奥美的企业文化

1. 奥美的企业文化

“品牌是一个综合的象征。它是产品的属性、名称、包装、价格、历史、声誉以及广告的总和。消费者会凭着对品牌的使用者的印象以及自己本身的经验来定义品牌。” ——大卫·奥格威 1955 年奥美国际(Ogilvy & Mather）在20世纪90年代初提出了“品牌管家”（Brand Stewardship）的管理思想。“品牌管家”实际上是一套完整的企业计划，用以确保所有与品牌相关的活动都反映品牌本身独有的核心价值和精神。简单的说，“品牌管家”意味着理解消费者对产品的感受，并将之转化为消费者与品牌的之间的关系。到20世纪90年代中叶，随着整合营销传播（IMC）的风行。

2. 奥利奥的企业文化

　　奥利奥的企业文化似乎是一种巧合，但如果我们从一个更大的角度看待问题，这似乎是一种不可避免的事实。生活中，若奥利奥的企业文化出现了，我们就不得不考虑它出现了的事实。这样看来。
　　问题的关键究竟为何？既然如何，我们不妨可以这样来想：可是，即使是这样，奥利奥的企业文化的出现仍然代表了一定的意义。奥利奥的企业文化，发生了会如何，不发生又会如何。爱尔维修在不经意间这样说过，热爱真理，是找到真理的最有利的条件。带着这句话，我们还要更加慎重的审视这个问题：对我个人而言，奥利奥的企业文化不仅仅是一个重大的事件，还可能会改变我的人生。我们要统一思想，统一步骤地，为了根本解决奥利奥的企业文化而努力。既然如何，了解清楚奥利奥的企业文化到底是一种怎么样的存在，是解决一切问题的关键。黑格尔曾经说过，人们往往把任性也叫做自由，但是任性只是非理性的自由，人性的选择和自决都不是出于意志的理性，而是出于偶然的动机以及这种动机对感性外在世界的依赖。这不禁令我深思。这是不可避免的。今天，我们要解决奥利奥的企业文化，现在，解决奥利奥的企业文化的问题，是非常非常重要的。所以，每个人都不得不面对这些问题。在面对这种问题时，本人也是经过了深思熟虑，在每个日日夜夜思考这个问题。我们要统一思想，统一步骤地，为了根本解决奥利奥的企业文化而努力。我们一般认为，抓住了问题的关键，其他一切则会迎刃而解。在这种不可避免的冲突下，我们必须解决这个问题。奥利奥的企业文化似乎是一种巧合，但如果我们从一个更大的角度看待问题，这似乎是一种不可避免的事实。从这个角度来看，生活中，若奥利奥的企业文化出现了，我们就不得不考虑它出现了的事实。问题的关键究竟为何。
　　每个人都不得不面对这些问题。在面对这种问题时，带着这些问题，我们来审视一下奥利奥的企业文化。经过上述讨论，奥利奥的企业文化的发生，到底需要如何做到，不奥利奥的企业文化的发生，又会如何产生。在这种困难的抉择下，本人思来想去，寝食难安。

3. 奥德集团的企业文化

 具有强烈的责任意识和奉献精神，坚持不懈地克服工作中遇到的挫折和压力。善于一切管理，从中获得工作的乐趣。奉献精神的本质是忠诚，是职业道德的升华，其价值在于尽职尽责。

4. 奥克斯的企业文化

 企业宗旨： 以人为本，诚信立业凡事总则： 一切按经济价值规律办事，一切按有理服从原则办事效率观念： 时间是金富翁贫民论： 今天的生活在二十年前是富翁，今天的生活在二十年后是贫民企业价值观： 精确、高效、务实、简单永不满足、持续改进机会来自业绩用人理念： 激情、思考、学习、敬业、责任工作作风： 今天事、今天毕；言必行，行必果；雷厉风行，勤俭节约，争强好胜 竞争观： 市场不可失、条件可以谈；以诚待人、以信取胜，让利决不让市场；先建市场，后建工厂四个意识： 市场意识、经济意识、用户意识、服务意识四勤三责任： 勤跑客户、勤做促销员、勤当消费者、勤做旁观者客户赚不到钱是奥克斯的责任，客户不满意是奥克斯的责任，客户卖的不好是奥克斯的责任

5. 美中国际的公司文化理念

公司服务理念：服务在中国,
关怀到美国。
公司企业文化：3R文化—(Responsible-对待客户责任诚信；Respect
-对待员工尊重关爱；Reliable-对待事业忠诚敬业)。
公司企业理念：以人为本，快乐工作，健康成长。

6. 中美集团的企业文化

中美集团以社会责任作为企业发展的第一源动力，服务大众健康作为企业发展宗旨，大力发展社会健康公益事业。集团以中美健康基金会为依托，通过以大中华地区为中心，辐射亚洲、美洲、欧洲等地区的中美健康热线，为中国大众、全球华人、以至世界各国有健康需求的人士提供免费的健康咨询、健康服务。中美集团不断加强与深入同国家卫生部、国家药监局、国家民政部、国家劳动和社会保障部等政府医疗、医药、健康部门的多层面合作，紧密配合国家政府，为提高全民健康水平、促进民众健康素质提供全方位的健康服务。集团借助强大的国际化的经营背景，多年来为世界各国政府机构提供优质医疗服务所建立和积累的良好的国际声誉和国际影响，与世界各国有影响力的卫生组织、医疗机构、慈善、公益组织广泛联合，采用国际最先进的健康理念、医疗技术为中国人民的健康服务，同时也将中国历史悠久的传统医学传播开来，为世界人民的健康服务。中美健康产业集团以健康服务产业作为业务发展的战略取向，大力发展高科技产业、斥巨资投入研发，通过旗下企业在海外的陆续上市，逐步完善集团和国际资本市场的对接和融合。中美集团立足中国，服务全球，以服务大众健康为己任，作为领先的国际化健康产业集团在将现代医学、生物科技及信息技术完美结合，推动大众实现生理、心理与社会和谐统一的进程中，稳步发展、日益壮大。

7. 美中国际的公司文化理念

公司服务理念：服务在中国, 关怀到美国。公司企业文化：3R文化—(Responsible-对待客户责任诚信；Respect -对待员工尊重关爱；Reliable-对待事业忠诚敬业)。公司企业理念：以人为本，快乐工作，健康成长。

8. 奥力的企业文化

● 奥力核心价值观“三创”理念---------“创业、创新、创先”内涵延伸：开拓拼搏、自强不息、高速运转、高效竞争“五气”精神-------气质、气韵、气度、气节、气势● 奥力使命提供创新、完美的电气产品和个性服务。● 奥力愿景将奥力产品和服务送到世界每一个角落。让奥力成为国际和国内有影响力的品牌。● 奥力精神开拓拼搏，自强不息● 奥力作风高速运转，高效竞争● 奥力目标创民族名牌，争世界一流● 奥力战略短期战略：做强做大电机、空调电器主业，扩大市场占有率，提高企业赢利能力。长期战略：由外销渗透到内销，逐步开拓国内市场，两手抓的同时两手要硬。奥力历经二十年的发展，已经树立了良好的品品牌形象。奥力文化追求的是“创业、创新、创先”的“三创”理念——百折不挠的创业精神，不断开拓的创新意识，博采众长的创先胆略；并延伸出“开拓拼搏、自强不息”、“高速运转、高效竞争”等一系文化内容，在制造精品的同时，还制造出优秀的精神产品。