中国银行金融综合类岗位

1. 中国银行金融综合类岗位

亲，您好！中国银行综合服务岗的工作职责是：根据公司规定的服务规范和业务流程，办理账户、资金、交易与相关业务；负责客户资料的扫描工作和影像录入工作；为客户提供业务咨询服务，收集并反馈客户的信息；负责营业大厅秩序和环境的维护工作。中国银行综合岗的招聘要求是：1、年龄在18周岁以上，大专及以上学历；2、具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作能力；3、具备良好的综合素质和敬业精神；4、身心健康，具有一定的抗压能力。【摘要】
中国银行金融综合类岗位【提问】
亲，您好！中国银行综合服务岗的工作职责是：根据公司规定的服务规范和业务流程，办理账户、资金、交易与相关业务；负责客户资料的扫描工作和影像录入工作；为客户提供业务咨询服务，收集并反馈客户的信息；负责营业大厅秩序和环境的维护工作。中国银行综合岗的招聘要求是：1、年龄在18周岁以上，大专及以上学历；2、具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作能力；3、具备良好的综合素质和敬业精神；4、身心健康，具有一定的抗压能力。【回答】

2. 中国银行春招金融业务类-金融综合类是什么岗位？

综合金融服务是指在符合监管要求的前提下,金融集团为客户同时提供银行、证券、保险中两种或两种以上产品的一揽子金融服务。沿着混业经营-分业经营-综合经营的发展历程和体系演变。
20世纪30年代以前：直接金融和投资银行业作为相对独立业务发展起来，但是商业银行与其他金融业务紧密联系，没有人为分割。
20世纪30至70年代：经济大萧条使得《格拉斯—斯蒂格尔法》出台，限制金融混业经营，强行分离商业银行与投资银行，严格限制商业银行、证券、保险业、工商业相互渗透。

需知：
1、协同效应：充分利用所有资源，实现在财务、客户、销售渠道、人力资源、资金等多方面的协同效应。
2、范围经济：金融产品的交叉销售使银行成为金融超市，提高经营效率和盈利能力，更好的满足客户需求。
3、规模经济：通过将固定成本分摊到更广泛的产品上，实现较低的边际销售成本，提高整体收益，降低客户融资成本。
4、风险分担：通过金融资源共享和集团内部协同平衡机制，可以提高单个机构的风险防范能力，有利于金融市场的稳定运行。

3. 金融银行和五大行招聘有什么区别

五大行一般会限制生源地，也就是报考生源地的话胜算会更大一些，股份制银行对生源地的要求没有那么严格，所以想去意向的城市或者是留在大学所在地的城市完全是有可能的。
五大行招聘中会对专业有一定的限制，但是股份制银行对专业是没有限制的，所以和五大行做比较，股份制银行的网申相对是容易的。
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招聘条件比较
股份制银行的笔试难度适中、时间较短，有考2个小时的也有考1个小时的。整体的难度比五大行要简单，题量的设置上比五大行也少很多，题目的难度上也会简单一些，但是也有一些股份制银行例如中信银行去年考查的时候涉及到了更多的证券从业的知识点，让很多同学措手不及。所以大家千万不能掉以轻心，因为竞争的压力也很大。
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薪资比较
这是大家比较关心的问题，银行的待遇比一般的企业要好，工资主要是包括基本工资、补贴、奖金等。一般来说股份制银行的工资待遇会更高一点，因为他们和五大行是不一样的工资体系，主要是看业绩以及能力。但是有得必有失，股份制银行的压力整体来说比五大行要大。
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备考指导
股份制银行中的中国民生银行、中国光大银行等在笔试的时候考查的是相对固定的，包括题量以及题型上都相对固定。但是有些股份制银行笔试的考情不是很固定，例如招商银行、平安银行、华夏银行、浦发银行等，华夏银行笔试是每个地市组织的，包括行测和专业知识，各占一半，但是有些年份中只考行测；例如平安银行有时考查行测和专业，有时考查行测和英语，所以会出现一定的变数，但是大家只要是掌握行测、英语和综合应对各家银行还是没有问题的。