公司股份怎么分配

1. 公司股份怎么分配

法律分析：股份的分配可以选择的方法有三种，第一种就是股权平均分配，第二种就是出资比例比较高的人可以占到公司80%到90%的股份，第三种情况就是创业人数，如果在五个人以下的，那拥有绝对话语权的人所占的股份可以达到51%以上，创业人数在五人以下的，老大所占股份不宜超过51%。股份的分配没有特别严格的规定，也有很好几种不同的股份分配的方法。但具体采用哪一种都是根据公司创业的时候的不同情形来决定的，经过所有股东的协商确定。
法律依据：《中华人民共和国公司法》 第四十三条 股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。

2. 公司的股份如何分配？

法律分析：
股权由当事人协商分配，保证创业者拥有对公司的控制权，实现股权价值的最大化，设立公司后可以通过股权转让帮助分配。股权是股东基于其股东资格而享有的，从公司获得经济利益，并参与公司经营管理的权利。

法律依据：
《中华人民共和国公司法》 第七十一条 有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

3. 公司股份怎么分配?

股权投资分配目的是要让各个创始人在分配和讨论的过程中，感觉到合理、公平，从而集中精力做公司。两个关键在于，一是保证创业者拥有对公司的控制权，创始人最好具有绝对控股权，能达到三分之二以上的股权最好，达不到这个比例，也得超过50%以上，因为公司需要有一个绝对的领导者，这样才能更好地把握公司的发展方向，也能激发团队做大企业的信心和动力。二是要实现股权价值的最大化(吸引合伙人、融资和人才)。俗话说“财散人聚”，股权就代表着未来的财，散一部分股权，才能聚起来优秀的合伙人和人才。因为相较于固定的薪资，股权更具有长远的投资价值。一般来说，随着公司的发展壮大，合伙人手中的股权很有可能会翻好几倍，远不是固定薪资可以比拟的，创业者可以以此来说服和吸引优秀人才。
一、资源股东股权分配的范围，如何进行分配
用资源入股的那个股东最开始入股的时候，就要把他的资源作价，然后按照做价多少钱去分配给他相应的股份，签了合同之后，无论这个资源以后是贬值还是升值，合同股份都是不变了。股权分配的本质牵扯到两个根本性问题：一个是创始人对公司的控制，一个是获取更多资源让公司成功。从而创始人获得巨大经济回报（让有能力的人来帮你，包括找有实力创始人和投资人）。
二、公司的股权结构有哪些规定
公司的股权结构一般有三种：第一，是股权高度集中的方式，就是大股东控股的份额在公司股份的50%以上，对公司的股权有绝对的控制权；第二，是股权高度分散的方式，公司没有绝对的大股东，每个股东持有的股份比例基本都在10%以下；第三，是公司拥有几个大股东，大股东的控股方式都在10%以上，50%以下。股份根据股东的出资方式、出资额和出资时间进行分配。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国公司法》第四十三条股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。

4. 股份有限公司如何分配股份

股权有限公司如何分配股权是按照相关的方案，由股东出具的方案来进行分配股权。根据百分之百的股权预留出了一部分作为激励员工的激励股权。然后剩余的按照创始人和其他股东，来进行一个划分，按照出资比例和出资方式不同来进行一个均等划分。然后在公司章程里确定你们商量好的投入比例。
一、股权转让协议怎么签
1、工商基础信息，公司成立时间、注册资本金额及实缴情况、股权结构、法定代表人、经营范围、资质及有效期等。
2、公司章程约定，尤其是关于股权转让限制、利润分配、股东权利限制等方面的特别约定。例如，如果公司对于股东利润分配做出了区别于按照出资比例进行分配的特别约定，公司治理、股东权利的约定，例如有无限制投票权、利润分配特别约定等情形。
3、公司的财务数据是确定股权转让价格的重要基础和前提，建议在股权转让协议签署前进行财务尽职调查，委托专业机构对财务报表进行分析，然后将尽职调查结果和数据作为股权转让协议的附件，以备一旦发生财务数据失真或不符情形可以作为确定责任、调整交易价款的依据。
4、转让股权的出资情况，是否存在出资不实、抽逃出资情形；转让股权的担保情况，有无设置股权质押；转让股权有无存在代持情形。
5、公司所涉诉讼仲裁纠纷、行政处罚等可能对转让股权价值产生影响的其他情况；
二、投资入股怎么退资及利息退资
股东出资后不得撤资，如果股东想退出，须通过股权转让、公司减资或者公司清算加以实现。就股权转让而言，一是其他股东收购该股东的股权，
二是该股东将所持公司的股权转让给第三人。股权转让价格双方协商确定。就公司减资而言，股东会做出减资决议，该股东减资从而退出公司。就公司清算而言，股东会做出解散清算的决议，公司成立清算组进行清算，按照法定顺序清偿债务后，公司还有剩余财产的，则股东按照出资比例进行分配，公司予以注销。
三、公司解散启动后股权还可以转让吗
公司解散启动清算程序后，公司在清算期间存续，但不得从事与清算无关的经营活动。而股东转让股权不是经营活动，所以可以转让股权。
《中华人民共和国公司法》
第七十一条【股权转让】有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。
经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。
第一百八十六条【清算程序】清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。
公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。
清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。

