劳务的合同

1. 劳务的合同

 　　现今社会公众的法律意识不断增强，合同的用途越来越广泛，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。相信大家又在为写合同犯愁了吧，以下是我精心整理的关于劳务的合同范本，仅供参考，希望能够帮助到大家。
  　　劳务的合同1  　　雇主(甲方)：_______________
  　　雇员(乙方)：_______________
  　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
   　　一、劳务合同期限 
  　　1、本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限届满本合同自行终止，经双方协商同意，可以另签劳务合同。
  　　2、试用期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
   　　二、工作内容和工作地点 
  　　工作内容：负责______部门搬运工作。
  　　职务：搬运工。
  　　工作地点：____________________________________________________。
   　　三、劳动报酬 
  　　1、乙方工资为计件工资制，甲方根据具体搬运物品的计件工资单价和计算方式作为计算劳动报酬的依据(装卸费每吨_______元)。
  　　2、乙方按甲方的计件工资制度，每月的劳动定额和计件单价所得劳动报酬不低于_______元。
  　　3、甲方每月_______日之前发放乙方上月的工资，如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
  　　4、工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
   　　四、合同的解除 
  　　1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，应按规定支付经济补偿。
  　　2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
  　　(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。
  　　(2)乙方严重违反甲方规章制度的。
  　　(3)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的。
  　　(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。
  　　(5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳务合同致使本合同或者变更协议无效的。
  　　(6)乙方被依法追究刑事责任的。
  　　3、乙方解除本合同，应当提前______日以书面形式通知甲方;在试用期内的，提前______日通知甲方。
   　　五、社会保险 
  　　甲乙双方协商约定由甲方依法为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。
   　　六、其他特殊约定 
  　　1、乙方在甲方任职期间因个人的疏忽造成甲方遭受经济损失，应承担一定的赔偿责任，赔偿额为甲方直接经济损失的______%。
  　　2、乙方应严格遵守劳动纪律，甲方的规章制度，做好自己的本职工作。如乙方违反劳动纪律，甲方的规章制度，甲方可依据相关规章制度进行处理，直至解除劳务合同。
  　　3、在甲方任职期间，未经甲方许可，乙方不得兼职从事与乙方职责相关的一切业务，如有违反，一经发现，甲方有权解除劳务合同，并不支付任何经济赔偿金。
  　　4、乙方必须服从甲方工作上的安排和调动。
  　　5、甲乙双方在合同期满前一个月协商合同续签事宜，若双方不再续签，但乙方从事的有关工作或业务尚未结束，则本合同应顺延至有关工作或业务结束之日。
   　　七、争议解决 
  　　双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向______劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   　　八、其他 
  　　1、未尽事宜及双方发生纠纷，双方本着友好互惠态度进行协商补充解决。
  　　2、本合同一式_____份，自双方签字日起生效，双方各执_____份，均具同等法律效力。
  　　甲方：__________________
  　　乙方：__________________
  　　20xx年xx月xx日
  　　劳务的合同2  　　甲方：
  　　乙方：
  　　根据《劳动合同法》、《合同法》等法律及甲方的规章制度，在乙方自愿提出与甲方签订固定期限合同的基础上，签订本劳动合同。
  　　第一条 劳动合同期限
  　　本劳动合同期限从________ 年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，其中试用期______月。
  　　第二条 劳动要求和劳动条件
  　　（一）甲方根据工作需要，聘用乙方为甲方___________，具体工作视需要进行调配。
  　　（二）乙方应按照甲方规定的劳动纪律、规章制度等要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。
  　　（三）甲方根据国家相关劳动安全的规定，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。
  　　（四）乙方终止工作时，应按规定交接工作和相关物品并及时办理离职手续。
  　　第三条 劳动报酬
  　　（一）乙方月工资：基本工资________元，其他补贴________元。（包括双休日和节假日工资）
  　　（二）乙方在试用期工资为每月_______元。
  　　（三）乙方在聘期内连续考核合格的，执行甲方关于工资调整的规定。
  　　第四条 劳动保险
  　　在聘用期内，甲方为乙方办理基本养老、基本医疗等社会保险（具体社保事宜，依甲方所在统筹地区确定）。按照规定个人应缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣缴纳。
  　　第五条 劳动合同的变更
  　　有下列情况之一，可以变更劳动合同：
  　　（一）甲乙双方协商一致的；
  　　（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；
  　　（三）订立本合同所依据的法律、法规、规章、政策发生变化的；
  　　第六条 劳动合同的解除与终止
  　　（一）合同的解除
  　　1、双方协商一致，可以解除劳动合同。有下列情形之一时，甲方可以解除劳动合同；
  　　（1）乙方违反甲方的劳动纪律和规章制度的，甲方有权进行处理，直至解除合同；
  　　（2）乙方失职，给用人单位造成损失或影响恶劣的；
  　　（3）乙方聘用期间与其他用人单位建立劳动关系的；
  　　（4）乙方被依法追究刑事责任的；
  　　（5）乙方采用欺诈、胁迫等手段使甲方与之订立合同的；
  　　（6）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的；
