一般来说，是建议多考虑低风险理财产品，因为收益比较的稳健，另外值得注意的是在购买低风险理财产品的时候，要看清楚理财详情，因为有的理财产品是定期型的理财，没有到期是不可以提前取出的，      其次纯债基金的收益也是不错的，纯债是指100%投资债券的基金，有着风险小，收益稳定的特点，基本上基金波动不会很大，赚钱的可能性是比较大的，但是理财都是有风险的，投资者在理财的时候，要注意其风险性。

3. 年终奖要交税吗？

根据财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知（财税〔2018〕164号）文件规定进行计算

4. 为什么年终奖金要缴税？

个人取得全年一次性奖金或年终加薪，应当如何缴纳个人所得税 
个人取得全年一次性奖金（包括年终加薪）的，应分两种情况计算缴纳个人所得税：
（1）个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的。计算方法是：用全年一次性奖金总额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。
计算公式为：
应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。
（2）个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得低于税法规定的
费用扣除额的，计算方法是：用全年一次性奖金减去“个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。
计算公式为：
应纳个人所得税税额=(个人当月取得全年一次性奖金-个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。
由于上述计算纳税方法是一种优惠办法，在一个纳税年度内，对每一个人，该计算纳税办法只允许采用一次。对于全年考核，分次发放奖金的，该办法也只能采用一次。

5. 年终奖需要交税吗？

法律分析：年终奖需要交税。而且雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。
法律依据：《中华人民共和国个人所得税法实施条例》 第六条 个人所得税法规定的各项个人所得的范围：（一）工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。（二）劳务报酬所得，是指个人从事劳务取得的所得，包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。（三）稿酬所得，是指个人因其作品以图书、报刊等形式出版、发表而取得的所得。（四）特许权使用费所得，是指个人提供专利权、商标权、著作权、非专利技术以及其他特许权的使用权取得的所得；提供著作权的使用权取得的所得，不包括稿酬所得。（五）经营所得，是指：1.个体工商户从事生产、经营活动取得的所得，个人独资企业投资人、合伙企业的个人合伙人来源于境内注册的个人独资企业、合伙企业生产、经营的所得；2.个人依法从事办学、医疗、咨询以及其他有偿服务活动取得的所得；3.个人对企业、事业单位承包经营、承租经营以及转包、转租取得的所得；4.个人从事其他生产、经营活动取得的所得。（六）利息、股息、红利所得，是指个人拥有债权、股权等而取得的利息、股息、红利所得。（七）财产租赁所得，是指个人出租不动产、机器设备、车船以及其他财产取得的所得。（八）财产转让所得，是指个人转让有价证券、股权、合伙企业中的财产份额、不动产、机器设备、车船以及其他财产取得的所得。（九）偶然所得，是指个人得奖、中奖、中彩以及其他偶然性质的所得。个人取得的所得，难以界定应纳税所得项目的，由国务院税务主管部门确定。

6. 年终奖要交税么？

年终奖属于工资的组成部分，应当纳税。
根据税法规定，年终奖个人所得税应纳税范围归为工资、薪金所得，需要按照个税法里工资、薪金的计算个税方法来缴纳个人所得税。
年终奖纳税方式有两种：
一是单独计税，即选择单独计税，那么应纳税额就是将全年一次性取得的奖金收入除以12个月所得的数额，然后根据按月换算后的综合所得税率表来计算个人所得税，计算公式为应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数。
二是并入综合所得计税按年计算纳税：纳税人工资、薪金所得均采用累计预扣法计算个人所得税，所谓累计预扣法就是按照全年综合所得计税个税，因此纳税人取得的全年一次性奖金也可以并入当年综合所得来计算个人所得税。
但自2022年1月1日起，年终奖就要并入当年综合所得一并计算缴纳个人所得税了，而2021年内的年终奖收入仍可以单独计税。

7. 年终奖金需要缴税吗？你的年终奖是多少？

年终奖金需要缴税吗？你的年终奖是多少？时光荏苒，转眼间，农历新年将近，年终奖也越来越近了。在此，我们有必要先了解一下年终奖交税知识，或许可以让自己少交点税。

正所谓越是看起来简单的事情，背后越多“秘密”。下面，来看看年终奖交税背后的秘密吧
奖金税是国家对企、事业单位发放的各种奖金征收的税收。它包括国营企业奖金税，集体企业奖金税和事业单位奖金税。
1.国营企业奖金税以企业每年实发奖金为计税依据，年征1次，采用超额累进税率。分级税率为：全年发放奖金总额不超过2.5个月标准工资者免征，超过2.5～4个月的部分为30%，超过4～6个月的部分为100%，超过6个月的部分为300%。

企业职工平均每人标准工资不足50元者按50元计算。1985年7月对缴纳奖金税的范围改为：凡未实行工资总额随经济效益挂钩浮动的国营企业发放各种形式的奖金，缴纳国营企业奖金税，起征点由原2.5个月标准工资提高为4个月。全年发放奖金总额人均超过4～5个月的部分税率为30%，超过5～6个月的部分为100%，超过6个月的部分税率为300%。企业职工人均工资改为“不足60元者按60元计算”。

2.集体企业奖金税1986年开征，每年征收一次，实行超额累进税率。税率分级：全年发放奖金总额人均不超过4个月标准工资的免征，超过4～5个月的部分为30%，超过5～6个月的部分为100%，超过6个月的部分为300%，标准工资每月按60元计算。

3.事业单位奖金税1986年开征，比照国营企业超额累进税率计征。全年发放奖金总额1个月基本工资以内的部分税率为30%，超过规定免税限额1～2个月的部分为100%，2个月以上的部分为300%。

8. 年终奖也要交税？

个人取得全年一次性奖金（包括年终加薪）的，应分两种情况计算缴纳个人所得税：
（1）个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的。
计算方法是：用全年一次性奖金总额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。
计算公式为：
应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数

个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。

（2）个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得低于税法规定的
费用扣除额的，计算方法是：用全年一次性奖金减去“个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。
计算公式为：
应纳个人所得税税额=(个人当月取得全年一次性奖金-个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。

由于上述计算纳税方法是一种优惠办法，在一个纳税年度内，对每一个人，该计算纳税办法只允许采用一次。对于全年考核，分次发放奖金的，该办法也只能采用一次。
帐务处理：
1. 计提：
   借：管理费用/营业费用（奖金总额）
       贷：应付工资
2. 发放：
   借：应付工资
       贷：现金
           应交税金----个人所得税
3. 缴税：
   借：应交税金----个人所得税
       银行存款