挂职是好事还是坏事？火急！市级事业单位后备干

1. 挂职是好事还是坏事？火急！市级事业单位后备干

挂职是好事，是个很不错的体验。下派地方挂职，这是提拨重用的必要一步。因为提拨干部一般会有在基层的工作经验这一条，那么，到地方挂职的经历就很重要了。

挂职就是在不改变干部行政关系的前提下，委以具体的职务到其他地方，培养锻炼的一种临时性任职行为。

挂职多作为培养干部的一种方法，但在当前脱贫攻坚的大环境中，许多专业型干部到贫困地区挂职，主要任务是运用自己的专业知识和技术来帮助贫困地区发展产业，以达到帮助贫困区的群众增产增收、实现脱贫致富的目的。

其实你无需太多的考虑调离岗位的事，你单方面的考虑也是多余。因为如果是我当你的领导，会出于两方面的考虑：
1、你的上级要调一个比你后台更大或更好或工作更出色的人来接替你的岗位！
2、你的上级打算升迁你，但需要你在基层再锻炼，以便顺利地对你升级！

这种情况是因人而异的。
客观地讲，有的人下村挂职是为了镀金、捞资本，也有的人是单位不喜欢而被放逐于下村挂职。
再有，县级体制内，科级干部下村挂职，还要依据其自身的年龄来分析，50岁以上科级干部下村挂职，无论战绩如何，对仕途的职务而言已经很难有积极意义了。
这类抽调都是本着一个原则，被抽调的人，首先符合下基层的基本条件，再有就是，这个人是个无足轻重的人，抽调对工作没有影响；另外就是这个人业务一般，培养下去也难成顶梁柱，下去时间也不可惜；第三，现在不称职，有不好直说，希望以此为有调离岗位，回来再说。
当然，也可能是要重用你让你去镀金，但如果属于这样的情况你自己应该感觉得出来。
挂职是好事还是坏事? - ： 好事.能够挂职的人是有一定的知名度.企业,学校等借此来提高自己的知名度的同时也在本企业内宣传挂职的人,这是一种双赢.重点培养对象才有机会挂职.具体分为到上级部门挂职和到下级单位挂职,简称上挂和下挂,原则上上挂期满有调整到挂职岗位的可能性,下挂期满回来有提升职级的可能性.普通人能够获得的机会,都是代价型机会,可以改变你某一方面,与此同时代价不低.你想考中央机关遴选,你的代价或者说面临的痛苦就是北京的生活压力.你考了公务员,毫无疑问算是人生机会,但其实也是有利有弊,冷暖自知.

挂职是好事还是坏事 - ：在现实中,挂职干部往往有职无权,自己的想法理念在工作中无法得到实施,因为挂职干部到挂职单位后,一般不明确其单独分管某项工作,只是协助一个班子成员进行分管相应工作,对该工作没有决策决断权,导致很多挂职...

是好事还是坏事?： 一般来说是最近有小财

腰椎突出钙化是好事还是坏事 - 39问医生 - 网： 腰椎间盘突出如果出现钙化,并不意味着患者的病情变轻或变重.腰椎间盘突出钙化,是突出物在炎症刺激下变硬钙化常见的并发症.如果患者本身的突出部位并没有明显的压迫神经,钙化并不会对病情造成任何的影响.如果患者本身的突出部位对神经有比较严重的压迫,出现钙化之后,压迫会更加严重,很难再使用常规的保守治疗.

甲状腺在缩小是好事还是坏事 - 39问医生 - 网： 甲状腺缩小肯定不是好事.甲状腺是人体内分泌器官,分布在颈部两侧,位于颈部甲状软骨下方,正常情况下看不到也摸不着,具有促进新陈代谢,使绝大多数组织耗氧量加大,并增加产热,还可以促进生长发育,对长骨、脑和生殖器官的发育生长至关重要.甲状腺缩小会不同程度影响甲状腺功能,需要到医院进一步确诊找到原发病因.

