招聘高峰为何集中在三，四，九，十这四个月？

1. 招聘高峰为何集中在三，四，九，十这四个月？

2018银行春季校园招聘陆续开始，想要报考银行的小伙伴不要错过报名机会，及时进行网申哦，想要找工作的小伙伴们也不要浪费整个假期，要几级充实自己，在招聘都有说金三银四？金九银十？这到底是为什么呢？下面中公金融人（yhzpks）小编就带大家了解一下。
何为金三银四
所谓“金三银四”只是求职高峰的一个标签，除三四月份之外还有“金九银十”的九月份和十月份。这段时期内伴随着企业部分人员的流动会出现职位空缺，公司的招聘需求往往进一步扩大。
导致三四月份职位空缺的原因一般有：
1.年终奖：已经做好离职准备的人等待公司发完年终奖做好工作交接换新公司。
2.职业发展：春节过后发现公司目标、个人发展与自己预期差距较大，进而打算跳槽。
3.职位新增：年后公司有新的计划，进而可能会产生新的职位。
4.优胜劣汰：企业员工正常的人员流动。
导致九十月份职位空缺的原因
主要原因是高校毕业生已经毕业啦！大量毕业生涌入，导致九十月份招聘行业较火。
还有部分原因是：
1、校招毕业生试用期发现对职位并不满意，寻找适合自己的工作。
2、三四月份求职旺季的时候，很多求职者达成就业意向，试用期过后企业并没有履行当初承诺的待遇，这部分求职者也集中在秋季跳槽
3、部分企业会根据业务需求，在9月份进行大规模招聘以“吐故纳新”，这也给有跳槽想法的人提供了时机。
相信通过上述介绍，中公金融人（yhzpks）小编相信大家对金三银四，金九银十招聘旺季有一定了解啦，希望同学们把握机会，找到适合自己的工作！