  　　（7）乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后，仍不能胜任工作的。其中，甲方因第（6）和第（7）两种情形解除合同时，应提前30日内以书面形式通知乙方。
  　　2、甲方因政策、经济等原因需裁减人员时或合同订立时所依据的客观情况发生重大变化时，甲方可单方解除合同，但须提前30日以书面形式通知乙方。
  　　3、乙方在合同期内可单方解除合同，但须提前30日以书面形式通知甲方。
  　　（二）合同的终止
  　　有下列情形之一的，本合同终止：
  　　1、劳动合同期满；
  　　2、乙方年满甲方用工年龄上限的；
  　　3、甲方解散或被撤销的`；
  　　4、乙方死亡或被人民法院宣告死亡、宣告失踪的；
  　　5、法律、法规规定的其他情形。
  　　第七条 劳动争议处理
  　　甲乙双方因执行本合同发生争议，应先行协商解决，如协商不成，可向有关管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人们法院提起诉讼。
  　　第八条 合同成立及其他
  　　（一）本合同在双方签字后生效。
  　　（二）本合同未尽事宜，按国家、山西省现行的法律、法规、规章、政策执行。
  　　（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
  　　甲方（签章）：
  　　乙方（签名）：
  　　20xx年xx月xx日
  　　劳务的合同3  　　甲方：（简称甲方）______________
  　　乙方：（简称乙方）______________
  　　甲方承建的工程项目工程，因工作需要，甲乙双方愿意就抹灰工程签定承包协议。本着公平、互利的原则，特定以下条款，双方共同遵守。
  　　一、承包该工程的工作范围及工作内容
  　　该工程所需材料场内水平、垂直运输，抄平放线、选砖、铺灰、砌砖、挂线、吊直、预留预埋管线槽配合、安装补烂。墙面清扫，落地灰处理，建渣转运，后台上料筛砂，洗石计量过磅，水泥袋回收，后台及料场四周的整理。搭拆简易操作架及运料跑道。砼墙、梁、柱等等暴模在厚1.5厘米、宽0.5平方米之内的自行梯打，对拉片处理。
  　　1、抹灰：清理、修补、湿润基层、墙眼堵塞、挂网、砼墙柱、甩浆、厨卫间、含2次抹灰、修补、安装线槽、调运砂浆、清扫落地灰、分层抹灰找平、洒水湿润、罩面压光等。
  　　2、外墙面粘贴面砖：清理工作面、抛浆、刮糙灰、找平抹灰；清理工作面、抛浆、刮糙灰、找平抹灰、粘贴面砖、勾缝、清洁工作面达到竣工条件。
  　　3、外墙压光抹灰：清理工作面、抛浆、刮糙灰、找平抹灰、压光收面、清洁工作面。
  　　二、工程进度要求：按照建设方下达的施工任务及计划组织施工。
  　　三、工程质量要求：保证洞口高度、宽度准确。抹灰厚度按照规范执行，保证抹灰观感质量，抹灰厚度不超过15ram凸出部分的砼自行梯打，严格按国家有关规范规定执行，按分项工程验证标准检查验收。
  　　四、乙方自备：斗车、灰盆、灰桶、靠尺、赶枋、夹具、广线、冲击钻、脱水管、安全带、安全帽、扫把、铁铲等工具及合格的安全劳保用品。
  　　五、承包单价：乙方承包工程范围的所有费用，由基价、质量、安全、工期、文明施工单价组成。内抹综合单价按图计算为_______元/m2，外墙面粘贴面转综合单价按图计算为_______元/m2，外墙压光抹灰综合单价按图计算为_______元/m。（以上三项其中都包含质量单价为_______元/m2；文明施工单价_______元/m2；工期进度单价_______元/m2；安全单价_______元/m2）
  　　六、付款方式
  　　乙方垫资到春节前付完成量的80%，以后每月付70%，余额工程完工后半年付清，乙方在这之前可向甲方食堂借菜票，从领款金额中扣回，余额20%作为工程保证金，保证工程施工质量、安全、工期、文明施工、劳动力保证、机具材料合理使用等。保证金等工程完后交付建设单位使用后办理班组退场手续半年内，甲方一次性支付给乙方余额，乙方工人工资由乙方自行发放，与甲方无关。
  　　七、甲乙双方职责
  　　（一）甲方的职责
  　　1、提供生活设施：宿舍、食堂、水、电照明。
  　　2、提花机具设备及材料：搅拌机、龙门吊。
  　　3、提供现场工长管现甲方现场工长、按该项工程进度进行技术交底和安全技术交底，负责进行各工种间的协调；检查、验收工程质量。
  　　4、质量、安全、进度及文明施工要求：严格按优良工程标准进行技术交底和质量控制，严格按协议工期要求组织施工及检查施工进度，严格按安全管理条例及文明施工十二条标准组织入场和现场监督管理。若乙方不能满足甲方工期、质量要求，甲方有权终止合同，并要求乙方无条件退场。
  　　（二）乙方的职责
  　　1、向甲方提交所承包工程的施工质量、安全、进度、文明施工、治安消防保证书。
  　　2、施工质量必须达到质监站、监理单位、建设单位要求的优良标准。认真做好成品保护。
  　　3、施工安全保证：严格执行施工规范，确保无安全责任事故。如发生安全事故，xx元以下由班组自行承担费用，xx元以上分清责任，协商解决，乙方所有进场人员必须按甲方要求统一佩戴合格的安全帽、安全带。入场人员如不戴安全帽1次给以处罚xx元、不系安全带1次给以处罚xx元。发现多次以对翻的方式罚款严格执行。
  　　4、文明施工：本工程属标准化工程，不能在楼层里大小便如果发现一次对该人员罚款xx元。在对该楼层完工后即时对楼层清扫，剩余材料转运。按规格进行堆码，严格执行项目部文明施工管理规定，施工过程落手清，并且必须做到工完场清。楼层经常保持无剩余沙浆。否则甲方派人收捡，造成的用工费用由乙方支付，并且甲方将视其情节给予处罚。
  　　5、治安消防保证：不出治安、消防责任事故。遵纪守法和遵守施工现场的各种规章制度，严禁打架斗殴，若有违反者，先对打架的班组双方各处罚xx元，再交项目部解决。严禁各种赌博和不文明两句，严禁盗窃，若有违反者除罚款所在班组人员xx元在结算方单上扣除外，并将其逐出工地，严重者将追究其刑事责任。
  　　6、机械、设备使用：甲方提供机械、设备等要爱护使用，严禁损坏机械、设备，如违反者将按价值1-2倍罚款。
  　　7、材料节约：该项工程属内外墙交叉作业，每天派专人收捡落地灰，必须x次使用。楼层元隔夜灰，无剩余材料。加强材料节约，施工过程限额使用，杜绝材料费和超耗，如产生超耗按其价值1-5倍罚款。
  　　8、乙方有责任对甲方的施工方案、施工程序、技术交底进行审查，并有义务对甲方的施工方案、施工程序、技术交底中不完善、不合理的，提出合理化建议的意见，并在甲方审定修改扣严格执行。
  　　9、劳动力保证：确保工程进度所必须的劳动力，特别是农忙季节，如果因劳动力不足无力完成所交的工作，甲方另请第三方进行该项工作，乙方必须对此负完全责任，除该项工作费由第三方收取外，并承担经济赔偿，赔偿金按该项工作所需费用的20%计取，情节严重者甲方有权责令乙方退场，并扣发乙方在甲方的保证金。
  　　10、办理劳动力用工许可证、外来人的暂住证，由甲方按规定统一办理。入场人员必须带上身份证，无身份证严禁使用。
  　　11、乙方离场人员的行李、包箱应主动交门卫检查。
  　　12、乙方进场人员必须熟悉施工现场的十必须、十不准、文明施工十二条。
  　　八、本协议未尽事宜，若有在施工中发生，甲乙双方都应本着实事求是的原由友好协商解决。其它未尽事宜，按公司管理办法执行。
  　　九、本协议从甲乙双方签订之日起生效，工程完工后支付清所有款项之日起自动失效。
  　　甲方（公章）：_________
  　　乙方（公章）：_________
  　　20xx年xx月xx日

