没有离职证明怎么把封存的公积金取出来

1. 没有离职证明怎么把封存的公积金取出来

法律分析：从公司离职，公司没有提供离职证明。住房公积金无法提取，但可以转出。
法律依据：《住房公积金管理条例》 第二十四条 职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。 依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。 职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

2. 没有离职证明怎么把封存的公积金取出来

没有离职证明是没有办法提取公积金的。可以回原单位人事部门查找离职证明，复印后加盖公章。凭身份证办理辞职手续，并凭公章办理辞职证明复印件，并办理当地户口的储蓄卡或存折。如果不能回到原单位领取辞职复印件，可以参照连续失业两年以上、家庭生活困难严重的情况进行提取。

法律依据：《住房公积金管理条例》第二十五条 职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。 职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。

3. 公积金封存了没有离职证明怎么办？

法律分析：如劳动者离职后想要提取公积金但是用人单位未开具离职证明的，劳动者可以先与用人单位协商要求其开具离职证明，用人单位拒不开具证明的，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报，由劳动行政部门责任用人单位开具离职证明。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

4. 公积金已经封存五年了，没有离职证明可以取出来吗

不可以，需要离职证明。
准备资料：
首先要准备离职证明，个人身份证、户口本。
办理流程：
本人携带离职证明，个人身份证、户口本到单位办理住房公积金所在的公积金管理中心办理；
工作人员会对你提交的材料进行审核，确认无误，会叫你去缴纳公积金的银行创口办理公积金储蓄卡（公积金中心有银行窗口）；
材料审核一般是五个工作日，审核通过可以直接到公积金管理中心提取。
总结：住房公积金可以取出来,本人到所在的住房公积金管理处问他们现在如果提取住房公积金需要那些手续,但前提是本人的住房公积金得交够1年以上。

5. 公积金封存后怎么提取没有离职证明

没有离职证明，提取住房公积金，只要当事人账户封存六个月以上，持本人的身份证以及住房公积金联名卡到住房公积金管理中心，就可以提取线上提取，只要关注当地住房，公积金管理中心的公众账号也是可以进行提取的，上传身份证进行人脸识别就可以。住房公积金账户的封存是指单位与职工中断工资关系致使住房公积金缴存中断，其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时，中断缴存的住房公积金账户应予封存。职工与原单位终止劳动关系后尚无新单位就业的，原单位应自劳动关系终止之日起30日内，将住房公积金账户转入中心托管专户管理。职工账户在封存状态时不能申请住房公积金贷款，但因购买自住房的可以提取账户内余额。《住房公积金管理条例》 第二十四条 职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;(二)离休、退休的;(三)完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的;(四)出境定居的;(五)偿还购房贷款本息的;(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第(二)、(三)、(四)项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。公积金是什么公积金主要指住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。住房公积金制度实际上是一种住房保障制度，是住房分配货币化的一种形式。

6. 没有离职证明怎么把封存的公积金取出来

法律分析：没有离职证明，如果单位没有出具离职证明或者没有办理离职手续，是没办法提取公积金的，因为当事人还没有离职。离职后公积金账户必须是封存状态才能提取,一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存,所以离职后一个月左右去提取比较合适。国家规定，职工账户封存期间，除不具备申请住房公积金贷款资格外，仍享有提取、对账、查询、投诉等相关权利。
法律依据：《住房公积金管理条例》第二十五条，职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。 职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。

7. 取封存公积金不用离职证明

住房公积金提取是不需要离职证明原件的，公积金具体的提取方式是：1、如果劳动者是外地户口或本地户口迁出，可以销户提取。职工因与单位终止劳动关系，不在本行政区域继续工作，且户口迁出本市或户口不在本市的原2、因提取住房公积金本息额，同时注销个人公积金账户。取被封存的公积金通通常是不需要离职证明的。提取公积金的步骤：由公积金中心核准的提取，提交相关证件，经市住房公积金管理中心或办事处审核盖章。持盖章的《住房公积金提取单》、公积金存折或联名卡和身份证等到银行住房公积金网点提取。委托银行审核的提取，申请人提交单位出具的辞职证明、离退休证、身份证等。可直接到本市相关银行住房公积金业务经办网点办理提取。公积金封存后提取的注意事项：1、离职后公积金账户必须是封存状态才能提取，一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存，所以离职后一个月左右去提取比较合适。2、必须按照提取要求准备好材料，公司的复印件；公积金提取申请表；身份证原件和复印件；公积金存折。法律依据：《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。《住房公积金管理条例》 第二十五条职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。 职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人;准予提取的，由受委托银行办理支付手续。

8. 取封存公积金不用离职证明

职工与原单位解除或终止劳动关系且住房公积金帐户封存满半年，办理住房公积金销户提取业务，不需要提供与单位终止劳动关系证明（或离职证明）。【摘要】
取封存公积金不用离职证明【提问】
职工与原单位解除或终止劳动关系且住房公积金帐户封存满半年，办理住房公积金销户提取业务，不需要提供与单位终止劳动关系证明（或离职证明）。【回答】
各地的政策还会有些差异【回答】
哦，合肥这边的，怎么办【提问】
稍等【回答】
到那里办理【提问】
也是满半年就可以提取【回答】
我这可以取出来吗【提问】
可以【回答】
到哪【提问】
我查询了合肥市住房公积金管理中心，也是规定封存半年可以提取【回答】
好的，到住房公积金管理中心吗，还是在手机上【提问】

需要到上面的4个营业部的任意一个就可以【回答】