10个工作日是几天？

1. 10个工作日是几天？

2. 10个工作日是几天

10个工作日（周一到周五）就是10天。
我国普遍实行每周工作5日（周一到周五）、每日工作8小时的工时制度。
工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度（小时数）。工作日是以日为计算单位的工作时间。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”
因此，工作日指的是周一至周五的任一天，如果是周六、周日或者法定节假日，那么不算工作日。标准工作日是指由法律规定的，在正常情况下，一般职工所实行的工作日。

扩展资料工作日的计算
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天
季工作日：250天÷4季=62.5天/季
月工作日：250天÷12月=20.83天/月
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

3. 通常说的10个工作日是指几天

每天工作8小时，不包含周末与节假日，假如1号为周一开始算起10个工作日解决的话，1号-10号中间含有两天周末，工作日要顺延到13日，除去周末两天

4. 请问10个工作日指的是多少天？

每天工作8小时，不包含周末与节假日，假如1号为周一开始算起10个工作日解决的话，1号-10号中间含有两天周末，工作日要顺延到13日，除去周末两天

5. 10个工作日是什么意思

10个工作日是指从接手这件工作到处理完成这件工作的时间为10个工作日期，
不包含工作期间的周六、周日、法定公休及法定节假日，
遇到公休及法定节假日，时间顺延。

6. 一个工作日是几天？

一个工作日为一天。
工作日（Working Day/Workday）也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度（小时数）。工作日是以日为计算单位的工作时间。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
”1995年3月25日，《国务院关于职工工作时间的规定》对工时制度作了修改，规定为：“职工每日工作八小时，每周工作四十小时。”因此，从1995年5月1日起，我国普遍实行每周工作5日（周一到周五）、每日工作8小时的工时制度。

扩展资料标准工作日
标准工作日是指由法律规定的，在正常情况下，一般职工所实行的工作日。
我国长期以来，除法律另有规定的以外，实行职工每周工作6 天、48 小时工作周制度。根据1994年《中华人民共和国劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》，自1995年1 月1 日至1995 年4 月30 日，实行职工平均每周工作5 天半、不超过44小时的工作周制度。
根据1995 年3 月25 日《国务院关于修改的决定》规定，自1995 年5 月 1 日起实行职工每周工作5 天、40 小时工作周制度。1995 年5 月1 日施行有困难的企业、事业单位，可以适当延期；但是，企业单位最迟应当自1997 年5 月1 日起施行。劳动和社会保障部2008年1月3日发布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，年工作日为250天。
标准工作日是我国工时制度立法的基础。

7. 一般工作说的10个工作日，15个工作日等这样的是代表10天还是几天，

工作日是指去除周六日及法定假日以外的工作时间。例如10个工作日即代表从当天算起10天，遇到节假日或周末则需要往后推。

拓展资料
工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度（小时数）。1995年3月25日，《国务院关于职工工作时间的规定》对工时制度作了修改，规定为：“职工每日工作八小时，每周工作四十小时。”因此，从1995年5月1日起，我国普遍实行每周工作5日（周一到周五）、每日工作8小时的工时制度。
月计薪天数和工资折算的调整，对于提高最低工资水平的影响有限；在月薪固定的情况下，对于个人收入也不会产生多大影响。至于对加班费等收入的影响，要待通知转发各地后，由各地出台具体执行方法作规定。
国家法定假日指的是国家规定放假的日子。法定假日，用人单位安排加班的，需支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。除了国家法定假期以外，港澳部分优秀企业也会有内部的福利假期：例如公司的成立日、周年庆、甚至是工龄达到一定程度的无条件“带薪假期”。也就是享受假日的同时，还享有正常薪水待遇。
参考资料：工作日-百度百科

8. 15个工作日是多少天？

通常应当是21天（含公休日6天）。每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日。
可以理解为：连续时间累计中剔除休息日后达到15天。