2022年浙江生育险政策

1. 2022年浙江生育险政策

2022年浙江生育险政策如下：1、属于机关和全额拨款、差额拨款事业单位女职工，由单位发放本人工资，如本人工资低于生育津贴的，差额由生育保险基金补齐；2、属于企业，自收自支事业单位女职工，由社会保险经办机构发放生育津贴，所发生育津贴低于本人工资的，差额由单位补齐；3、统筹区域外转入的女职工，其转入前后缴纳生育保险费的期限可以连续计算，连续缴费不足6个月生育的，其生育津贴由用人单位支付。生育津贴办理流程：1、参保女职工在休完法定产假或实施计划生育手术法定休假后的6个月内，由参保单位经办人统一申请办理，个人不能自行申领生育津贴；2、医保经办机构对符合享受生育津贴条件的，一次性支付给用人单位；3、拨付生育津贴时，医保经办机构对符合结算条件的单据生成生育津贴手工结算核准拨付单。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。

2. 杭州生育险报销标准2022

生育险可以报销没有统一的规定，每个地区都有差异。 女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。生育保险报销比例以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。其中：顺产为270%；难产为320%；剖腹产为420%。
生育险男方和女方报销有什么区别？
生育险男方和女方报销是没有区别的。国家要求职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，缴纳了生育保险的就可以在生育时享受生育保险待遇。因此，男女双方结婚后使用生育险的，使用任何一方的生育险都是一样的。
综上所述，生育险可以报销没有统一的规定，每个地区都有差异。您了解了吗？
法律依据：
《社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
　　生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

3. 杭州生育保险新政策

一、工享受生育保险待遇，应符合下列条件之一：
（一）职工在生育时，用人单位已按规定为其办理参保登记手续，连续缴纳生育保险费12个月，符合国家、省、市规定条件生育的。
（二）职工在实施计划生育手术时，用人单位已按规定为其办理生育保险参保登记手续的。
二、生育保险待遇包括以下项目：
（一）生育津贴；（二）计划生育手术津贴；（三）生育医疗费用；（四）计划生育医疗费用。
生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《杭州市职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：
（一）计划生育行政部门核发的生育证明；
（二）生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；
（三）婴儿出生证。
三、计发生育津贴的产假期限如下：
（一）妊娠7个月以上（含）生产或早产的，按3个月计发；分娩时遇有难产实施剖宫产、助娩产手术的，增加0．5个月；多胞胎生产的，每多生产一个婴儿，增加0．5个月。
（二）妊娠3个月以上（含）、7个月以下流产、引产的，按1．7个月计发。
（三）妊娠不满3个月流产（含自然流产、人工流产）的，想知道人流费用可以报销吗。按1个月计发。
四、计发计划生育手术津贴的计划生育手术休假期限如下：
（一）放置宫内节育器按2天计发。
（二）取宫内节育器按1天计发。
（三）输精管结扎按7天计发。
（四）单纯输卵管结扎按21天计发。
（五）产后结扎输卵管按14天计发。生育保险人流报销。
（六）人工流产按14天计发；人工流产同时放置宫内节育器按16天计发；人工流产同时结扎输卵管按30天计发。
（七）中期终止妊娠按30天计发；中期终止妊娠同时结扎输卵管按40天计发。
五、男人结扎也可享受生育津贴
《办法》规定，职工只要办理了生育保险参保登记手续的，听说生育保险报销时间。不论男女，在国家统一规定的计划生育手术休假期限内均可以享受计划生育手术津贴。
六、职工未就业配偶也能享受生育医疗费用待遇
职工未就业配偶按照国家规定在户籍所在地参加基本医疗保险的，其符合规定的生育医疗费用也纳入基本医疗保险基金支付范围。
旧政策：
杭州市行政区域内的各类企业（参加养老保险行业统筹的除外）、自收自支或企业化管理的事业单位、民办非企业单位（以下统称用人单位）。杭州的生育保险实施定额支付，标准是：顺产（含7个月以上引产）每人次2400元；助娩产2800元；剖腹产5000元；7个月以下引产1600元；流产1000元。
按原政策，产假期间的工资，是按照本人的平均工资来算的，生育保险费用审核拨付时间为20个工作日。
新政策：
杭州市行政区域内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户连续缴纳生育保险费12个月以上生育的，还可以拿到一笔＂生育医疗补贴费＂：剖宫产2000元、助娩产1500元、正常产（含顺产、流产、引产）1000元。
新《办法》规定，要按所在单位上年度职工月平均工资计算，生育保险费用审核拨付时间为15个工作日。
新老政策对比：
1、对扩大参保范围
将事业单位和有雇工的个体工商户纳入到了参保范围。
2、医药费减少
按职工基本医疗保险规定结算生育医疗费，即可按实际发生的费用来报销。
3、产假工资增加
平均每位产妇可以多拿5000元以上。
4、审核拨付时间缩短
审核拨付时间缩短了5个工作日，2012年1月1日，产检，生孩子，走医保，不再走报销流程，方便很多妈妈，资金不再堆积。