省里的干部被下派地方挂职是好事还是坏事? - ： 正常讲,是好事.下派地方挂职,这是提拨重用的必要一步.因为提拨干部一般会有在基层的工作经验这一条,那么,到地方挂职的经历就很重要了.挂职就是在不改变干部行政关系的前提下,委以具体的职务到其他地方,培养锻炼的一种临时性任职行为.挂职多作为培养干部的一种方法,但在当前脱贫攻坚的大环境中,许多专业性干部到贫困地区挂职,主要任务是运用自己的专业知识和技术来帮助贫困地区发展产业,以达到帮助贫困区的群众增产增收、实现脱贫致富的目的.

从县城掉到地级市挂职是好事还是坏事 - ： 好事,可以认识更多人,有助于升职.

火急!市级事业单位后备干部基层挂职锻炼是好事还是坏事?本人无靠山能力一般吧拉不来大项目 - ： 这类抽调都是本着一个原则,被抽调的人,首先符合下基层的基本条件,再有就是,这个人是个无足轻重的人,抽调对工作没有影响;另外就是这个人业务一般,培养下去也难成顶梁柱,下去时间也不可惜;第三,现在不称职,有不好直说,希望以此为有调离岗位,回来再说.当然,也可能是要重用你让你去镀金,但如果属于这样的情况你自己应该感觉得出来.

科级干部下乡挂职村干部是好事还是坏事 - ： 这种情况是因人而异的.客观地讲,有的人下村挂职是为了镀金、捞资本,也有的人是单位不喜欢而被放逐于下村挂职.再有,县级体制内,科级干部下村挂职,还要依据其自身的年龄来分析,50岁以上科级干部下村挂职,无论战绩如何,对仕途的职务而言已经很难有积极意义了.

工作两三年去地方挂职,是好事嘛?： 按照现在的形势,挂职应该是好事,挂职是很多干部提拔的必要条件

2. 挂职是好事还是坏事？

挂职是好事，是个很不错的体验。下派地方挂职，这是提拨重用的必要一步。因为提拨干部一般会有在基层的工作经验这一条，那么，到地方挂职的经历就很重要了。

挂职就是在不改变干部行政关系的前提下，委以具体的职务到其他地方，培养锻炼的一种临时性任职行为。

挂职多作为培养干部的一种方法，但在当前脱贫攻坚的大环境中，许多专业性干部到贫困地区挂职，主要任务是运用自己的专业知识和技术来帮助贫困地区发展产业，以达到帮助贫困区的群众增产增收、实现脱贫致富的目的。

其实你无须太多的考虑调离岗位的事，你单方面的考虑也是多余。因为如果是我当你的领导，会出于两方面的考虑：
1、你的上级要调一个比你后台更大或更好或工作更出色的人来接替你的岗位！
2、你的上级打算升迁你，但需要你在基层再锻炼，以便顺利的对你升级！

3. 挂职是好事还是坏事？

正常讲，是好事。下派地方挂职，这是提拨重用的必要一步。因为提拨干部一般会有在基层的工作经验这一条，那么，到地方挂职的经历就很重要了。
挂职就是在不改变干部行政关系的前提下，委以具体的职务到其他地方，培养锻炼的一种临时性任职行为。
挂职多作为培养干部的一种方法，但在当前脱贫攻坚的大环境中，许多专业性干部到贫困地区挂职，主要任务是运用自己的专业知识和技术来帮助贫困地区发展产业，以达到帮助贫困区的群众增产增收、实现脱贫致富的目的。

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挂职分为几种，有上挂、下挂、外挂和互挂。一般来说，挂职都会得到领导岗位的锻炼，挂职本身同样会发红头文件。
挂职的初衷是增加阅历，提升工作经验，但不管怎么说，很多有过挂职经历的人都得到了升迁的机会。一名基层公务员说，县里有上面下来挂职的干部，也有从县里去市里挂职的，基本上都得到提拔了，因为现在没基层经验的干部不好提拔。
他认为，挂职锻炼对基层的干部来说，真的是一个不错的机会，可以提升锻炼自己，即便摆脱不了镀金的“嫌疑”，工作阅历增多了这一点是不可否认的。

