?It行业高薪还能维持多久？

1. ?It行业高薪还能维持多久？

2. IT行业的高薪还能维持多久？你曾后悔进入 IT 行业吗？为什么？

拿软件测试举例.......

为了给用户带来更好的使用体验,就要不断地进行软件测试，提高软件的质量。因为软件测试行业发展较晚，所以学校关于软件测试的教学体系尚未跟上，导致测试人才十分缺乏。正因为缺口巨大、前景较好,不少人才会选择转行进入软件测试行业,我们从以下几方面来具体为大家做下解答。
一、市场需求大,人才供不应求
国外企业软件测试与开发人员的配比远高于国内，因此国企要想与外企抗衡，就必须重视软件测试，提高测试与开发的配比，因此未来几年内，国内对于测试人才的需求是十分巨大的。
二、入门快,薪资高
软件测试行业门槛较低，不限学历和专业背景，只要经过专业的培训,就能够胜任软件测试工作。软件测试人员的起薪是6000~8000元/月,随着经验和年限的积累，薪资还会不断增长。除了法定的带薪年假、五险一金等,许多IT公司还会有额外的商业补充险,下午茶、每年一度的体检、带薪培训等福利。
三、职业寿命长,发展空间广阔
软件测试没有年龄的限制,细心耐心就能胜任，软件测试看重的是经验的积累，反而"越老越值钱"。
四、无性别歧视,就业竞争小
软件测试岗位对性别没有偏好,只要具备经验、认真、耐心、细致、有责任心、沟通能力强就可以胜任。软件测试相对于软件开发岗位来讲,工作强度和压力也较小。而且,很多人都不太了解软件测试,因此从事测试工作的人较少,竞争压力也不太高。
五、涉及范围广,多元化发展
测试人员不但需要对软件的质量进行检测,还要与开发人员进行沟通交流，从多个方面思考问题。很多能力都能够得到锻炼和提升，因此有很大的机会晋升到产品经理岗位。
综上所述,软件测试的前景十分广阔,完全不用担心。

3. 为什么IT行业那么多高薪职业

从五个专业角度分析，为什么IT行业那么多高薪职业
1、外部市场
早在2011年，华尔街日报就提出，软件正在吞噬这个世界。外卖、租房、支付、娱乐、航空……人们生活的方方面面都有互联网的影子。互联网在连接这个世界的过程中，需要大量的程序员。将来，我们仍然需要足够多的程序员来发展和维持这些科技带来的便利。
行业增速越来越快，跨度时间也越来越长，IT行业很可能维持百年以上的增速。
需求产生利润，所以从外部市场来看，IT行业的前景十分光明。
2、内部市场
互联网的一个巨大优势是：能够为公司节省大量人力成本，提高整体效率，从而为公司带来巨大的利润。
以Uber为例，以前叫出租车的模式是打电话给出租车公司，会有专员接通你的连线，并且派一辆出租车到你所在的位置。一个派车员在同一时间能接的电话是有限的，因此想要扩大业务只能靠增加派车员数量，为派车员支付的薪水成为了占比很大的开支。
但是，一名软件工程师却可以替代N名派车员，因为他可以通过编写程序让系统自动实现高效的派遣工作。
所以程序员的存在不仅提高了整体效率，还使得总支出降低了。他们通过杠杆效应为公司创造的收益远远超过了一般的工作岗位，所以互联网的公司会长期需要程序员来进行建设和维护系统工作。
3、国家政策
在最新的“十三五”政策中，我们可以看到国家对新兴产业的重点扶持。在这些新兴产业中，IT行业高居首位。很显然，从政策来看，至少未来十年内，互联网会是国家相当重要的新兴产业。
4、技术前景
众所周知，IT行业的发展日新月异。从第一台计算机到如今的大数据、云计算和人工智能只用了不到百年的时间。根据摩尔定律，未来五十年内，IT行业的技术依然会高速更新。不管是大数据、云计算和人工智能，都需要大量的IT人才来填补和建设。所以从技术角度来看，IT行业的高薪还会维持至少五十年。
5、经济环境
根据国家统计局发布的GDP数据，我们不难看到，如今中国的经济有两大支柱，一是IT行业，二是房地产。房地产行业经过十年的发展，已经抵达相对平稳的状态，而IT行业依旧在高速上升。再结合国家政策对IT行业的扶持，不难预测，未来IT行业很长时间内会是中国经济的第一支撑。