2. 劳务合同，

亲亲你好，劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法总则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。有两种，一种是生产过程与交换过程的统一，消费过程可以独立于外，如服装加工，家具制作等等。还有一种是劳动者的劳动与购买者的消费同步，劳动者提供使用价值的过程，如饮食、理发等等，劳动行为以劳动成果的形式呈现。【摘要】
劳务合同，【提问】
亲亲你好，劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法总则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。有两种，一种是生产过程与交换过程的统一，消费过程可以独立于外，如服装加工，家具制作等等。还有一种是劳动者的劳动与购买者的消费同步，劳动者提供使用价值的过程，如饮食、理发等等，劳动行为以劳动成果的形式呈现。【回答】
法律依据：实践中，人们通常将提供活劳动服务的过程称之为劳务。与劳务有关的合同很多，除了雇佣之外，尚有承揽、出版、运送、委托、行纪、居间、寄存、仓储等。劳务合同的概念很宽泛，没有明确统一的法律定义。笔者认为：劳务合同有广义与狭义之分。广义的劳务合同是指一切与提供活劳动服务（即劳务）有关的协议。它属于民法调整的范畴，该合同标的是劳务。有学者将劳务合同定义为：“劳务合同是指法人之间、公民之间、法人与公民之间关于提供劳动服务而订立的协议。”笔者认为，劳务合同：“是当事人双方就一方提供活劳动给另一方服务过程中形成的债权债务关系的协议”。狭义的劳务合同仅指雇佣合同，即是指双方当事人约定，在确定或不确定期间内，一方向他方提供劳务，他方给付报酬的合同。广义的劳务合同涵盖的内容很多，只要是标的为劳务的合同，均可纳入该类合同。按照一方提供给另一方劳务（活劳动服务）侧重的不同，可以把广义的劳务合同划分为两类：一类是合同的标的是劳务，但侧重于劳务行为本身的合同。有学者将该类劳务合同内容概括为以下诸多方面：委托、行纪、居间、保管、仓储、运送（输）、旅游、演出、雇佣、银行转帐结算合同以及劳动合同。另一类是合同的标的是劳务，但侧重于劳务行为结果的合同，即完成工作交付成果的合同；该类合同的内容主要是承揽合同，以及承揽合同的特殊形式建筑工程承包合同。广义的劳务合同主要遵循传统的民法原理，受民法的调整，且大部分合同都已成为有名合同，双方的具体权利义务在合同中都有明确的规定，如行纪、居间、保管、运输、承揽、建筑工程承包合同等。【回答】
1：我是应届毕业生，大专学历，签劳务合同2：与央企单位签劳务合同，值不值3：单位人事与我的微信聊天能不能充当证据【提问】
单位人事与我的vx聊天可以当证据的【回答】
@柚子 1：我们签约的劳务派遣公司全称是越达劳务公司2：劳务派遣公司与我签署的岗位是否一致一致3：我以后的工作是辅助性还是偏技术技术4：确定公司正式员工与我们(五险一金缴费基数)薪资待遇是否一致，同工同酬都是一致的以上是我与人事微信聊天记录，你看这家单位值不值的去，这家单位是央企单位【提问】
这种值啊怎么不值【回答】
怎么讲呢？【提问】
首先第一，进去之后可以学习到辅助xing或是偏技术，这在之后是可以单独之前发展的，比在你去上班时的工资要高。第二，公司给你们安排了五险一金同工同酬的情况就已经值了.【回答】
但是转正五险三金，这么说我作为一名应届毕业生可以去哪发展，但是离家好远🧐【提问】
以后出来工作离家几个省都是很正常的。【回答】
我就是担心劳务派遣合同【提问】