4. 挂职是好事还是坏事

在体制内，干部挂职是很普遍的现象，是干部交流培养的一种方式，既是对干部的锻炼，也是对干部的培养，所以，各级组织都在有计划地实行干部挂职，有的甚至在全国范围内进行，力度非常大，甚至是干部提拔的必经之路。

在现实中，挂职干部往往有职无权，自己的想法理念在工作中无法得到实施，因为挂职干部到挂职单位后，一般不明确其单独分管某项工作，只是协助一个班子成员进行分管相应工作，对该工作没有决策决断权，导致很多挂职干部实际没有开展什么工作，沦为一些地方的开会干部（主要是替相关领导开会）、接待干部（代表该班子接待外来学习考察人员）、主持干部（相关会议的专业主持人），所以，很多人都认为挂职干部都只是去镀金，有这样一个经历后更容易提拔而已，对于才干的增长不明显。事实真是这样吗？对干部的成长没有多少好处吗？

我们都知道，组织派出的挂职干部，一般都是优秀的、有发展潜力的干部，组织是不会安排一般干部去挂职的。具体来讲，挂职干部大致可分为三类：上挂、下挂、挂帮。上挂是指基层干部到上级挂职，比如副县长到省直部门和国家部委挂职副处长就属于此类。下挂就是上级部门的到下级挂职，比如省直部门的副处长到县级挂职副县长、副书记等。挂帮则是直在有挂帮任务的地方，互派干部挂职，主要是为了便于双方沟通相关事项，比如在脱贫攻坚中东西部协作就有很多地方互派挂职干部。

每一种挂职的干部，培养的针对性是不同的。确实，挂职干部有职无权是一个事实，但并不是说就是完全的镀金，对增长才干没有什么帮助。其实，挂职对于干部的成长是很有利的，具体来说，至少有四个方面的好处。一是增加经验，挂职干部往往都是到自己完全不熟悉的领域和层级去工作，巨大的差异会丰富干部的阅历，特别是上层干部到基层挂职，对于基层工作经验的了解是很有帮助的。二是积累人脉，这点主要是指基层到上层去挂职，能积累到很多人脉资源，对于今后的发展帮助很大。三是进入组织视野，挂职干部都是组织选的，而且都是组织认为有发展前途的，能进入挂职，说明已经进入组织重点培养视野，所以挂职干部提拔重用居多。四是推动工作，特别是因为挂帮互派的干部，可不是有职无权，而是承担着相互沟通的责任，促进双方的工作开展。

所以，挂职干部还真不是有职无权只是去“镀金”，而是好处多多，如果有机会列入挂职干部的小伙伴们，赶紧愉快地去吧。

5. 挂职是好事还是坏事

　　挂职是好事，是个很不错的体验。下派地方挂职，这是提拨
 
 　　重用的必要一步。因为提拨干部一般会有在基层的工作经验这一条，那么，到地方挂职的经历就很重要了。
 
 　　挂职就是在不改变干部行政关系的前提下，委以具体的职务到其他地方，培养锻炼的一种临时性任职行为。
 
 　　挂职多作为培养干部的一种方法，但在当前脱贫攻坚的大环境中，许多专业性干部到贫困地区挂职，主要任务是运用自己的专业知识和技术来帮助贫困地区发展产业，以达到帮助贫困区的群众增产增收、实现脱贫致富的目的。
 
  
 
 　　其实你无须太多的考虑调离岗位的事，你单方面的考虑也是多余。因为如果是我当你的领导，会出于两方面的考虑：
 
 　　1、你的上级要调一个比你后台更大或更好或工作更出色的人来接替你的岗位！
 
 　　2、你的上级打算升迁你，但需要你在基层再锻炼，以便顺利的对你升级！
 
 　　挂职是一件好事，每个大学生都应该经历一次挂职。你可以到基层的单位学到很多东西，而且也能为你以后的各种求职情况加分，所谓是有百利而无一害。
 
 　　挂职我觉得确实是一件可以接受的事情，你可以用自己的时间去做其他的事，但是你的职位还在这里，有时候可能是没有薪水而已。
 
 　　在生活当中挂职，我觉得真的不是一件好事，有可能是对方把你给架空了，然后就让你有一个职位在那里，并不会给你任何实权。
 
 　　挂职锻炼是好事，通常任命领导职务的时候，都需要基层工作经验。挂职锻炼就是深入到基层工作，下到一线贴近人民了解基层情况，很有必要。
 
 　　很累一般不是好事，在不改变干部行政关系的前提下，临时聘用是指将特定岗位委派到其他地方进行培训和锻炼的临时行为。 临时职位通常由基层行使。其中大部分分配给基层代表，但很少分配给主要职位。
 
