新加坡最低工资标准是多少人民币？

1. 新加坡最低工资标准是多少人民币？

新加坡在法律规定上是没有规定最低工资标准的。
像国内一样，新加坡工资待遇同样和学历的高低是分不开的。当然，各个文凭来说，新加坡的起薪都会比国内高一些，本地理工学院毕业，平均薪水在1500-2200新币之间，大部分人差不多在1800左右吧，比国内同类要高出很多，三所大学的毕业生工资在2500-3500之间，比国内顶级大学也高一些，这里研究生刚毕业的工资在3200+新币以上。
新加坡工资待遇不低，新加坡的失业率也不高，只要不是你太苛刻，各个文凭层次基本都能找到工作。像这边在餐厅做工，一个月有1000新币左右吧，也就是5000+人民币，相对于国内同层次来说，就是高很多了。

2. 在新加坡有规定最高薪水上限吗

您好！在新加坡有规定最高薪水上限的。
新加坡全国工资理事会近日宣布最新指导原则，将定义低薪员工的基本月薪上限从1300新元调高至1400新元，此举预计将使低薪员工涵盖人员数量增加2.2万人，总量达到15.4万人。考虑到今年经济增长放缓，全国工资理事会建议为低薪员工加薪的数额维持在50-70新元，建议为低薪员工发放一次性花红额度为200-360新元，奖励幅度低于去年建议的300-600新元。
您好，以上是小编的回答，您可以参考一下，希望对你有所帮助哟😄😄😄，祝您生活愉快！🌸🌸【摘要】
在新加坡有规定最高薪水上限吗【提问】
您好，很高兴由我来为您解答这个问题，我整理资料和打字可能需要几分钟时间，请您耐心等待几分钟哦……【回答】
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新加坡全国工资理事会近日宣布最新指导原则，将定义低薪员工的基本月薪上限从1300新元调高至1400新元，此举预计将使低薪员工涵盖人员数量增加2.2万人，总量达到15.4万人。考虑到今年经济增长放缓，全国工资理事会建议为低薪员工加薪的数额维持在50-70新元，建议为低薪员工发放一次性花红额度为200-360新元，奖励幅度低于去年建议的300-600新元。
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新加坡W P工作证薪水有最高限度吗【提问】
有的【回答】

3. 新加坡人均基本工资多少

2012年
新加坡统计局最新发布的数据， 2012年新加坡居民家庭人均月工资收入3142新元，同比增长7.4%，剔除通胀因素后的实际增幅为2.7%。其中，最高10%居民人均月收入达到11552新元，实际增幅在各个阶层中最大，达到5.1%；而最低10%居民人均月收入仅440新元，是各阶层中唯一出现实际收入下降的群体，同比降幅为1.2%
 
2013年
最新的新加坡统计局13日公布的调查显示，去年新加坡居民的家庭平均月收入为6280新元。（家庭）
 
上述都是官方的数据，实质上，还是看你什么文凭，什么工种：
没文凭：800-1000
刚毕业大专：1700
本科：2500
硕士：3500

4. 新加坡工资收入咋算的

亲您好   一般外籍员工（非新加坡PR和公民）的工资就是税前基本工资+合约上所列出的福利，这些收入都是税前。新加坡没有社保，所以不用扣除。如果公司帮你垫出或安排餐费或房租或班车什么的，这些费用可能会在你工资内扣除（新加坡公司一般不包工作餐，住宿，交通的），当然这个要看你和公司怎么同意安排和合约怎么写了。【摘要】
新加坡工资收入咋算的【提问】
亲您好   一般外籍员工（非新加坡PR和公民）的工资就是税前基本工资+合约上所列出的福利，这些收入都是税前。新加坡没有社保，所以不用扣除。如果公司帮你垫出或安排餐费或房租或班车什么的，这些费用可能会在你工资内扣除（新加坡公司一般不包工作餐，住宿，交通的），当然这个要看你和公司怎么同意安排和合约怎么写了。【回答】
我焊工22000   工资咋算出来【提问】
亲您好   一般外籍员工（非新加坡PR和公民）的工资就是税前基本工资+合约上所列出的福利，这些收入都是税前。再加上扣除的一些安排餐费或房租或班车什么的，（新加坡公司一般不包工作餐，住宿，交通的）。所得到的，当然实际要以与公司签的合同上的规定为标准。【回答】

