首次申请居住证积分社保基数能否作为加分项

1. 首次申请居住证积分社保基数能否作为加分项

社保基数不是社保积分项，而只有社保缴费年限才是社保积分项。

2. 我是个体工商户，社保是挂成别人公司的，入深户可以加分吗

“2019办理深户条件”政策，是深圳市为加强流动人口服务管理，吸纳高和高技能流动人口，优化深圳市人口结构而采取的一项政策。
　　据了解，2019办理深户条件指标体系由三部分组成：基础分数、加分指标及减分指标，基础分数包括职称、参保情况和居住情况。
　　2019有以下几点变化：
　　1、取消大专以下的积分指标，也就是说仅有高中或者中专不会有积分了；
　　2、社保积分降为30分，不过如果是单位申报，并且在该单位连续交了两年的工伤，那会增加10分奖励分，也就是说社保这一项可以积到40分；
　　3、年龄积分变化，18-35岁积5分，35-40岁不增不减，40岁-45岁，每大一岁减2分；
　　4、取消房产、献血、义工、捐款等加分项目；
　　1、积分
　　(1)非全日制的本科，80分
　　(2)全日制大专，70分
　　(3)非全日制的大专，60分
　　2、年龄积分
　　(1)18-35周岁：5分
　　(2)35-40周岁：无加减分
　　(3)40-45周岁：从40周岁起减分，每增长1岁减2分。
　　以申请时实际年龄为准，上限不含本数，下限含本数。
　　3、社保积分
　　(1)、养老满1年积3分
　　(2)、工伤、、失业、生育，每个险种每满1年积1分。
　　(3)、社保积30分。
　　(4)、社保在本单位连续缴纳2年以上的，才可单位申报入户，多加10分。
　　4、技术类积分(只有符合深圳市人力资源和社会保障局公布的缺紧工种目录的工种才能加分)。
　　A、考深圳紧缺高级：可以积70分，社保交五险，每交满1年可以积7分。
　　B、考深圳紧缺技师：可以积90分，社保交五险，每交满1年可以积7分(社保30分封顶)。
　　5、从奖励加分和减分情况
　　从2019年1月份开始，按照今年的入深户政策规定，深圳房产、居住证、义工、献血和捐款不再积分。
　　方式三、投资纳税迁户
　　(1)、法人企业纳税，近三年内纳税总额超过150万以上。
　　(2)、个人所得税，近三年内纳税总额超过7.6以上。
　　(3)、个人独资企业的投资人、有限责任公司的自然人股东、合伙企业的出资(合伙)人，在2016，2019，2019三年内纳税总额超过30万或更多的。
　　(4)、个体工商户的经营者纳税，在2015，2016，2019三年内纳税总额超过15万或更多的。
　　注意：三年内不得有零纳税的。
　　2019办理深户条件入户流程：
　　1、提供以下申报材料:身份证复印件，社保卡复印件，户口本复印件，证书复印件等；
　　2、提交申报后等待公示（一般每月公示两批名单）；
　　3、经公示7个工作日后打印指标清单（审查表盖章）材料；
　　4、审查表盖章后按照要求提交材料（按照材料清单准备，包括：征信报告、体验报告、深圳市计划生育证明等）；
　　5、材料提交市局后20个工作日出积分入户调令（入户信息卡）；
　　6、深圳公安局办理准予迁入证明手续；
　　7、寄资料回户籍地销户，办理迁移证；
　　8、返回深圳迁入地落户，当天出户口本；
　　9、20工作日到取深圳市身份证。

以上供参考

3. 献血社保能加分吗

不可以的。
社会保险的五大特征：
社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标准是劳动者的人身；
社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；
社会保险属于强制性保险；
社会保险的目的是维持劳动力的再生产；
保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。
保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险（有些公司计算五险一金并不是按照员工实际工资，而是另外设置基数计算缴纳的）。

4. 我想办深圳积分入户，还差几分不够，听说公司办理可以加分，我的个体户没纳税，请问可以加分吗？

　　您好，如果您的社保是挂靠在某个公司下连续交六个月或以上，您再通过这家公司帮您申报办理深户是可以加10分的，如果社保条件不符合的话是加不到这10分的；如果是挂靠在您的个体户下交社保的话也不能算通过公司申报加分；如果您的个体户纳税不多的话也没有其他可加分的。积分只差几分的话可以通过献血，捐款或是做义工加分。
　　希望可以帮到您，有其他问题再联系我！

5. 谁能告诉我，现在社保和医保分别能报销多少？哪些给报，哪些不给报？多谢，回答的贴切我给加分

社保是五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）的统称，包含了医保。所谓的看病报销，只的就是医保报销。其他险种，如工伤、生育，只有在特定的条件下，才能享受相关的医疗报销待遇。
医保报销：
首先，得是在当地医保定点医院或者定点药店发生的费用；
其次，能报的项目，如用药、治疗等，都需是当地医保政策指定范围内的。通俗的理解，绝大部分很贵的药、进口药，这种肯定不是医保范围内的，报不了。
第三，医保一年度一清算，每年度的门诊、住院报销都会有起付线标准，超过起付线的才有机会报销。比如门诊起付线1800，即该年度看病门诊费用累计1700，那么这1700没到起付线，需自掏腰包；若累计2000了，超过起付线200，那么这200可医保报销。
       所谓的一年度一报销，就是来年的年初起，重新从0开始累计起付线。
第四，医保报销比例，根据就诊类型（门诊、住院）、就诊医院的等级（社区医院、三级甲等、二级甲等...），报销比例从30%~100%不等。

6. 有企业职工社保能享受高考加分吗？我们户口所在地在农村，有独生子女父母光荣证，是独生子女，有土地承

不能。目前高考加分条件有如下几条：
  1、“烈士子女”
  2、“边疆、山区、牧区、少数民族聚居地区少数民族考生”
  3、“归侨、华侨子女、归侨子女和台湾省籍考生”
  4、“自主就业退役士兵”
  5、“在服役期间荣立二等功(含)以上或被大军区(含)以上单位授予荣誉称号的退役军人”

7. 我们公司是新成立的公司，怎么为员工办理社保？

1. 社保开户
企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户，社保开户后会拿到《社保登记证》。
2. 增员
单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。
确认缴费基数单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
3. 社保缴费
如果企业、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议,则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。

扩展资料：
社保缴费比例
1. 养老保险
个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2. 医疗保险
以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元。
3. 失业保险
单位1%，个人0.2%。
4. 工伤保险
根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。
5. 生育保险
缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
6. 公积金
根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。以北京为例，原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金，单位和个人都是工资的12%。
参考资料来源：百度百科-社保缴费比例