企业没有交公积金违法吗

1. 企业没有交公积金违法吗

法律分析：违法，单位必须要给员工缴纳公积金，单位如果不依法给职工缴纳公积金,将承担相应的法律责任。根据相关法律规定新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
公司不给员工缴纳住房公积金是违法的。
用人单位如果不办理公积金登记，或者不为员工设公积金账户，不缴纳公积金的，住房公积金相关管理部门可以责令限期办理，超过日期不办理的，可以进行罚款，罚款数额在一万到五万之间，以上明确表示了企业不缴纳公积金应该承担的后果，如企业在相关政府单位勒令办理之后不予理会而且情节严重的，可以申请法院强制执行。
单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。
对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴。
待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。

法律依据：《中华人民共和国住房公积金管理条例》
第十四条 新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织向住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。
第二十条 单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。

2. 公司没有交公积金违法吗

法律分析：违法，单位必须要给员工缴纳公积金，单位如果不依法给职工缴纳公积金,将承担相应的法律责任。根据相关法律规定新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。公司不给员工缴纳住房公积金是违法的。用人单位如果不办理公积金登记，或者不为员工设公积金账户，不缴纳公积金的，住房公积金相关管理部门可以责令限期办理，超过日期不办理的，可以进行罚款，罚款数额在一万到五万之间，以上明确表示了企业不缴纳公积金应该承担的后果，如企业在相关政府单位勒令办理之后不予理会而且情节严重的，可以申请法院强制执行。单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴。待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。法律依据：《中华人民共和国住房公积金管理条例》第十四条 新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织向住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。第二十条 单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。

3. 公司没给缴纳公积金违法吗

4. 公司不给交公积金，属于违法吗？

根据住房公积金条例规定，公积金是强制缴纳的，公司不交住房公积金是违法的，有相应的处罚，职工也可以向住房公积金管理中心投诉。
《住房公积金管理条例》第20条规定：“单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或少缴”
第37条规定“单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款。
”第38条规定：“单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。”

扩展资料
不缴住房公积金，将列入“黑名单”
2018年10月15日发布的《住房城乡建设领域失信联合惩戒对象名单管理暂行办法（网上征求意见稿）》（以下简称征求意见稿）指出，如果在住房公积金方面存在以下6种行为，情节严重或社会影响较大的，将被列入失信联合惩戒对象名单。
1、限制、阻挠、拒绝买受人使用住房公积金贷款购房，情节严重且拒不整改的；
2、不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续，行政处罚决定送达后仍不执行的；
3、逾期不缴或者少缴住房公积金，责令限期缴存，逾期仍不缴存的；
4、违规提取或者协助违规提取住房公积金，责令限期改正，逾期仍不退回的；
5、违规获取或者协助违规获取住房公积金贷款，责令限期改正，逾期仍不改正的；
6、住房公积金贷款连续逾期6期以上，经催收仍不偿还的；
其中，明确提出了企业给职工不缴、少缴、不按时缴公积金，将列入黑名单
参考资料来源：百度百科-《住房公积金管理条例》

5. 公司不交公积金违法吗

是违法的，国家是强制交的，如果公司不交，可以联系当地公积金管理中心，公积金管理中心可以责令限期整改或罚款，逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。 
法律依据如下：
《住房公积金管理条例》（国务院令350号）
第二条 本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。 
本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。 
第三十七条 违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。 
第三十八条 违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。 

扩展资料：
住房公积金的提取：
《住房公积金管理条例》（国务院令350号）
第二十四条 职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额： 
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的； 
（二）离休、退休的； 
（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的； 
（四）出境定居的； 
（五）偿还购房贷款本息的； 
（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。 
岳阳市公积金管理中心-《住房公积金管理条例》

6. 公司不交公积金违法吗

单位如果不依法给职工缴纳公积金,将承担相应的法律责任:《住房公积金管理条例》第37条规定“单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理核心责令限期办理;逾期不办理的,处一万元以上五万元以下的罚款。”第38条规定:“单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理核心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。”
公司不缴纳住房公积金是违法的，按照法律的规定必须要给员工缴纳。相关的法律的依据是《住房公积金管理条例》的第13条、第14条、第15条、第20条,这些条款都很明确的规定,用人单位要办理公积金的缴存登记、需要设立公积金的账户、每月汇缴公积金等事项,都强调的是“应当办理”(在法律上的“应当”也就是“必须、强制”的意思);因此,住房公积金也是强制缴纳的。
单位如果不交公积金,该如何维权
有关公积金的维权途径与社保或其他劳动争议有所不同。如果单位不给员工缴纳公积金,员工应该去市公积金管理核心及各区县管理部投诉举报(联系方式),而不是到劳动仲裁委提起劳动仲裁;劳动仲裁委对住房公积金的争议是不予受理的,对于这点要特别注意。
职工提起公积金的维权投诉需提交哪些材料?
需要提交的材料包括:
(1)职工的身份证明,如身份证、户口簿等;
(2)证明职工与单位之间存在劳动关系的材料,如劳动合同、社保缴纳证明等;
(3)证明工资收入的材料,如工资条、银行工资卡等,以确定公积金的缴纳基数。
4. 住房公积金的基本常识
(1)公积金的月缴存基数为多少?
缴存基数根据职工本人上一年度的月平均工资确定,工资的项目包括基本工资、奖金、津贴、补贴等收入。
(2)公积金的缴存比例为多少?
2011年度,缴存比例为:单位7%,职工7%。
(3)公积金月缴存额的上、下限为多少?
2011年度,月缴存额的上限为1636元、下限为156元。
(4)公积金的月缴存额的如何计算?
月缴存额=缴存基数乘以职工缴存比例+缴存基数乘以单位缴存比例

7. 公司不交公积金违法吗

违法。企业不交公积金是违反【法律法规】规定的行为。根据规定，单位如果不交公积金，会被处一万元以上五万元以下的罚款，如果逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。公司应当按职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例，为职工缴纳住房公积金。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。缴纳住房公积金也是用人单位的法定义务和责任，住房公积金也属于强制缴纳范围。但需要注意的是，如果单位不给员工缴纳公积金，员工应该去市公积金管理中心及各区县管理部投诉举报。而劳动仲裁委对住房公积金的争议是不予受理的。出现意外行为，还会被拉入到公积金黑名单里：限制、阻挠、拒绝买受人使用住房公积金贷款购房，情节严重且拒不整改的；逾期不缴或者少缴住房公积金，责令限期缴存，逾期仍不缴存的；住房公积金贷款连续逾期6期以上，经催收仍不偿还的；不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续，行政处罚决定送达后仍不执行的；违规提取或者协助违规提取住房公积金，责令限期改正，逾期仍不退回的；违规获取或者协助违规获取住房公积金贷款，责令限期改正，逾期仍不改正的。【法律依据】：《住房公积金管理条例》第二十条单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。

8. 公司不交公积金违法吗

公司不交公积金是违法的，公积金是应当缴纳的。新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。对有能力缴存住房公积金但不缴或少缴的单位，由住房公积金管理中心责令限期缴存。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
《住房公积金管理条例》第20条规定单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或少缴第37条规定单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款。第38条规定：单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。