3. 劳务合同，

亲，您好！甲方:　　乙方:　　鉴于公司员工膳食需要，雇佣乙方为我公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下:　　一、合同期限　　第一条 本合同期限为 年 月 日至 年 月 日， 期限 年。　　二、甲、乙双方的义务和责任　　第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承担xx岗位(工种)工作。　　第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求　　第四条 乙方应保证完成甲方规定的每日食堂膳食工作。除每周日及国家法定节日外。　　第五条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。　　三、劳务报酬　　第六条 甲方每月10日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准 为 元/月。【摘要】
劳务合同，【提问】
亲，您好！甲方:　　乙方:　　鉴于公司员工膳食需要，雇佣乙方为我公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下:　　一、合同期限　　第一条 本合同期限为 年 月 日至 年 月 日， 期限 年。　　二、甲、乙双方的义务和责任　　第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承担xx岗位(工种)工作。　　第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求　　第四条 乙方应保证完成甲方规定的每日食堂膳食工作。除每周日及国家法定节日外。　　第五条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。　　三、劳务报酬　　第六条 甲方每月10日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准 为 元/月。【回答】
亲，　四、合同的终止与解除　　第七条 合同期满如未续签，则视为《劳务合同》自行终止，双方应及时办理相关手续。　　第八条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。　　第九条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同:　　(一)在工作期间出现严重的健康问题;　　(二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;　　(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成损害的;　　(四)所作食物不卫生，导致公司大多数员工出现腹泻、呕吐等状况被依法追究刑事责任的。　　五、双方约定的其他内容　　第十条 甲乙双方约定本合同增加以下内容:【回答】
亲，(一) 乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证实，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。　　(二) 甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。　　(三) 甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。　　第十一条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。　　甲方(盖章):　　法人或委托代理人(签字或盖章):　　签订日期:　　乙方(签字):　　签订日期:【回答】

