面试时自我介绍有哪些禁忌？

1. 面试时自我介绍有哪些禁忌？

自我介绍要简洁，有亮点，比如说技术类的职位就要突出的说明自己做过的一些项目啊，成绩啊，如果是人际交往比较多的岗位，可以重点说说组织过的活动啊，等等。
如果曾经有相关对口的实习，可以着重说说。

忌夸夸其谈，就是吹牛，面试官都能看出来的
忌泛泛而谈，就是说了半天人家还不知道你究竟哪点好

最后，面试衣着和气质都比较重要，忌奇装异服，忌小动作太多

2. 面试时自我介绍三禁忌

 面试时自我介绍三禁忌
                    　　面试时自我介绍三禁忌，生活中，对于正在找工作的人，那么在面试的时候，做好自我介绍就是一件很重要的事情，如果你想给面试官留下深刻的印象，那么自我介绍的时候就要知道一些禁忌。下面是关于面试时自我介绍三禁忌，希望对你有帮助！
    
  　　面试时自我介绍三禁忌1  　　 第一禁：察言观色判定面试官性格 
  　　“不要谈论薪水”，很多应聘者都知道要遵守这个原则，但当被面试官问到这个敏感问题时，说多少才算妥当？专家认为，不同的企业文化，以及面试官的不同性格，对同一个应聘者的回答，会有不同的评判。“你回答3000元，有的面试官会觉得你很踏实，实事求是。还有的面试官会觉得你欲望不高，没有上进心。”因此，专家建议在校大学生，要学会察言观色。“跟各种各样的人交流，了解他们的心理和性格，这样在面试时就能快速判断面试官是什么样的人，从而调整自己的应聘策略。”
  　　 第二禁：自我介绍不是背简历 
  　　自我介绍通常是面试过程的第一个环节，找过工作的人对此并不陌生。昨天，在参加单面比赛时，大三学生小吴听到面试官要求他做自我介绍时，小吴流利地说出自己的姓名、年龄、院校、专业等。这种回答让面试官直摇头。“自我介绍不是照简历上的基本信息背一遍，而是要让我们知道你怎样看待自己。”有着十几年人力资源工作经验的面试官尹潇瑞说，自我介绍考查的是应聘者的语言组织能力，以及对自己的定位是否清晰。“要像明星出场一样，短时间内就让人看到自己的优势。”
  　　“我是南大化工学院研二学生丁少杰，我将用3个关键词来介绍自己。”丁少杰的这句话，立刻让面试官尹潇瑞抬起头来，坐正身子认真听起来。丁少杰的3个关键词是“社团”、“比赛”、“实习”，并分别举了几个例子，让面试官尹潇瑞听得频频点头。尹潇瑞说，3个关键词证明了她的领导力、沟通力、团队合作能力很强。
  　　 第三禁：如实相告自己的缺点 
  　　面试结束后，大三学生小吴向面试官请教：“被问到自己的优点时，我该怎么回答？”面试官告诉他，挑出应聘岗位所需要的优点，最多说3个即可，多于3个，就会让人觉得太自负。
  　　“被问到缺点时，要不要如实告诉面试官？”专家认为，要如实相告。“没有人完美无缺，一个人最可悲的是不知道自己的缺点，最可贵的是发现自己的缺点，作出改正的努力。”专家说，如实相告会让面试官觉得你这个人是诚实的，做人没问题。“在回答缺点这个问题上，千万不要撒谎，面试官会通过应聘者的眼神、肢体语言等看出来。”
  　　面试时自我介绍三禁忌2  　　 首先，尽量使用“我”一词。 
  　　燕子正在做这个自我介绍：“我的名字是XX，我从某个学校毕业，我的（de）专业是———我的（de）爱好是———我———”一系列“我”！说起来，她发现面试官的脸越来越难看。
  　　 分析： 人们通常不喜欢把“我”这个词放在嘴唇上。在自我介绍的开头，如果你连续三句使用“我”这个词，面试官通常认为你非常自私和以自我为中心。
  　　 提示： 最好的方法是在单词"一、我"开始时将（主题更改为单词的开头，"你想知道我的爱好吗？你想知道我的工作相关的问题吗？"“你认为什么？你认为什么？等等。
  　　 二、把好事留后头 
  　　在采访开始时，许多采访者迫不及待地将自己的“辉煌的历史”逐一放入，并庆祝里程。
  　　 分析： 这不是明智的'做法，很容易给面试官一种自吹自擂和夸大其词的感觉。
  　　 建议： 好的东西应该被抛在后面。试着给人一个诚实而谦虚的印象，让面试经理看着你。或者换个话题，激发面试管理的兴趣，主动问你。
  　　 第三，给自己留一条路 
  　　为了证明其“对本企业的价值”，作为一名刚从大学毕业的学生，燕子自夸道，“一年之内，我可以实现500万的利润！”“
  　　 分析： 我不知道，企业的业务更分散，有经验的市场人员，超过500万的性能也非常少。面试经理感到厌恶，问她是否知道公司最近的趋势。具体计划是什么？燕子有一个强壮的嘴。
  　　 技巧： 一些无法确定的主题不应该首先夸耀。它是对自己的能力充满信心，但也有保留，而言语不能太满。
  　　 4。语言简单，语调清晰 
  　　燕子介绍说：“我出生在海边，风景很美。”
  　　 分析： 候选人通常认为这样一个开头，生动的形象，会给面试官留下深刻的印象。众所周知，通过罗的语言，访谈者会发现候选人缺乏泛化能力，甚至他的问题的意义也无法理解。
  　　 招聘： 面试官不想知道你的成长经历。他想知道的是你是否适合这份工作。因此，语言应尽可能简洁明了，并有条理。不要用“浪漫的想法”来描述。