 　　火急！市级事业单位后备干部基层挂职锻炼是好事还是坏事？本人无靠山能力一般吧拉不来大专案
 
 　　这类抽调都是本着一个原则，被抽调的人，首先符合下基层的基本条件，再有就是，这个人是个无足轻重的人，抽调对工作没有影响；另外就是这个人业务一般，培养下去也难成顶梁柱，下去时间也不可惜；第三，现在不称职，有不好直说，希望以此为有调离岗位，回来再说。
 
 　　当然，也可能是要重用你让你去镀金，但如果属于这样的情况你自己应该感觉得出来。
 
 　　基层干部到市直机关挂职好吗
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 　　作为一名曾经的挂职干部，我说说我的看法。
 
 　　与你不同，我是下挂，而且
 
 　　长达3年。上挂一般时间都不长。上挂留下来的可能很渺茫，确实需要有些关系。
 
 　　但我不同意楼上说的，留不下了不如在本单位的说法。当然这个需要具体问题具体分析，如果是组织需要派你去挂职，十有**是好事，如果是自己报名然后被派去的，这个很难说，但即使回来不提拔更高的领导职务，也会给个相应的待遇。
 
 　　上挂的优势在于视野、地位、权力前景以及你的眼界，人脉，周边这些优秀人才给你的良好影响。这些对你今后的工作很有好处。所以即使无法留下来，能去还是应该去的。
 
 　　至于“?个人履历还可以增加闪光点”，这个就有点扯远了，挂职只不过是公务员交流的一种方式，谈不上什么荣耀不荣耀。
 
 　　我如今在省**工作，是名副处，对挂职呢我深有体会。上挂自然是好事，调到高层单位，提拔可能性会大大提高，也会有更多学习机会。相对应的，下挂就不太好了，就比如我工作的省**，最近有个同事被请调到县里当副县长，他就死活不愿意，后来就没去，因为到基层提拔的机率小，没什么提拔的空间，而且县**这单位不咋地。
 
 　　这也算是从侧面说明上挂好。
 
 　　还是很有好处的。
 
 　　一、机关单位都是熟人好办事，和一个单位打过交道还是不一样的。
 
 　　二、接触的层面不一样了，市直机关毕竟庙大，可以见到位置毕竟高的领导干部。
 
 　　三、个人履历还可以增加闪光点。
 
 　　出去挂职能开拓眼界、认识朋友当然好，但基层干部有着自身的优势。如果出去挂职留下来可能性较大，有利于将来自己的成长的，建议出去；如果挂职只是简单的借用一段日子，还不如在本单位好好发展的，个人觉得不如不去。
 
 　　孩子早恋是好事还是坏事看到流星是好事还是坏事
   好事多磨指什么生肖,好事多磨是什么生肖
   月经量大是好事还是坏事大姨妈来了，是好事还是坏事

6. 挂职是好事还是坏事？

亲＾3＾挂职，顾名思义，就是在不改变干部行政关系的前提下，委以具体的职务到其他地方。培养锻炼的一种临时性任职行为。挂职又分为两种，一种是下挂，就是我们通常所说的一般意义上的挂职。还有一种比较少见，但也实施过，叫上挂。就是基层的干部上挂到上级机关，这里面的意思更多的是学习。。。【摘要】
挂职是好事还是坏事？【提问】
你好【回答】
亲＾3＾挂职，顾名思义，就是在不改变干部行政关系的前提下，委以具体的职务到其他地方。培养锻炼的一种临时性任职行为。挂职又分为两种，一种是下挂，就是我们通常所说的一般意义上的挂职。还有一种比较少见，但也实施过，叫上挂。就是基层的干部上挂到上级机关，这里面的意思更多的是学习。。。【回答】

7. 哪些人容易被挂职?