4. 劳务合同

 　　随着法律观念的日渐普及，人们运用到合同的场合不断增多，合同是对双方的保障又是一种约束。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？以下是我收集整理的劳务合同范本完整版（通用5篇），希望对大家有所帮助。
  　　劳务合同1    　　甲方：
  　　项目责任人：
  　　乙方：
  　　联系电话：
  　　依照《中华人民共和国合同法》及有关法律法规规定，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就本项目工程劳务用工事项协商一致，订立本合同。
  　　一、工程名称：
  　　二、工程地点：
  　　三、劳务施工内容：
  　　四、工期
  　　用工开始日期_____年____月____日，用工结束日期_____年____月____日。
  　　五、结算方式：采用以下第______种结算方式。
  　　第一种结算方式：包干单价。每平方米单价______元。根据乙方施工的建筑面积乘以包干单价确定最终结算总价。
  　　第二种结算方式：计时工资。乙方的工资标准为_____元/天。甲方根据乙方实际出勤天数乘以工资标准后计算乙方最终结算工资。
  　　第三种结算方式：计件工资。结算标准______元/工日。根据定额工日数乘以结算标准确定最终结算总价。
  　　1、无论采用上述何种结算方式，甲方均先向乙方支付生活费。具体支付办法为：签订本合同次月开始，每月支付一次，标准为_____元/人。乙方完成本合同全部施工内容，并达到本合同约定要求后，经双方确认结算金额，甲方一次性将结算余额全部支付乙方;若乙方施工工期跨越春节，则甲方于春节前20天向乙方结算已完工程量80%的人工工资，其余20%待乙方全部完成本合同施工内容后，一次结算。
  　　2、乙方承担本合同之外的施工内容，事前须征得甲方书面同意，事后7日内向甲方签证确认，否则甲方不予结算工资。
  　　3、乙方人员增加，须经甲方书面同意，否则增加的人员甲方不予结算工资。
  　　4、乙方施工结束后，若人工费超过合同总价，超出部分由乙方承担。
  　　六、文明施工、标准化管理
  　　施工现场乙方必须达到_____级文明工地要求;必须达到_____级标化工地要求。
  　　七、双方责任
  　　甲方责任
  　　1、编制施工组织设计和施工方案，对乙方进行现场交底、施工交底和三级安全教育，并提供施工图纸。
  　　2、提供施工临时设施和水、电源，提供乙方人员的住宿。
  　　3、为乙方人员代办暂住证、胸卡等有关证件。
  　　乙方责任
  　　1、乙方须经甲方审核同意后进场，进场前必须向甲方提交或办理有关证件(身份证复印件、暂住证、务工证、上岗证等)，保证提供证件的真实性和有效性。
  　　2、进场前，乙方须确定其负责人，并订立委托书，授权委托其负责人代为与甲方结算、领取工资以及处理与其相关的事务。
  　　3、保证向甲方填报各种资料的真实性，禁止弄虚作假，维护公司正常的经营管理秩序。
  　　4、严格按照甲方的施工组织设计、交底和方案组织施工，必须更改时应征得甲方的书面同意，否则甲方有权拒绝验收和结算工资。
  　　5、乙方人员进出现场、生活区必须佩戴胸卡，不得带无关人员进出现场和生活区，非作业时间，不得进入工地。
  　　6、乙方须严格按甲方认可的月节点进度计划组织施工，确保工程进度。如乙方不能按期完成计划，甲方可以采取相应措施以保证进度，所发生费用由乙方承担。若乙方连续二个月未完成计划，甲方可以单方面终止本合同，由此造成的损失由乙方承担。
  　　7、乙方人员在施工中须服从甲方管理和指挥，增强自我管理意识，做到安全施工，文明施工。
  　　8、乙方进场前必须如实向甲方告知健康状况，包括有无残疾、传染病等影响从事本工种施工和他人健康的各种疾病。如因乙方残疾而造成的安全事故，其后果全部由乙方承担;进场后甲方发现乙方人员中健康状况不适于现场施工作业者，必须无条件退场。
  　　9、乙方必须遵守甲方关于劳务用工的管理制度，不符合甲方要求的，甲方有权辞退。
  　　10、严格按照施工工序组织施工，未经甲方验收合格不得进行下道工序的施工。
  　　11、对甲方所提要求存在异议时，可采取协商办法处理。
  　　12、乙方违反国家法律和甲方的规章制度，扰乱生产、生活和社会秩序，由此所引起的一切后果，乙方承担全部责任，并无条件退场。
  　　八、工程质量与验收
  　　1、验收以《建筑工程质量评定标准》及国家和地方制订的其他强制性标准和规范为依据。
  　　2、施工中若国家或地方颁布强制性标准或规范则执行新标准或规范。
  　　3、未达到本合同约定的质量标准，乙方需进行返工，直到达到本合同约定的质量标准，并承担返工费用。甲方向乙方约定的质量标准的费用已包含在本合同价中，乙方不得再要求增加费用。
  　　4、乙方应向及时甲方办理隐蔽工程和中间工程的检查与验收手续。
  　　5、甲方一经发现乙方在施工中未能按验收规范和质量评定标准施工，乙方必须返工;由于乙方原因造成质量事故，其返工费用由乙方承担;此类返工不顺延工期。
  　　九、安全施工
  　　1、无重大安全事故。
  　　2、乙方应遵守国家有关劳动管理的政策、规定及甲方管理制度。
  　　3、对甲方提供的安全生产设施，乙方应检查合格后方可使用。乙方不得擅自拆除或损坏甲方采取的安全防护措施;如遇特殊情况需拆除的，必须征得甲方同意，否则由此引起的一切后果由乙方承担;乙方认为甲方的安全措施不完善的，可向甲方提出，甲方应及时处理。
  　　4、所有人员进入施工现场必须穿戴安全防护用品，特殊作业必须采取系安全带等安全措施，禁止吸烟。
  　　十、产品保护
  　　1、在工程尚未验收交付之前，乙方施工区域内已完工程、甲供材料、成品及设备的产品保护工作由乙方负责，期间发生损坏、遗失，乙方自费予以修复和赔偿。
  　　2、乙方在施工期间必须做好建筑材料、施工工具、设备的.保管和维护工作，以及公共部位的成品保护。
  　　十一、违约责任
  　　1、施工期间发生以下之一情况，均视为乙方违约，甲方有权单方面终止合同，并追究违约方的责任。
  　　(1)接到甲方的进场通知未按期进场。
  　　(2)因乙方原因造成重大安全事故或存在重大质量事故隐患且不及时整改。
  　　(3)现场施工管理混乱且不及时整改。
  　　(4)乙方连续两个月未完成甲方的进度计划。
  　　(5)乙方不能达到甲方施工要求。
  　　2、乙方不得浪费材料，否则甲方有权要求乙方赔偿浪费的材料款;因乙方使用不当造成材料、设备损坏的，乙方应承担赔偿责任。
  　　3、未达到本合同约定的质量、安全、文明施工、标化工地要求，乙方承担违约责任，违约金按乙方结算金额计算。
  　　4、乙方发生重大安全事故，视情况乙方承担50-80%的责任。
  　　十二、争议
  　　因履行本合同发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成可向__________________仲裁委员会申请仲裁。
  　　十三、其他事项：
  　　1、本合同一式____份，甲方执____份，乙方执_____份。
  　　2、本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方全部施工完毕，甲方结算后终止。
  　　甲方(盖章)：
  　　项目责任人(签字)：
  　　_____年____月____日
  　　乙方(签字、指印)：
  　　_____年____月____日
  　　劳务合同2  　　甲方：
  　　乙方：
  　　根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。
   　　一、劳动合同期限 
  　　甲、乙双方选择以下第___种形式确定劳动合同期限：
  　　(一)有固定期限：自______年__月__曰起至___年__月__曰止。
  　　(二)无固定期限：自___年__月__曰起至止。
  　　(三)以完成一定的工作任务为期限：自__年__月__曰起至______________________时止。
  　　其中，试用期自___年__月__曰至___年__月__曰。
   　　二、工作内容和工作时间 
  　　(四)根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在______岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。
  　　(五)乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
  　　(六)乙方每曰工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1曰。
  　　甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。
   　　三、劳动报酬和社会保险 
  　　(七)甲方根据本单位的工资制度，确定乙方正常工作时间工资执行以下第___种方式：
  　　1.甲乙双方实行月(周、曰、小时)工资制。乙方月(周、曰、小时)工资为___元。试用期的工资为___元/月(周、曰、小时)
  　　2.甲乙双方实行计件工资制，计件单价为____元。
  　　甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。
  　　(八)甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月___曰前支付工资，并由乙方签字确认。
  　　(九)甲乙双方实行周、曰、小时工资制的，甲方应按双方约定的时间，以货币形式支付乙方工资，并由乙方签字确认。
   　　四、劳动保护和劳动条件 
  　　(十)甲方为乙方提供符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动安全保护设施、劳动防护用品和其他劳动条件。甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
  　　(十一)甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育。在施工现场，甲方必须按照国家建筑施工安全生产的规定，采取必要的安全措施。
  　　(十二)甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必须达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境与卫生标准。
  　　(十三)用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
   　　五、劳动纪律 
  　　(十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。
  　　(十五)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
  　　乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝;对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。
