社会保险工资总额中的单位缴费总额和职工缴费基数总额

1. 社会保险工资总额中的单位缴费总额和职工缴费基数总额

缴纳社保基数和工资总额不相等，但与工资总额有关。

缴纳社保基数也叫社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。

工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额由六个部分组成：计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资等。

在社保缴纳和工资总额的关系中，社保应该按照职工的实际收入缴纳，职工的工资低于当地社会平均工资60%的，按照社平工资的60%缴纳，高于社平工资300%的，按照社平工资的300%缴纳，在两者之间的，按照实际工资缴纳，应该对比社会平均工资是否低于或者超过社平工资的60%或者300%，如果在两者之间，应该按照实际3000元作为缴费基数填报，社会保险法明确规定，不按时足额缴纳，是要接受处罚的。

2. 企业医疗保险基金缴费率为员工工资总额的多少

　　企业医疗保险基金缴费率为员工工资总额的2%。

　　规定用人单位缴费率控制在职工工资总额的6%左右，是根据基本医疗保险水平要与我国社会主义初级阶段生产力发展水平相适应的原则，按照财政和企业的实际负担能力测算出来的。

　　据近几年统计测算，全国职工实际发生医疗费占工资的比例约为10%左右，其中财政和企业实际负担医疗费用占工资总额的比例为7%左右，扣除不在基本医疗保险范围的离休人员、大学生等费用和企业工伤、生育医疗费用，财政和企业实际负担医疗费用占工资的比例，约为6%左右。6%也就是全国平均财政和企业所能支付的基本医疗保险费用。

　　因此，从全国水平看，以6%左右作为全国用人单位缴费率的控制标准，是符合目前阶段我国生产力发展水平的，财政和企业也都能够承受。

　　但以全国水平测算全国控制标准可以，由于我国存在较大的医疗消费差异，还不能将6%作为全国用人单位缴费率的绝对控制标准，具体到各统筹地区，用人单位缴费率还要切实根据当地财政和企业的实际承受能力合理确定。

3. 、怎么理解灵活就业人员缴纳职工基本医疗保险,缴费基数为7291.00元/月,缴费额

亲亲~您好，很高兴为您解答。用人单位缴纳职工基本医疗保险和生育保险，以21873.00元/月为上限基数、以4374.60元/月为下限基数。【摘要】
、怎么理解灵活就业人员缴纳职工基本医疗保险,缴费基数为7291.00元/月,缴费额【提问】
亲亲~您好，很高兴为您解答。用人单位缴纳职工基本医疗保险和生育保险，以21873.00元/月为上限基数、以4374.60元/月为下限基数。【回答】
灵活就业人员缴纳职工基本医疗保险，缴费基数为7291.00元/月，缴费额为437.46元/月。【回答】
无法认定工资总额的用人单位，以7291.00元/月作为缴纳职工基本医疗保险和生育保险的缴费基数；对达到法定退休年龄时，缴费年限未达到我市规定的职工医保参保人员，以7291.00元/月作为趸缴医疗保险费的基数。【回答】
到退休的时候缴费年限差5年，那就是说要补缴四十多万？【提问】
如果退休年龄到了，医保还差5年才能够达到最低缴费年限的要求，那么可以把这5年的医疗保险费用补上，就可以及时办理医疗保险的退休，可能费用在几万块钱左右。一般是当地当年社保缴费基数的月10%。【回答】
按照大连现在的标准，5年需要补缴4万多是不是【提问】
是的亲【回答】

4. 职工基本医疗保险每月缴费总额是341.5,一年是多少钱

职工医保一年交多少钱是根据所处的城市以及缴费登记来决定的。职工个人缴费金额与自己的缴费基数密切相关，个人月缴费金额＝个人缴费基数*2％
个人缴费基数为当事人上一年度月均收入结合当地本年度缴费基数上下限确定的。上一年度月均收入越高，那么本年缴费基数、缴费金额也就可能越高。另外，大病统筹参保费用另外计算（每月5-10元而已）。
新政实施后办理退休手续的人员，享受职工医疗保险待遇的条件调整为：最低缴费年限（含视同缴费年限和实际缴费年限）为男职工累计满25年，女职工累计满20年，其中实际缴费年限最低应累计满10年。对于职工而言，每个月缴纳的医保费用计算公式如下：个人医保缴费金额=个人医保缴费比例*个人医保缴费基数.
医保缴费由职工个人和用人单位共同参与，一般来说，医保缴费标准如下：
1、医保缴费比例：用人单位8%，个人2%（各地标准不一）；
2、医保缴费基数：缴费单位按本单位缴费个人当月缴费基数的【摘要】
职工基本医疗保险每月缴费总额是341.5,一年是多少钱【提问】
职工医保一年交多少钱是根据所处的城市以及缴费登记来决定的。职工个人缴费金额与自己的缴费基数密切相关，个人月缴费金额＝个人缴费基数*2％
个人缴费基数为当事人上一年度月均收入结合当地本年度缴费基数上下限确定的。上一年度月均收入越高，那么本年缴费基数、缴费金额也就可能越高。另外，大病统筹参保费用另外计算（每月5-10元而已）。
新政实施后办理退休手续的人员，享受职工医疗保险待遇的条件调整为：最低缴费年限（含视同缴费年限和实际缴费年限）为男职工累计满25年，女职工累计满20年，其中实际缴费年限最低应累计满10年。对于职工而言，每个月缴纳的医保费用计算公式如下：个人医保缴费金额=个人医保缴费比例*个人医保缴费基数.
医保缴费由职工个人和用人单位共同参与，一般来说，医保缴费标准如下：
1、医保缴费比例：用人单位8%，个人2%（各地标准不一）；
2、医保缴费基数：缴费单位按本单位缴费个人当月缴费基数的【回答】

