考研职业路径评估怎么写

1. 考研职业路径评估怎么写

亲亲，很高兴为您解答哦[大红花]，考研职业路径评估职业路径评估 ：若在大学里，感觉营销专业不适合自己，我选学会计专业，同样在会计行业取得同等的效果；参加工作后，若是实际没有按自己所计划的方向发展，我会再接再厉全力奋进，直至实现，若觉得自己能力无法达到预期，就需要加强能力训练；亲亲参考下哦[抱抱][抱抱]【摘要】
考研职业路径评估怎么写【提问】
亲亲，很高兴为您解答哦[大红花]，考研职业路径评估职业路径评估 ：若在大学里，感觉营销专业不适合自己，我选学会计专业，同样在会计行业取得同等的效果；参加工作后，若是实际没有按自己所计划的方向发展，我会再接再厉全力奋进，直至实现，若觉得自己能力无法达到预期，就需要加强能力训练；亲亲参考下哦[抱抱][抱抱]【回答】
好了吗【提问】
亲亲拓展：自我分析，SWOT分析，对专业及就业前景的分析，我的职业规划详细，关于此规划的说明在我的意识里，掌握一门技术只是我最基本的饭碗，只是我跳向领导层的基石，我绝不仅仅甘心一辈子做一个普通的技工，领导他人并创造奇迹是我的梦想，是我的追求，结束语以上便是我的职业生涯规划，虽然简短，但他却是我未来的指南针哦[大红花][大红花]【回答】

2. 什么是职业评估？

在申请澳大利亚移民的时候，由于澳洲移民局对于你的工作情况学历情况不了解，而且澳洲和其他国家的评判标准不一样，所以澳洲移民局就委托了专业的机构来给申请者做详细评估，只要符合要求就给予职业评估通过证书。有了这个证书，澳洲移民局就知道你是否符合他们的要求。这里注意了，不是只有澳洲留学生才能申请澳洲技术移民，国内学历，人在国内从来没去过澳洲的，只要达到要求，也是可以申请澳洲技术移民的！澳大利亚技术移民在提交移民申请之前必须通过澳洲的相关职业机构提出的职业评估。这是一个非常重要的环节。澳大利亚职业清单上列有几百个职业，每个职业都对应有相关的职业评估机构，每个职业的职业评估要求都不太一样，所以不同职业要根据情况来分析。比如工程专业的申请者，只要他本人是工程学历本科毕业，不需要工作经验就可以通过职业评估，但是比如it专业的本科毕业生，如果他想要通过职业评估，那么毕业之后必须要累计满一年的IT工作经历才能通过职业评估。职业评估机构多达几十所，下面列举一些比较常见的职业评估机构：澳洲计算机协会(ACS)澳洲工程师协会(EA)职业教育培训评估服务机构(VETASSESS)澳洲注册会计师协会(CPAA)澳洲技术工人协会（TRA）澳洲经理人协会（AIM）澳洲特许会计师协会(ICAA)澳洲会计师协会(IPA)澳洲建筑师授权理事会股份有限公司(AACA)全国翻译鉴定协议(NAATI)、澳洲牙科理事会(ADC)。等等每一个评估机构对于评估程序、要求、材料和审理时间各不相同。“http://mepzx.com/zd/ym”

3. 职业路径的职业路径的内容

职业路径的主要内容有三个：职业梯、职业策划和工作进展辅助。1、职业梯职业梯是决定组织内部人员晋升的不同条件、方式和程序的政策组合。职业梯可以显示出晋升机会的多少，如何去争取，从而为那些渴望获得内部晋升的员工指明努力方向，提供平等竞争的机制。2、职业策划职业策划是在员工进行个人评估和自我评估中给予他们有效的援助，帮助员工确认自身的能力、价值、目标和优劣势。职业策划同职业计划既有联系又有区别，职业计划中涉及的员工自我评估无须同特定组织相联系。另外，形式和准确性也各有差异，时间上也艰难趋于一致。职业策划由组织中有专业知识的人力资源部门提供正规的帮助服务，可以确保员工评估在形式、时间、内容范围上的一致性和一定的准确度。职业策划后，组织可以利用搜集到的评估结果，因此，职业策划同时和组织的需要密切相关。3、工作进展辅助工作进展辅助是组织为帮助员工胜任现时工作，顺利完成各项工作任务而提供的各种辅助行为。工作进展辅助的方式灵活多样，视组织内工作性质、条件不同而不同。总体来说，工作进展辅助是以协助员工在工作中成功累积工作经验为目的的。

4. 职业评估的职业评估方法

在职业评估方法方面的研究，不同的学者给出了不同的方法，但根据向阳生涯的首席职业规划师洪向阳指出，在诸多的职业评估方法中比较有代表性且运用比较广泛的是“PLACE”，这是由Clarke Gcnarye和Cinda Fiejd Welld提出的方法来收集与评估职业信息的综合系统。这个系统要求求职者考虑关于每个职业的五个参数:P职位(position)描述，包括一般责任、工作层次和有关单位。L地点(location)，包括你将工作的地理区域和物理环境。A晋升(advancement)机会和工作保障。C雇用条件(condition)，包括薪水、奖金、工时和着装规范等特殊要求。E入门(Entry)要求，包括要求具备的教育和培训经历。对于这些参数，CindaFieldWelld给予相同的权重，然后让求职者对每个职业的每个参数评分，分数有0—5六个等级，依次表示该职业对你完全没有吸引力、该职业对你没有吸引力、该职业对你没有太大吸引力、该职业对你有点吸引力、该职业对你吸引力一般、该职业对你有绝对吸引力。然后把各个分数相加，即为该职业对你的总的吸引力有多大。可以把这个分数与你评价其他职业得到的分数相比较，就可以看出哪个职业的吸引力更大。