老板刑拘,员工怎么办

1. 老板刑拘,员工怎么办

老板出事拘留了,属于劳动关系的,员工可以直接向用人单位要求支付工资;属于劳务关系的,是夫妻共同债务的话,直接要求其配偶依法支付工资。用人单位破产的,破产财产在办理破产清算后优先支付拖欠员工工资。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》第五十条      工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。      《中华人民共和国民法典》第一千零六十四条      夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务,以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务,属于夫妻共同债务。      夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务,不属于夫妻共同债务;但是,债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。

2. 老板被拘留员工工资怎么办

老板出事拘留了员工工资依然是可以要求其支付的。      如果不支付工资的,可以找劳动监察大队投诉或仲裁遭遇欠薪的,应尽快至劳动监察部门投诉或者准备证据至劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动行政部门可以责令用人单位限期支付逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50以上100以下的标准向劳动者加付赔偿金。在某些情形下公司欠薪也可能触犯刑法,构成拒不支付劳动报酬罪。      【法律依据】      《刑法》第二百七十六条之一,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。

3. 老板被拘留员工工资怎么办

法律分析：用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资，拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的(三)安排加班不支付加班费的(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

4. 老板跑路员工被拘留了如何办

1、老板跑路员工被拘留了，可以 申请取保候审 。 2、但需要拿出证据证明自己不知情，如果只是普通员工，不知道且没有参与犯罪行为；或对公诉机关提供的有罪证据进行质疑，或者争取取保候审或不予批捕进行获释。法律规定，对一切案件的判处都要重证据，重调查研究，不轻信口供。《刑事诉讼法》第四十六条 对一切案件的判处都要重证据，重调查研究，不轻信口供。只有被告人供述，没有其他证据的，不能认定被告人有罪和处以刑罚；没有被告人供述，证据充分确实的，可以认定被告人有罪和处以刑罚。证据确实、充分，应当符合以下条件： (一)定罪量刑的事实都有证据证明； (二)据以定案的证据均经法定程序查证属实； (三)综合全案证据，对所认定事实已排除合理怀疑。

5. 帮老板干活,被抓进看守所,老板不管,怎么办？

您好，如果是你自己在帮老板干活时做了违法的事情挨抓那老板也是没有办法的。但是如果是老板逼迫或者欺骗你帮他干坏事，你可以如实反映，坦白从宽，抗拒从严。【摘要】
帮老板干活,被抓进看守所,老板不管,怎么办？【提问】
您好，如果是你自己在帮老板干活时做了违法的事情挨抓那老板也是没有办法的。但是如果是老板逼迫或者欺骗你帮他干坏事，你可以如实反映，坦白从宽，抗拒从严。【回答】
建议及时找律师的，如果若是被刑事拘留了或被批捕了，只有律师可以会见。依据现有法律，家属或朋友不能会见犯罪嫌疑人，只有到法院开庭才能见到。这期间，只有委托律师进入看守所会见犯罪嫌疑人或被告人【回答】
希望本次服务对您有帮助【回答】

6. 老板跑了,员工被拘留在看守所怎么办？

法律分析：首先是需要看看当事人涉嫌的具体罪名，是涉嫌聚众斗殴还是黑社会性质组织犯罪，要是涉嫌前罪，那么要是没有造成人员重伤、死亡，社会影响不大、没有持械等，就不会太严重，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑： (一)多次聚众斗殴的;(二)聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的;(三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的;(四)持械聚众斗殴的。	要是涉嫌黑社会性质的犯罪，相对处罚较重。

法律依据：《中华人民共和国刑法》
第四十二条 拘役的期限，为一个月以上六个月以下。
第四十三条 被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。
在执行期间，被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天;参加劳动的，可以酌量发给报酬。
第四十四条 拘役的刑期，从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。

7. 老板跑了,员工被拘留在看守所怎么办？

法律分析：
首先是需要看看当事人涉嫌的具体罪名，是涉嫌聚众斗殴还是黑社会性质组织犯罪，要是涉嫌前罪，那么要是没有造成人员重伤、死亡，社会影响不大、没有持械等，就不会太严重，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑： (一)多次聚众斗殴的;(二)聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的;(三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的;(四)持械聚众斗殴的。	要是涉嫌黑社会性质的犯罪，相对处罚较重。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》
第四十二条 拘役的期限，为一个月以上六个月以下。
第四十三条 被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。
在执行期间，被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天;参加劳动的，可以酌量发给报酬。
第四十四条 拘役的刑期，从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。

8. 老板跑了,员工被拘留在看守所怎么办

法律分析：首先是需要看看当事人涉嫌的具体罪名，是涉嫌聚众斗殴还是黑社会性质组织犯罪，要是涉嫌前罪，那么要是没有造成人员重伤、死亡，社会影响不大、没有持械等，就不会太严重，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑： (一)多次聚众斗殴的;(二)聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的;(三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的;(四)持械聚众斗殴的。 要是涉嫌黑社会性质的犯罪，相对处罚较重。法律依据：《中华人民共和国刑法》第四十二条 拘役的期限，为一个月以上六个月以下。第四十三条 被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。在执行期间，被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天;参加劳动的，可以酌量发给报酬。第四十四条 拘役的刑期，从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。