5. 以本单位职工工资总额为缴费基数的费种

法律分析：社会保险单位缴费基数是根据员工在上一年度1至12月的所有工资收入所得到的月平均数来确定的，刚进公司的新员工是以员工起薪当月的足月工资收入作为缴费基数的。而参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。社会保险消费基数是每年的7月份，参保单位到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所申报的。参保单位在申报缴费基数之前，是要参保职工本人签名或采用公示的方法确认的。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

6. 2010年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额

因为各地的政策不一样，我就拿北京的说说吧，如果你是北京的话就更好，不是的话就要参照你们当地的政策！希望有帮助
关于统一2010年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知

（京社保发〔2010〕37号）
 
各区（县）社会保险基金管理中心、市经济技术开发区社会保险基金管理中心，各社会保险代办机构，各参保单位：
  
根据北京市社会保险的相关规定和市统计局公布的2009年北京市职工年平均工资（48444元），现就统一2010缴费年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的有关问题通知如下：
一、凡以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为4037元。
二、凡是上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300％的，其缴费工资基数为12111元。
三、凡以本市上一年职工月平均工资的70％作为缴费基数的，其缴费工资基数为2826元。
四、凡以本市上一年职工月平均工资的60％作为缴费基数的，其缴费工资基数为2422元。
五、凡以本市上一年职工月平均工资的40％作为缴费基数的，其缴费工资基数为1615元。
六、参加基本养老保险、工伤保险、生育保险的农民工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中，参加基本养老保险的农民工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40％确定;参加工伤保险、生育保险的农民工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60％确定缴费基数。参加养老保险、工伤保险、生育保险的农民工缴费基数上限均按照本市上一年职工月平均工资300％确定缴费基数。参加失业保险的农民工缴费基数仍按上年度本市职工最低工资标准确定。
参加基本医疗保险并按照1％缴费的农民工，按照本市上一年职工月平均工资的60％确定缴费基数;参加基本医疗保险并按照12％缴费的农村劳动力参照城镇职工标准进行缴费。
七、个人委托存档的灵活就业人员缴纳基本养老保险、失业保险和基本医疗保险月缴费金额：
（一）基本养老保险、失业保险
1.以本市上一年职工月平均工资为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费807.4元、失业保险费48.44元。
2.以本市上一年职工月平均工资的60％作为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费484.4元、失业保险费29.06元。
3.以本市上一年职工月平均工资的40％作为缴费基数的，月缴纳基本养老保险323元、失业保险费19.38元。
（二）医疗保险
1.不享受医疗保险补贴人员：
个人月缴费为197.82元，其中基本统筹183.69元、大额互助14.13元。
2.享受医疗保险补贴人员：
个人月缴费为28.26元，其中基本统筹14.13元、大额互助14.13元。
 
二〇一〇年七月二十六日

7. 单位上年度12月份职工平均缴费基数

您好亲，按国家规定，社保缴费基数是指上一年度应发工资的12个的平均工资，虽然1月份发的是前年的12月份工资，但发放时间属于上一年度所发，因此缴费基数是上一年度内所发的12个月的平均工资，并不是指1至12个的平均收入。【摘要】
单位上年度12月份职工平均缴费基数【提问】
您好亲，按国家规定，社保缴费基数是指上一年度应发工资的12个的平均工资，虽然1月份发的是前年的12月份工资，但发放时间属于上一年度所发，因此缴费基数是上一年度内所发的12个月的平均工资，并不是指1至12个的平均收入。【回答】
社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。


缴费基数上限是指，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数;本市职工平均工资每年由市统计局公布。【回答】
缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的(私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%)，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。


缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。每年4-6月，用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知，申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。


职工工资收入总额应包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资性收入等。【回答】

8. 上年职工工资总额是指从1月1日到12月31日这段时间？包括五险一金个人缴费部分

上年工资总额一定是公历的1月1日到12月31日，但要区分是本人工资总额，还是本地区上年职工工资总额。不同的口径，对工资总额的要求不同，如：个人所得税法中的工资总额包括奖金、加班费、实物福利等。对于五险一金个人缴费部分，工资总额却是一定计算在内的。只是个人所得税法中给予法定比例扣除，超过比例部分还得还原征税的。
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