缴纳社保费的会计分录

1. 缴纳社保费的会计分录

社保费用会计分录：
发放员工工资时：
借：应付职工薪酬—工资
贷：银行存款/库存现金
       应交税金—个人所得税
       其他应付款—社会保险(个人负担部分)
缴纳社会保险：
借：管理费用等—社会保险(企业负担部分)
       其他应付款—社会保险(个人负担部分)
贷：银行存款
企业负担部分也可先计提再缴纳：
计提时：
借：管理费用—社会保险(企业负担部分)
贷：其他应付款—社会保险(企业负担部分)
缴纳时：
借：其他应付款—社会保险(企业负担部分)
       其他应付款—社会保险(个人负担部分)
贷：银行存款
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费，住房公积金，工会经费，职工教育经费，非货币性福利等因职工提供服务而产生的义务。

2. 关于社保缴缴费会计分录？

1、银行对转
借：银行存款-工行　　13912.80
贷：银行存款-建行　　13912.80

交社保的分录应区分单位缴费的部分和个人缴费的部分分别处理
2、计提社保费，个人的社保是直接包含在应付职工薪酬——工资里面，已经全部进入成本费用了，不需要单独计提，只需在发放工资的时候代扣代缴，也不需要将代扣的个人社保部分结转到应付职工薪酬——社保中。
借：管理费用-社保费　　单位缴费部分
贷：应付职工薪酬－社保费　　单位缴费部分
3、缴纳社保
借：应付职工薪酬－社保费　　单位缴费
       其他应付款-社保费            个人缴费
   贷：银行存款             单位和个人合计缴费
4、发工资
借：应付职工薪酬-工资          含个人缴费部分的工资
  贷：其他应付款-社保费        个人缴费部分
        银行存款或现金              实际发放的工资，不含个人缴的社保费

3. 交社保的会计分录

一般企业发工资的时候计提个人应承担的社会保险,下面我把企业发放工资到缴社会保险这一块的分录给你做个汇总:
1)发放工资的时候
借:应付职工薪酬-工资(你上月计提数)
   贷:其他应付款-社会保险-养老金(个人承担部分)
                       -医疗金(个人承担部分)
                       -失业金(个人承担部分)
    应交税费-代扣代缴个人所得税
    银行存款
    库存现金
2)银行扣缴个人所得税的时候,
借:应交税费-代扣代缴个人所得税
   贷:银行存款
3)银行扣缴社会保险的时候,一般先计提公司负担部分:
A借:生产成本-基本生产成本-直接人工-社会保险(五险)
                  -辅助生产成本-直接人工-社会保险(五险)
     制造费用-社会保险(五险)
     管理费用-社会保险(五险)
     销售费用-社会保险(五险)
                       贷:应付职工薪酬-社会保险(五险)
 B银行扣缴五险的时候,以养老保险为例;
借:应付职工薪酬-社会保险-养老保险(公司部分)
   其他应付款-社会保险-养老金(个人承担部分)
   贷:银行存款(公司部分)
       银行存款(个人承担部分)  为了区分现金流,如果不需区分合并处理也行!
其于的社会保险扣款按造上述处理就OK了,最后社会不保险工伤和生育个人不负担!!希望你帮到你!