5. 一个公司的股份如何分配

股份可以由投资人共同均分，总占有85－75％以上，预留15％－25％的股份，在经营期间，表现优秀，适当在15－25％股份里面调整，由投资人和管理人共同同意均可，经营后期，若其中一位投资人认为自己的付出比较大，调整股份会比较麻烦。
特点：
（一）股份的金额性，股份有限公司的资本划分为股份，每一股的金额相等，即股份是一定价值的反映，并可以用货币加以度量；
（二）股份的平等性，即同种类的每一股份应当具有同等权利；
（三）股份的不可分性，即股份是公司资本最基本的构成单位，每个股份不可再分；
（四）股份的可转让性，即股东持有的股份可以依法转让。
此外，允许公司章程可以对公司董事、监事、高级管理人员转让其所持有的本公司股份作出其他限制性规定。股份的分派是指公司根据发起人和（或）其他股份认购人认购股份的情况，将股份按照一定分派方法分配给认购人。如果认购的总额超过发行的总额，还应根据一定的原则确定分派的方式。缴付股款和股份分派是同一活动的两个方面。在股份分派以后，应当将股东的姓名或名称记载在股东名册上。
一、公司法关于股份规定有哪些限制
（一）对于股份有限公司，发起人持有本公司股份自公司成立之日起一年内不得转让。公司公开发行股份前已发行的股份，自公司股票在证券交易所上市交易之日起一年内不得转让。
（二）公司法及其他法律法规规定不得从事营利性活动的主体，不得受让公司股份，如商业银行不得向非银行金融机构和企业投资；
（三）中国公民个人不能作为中外合资（合作）有限公司的股东；
股东大会召开前二十日内或者公司决定分配股利的基准日前五日内，不得进行前款规定的股东名册的变更登记。但是，法律对上市公司股东名册变更登记另有规定的，从其规定。
发起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年内不得转让。公司公开发行股份前已发行的股份，自公司股票在证券交易所上市交易之日起一年内不得转让。
二、对于公司股份如何分配比较好
刚刚创业的公司，股权的分配多数是采用三种分法，第一种，平均分配；第二种，个人说了算；第三种，差异化分配股权。当然，平均分配以及个人独大，这两种都是不利于公司发展的股权分配方法。
第一种，股权平均分配，这样一个好处就是有福大家一起享，有问题大家一起解决，但是这样的做法，在现实生活是很难生存下来的，有的时候，大家的意见并不是统一一致的，那这样会降低效率。
第二种，老大占股80％－90％，拥有绝对的话语权，这样做虽然一个创业的效率很高，但是如果掌握话语权，往往容易刚愎自用，很难听进去别人的意见，创业风险高而且无法集思广益，企业很难做大。
第三种，创业老大也就是核心人物占大股份，但是老大也需要做事情，比如说，创业人数是在5个人以下的，那老大要占股51％以上，如果创业合伙人数在5人以上的，那老大可以占股不超过51％。

6. 企业公司股份如何分配？

1、一般是按照出资比例对股权进行分割；
2、出资相同则均等分；
3、出资不相同则出资多的占的股份多。若是有技术入股或是专利入股的，则需要把其技术折算为资金，再重新进行分配。
一、公司股份怎么分配合理？
通常合伙的股权分配是按照出资比例，将100%的股权分割，出资一样的话就是均等分，不一样就是谁出的多，谁占的股份多。公司股权分配采用平均分配。公司股权分配采用个人说了算。公司股权分配采用差异化分配股权。平均分配和个人独大这两种分配方式都不利于公司发展。
二、公司入股股份如何算
合伙入股的股份可以根据合伙人的协商来确定，也可以按照合伙人投资的额度来进行比例分析来确定，每个人的总出资额为基数，来计算其所占的比例，从而计算所占的股份。合伙人投资的金额不一样其所占的有的股份也有不同，且在该事件中盈利可按股份进行分配。技术入股的话具体的股份比例可以通过大家共同协商后决定。
三、一个公司股份怎样分
一个公司股份分配方式。如下：1、一般情况下，公司股份按照股东出资比例进行分配，以出资额占注册资金的比例，分配股份；出资方式可以以实物出资，也可以以技术出资，但必须足额实际认缴到位；2、公司章程对公司股份分配有规定的，按照公司章程，进行股份分配。公司股份，是股东进行分红等的凭据。股东在其出资范围内，对公司承担连带责任。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国公司法》第一百六十六条公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。
公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照前款规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。
公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东会或者股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金。
公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，有限责任公司依照本法第三十四条的规定分配；股份有限公司按照股东持有的股份比例分配，但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外。
股东会、股东大会或者董事会违反前款规定，在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的，股东必须将违反规定分配的利润退还公司。
公司持有的本公司股份不得分配利润。