3. 面试自我介绍有哪些禁忌

 面试自我介绍有哪些禁忌
                    面试自我介绍有哪些禁忌，我们知道面试是找工作的最重要的一环，面试的时候面试官会要求做自我介绍，这样面试官可以很好的了解你，那么面试自我介绍有哪些禁忌呢？
  面试自我介绍有哪些禁忌1  小魏前段时间辞职了，最近收到了行业龙头企业的面试通知，很兴奋。他上网查了许多面试攻略，也看了一些面试过这家公司的“过来人”的经历，针对各种可能提到的问题也准备了答案，还特意背熟了。在跟同学的聊天中，同学提醒他，面试问题很重要，但自我介绍也很重要，因为自我介绍是第一次面对面地跟面试官打交道的机会，也是向面试官展示立体、形象的你的机会，更重要的是，好的自我介绍可以让面试官更好地了解你，并可以从中发问，所以必须准备好一份你想向面试官展示什么样的你的自我介绍。
  他听后觉得有道理，就着手准备了一段自我介绍，是这样的：面试官下午好！我是魏涛，广东肇庆人。平时爱好比较广泛，但最喜欢的`还是跟朋友去打球、攀岩。之前做了三年前段设计的工作，这次面试的是产品经理一职，如果公司愿意给我这个机会，我将会有尽自己最大的努力做好，并且将公司产品带到一个新台阶，谢谢！
  这段自我介绍完全没有起到什么作用，甚至可以说是一份非常糟的自我介绍，因为一段话犯了好几个自我介绍的禁忌。
    