一般情况下，都是被组织和领导看好的同志，才更容易被推选出来，成为挂职干部。为什么这样说呢？一般情况下，挂职干部都是组织和领导重点培养的对象。
也就是说，之所以让你去当挂职干部，就是要让你多熟悉本职工作之外的工作，让你接受多岗位的锻炼，让你在不同的工作岗位和工作环境下增强自身的能力。只要你在挂职的岗位上，认真履职、发挥出色，今后的前途不可估量。


挂职优势：
在公务员机关，有一种干部。叫作挂职干部。挂职干部到底是干什么的呢？对此，很多人都不知道。挂职干部又有什么优势呢？很多局外人，往往对此也一知半解。
实际上，通过了解很多过来人的想法，小编认为，挂职干部的最大好处，一句话就能说清楚，那就是：在提拔升迁方面更大优势。也就是说，成为了挂职干部，更容易被提拔。
一般情况下，在公务员机关，从去向来看，挂职干部有两种类型，一种是到上级机关挂职，一种是到下级机关挂职。从挂职干部的本身行政职务与所挂职的职务来对比，有的挂职干部是“高挂”，有的挂职干部是“平挂”，还有的挂职干部是“低挂”。

8. 一般挂职后会怎样？

挂职后有如下可能 ：
1、挂职能更快提升年轻干部工作经验
在调查中，近七成基层公务员都表达了对挂职的肯定。“渴望能有挂职机会”成为他们共同的诉求。许多基层公务员认为，挂职锻炼是好事，可以换个环境、换种思维、开拓视野、结交人脉，得到多方面锻炼，还能够体验不同的风景、丰富人生经历，对将来的工作大有裨益。
一名乡镇纪委副书记说，换岗位会知道更多，处理问题的方式也会得到丰富，能力肯定能得到提高，如果能有去上级报名挂职的机会，不管能不能留住都会好好表现，多学东西。
2、挂职是职位晋升的“加速器”
挂职分为几种，有上挂、下挂、外挂和互挂。一般来说，挂职都会得到领导岗位的锻炼，挂职本身同样会发红头文件。
挂职的初衷是增加阅历，提升工作经验，但不管怎么说，很多有过挂职经历的人都得到了升迁的机会。一名基层公务员说，县里有上面下来挂职的干部，也有从县里去市里挂职的，基本上都得到提拔了，因为现在没基层经验的干部不好提拔。
他认为，挂职锻炼对基层的干部来说，真的是一个不错的机会，可以提升锻炼自己，即便摆脱不了镀金的“嫌疑”，工作阅历增多了这一点是不可否认的。

3、基层普通科员挂职机会异常稀缺
许多基层公务员表示，挂职的机会太少了，很少有幸运能落到自己头上。一名乡镇公务员说，经过很多努力，才辗转获得了挂职机会，很珍惜挂职的两年，作为年轻人，岗位锻炼得到的历练不一样，从乡镇到机关，完全不同的风格。
视野和工作思路都得到拓展；工作的方式不同，学到很多，感触良多，受益匪浅；以饱满的激情和充满干劲的精神面貌投入工作，丰富了人生经历和政治履历。他很希望以后有更多的基层公务员可以有挂职的机会。
4、挂职须得到本单位领导支持
要离开原单位去挂职，就必须要把手上的工作交给别人做，这对于一些工作成绩出色，领导用起来得心应手的基层公务员来说，走起来可能不那么容易。一名基层公务员说，本来单位挂职机会就不多，好不容易有机会了，结果分管领导还不放，不知道该哭还是该笑。
5、挂职有可能失去原单位的实职升迁机会
也有基层公务员认为，挂职只是“看起来很美”。挂职的干部脱离了原单位，因为不再为原单位做贡献，很可能失去晋升机会。一名选调生说，当初在乡镇时面临换届，有可能晋升职务，但突然被调到交通局挂职锻炼一年。
挂职期间，在乡镇的餐补、岗位津贴都停了，而在挂职单位，因为是新人，整天无所事事。一年后挂职期满回到乡镇，物是人非、前途未卜。