7. 如何分配企业的股份

股权由当事人协商分配，保证创业者拥有对公司的控制权，实现股权价值的最大化，设立公司后可以通过股权转让帮助分配。股权是股东基于其股东资格而享有的，从公司获得经济利益，并参与公司经营管理的权利。
一、公司股份和公司股权一样吗
公司股份和公司股权是一样的。二者都属于对公司的实际占有份额，具体而言，股权和股权只是表述上的区别，其实内容是一样的，股权是股东基于其股东资格而享有的，从公司获得经济利益，并参与公司经营管理的权利，股权是股东在初创公司中的投资份额，也是股东分红比例的依据。因此股权和股权的权利义务是完全一样的。
二、股权怎么分配合理
股权分配的核心是公平公正，首先将股权分成资金股权部分和经营管理股权部分，股权分配时注意实现股权价值的最大化，保证创业者拥有对公司的控制权。股权是股东基于其股东资格而享有的，从公司获得经济利益，并参与公司经营管理的权利。
三、股权如何分配方案
股权的分配按资金股权部分或者经营管理股权部分进行分配。资金管理股权分配按照股东各自出资比例进行分配；经营管理分配主要考虑对公司的贡献、劳务支出比例等按照职责和岗位进行分配，贡献越多，得到的分配比例越大。创始人最好具有绝对控股权，以保证创业者拥有对公司的控制权。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国公司法》第七十一条有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

8. 公司股份怎么分配

公司股份分配如下：
1、平均分配。股权分配分为平均分配，个人独大和差异化分配，平均分配和个人独大不利于公司发展；
2、个人说了算。老大占股80%-90%，拥有绝对的话语权，这样做虽然一个创业的效率很高，但是如果掌握话语权，往往容易刚愎自用，很难听进去别人的意见，创业风险高而且无法集思广益，企业很难做大；
3、差异化分配股权。创业人数在五人以下的，大股东占百分之五十一，创业人数在五人以上的，大股东可以占股不超过百分之五十一；
4、创业人数是三个人，大股东占股百分之五十五；
5、绝对控股型，出资额占有限责任公司资本总额百分之五十以上，以及其持有的股份占股份有限公司股本总额百分之五十以上的股东；
6、相对控股型，股东出资额或者持有股份的比例虽然不足百分之五十，但依其出资额或者持有的股份所享有的表决权已足以对股东会、股东大会的决议产生重大影响，如果股权比较分散，一般要达到30%以上；
7、不控股型，如外聘的经理人，只有经营权，最高决策还是有董事会下发。
一、股权分配原则：
1、控股原则——创始人必须要有控股地位；
2、互补原则——创始团队优势互补，股份梯次安排；
3、预留原则——预留10-20%给未来人才，确保新鲜血液进入；
4、激励原则——创始团队也须股权激励，确保核心动力源泉；
5、收放原则——顶端控制权设计要封闭，底端股权激励设计要开放。
二、公司股份转让流程如下：
1、交易双方进行洽谈、对进行交易的事项进行初步确定；
2、通知各个股东，取得半数股东同意转让证明，以及其他股东放弃优先购买权证明；
3、签订股权转让协议；
4、注销原股东的出资证明书，向新股东签发出资证明书，并修改公司章程；
5、办理变更登记。
三、公司股份分配需要以下材料：
1、《公司变更登记申请表》；
2、公司章程修正案，需全体股东签字、盖公章； 
3、股东会决议，需全体股东签字、盖公章；
 
4、公司执照正副本原件；
 
5、全体股东身份证复印件并携带原件进行核对；
 
6、股权转让协议原件。
总之，股权由当事人协商分配，保证创业者拥有对公司的控制权，实现股权价值的最大化，设立公司后才可以通过股权转让帮助分配。
《中华人民共和国公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的，视为同意转让。 经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例;协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。 公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。