   那么，面试自我介绍有哪些禁忌呢? 
  1.忌讳主动介绍个人爱好。面试时不要介绍个人爱好，除非面试官主动问。有被面试者虽然工作多年了，往往在做自我介绍时，仍兴致盎然地介绍个人爱好，如：登山、打球、听音乐等等，不仅白白浪费时间，还让面试官感觉你成熟度不够。注意，个人爱好不等于个人特长。
  2.忌讳过于简单，没有内容。这很爽快，1分钟把工作的经历全部说完，没有下文了，只介绍干了什么，没介绍干成了什么和自己的专业特长，全等着面试官发问。而面试官除了你简单的经历什么也没听着，不知该从何问起。这就等于你放弃了一次主动展示自己的机会，等面试官发问你就得被动应付。面试官也会认为你过于轻率，或沟通表达能力不强。
  3.忌讳头重脚轻。上来把自己刚参加工作那一段经历讲得非常详细，讲得眉飞色舞，以至于忽略了时间，忽然发现时间很紧了，只好把近年的事情一代而过，结果面试官对你的把握还停留在你刚参加工作那一段经历里，对你的能力会产生错误的判断，同时会认为你时间概念不强。
  4.忌讳介绍背景而不介绍自己。把自己企业介绍了很多，对自己的介绍很少。甚至有的已经是国内知名品牌和国际知名品牌企业，还把企业的发展历程兴致勃勃地介绍了10分钟。这样面试官会认为你智商有问题，或不知道自己干什么来的。
  5.忌讳把岗位职责当个人业绩来呈现。比如是市场部总监，结果你把整个市场部的职责逐条介绍了一遍，占了很多时间。你应该介绍自己在担任市场部总监这段时间内，自己所做出的个人努力，采取的工作方法，动用了什么资源，最终取得的实实在在的业绩。出现这种情况，往往是面试经验不丰富造成的，通过专业的猎头顾问，会帮助你避免这种低级错误。
  6.忌讳说满和说谎。在做自我介绍时，全部事实不一定都说尽，但说出来的一定是事实，一定不要说谎，不要把自己吹嘘得天花乱坠，无所不能。说得太完美了，面试官也不会相信，轻则会认为你自我认知能力不够，重则会认为你职业操守有问题。坦然面对我们过往工作经历中的一些曲折，也是一种职业品质和潇洒。
  7.忌讳言谈举止非职业化。人在职场就要职业化。言谈举止不要太随意，不要用很世俗、江湖、随意的语言来介绍自己，应该用近乎书面的语言来表达。举止端庄即可，不要摇头晃脑、表情过于丰富，眼光尽量直视面试官。
  面试自我介绍有哪些禁忌2   1、尽量少用“我“这个字眼 
  例如：求职面试自我介绍中某人是这样表达的：“我叫某某，毕业于某校某系我的特长是---我的爱好是---我---“一连串的“我“！说着说着，她发现面试官的脸色越来越难看。
  人们通常不喜欢把“我”这个词挂在嘴边。在自我介绍开始时，如果你连续三句用“我”这个词，面试官通常会认为你是一个非常自私和自我中心的人。
  应对方法：最好的办法是，把“我“字开头的话题，转为你字开头，“你想了解我的个人爱好，还是与工作有关的问题？““您说呢？你认为怎么样？“等等
   2、把好事留后头 
  例如：面试一开始，许多面试者就迫不及待的将自己的“光辉历史“逐一历数，得意洋洋。
  分析：这不是明智的做法，容易给面试官一种自吹自擂，夸夸其谈的感觉。
  应对方法：好的东西应该留下来。试着给人以诚实和谦虚的印象，这样面试官会非常钦佩地看着你，或者改成面试官感兴趣并问你的话题。
    