4. 为什么IT行业薪资高？

在这个互联网的大环境下，有时候，我们不得不去承认，在未来，不懂编程的人将寸步难行。正因为需求量大，而可用性人才较少，再加上IT行业基本上是靠技术吃饭，所以薪资高是必然趋势。
万物互联，编程技术的普遍已是一种必然趋势。未来社会，编程技术在各行各业都将得到广泛应用——金融、会计、医疗、翻译、新闻、生物等，现在学习编程可以为以后的职业选择和发展提供更多的可能。同时，编程还培养一种计算思维，升级理解世界的认知模式，无论什么年龄学习编程，都能让人增加与这个世界相处的智慧。

5. 为什么IT行业那么多高薪职业？

IT行业一直以来都是朝阳行业。里面的分类也是非常多的。而科技的发展导致了整个行业对于人才的需求量是非常大的。而某一方面人才的匮乏，导致这个领域薪水看涨。那么在IT行业中哪些算是比较高薪的职位呢？


比如，软件开发方面，需要懂得的技术比较多，而且需要有一个很强的整合能力。因为要开发软件项目，所以要对整个项目的流程，软件开发模型，如何进行需求分析设计等都有相应的要求。而且 有一定的英文要求。一般都要求具备英文6级水平，能阅读英文文献；
还有像Web前端设计人员。需要会使用网页设计专业工具做出图文并茂的网页。同时，还要求做出动态交互性的页面。也就是要能实现人机交互。如在网页上填写相关内容，当填写格式不正确时，要给出相应的提示，要用户重新填写，这就是交互性。


这两个行业的需求量比较大。人才缺，所以很多IT公司不惜花重金请资深项目后台开发人员与Web前端设计人员。具体的岗位需求中罗列了从事这一岗位需要具备的知识与日常工作的安排等。虽然高薪，但是比较的辛苦。加班也是家常饭了。


还有一个就是云计算与大数据平台。这个方向是这几年刚刚火起来的。里面涉及到如何获取基础数据，如何提取数据，如何进行数据的相关分析，如何根据用户的喜好去给用户推送他喜欢的内容等。而大数据又基于云计算平台。如何选择合适的云，及如何优化云都是不简单的工作。人才难求。所以注定了这个领域也是高薪领域。
还有未来的人工智能领域同样也会非常的火爆。
所以含金量高，需求量大的IT行业，始终和科技分不开，代表了前沿的科技信息。所以，不高薪很难。因为这个时代需要变革。而变革是人创造的。

6. IT行业工资真的高？

在网上一个询问工程师薪资的问题下，一位网友默默的回复：“其实单位时间内工资并不高”，而这也许道出了许多程序员小伙伴们的心声。
1、时间vs领域，哪个才是决定工程师们薪资的关键。

除了工作经验外，此前招聘网站的薪资报告也显示，不同技术人才的薪资与经验的相关性不尽相同：同样是两年工作经验，移动端的平均薪资低于前后端。但2-4年阶段内，移动端的薪资突飞猛进，与前后端保持持平。我们又对不同技术领域的求职者薪资进行的分析与比较：

对于前端和移动端的工程师来说，0-2年工作经验的工程师的年薪均都在24万左右，且候选人平均比5年及以上工作经验的候选人年薪低6万左右。此外，虽然“市场行情”显示前端工程师目前依然供不应，但在薪资方面并没有明显的卖方市场优势。

而就后端而言，出现了工作经验和薪资不正相关的情况：在Node.js、Scala和Ruby领域出现了3-4年工作经验的候选人平均年薪低于0-2年经验候选人的情况。在研究原始数据后发现，虽然的确存在0-2年工作经验的候选人年薪更高的情况，但结果主要和此类样本数量偏少相关，不得不说如Java、PHP等常见后端语言的需求量依然占市场需求的主体。

7. IT行业工资真的那么高吗？

IT行业工资到底高不高？5年经验的程序员毫不保留告诉你

8. IT行业如何才能高薪就业？

现在的IT行业变得越来越火爆，也正是因为如此，有更多的人去学习这个行业，也会把整个行业的薪资拉得很低。所以如果你想要一个高薪，那么你就要把你的技术练的非常的熟练，而且你也要经常加班，去做一些网站，去吸引你的上级，让你的上级感到你是一个非常有实力的程序员，这样他就会用高薪这个方式来挽留住你。


这个行业在公司里的地位是属于随着公司发展，你的地位就会越来越高的，所以如果你现在在公司里已经有一定的影响力了，那么你就可以和你的上级申请升职，或者是申请一些原始股份，如果你真的很有实力，那么你的公司领导也会同意你的意见的。
在放假之余你可以去别的公司做一下兼职，也可自主的开发一些软件，这样这些软件也可以卖到很高的价钱。在平时的时候也要多看一下书，跟着社会的发展不断的进步。