4. 缴纳社保费的会计分录

5. 缴纳社保费的会计分录

缴纳社保费的会计分录通常包括以下几条记录：1.应付职工薪酬会计分录：贷方：应付职工薪酬；借方：银行。2.缴纳社保费用会计分录：贷方：应交社会保险费；借方：应付职工薪酬。3.冲减应付职工薪酬会计分录：贷方：应付职工薪酬；借方：应交社会保险费。缴纳社保费的会计分录是在缴纳社保费的同时对账户进行调整的一组记录。这些记录的作用是记录企业的应付职工薪酬、应交社会保险费以及缴纳社保费用的金额，并确保会计账户的准确性和完整性。在进行缴纳社保费的会计分录时，需要注意以下几点：1.应付职工薪酬会计分录是在缴纳社保费之前进行的，它记录的是企业应付给员工的薪酬金额。2.缴纳社保费用会计分录是在缴纳社保费的同时进行的，它记录的是企业应交社会保险费的金额。3.冲减应付职工薪酬会计分录是在缴纳社保费后进行的，它记录的是企业从应付职工薪酬中冲减应交社会保险费的金额。正确地进行缴纳社保费的会计分录，有助于企业准确记录财务信息，并保证会计账户的准确性和完整性。【摘要】
缴纳社保费的会计分录【提问】
缴纳社保费的会计分录通常包括以下几条记录：1.应付职工薪酬会计分录：贷方：应付职工薪酬；借方：银行。2.缴纳社保费用会计分录：贷方：应交社会保险费；借方：应付职工薪酬。3.冲减应付职工薪酬会计分录：贷方：应付职工薪酬；借方：应交社会保险费。缴纳社保费的会计分录是在缴纳社保费的同时对账户进行调整的一组记录。这些记录的作用是记录企业的应付职工薪酬、应交社会保险费以及缴纳社保费用的金额，并确保会计账户的准确性和完整性。在进行缴纳社保费的会计分录时，需要注意以下几点：1.应付职工薪酬会计分录是在缴纳社保费之前进行的，它记录的是企业应付给员工的薪酬金额。2.缴纳社保费用会计分录是在缴纳社保费的同时进行的，它记录的是企业应交社会保险费的金额。3.冲减应付职工薪酬会计分录是在缴纳社保费后进行的，它记录的是企业从应付职工薪酬中冲减应交社会保险费的金额。正确地进行缴纳社保费的会计分录，有助于企业准确记录财务信息，并保证会计账户的准确性和完整性。【回答】

6. 缴纳社保费的会计分录

分析如下：
1、缴纳时：
借：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)
其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)
贷：银行存款/现金
2、计提时：
借：管理费用--社会保险费(单位部分)
贷：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)
3、发放工资时：
借：应付职工薪酬--工（应发数）
贷：其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)  银行存款/现金 （实发数）

扩展资料会计分录在实际工作中，是通过填制记账凭证来实现的，它是保证会计记录正确可靠的重要环节。会计核算中，不论发生什么样的经济业务，都需要在登记账户以前，按照记账规则。
通过填制记账凭证来确定经济业务的会计分录，以便正确地进行账户记录和事后检查。会计分录有简单分录和复合分录两种。
参考资料来源：百度百科-会计分录

7. 交社保会计分录

1、计提工资和五险一金（企业负担部分）时
借：生产成本、制造费用（生产部门人员的）
借：在建工程（应由在建工程负担的）
借：研发支出（应由研发支出负担的）
借：管理费用（管理部门人员的）
借：销售费用（销售人员的）
贷：应付职工薪酬-职工工资
贷：应付职工薪酬-社会保险
贷：应付职工薪酬-住房公积金
2、发工资时扣个人负担部分
借：应付职工薪酬-职工工资
贷：其他应付款-社会保险
贷：
其他应付款-住房公积金
贷：现金
3、上交社会保险时
借：其他应付款-社会保险（个人负担部分）
借：应付职工薪酬-社会保险（企业负担部分）
贷：银行存款或现金
4、上交住房公积金时
借：其他应付款-住房公积金（个人负担部分）
借：应付职工薪酬-住房公积金（企业负担部分

8. 交社保会计分录

一般企业发工资的时候计提个人应承担的社会保险,下面我把企业发放工资到缴社会保险这一块的分录给你做个汇总:
1)发放工资的时候
借:应付职工薪酬-工资(你上月计提数)
贷:其他应付款-社会保险-养老金(个人承担部分)
-医疗金(个人承担部分)
-失业金(个人承担部分)
应交税费-代扣代缴个人所得税
银行存款
库存现金
2)银行扣缴个人所得税的时候,
借:应交税费-代扣代缴个人所得税
贷:银行存款
3)银行扣缴社会保险的时候,一般先计提公司负担部分:
a借:生产成本-基本生产成本-直接人工-社会保险(五险)
-辅助生产成本-直接人工-社会保险(五险)
制造费用-社会保险(五险)
管理费用-社会保险(五险)
销售费用-社会保险(五险)
贷:应付职工薪酬-社会保险(五险)
b银行扣缴五险的时候,以养老保险为例;
借:应付职工薪酬-社会保险-养老保险(公司部分)
其他应付款-社会保险-养老金(个人承担部分)
贷:银行存款(公司部分)
银行存款(个人承担部分)
为了区分现金流,如果不需区分合并处理也行!
其于的社会保险扣款按造上述处理就ok了,最后社会不保险工伤和生育个人不负担!!希望你帮到你!