   　　六、劳动合同的解除和终止 
  　　(十六)甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。乙方有《劳动法》第29条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。
  　　(十七)劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
  　　(十八)解除、终止劳动合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。
   　　七、经济补偿与赔偿 
  　　(十九)甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，按照《劳动法》及有关规定执行。乙方根据《劳动法》第32条第(二)、(三)项规定解除本合同，甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行。
  　　(二十)甲方支付乙方的工资报酬低于施工地行政区域内最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。
   　　八、劳动争议处理 
  　　(二十一)甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之曰起60曰内向当地(用人单位工商注册地或者施工地)劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15曰内向当地人民法院提起诉讼。
   　　九、其他约定 
  　　(二十二)甲、乙双方约定的其他内容如下
  　　(二十三)本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，依照国家法律法规及有关规定执行。
  　　本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。
  　　本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之曰起生效。
  　　甲方(公章)乙方(签字)
  　　法定代表人或者
  　　委托代理人签字
  　　签字曰期：___年__月__曰签字曰期：___年__月__曰
  　　劳务合同3  　　甲方：_________(通常为用工单位)
  　　乙方：_________(姓名、性别、年龄、住址)
  　　用工形式：_________
  　　鉴证编号：_________
  　　甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方_________(姓名)为_________(工程名称)工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。
  　　第一条甲方录用乙方从事_________(工作名称)
  　　第二条劳动合同期限从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日时止。其中试用期限为_________个月，至_________年_________月_________日止。
  　　第三条甲方的基本权利义务是：
  　　(一)根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。
  　　(二)保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。
  　　(三)做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。
  　　(四)依照国家有关规定对乙方进行奖惩。
  　　第四条乙方的基本权利义务是：
  　　(一)享受_________待遇(写明待遇的内容)
  　　(二)遵守国家法律法规和甲方的规章制度。
  　　(三)完成甲方分配的生产任务和经济指标。
  　　第五条工资待遇：_________(要写明确具体)
  　　第六条工作时间：_________(每周不超过_________小时)
  　　第七条劳动保险及福利待遇：_________
  　　第八条劳动合同的变更和解除：_________(写明变更和解除的条件。如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前_________天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。)
  　　第九条本合同一式份，甲乙双方各执份，报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。
  　　甲方(盖章)_________乙方(签字)_________
  　　法人代表(签字)_________
  　　_________年____月____日_________年____月____日
  　　签订地点：_________签订地点：_________
  　　劳务合同4  　　甲方：(以下简称甲方)____
  　　乙方：(以下简称乙方)____
  　　身份证号码：____
  　　甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，就(以下简称“项目”)的劳务合作事宜，达成如下协议(以下简称“本协议”)：
  　　一、劳务地点：
  　　二、劳务费：
  　　劳务费暂定元/天(大写：人民币)，以下简称劳务费)。
  　　劳务费中已包含：住宿费、生活费、生活水电费、劳务工意外保险费、及一切不可抗力费用等。
  　　三、劳务服务期：
  　　乙方的劳务服务期暂定为月。(按甲方的施工进度计划的要求执行)如因甲方要求并书面认可的，需要项目工期延长的，则劳务服务期可顺延，顺延期间内甲方据实结算及支付劳务费。除前述原因导致项目工期及劳务服务期延长的，由乙方自行负责。
  　　四、甲方权利义务：
  　　1、负责对乙方的劳务工的全面管理，负责监督乙方的劳务进度、生产质量、工期、安全、文明生产。
  　　2、负责与该工程的监理及设计单位的沟通、协调及处理日常事务。
  　　3、负责对乙方提供的劳务工作量的进行最终审核，每月依乙方及其雇佣的工人(以下简称“工人”)按实际出勤天数发放劳务费。
  　　4、负责对乙方及其雇佣的工人给予技术指导、文明和安全生产教育。
  　　5、负责向乙方提供生产材料、生产场地、生产用水用电(费用由乙方负责)
  　　6、提供完整的施工图纸，并负责进行图纸交底。
  　　五、乙方权利义务
  　　1、乙方须配合和服从甲方项目部的管理，服从甲方指派的现场人员的协调，并有义务配合监理、设计单位、质量、安全监督部门的管理工作。
  　　2、乙方负责定期对其雇佣工人进行安全生产、文明施工教育。对其雇佣工人的安全负直接责任。
  　　3、负责对其雇佣工人的现场设备操作规程及生产工艺的培训，保证执行操作规程和生产工艺。
  　　4、乙方负责为其雇佣工人办理工伤保险和人身意外伤害保险。
  　　5、乙方在劳务工进入生产现场的2日前向甲方提供劳务工的名单、附身份证复印件(交原件核对)，作为甲方发放基本劳务费的依据。
  　　六、付款方法：
  　　(1)每月的10号前按支付实际出勤人数劳务费。
  　　(2)甲方付至合同劳务费工程款的80%后，不再支付劳务费，工程款项待项目及甲方验收合格后，双方结算确认后30天内付至结算价的95%，留5%作为保修金，保修期为2年，以竣工报告为准。
  　　七、争议解决条款
  　　甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应先尽量协商解决，协商不成，则任何一方均应向甲方所在地有管辖法院提起诉讼。
  　　八、其它条款：
  　　1、本协议及其履行不构成甲方与乙方工人之间产生劳动关系的证明，乙方在甲方指导下直接管理工人，工人因工资发放、人身损失等产生的纠纷概由乙方自行处理，如导致甲方直接或间接承担相关责任的甲方有权向乙方追偿。
  　　2、本协议壹式贰份，甲方执壹份，乙方执壹份，自双方签章或授权代表人签字之日起正式生效，至乙方提供的劳务服务结算完毕，本协议自动失效。协议附件包括乙方代表身份证复印件。
  　　甲方(盖章)：____
  　　乙方：____
  　　代表人(签字)：____
  　　身份证号码：____
  　　20__年__月__日
  　　20__年__月__日
  　　劳务合同5  　　发包方（简称甲方）：_______________
  　　身份证：________________________
  　　承包方（简称乙方）：_______________
  　　身份证：________________________
  　　甲方现有工程委托乙方劳务包干，为明确双方各自的权利、责任和义务，甲、乙双方结合本工程具体情况友好协商，订立本合同，双方必须共同遵守。
   　　第一条：工程概况 
  　　1.1工程地点：_____________________。
  　　1.3工程内容：_____________________。
  　　4.1承包方式：劳务包干（含人工、辅材、机械、吊装、二次搬运、装卸车等）。
  　　4.2工程造价：人民币__________元（人民币_________整）。
  　　3.1合同工期：_____天。
   　　第二条：甲方责任 
  　　工程开工前，甲方向乙方进行相关的质量、安全、技术、工期、材料节约、消防、治安、现场文明施工、现场管理、劳动纪律等教育和交底，并为乙方提供住房；甲方保证材料及时供应，不得因材料供应不及时而影响施工，及时对已完分项工程进行质量验评和检查，并按合同规定及时足额支付工程款。
   　　第三条：乙方责任 
  　　乙方严格按甲方的各项要求，做好进入施工现场前的准备工作，遵守甲方工地各项合理的管理制度，配合工地管理；在现场必须戴好安全帽及安全绳，严格执行安全操作规程和有关安全规定，由于乙方自身原因造成的安全事故，费用和责任由乙方自负；乙方需按有关质量要求进行施工，并接受甲方的监督检查。
   　　第四条：付款方式 
  　　合同签订后即付人民币__________元（人民币__________元整）作为进场及相关辅料的费用；完成第二层钢楼梯及电梯井即付人民币__________元（人民币__________元整）作为进度款；完工后，甲方2天内组织验收，如有问题需当场提出整改，否则当验收合格，需即支付人民币__________元（人民币__________元整）
   　　第五条：合同生效和终止 
  　　本合同壹式两份，甲、乙双方各执壹份，双方履行完毕合同全部义务，竣工结算款支付完毕，乙方向甲方交付竣工工程后，本合同除保修条款外即告终止。若工程施工中因各种原因出现停工现象，如因甲方原因造成停工的，由甲方承担责任，工期相应顺延及作出适当的补偿；如因乙方原因造成停工的，由乙方自行承担责任，工期不予顺延。
  　　甲方（公章）：_________
  　　乙方（公章）：_________
  　　_________年____月____日
  　　_________年____月____日