   3、给自己留条后路 
  例如：为了证明自己“对这个企业的价值“，作为一个刚从高校毕业的学生，有时甚至会夸下海口：“一年内，我能实现500万的利润！“
  分析：殊不知，该企业业务比较分散，经验丰富的市场人员，一年的业绩能逾500万者也寥寥无几。面试官非常反感，问她“是否了解公司最近的动向“。“具体方案是什么“，结果张口结实。
  应对方法：有些没办法确定的话题，先不要做出夸口。就是对自己能力有充分信心，也要有所保留，话不能说得太满。
   4、语言简洁，语气明快 
  例如：有些应聘者是这样介绍自己的：“我出生在海边，那儿风景优美---“
  分析：应聘者往往认为这样一个开头，形象生动，会给面试官留下深刻的印象。然而，通过冗长的语言，面试官会发现应聘者缺乏概括能力，无法理解问题的目的。
  应对方法：面试官不会想要了解你的成长经历，他想知道的是，你是否适合这份工作。因此，语言应该尽可能简单明了，有条理。千万不要用“浪漫主义”来形容。
  综上所述，在最短的时间内说出自己最大的优点，并有逻辑性，同时，不要总用数量啊，然后这些话，最好提前准备并背诵出来。

4. 面试自我介绍时应该注意哪些方面的问题？有哪些忌讳吗？

1 忌讳使用过多的“我”字眼。自我介绍少不了说“我”，但过多地出现“我”字，会给人标榜自己的印象，甚至可能会让面试官觉得你是自我中心者。你应该学会使 用“我们”、“我们公司”、“我们的品牌”、“各位同事”等拉近距离、自然亲切的词语，避免出现过多“我”的字眼。2 忌讳夸口。自我介绍时，你要学会给自己留条后路，有些没办法确定的话题，先不要做出夸口，即使对自己的能力有充分信心，也要有所保留。把话说得太满，面试官会认为你自我认知能力不够，对你的信任也会大打折扣。3 忌讳说谎。自我介绍时，你要坚持以事实说话，一定不要说谎，不要把自己吹嘘得天花乱坠，无所不能。自吹自擂一般难逃面试官的眼睛，这样做会让面试官失去对你的信任。4 忌讳过于简单，没有内容。有的求职者只介绍“做了什么”，没介绍“做成了什么”和“想做什么”，然后等着面试官发问。过于简单的自我介绍，等于放弃了一次主动展示自己的机会；另一方面，面试官会认为你过于轻率，沟通表达能力不强。

5. 面试中自我介绍要注意什么？

面试时应该怎样做自我介绍？

6. 面试自我介绍特别要注意哪三点

因此面试自我介绍这一环节就显得很重要了；很多应聘者面试失败都在这一环节上失误 .所以应聘者自我介绍是在应聘时尤为关键的，那你们知道吗？如果你们还不知道，那小编将为你详细说一下，希望大家能从中掌握面试自我介绍中所要注意的事项，仅供参考！
1、自我认识
这三个问题不是按时间顺序从过去到现在再到将来，而是从现在到将来再到过去。其奥妙在于：如果你被雇用，雇主选中的是现在的你，他希望利用的是将来的你，而这将来又基于你的历史和现状。
然后，再着手回答最后一个问题：你过去是干什么的？你的过去当然都在履历上已有反映。你在面试中再度回答这个问题时，不可忽略之处是：不要抖落一个与你的将来毫不相干的过去。如果你中途彻底改行，更要在描述你的执着、职业目标的一贯性上下些功夫。要做到这一点，又要忠实于事实和本人，最简单的方法是：找到过去与将来的联系点，收集过去的资料，再按目标主次排列。
用这样的方法，以现在为出发点，以将来为目标，以过去为证实，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其实，在面试的时候不一定有机会或者有必要照搬你的大作，但这三个问题的内在联系点一定会体现在自我表述的整体感觉中，使你的形象栩栩如生。
2、铺排次序
内容的次序亦极重要，是否能抓住听众的注意力，全在于事件的编排方式。所以排在头位的，应是你最想他记得的事情。而这些事情，一般都是你最得意之作。与此同时，可呈上一些有关的作品或纪录增加印像分。
3、 投其所好
投其所好专业能力、学历背景、突出贡献、原企业背景、个性优点等都是面试时介绍的重点内容。如面试一间电脑软件公司，当然不能偏离电脑软件的话题；如是一间金融公司，便可说一些投资理财的事，总之投其所好。但有必须谨记一点，话题所指，必须突出在自己努力下对原来公司所做的贡献，可以是销量的增加、成本的降低、新市场的开拓等方面。
但有一点必须紧记：话题所到之处，必须突出自己对该公司可以作出的贡献，如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。