5. 新加坡普通员工的工资水平

流水线的工作，如叉车、杂工等。工作不累，工资一般在8000-10000元以上（试用期前三个月的工资一般在8000-10000元之间，后期会根据个人表现进行加薪或其调整。【摘要】
新加坡普通员工的工资水平【提问】
流水线的工作，如叉车、杂工等。工作不累，工资一般在8000-10000元以上（试用期前三个月的工资一般在8000-10000元之间，后期会根据个人表现进行加薪或其调整。【回答】
服务员，厨房工一般在7000-9000之间【回答】
技术工开到12000左右。试用期过后，工资一般可以达到15000元以上。【回答】
金融分析师可以到3万的基础工资【回答】
新加坡的薪酬福利构成【提问】
基本工资+员工奖励+花红(即是中国年终奖的意思)十三薪（13th month payment），即年底双薪，每年第12个月时，用人单位会多向员工发放一个月的薪水。【回答】
新加坡是十三薪的【回答】
新加坡的薪酬福利特点呢【提问】
还有新加坡的薪酬福利现状及法律规定【提问】
加坡的薪酬福利特点通过集体协议确定薪金幅度或薪金级别，薪金级别多，顶薪与底薪差别大 ；常年加薪及其增长率预先在有效期为2-3年的集体协议中确定，几乎所有雇员都自动享有常年加薪；每年的工理会薪金调整用于补足常年加薪 ；企业一般都支付常年薪金补贴或奖金，常年薪金补贴法定为1-3个月的【回答】
法律制度：新加坡是周薪月结制度，国家法律规定每周44个小时工作时间，超过算加班，加班薪水1.5倍，法定节假日2倍薪水。【回答】
新加坡的薪酬福利现状【提问】
现状约半数公司也为雇员的直属亲人提供医药福利。雇主一般会为雇员提供人寿、个人意外及住院保险，保额从12个月到36个月薪金不等，平均为24个月。 为外来员工提供的其它工作以外的福利，包括住房津贴、育儿津贴及支付孩子的学费。【回答】
新加坡的薪酬构成，要详细的【提问】
详细的就是基础工资+花红+员工奖金。更详细的就是一一把这个名词解析出来，上面已经给你做了部分解析了哦【回答】
新加坡的福利构成【提问】
新加坡的社会福利有医疗保险补助和政府组屋。医疗保险补助是指医疗费全报，每天还可以获得50-200新币的补助，只需要拿正规医院发票报销。政府组屋是指只要是永久居民或公民，就有权利购买一套政府组屋，价格相当于市场价的一半。【回答】

6. 新加坡平均工资多少一个月

您好，很高兴为您解答。新加坡平均工资多少一个月：根据最新调查显示，新加坡职工的平均月薪是5877新币(包括雇主的公积金)。【摘要】
新加坡平均工资多少一个月【提问】
您好，很高兴为您解答。新加坡平均工资多少一个月：根据最新调查显示，新加坡职工的平均月薪是5877新币(包括雇主的公积金)。【回答】
9000新币月收入以下的家庭占比减少了，9000新币月收入以上的家庭变多，显示新加坡人越来越有钱。2010年家庭月收入9000-10,999新币的家庭占8%，2020年占8.4%。【回答】
变化最大的是收入在20,000新币（约10万人民币）及以上的家庭，占比从6.6%增加到13.9%，增加了一倍多。值得注意的是，2010年的家庭收入中位数为5,600新币，这表明在经过通货膨胀调整后，十年里家庭收入中位数仅仅增加了1.9%！【回答】