4. 杭州生育险报销标准2022

生育险可以报销没有统一的规定，每个地区都有差异。 女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。生育保险报销比例以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。其中：顺产为270%；难产为320%；剖腹产为420%。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

5. 杭州生育险报销标准2022

生育险可以报销没有统一的规定，每个地区都有差异。 女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。生育保险报销比例以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。其中：顺产为270%；难产为320%；剖腹产为420%。法律依据：《社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。　　生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

6. 杭州生育险新规定

法律分析：1、女职工生育享受产假98天，符合《浙江省人口与计划生育条例》第三十条规定的，再增加30天，共128天;2、难产的，增加产假15天;3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。4、怀孕不满4个月流产的，享受产假15天;5、怀孕满4个月流产的，享受产假42天。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

7. 杭州生育津贴2022年新规定

现在国家员工条例越来越完善，会有相应的假期和生育补贴。对于符合生育津贴条件的人来说，在生孩子之前需要了解领取生育津贴的门槛。那么杭州生育津贴2022年最新政策是什么？怎么领取生育津贴？
一、杭州生育津贴2022年最新政策是什么？
杭州社保生育津贴的领取条件如下：
1.用人单位应当为职工缴纳1年以上的生育保险。
2.生育女职工具有本市户籍。
3.用人单位为职工缴纳生育保险。
4.与生育有关的费用应符合计划生育的有关要求。
5.按有关要求对女职工进行生产流产。
杭州生育津贴男方领取条件如下：
1.职工夫妻可享受计划生育待遇。
2.职工夫妻符合合法生育条件。
3、男职工配偶未被纳入生育保险范围的。
4.男职工配偶刚生育第一个孩子的。
5.男职工配偶因病生育或流产，单位选聘人员参加生育保险且已为男职工正常连续缴纳生育保险费，其中不含补缴、欠缴和中断补缴的情形的话满10个月以上。

8. 2020年杭州生育保险报销流程是什么？

很多即将结婚或怀孕的朋友都比较关心生育保险的相关话题，下面介绍一下杭州生育保险报销流程。
首先，参保用人单位填写《杭州市职工生育保险费用支付申报表》(一式一份)，并加盖单位公章；其次，生殖健康服务证的申报户口联(复印件)，发证单位盖章不清晰的复印件，需随带原件；另外，婴儿出生医学证明或婴儿死亡医疗诊断证明(复印件)和分娩时的住院医疗发票(复印件);最后，医疗部门出具的生育医疗诊断证明(原件)和住院或出院时，有关生育分娩情况记载的病历(原件)等。
没有意外情况，应该留存所有检查和住院期间医院开具的收费证明，以利于日后报销使用，不然很多凭证不在了，报销单位也无能为力。有哪些带意外医疗的意外险？哪款保障更多？哪款更值得买？我们一起来看下最新榜单！全国热销18款优质意外险盘点
一般情况下，参保用人单位如果在每月12日之前递交申报材料的，经社保经办机构审核后，于当月20日以后凭受理单到市社保局业务大厅工伤生育窗口领取回执，生育保险待遇费用通过当月的结算一次性拨付给职工所在单位。如果参保用人单位在每月12日以后递交申报材料的，则于次月20日以后凭受理单到社保局业务大厅工伤生育窗口领取回执，生育保险待遇费用则会通过次月的结算一次性拨付给职工所在单位。因此可以看出，每月12日是一个结点，关系到您是否能在本月份拿到报销费用。
杭州生育保险报销流程除了知道准备材料还有报销时间结点外，还要注意，用人单位须在女职工产后或者计划生育手术后6个月内向社保经办机构办理生育保险待遇申报手续，如果超出了规定受理时间员工将拿不到报销费用了。
以上就是杭州生育保险报销流程，希望对你有所帮助。
如有其他保险疑问，请来：多保鱼讲保险！，