7. 面试自我介绍中的几个禁忌问题

 面试自我介绍中的几个禁忌问题
                    　　面试自我介绍中的几个禁忌问题，职场的道路从来不是一帆风顺的，职场的人际交往非常看重细节，在职场上提出要求一定要掌握好分寸，以下面试自我介绍中的几个禁忌问题是很重要的。
  　　面试自我介绍中的几个禁忌问题1  　　 一、尽量少用”我”这个字眼 
  　　“我叫某某，毕业于某校某系我的特长是……我的爱好是……我……” 一连串的“我”!说着说着，她发现面试官的脸色越来越难看。
  　　分析：人们一般讨厌把“我”字放在嘴边，在自我介绍的开端如果连续三句都用“我” 做开端面试官一般认为你是一个极端自私自利，自以为是的自我中心者。
  　　出招：最好的办法是，把“我”字开头的话题，转为你字开头，“你想了解我的个人爱好，还是与工作有关的问题? ”“您说呢?”“你认为怎么样?”等等。
  　　 二、把好事留后头 
  　　面试一开始，许多面试者就迫不及待的将自己的“光辉历史” 历数，扬扬万里。
  　　分析：这不是明智的做法，容易给面试官一种自吹自擂，夸夸其谈的`感觉。
  　　出招：好事应该留在后面说。尽量给人一种诚实谦虚的印象，使面试管对你刮目相看。或者将之换作一个话题，引起面试管兴趣，来主动问你。
    
  　　 三、给自己留条后路 
  　　为了证明自己“对这个企业的价值” ，作为一个刚从高校毕业的学生，夸下海口：“ 一年内，我能实现500万的利润!”
  　　分析：殊不知，该企业业务比较分散，经验丰富的市场人员，一年的业绩能逾 500 万者也寥寥无几。面试管非常反感，问她“是否了解公司最近的动向” 。“具体方案是什么” ，燕子张口结实。
  　　出招：有些没办法确定的话题，先不要做出夸口。就是对自己能力有充分信心，也要有所保留，话不能说得太满。
  　　 四、语言简洁，语气明快 
  　　我出生在海边，那儿风景优美。分析：应试者经常以为，这样的开头，形象生动，会给面试官留下深刻印象。殊不知，透过罗嗦的语言，面试官会发现应试者缺乏概括能力，并且，连他提问的用意都理解不了。
  　　出招：面试官不会想要了解你的成长经历，他想知道的是，你是否适合这份工作。所以，语言尽量简洁明快，要有条理性。千万不要采用“浪漫主意”的描述手法。
  　　面试自我介绍中的几个禁忌问题2  　　 面试自我介绍常见问题 
  　　 1、请你自我介绍一下自己好吗? 
  　　回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。
  　　 2、你觉得你个性上最大的优点是什么? 
  　　回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。
  　　 3、说说你最大的缺点? 
  　　回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
  　　 4、你对薪资的要求? 
  　　回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
  　　回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。
    
  　　回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。
  　　回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。
  　　 5、你对加班的看法? 
  　　回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。
  　　回答样本：如果工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
  　　 6、如果通过这次面试我们录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办? 
  　　回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：①如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距;②你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。
  　　 7、谈谈你对跳槽的看法? 
  　　回答提示：①正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持。②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。
  　　 8、工作中难以和同事、上司相处，你该怎么办? 
  　　回答提示：①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话我会努力改正。③如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。④作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。
  　　 9、你对于我们公司了解多少? 
  　　回答提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。如回答：贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。
  　　 10、最能概括你自己的三个词是什么? 
  　　回答提示：我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，

8. 面试时自我介绍应该注意些什么

面试时应该怎样做自我介绍？