5. 劳务合同

 　　 劳务合同 （一）
    　　甲方：
    　　地址：
    　　电话：
    　　电传：
    　　传真：
    　　乙方：
    　　地址：
    　　电话：
    　　电传：
    　　甲乙双方经过友好协商，就甲方向乙方提供劳务人员的有关事宜，在平等互利的原则下，签订如下合同。
    　　第一条　总则
    　　1、应乙方聘请，甲方同意从内地选派　名劳务人员前往香港乙方公司工作。
    　　2、甲方派遣劳务人员（以下简称劳务人员）在香港工作期限为24个月。
    　　3、劳务人员的年龄为　　至　周岁，并具有　毕业文化程度。
    　　4、劳务人员须身体健康，须经内地县级以上医院体格检查（包括肺部x光检查）合格。女性人员临赴港前应提交县级以上医院的未孕证明。
    　　5、劳务人员须在技术专业水平方面符合乙方要求，并经乙方考试或其他形式考核认可方可派出，考试或考核所需费用由乙方负担。
    　　6、乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约必须采用香港有关当局规定的标准合约《聘用外地雇员的雇佣合约》，该合约作为本合同不可分割的组成部分。
    　　第二条　工资和其他待遇
    　　1、劳务人员与香港当地雇员实行同工同酬的原则。本合同雇佣的劳务人员底薪为：工种人数　每人月工资（港币元）
    　　2、乙方对劳务人员工资每月结算一次。乙方须以自动转账方式将工资直接存入以劳务人员名义开立的银行账号内。
    　　3、劳务人员除上述薪酬外，还享有与当地同等职位雇员一样的奖励、增薪和其他应有的福利待遇。如果同一公司内并无相等的职位，则与其他公司相等职位的本地雇员相等。
    　　4、合同期内，若因企业临时停产、息业或其他乙方原因，致使劳务人员暂时不能工作，乙方须照常支付该期间内的基本工资和待遇；如提前解除合同，乙方须提前30天书面通知甲方，或支付7天工资作为代替通知金。
    　　第三条　工作时间、休假及加班待遇
    　　1、劳务人员每天工作8小时，每周工作6天，超时工作，乙方须按香港现行劳工法例及当地同等人员标准付给劳务人员相应的报酬。
    　　2、劳务人员享有香港法定的有薪节、假日。节假日加班与当地雇员享受同等待遇。
    　　3、劳务人员服务满一年，可享有最少6天有薪年假。
    　　第四条　劳保福利待遇
    　　1、乙方负责为劳务人员提供适当的住宿，住宿条件须符合香港有关规定并经甲乙双方共同核定。
    　　2、劳务人员由于受雇及在雇佣期内遭遇意外而受伤、患上职业病或发生有关医疗事宜，乙方应负责一切必需的医药费及住院费，并支付补偿。此条款自劳务人员抵港之日起生效。
    　　3、劳务人员享有与当地人员同等的医疗服务和职业意外、人身意外及职业疾病医疗保障，由乙方按照香港现行法例负责购买保险及承担所需费用。
    　　4、如医生证明劳务人员因生病或受伤不适宜再继续受雇，乙方便应将劳务人员遣返并立即通知甲方，并承担有关费用及伤遣费。
    　　5、人员在合同期内发生意外，乙方须按保险条例负责为劳务人员向保险公司索赔。如意外死亡，乙方须负担将劳务人员遗体及个人物品运返其居住地的运输费用。
    　　6、劳务人员工作所需的劳动保护用品，由乙方免费提供。
    　　7、劳务人员在香港工作的所有税收，均由乙方负责申报，按香港现行税法执行。
    　　第五条　双方责任
    　　1。甲方责任
    　　（1）负责在内地初选所需各类劳务人员，安排时间由乙方面试考核；
    　　（2）负责安排核定人员到县级以上医院检查身体，办理体格合格证明书；
    　　（3）负责办理劳务人员出境的一切手续；
    　　（4）教育劳务人员严格遵守香港的法律、法规、社会公德，遵守合同和乙方有关的规章制度。
    　　2。乙方责任
    　　（1）负责办理劳务人员入境、工作安排、居留许可等手续并承担所需费用一千元港币，此费用自签约时交付；
    　　（2）乙方负责劳务人员体检的费用；
    　　（3）乙方负责劳务人员从内地居住地至香港及于合约终止或届满时返回原居地的`旅费；
    　　（4）负责合同期内对劳务人员在香港期间的管理；
    　　（5）负责劳务人员满一年后延期签证费用，该项费用按中华人民共和国驻香港签证处当时的规定支付；
    　　（6）负责在规定的14天内安排因停产、息业、破产、或其他原因被解雇的劳务人员返回内地。
    　　第六条　劳务人员的责任和人员的更换
    　　1、劳务人员的责任
    　　（1）必须遵守香港现行法律、法规，遵守社会公德；
    　　（2）遵守甲方和乙方的有关规定，严格执行本合同的条款；
    　　（3）合同期内，不准私自变换工作另行求职或兼职；
    　　（4）不得与任何人发生借贷关系；
    　　（5）合同期满，必须按时回内地，不准以任何理由滞留不归；
    　　（6）遵守厂规和公司规章制度，不准罢工或以其他形式怠工。
    　　2、人员更换
    　　如发生下列情况，经甲乙双方确认后，可以遣返或更换人员：
    　　（1）劳务人员申请与香港居民、永久性居民或游客结婚；
    　　（2）涉及非法或不道德行为，不宜继续工作；
    　　（3）不履行或破坏合同；
    　　（4）怀孕；
    　　（5）因病需长期治疗，不能继续工作。
    　　属以上（1）～（4）款的情况，如与乙方有关，路费及所发生的费用应由乙方负责；如与乙方无关，路费由被遣返的劳务人员自负，属第（5）款的情况，路费由乙方负责。
    　　第七条　合同的生效、终止和延长
    　　1。本合同于**年　月　日在　签订，一式两份，甲、乙双方各执一份，按双方签字之日起并经甲方上级主管部门批准后生效，有效期从劳务人员进入香港之日起两年内有效。
    　　2。合同到期如需续约，甲、乙双方需提前两个月协商续订。劳务人员到期后须返回内地；续约后乙方所需人员，甲乙双方按有关规定协商作出安排。
    　　3。合同生效后不准单方面终止。如单方违约，须支付对方为此而付出的费用并加付工人一个月工资。
    　　4。如发生下列情况之一时，双方可协商终止合同：
    　　（1）香港新的法律、法规、条例以及香港政府新的政令使得合同为非法或本合同规定的劳务人员不能继续受雇；
    　　（2）人力不可抗拒因素（如战争、自然灾害等）使得合同无法执行。
    　　本合同如在上述情况下终止，乙方则负责安排劳务人员回内地并负担所需费用。
    　　第八条　仲裁
    　　因执行本合同所引起的任何争议，由签约双方通过友好协商解决，若协商仍不能解决，将提交仲裁，仲裁在被诉方所在地仲裁机构进行，仲裁为最终裁决，双方必须无条件执行，仲裁费用由败诉方负担。
    　　甲方代表：（签章）　　乙方代表：
    　　 劳务合同 （二）
    　　甲方：
    　　乙方： 劳务合同
    　　一：经甲乙双方商议达成以下协议：
    　　1：甲方在雇用乙方作为收银员制定以下制度，乙方必须遵守。
    　　（1）乙方每月工资 元。乙方在本 建筑公司上班壹年。按常规压押金 元。（乙方上班上满壹年，押金，在发最后一个月工资时一并发。）
    　　（2）乙方必须上班上满整壹年，如果上班没上满整壹年或上了几个月有事不上了，要走，押金 元就扣除了不给。作为损失弥补给甲方。（上班时间：每天早上7点上班到下午7点整下班。）
    　　（3）乙方从第一天开始上班，必须遵守本公司员工管理制度。
    　　（4）乙方每月奖金按月表现以及每月全勤+每月按时上下班+每天遵守员工管理制度的每一条，都做到了 ，每月发50元奖金，如果做不到，某月奖金就没了。
    　　（5）乙方如果某一天违犯了制度某一条，就按员工管理制度规定的数额，从某月工资里扣除，乙方必须无条件认可。如某一天违犯了制度 乙方必须签字认可，如果不配合签字，以默认认可。以某月发工资，从工资里扣除的依据。
    　　二：以上事项甲乙双方同意达成一致，甲乙双方不得反悔，如有反悔者，造成一切经济损失，由反悔者负责。本合同自签字之日期生效，本合同一式两份，甲乙双方各拿一份。
    　　甲方：
    　　乙方：
    　　年 月 日

6. 劳务合同

法律分析：劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。
法律依据：《中华人民共和国民法典》 第四百六十四条 合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。 婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。

7. 劳务合同

法律分析：用人单位的工资支付制度应包括以下基本内容：工资决定办法;工资支付项目;工资支付标准;工资支付形式;工资支付周期和日期;加班工资的计算基数;各类假期工资支付标准;工资扣除事项;特殊情况下的工资支付;其他工资支付内容。
法律依据：《天津市工资支付规定》 第一条 为维护劳动者的劳动报酬权益、规范用人单位的工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定，结合本市实际，制定本规定。
第二条 本规定适用于本市行政区域内的企业，有雇工的个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体、民办非企业单位和与之建立劳动关系的劳动者，依照本规定执行。
第三条 本规定所称工资，是指用人单位依据国家有关规定，通过劳动合同、集体合同的约定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。
第四条 市、区县劳动和社会保障行政部门(以下简称劳动保障行政部门)依法对本行政区域内用人单位执行工资支付法律、法规的情况进行监督检查。
第五条 用人单位应根据本单位生产经营特点依法建立工资支付制度，并告知本单位全体劳动者;劳动者应依照有关法律、法规的规定通过职工大会或职工代表大会、工资集体协商等形式，参与本单位工资分配制度的制定和执行，实行民主决策、民主管理和民主监督。
第六条 用人单位与劳动者在劳动合同中应明确约定劳动者所在岗位相对应的工资标准等内容;劳动者工作岗位变动时，应按岗位变更后约定的工资标准支付工资。

8. 劳务合同和劳务协议

法律分析：二者的法律性质不同。
对合同主体要求不同。
合同主体的地位不同。
合同的内容不同。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第七条　用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第八条　用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
第九条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。