单位交失业保险有个人年龄限制

1. 单位交失业保险有个人年龄限制

亲亲，单位交社保的年龄（包括失业保险），年龄要满16周岁，女不满50周岁、男不满60周岁 不满16周岁属于童工，不能雇佣 男60周岁、女50周岁，办理退休，单位不再缴纳社保

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单位交失业保险有个人年龄限制【提问】
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亲亲，单位交社保的年龄（包括失业保险），年龄要满16周岁，女不满50周岁、男不满60周岁 不满16周岁属于童工，不能雇佣 男60周岁、女50周岁，办理退休，单位不再缴纳社保

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2. 每个单位必须缴纳失业保险吗

法律分析：有工作单位才能缴纳，因为我们要缴纳的是失业保险，并不是养老、医疗这样的保险，所以必须要你有工作单位的时候才能够缴纳。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
第四十七条 失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

3. 失业保险单位交多少？

失业保险单位按照本单位应参保职工上年度月均工资总额的1.5% ，缴纳失业保险费。职工按照本人上年度月均工资的0.5%缴纳失业保险费。缴费工资基数无法核定 ，按照当地上年度职工平均工资计算。职工缴费工资低于当地上年度职工平均工资60%的，按照当地上年度职工平均工资的60%计算。计算保险费数额 ，要考虑两个因素，一是缴费基数 ，即明确缴费的范围。如企业所得税的基数是企业所得额。有关规定看，失业保险费的缴费基数一般为工资 ，单位为工资总额 ，个人为本人工资。二是费率 ，即缴费义务人按照规定的缴费基数缴纳失业保险费的比例。定率征收失业保险费是失业保险制度建立以来一直采用的做法 ，也是国际通行做法。《中华人民共和国社会保险法》第四十四条  职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。第五十条  　用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。第四十六条  失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

4. 事业单位工作人员为什么交失业保险

事业单位工作人员缴纳失业保险是对职工权益的一种保障，这样在事业单位因故撤销导致职工失业后，职工可以通过失业保险基金在一定时期内获得一定的生活保障。失业保险费虽分为单位部分和个人部分，但实际缴费操作时缺少哪一部分都不算参加失业保险。失业保险累计计算。单位职工每缴纳一年失业保险可领取两个月失业金，以此推算，领取失业金月数最多不超过两年。不参加失业保险的职工在失业后不享受失业金待遇。
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5. 失业保险累计必须是一个单位吗

法律分析：不是必须的，但需要持续交纳满一年，可以累计计算交纳年限。领取失业保险金的关键在于单位是否按时缴纳社保，以及在离职时是否出具离职证明，这主要是为保障劳动者因特殊原因失业的，可以获得社会一定的救济。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

6. 失业保险用人单位必须交吗

用人单位应当为劳动者依法缴纳失业保险。
用人单位不缴纳失业保险的，劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，并加收滞纳金。用人单位因为没有缴纳失业保险，因此影响到劳动者不能享受失业保险金的，可以申请劳动争议仲裁要求赔偿。

7. 失业保险单位必须交吗

失业保险单位明确是必须要交的。
失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助进而保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业的制度。
根据《失业保险条例》（国务院令第258号）对失业保险费缴纳的规定，城镇企业事业单位应按照本单位工资总额的百分之一到一点五缴纳失业保险费。单位职工按照本人工资的百分之零点五缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。
失业保险费是失业保险基金的主要来源。因此，城镇企事业单位及其职工应当按照规定，及时、足额缴纳失业保险费，以保证基金的支付能力，切实保障失业人员基本生活和促进再就业所需资金支出。发展失业保险事业是国家的一项重要职责，一方面政府要组织好失业保险费的征缴和管理工作，另一方面在失业保险费不能满足需要时，也有责任通过财政补贴的形式保证基金支出的需要。征缴的失业保险费按规定存入银行或购买国债，取得的利息收入并入基金，这是保证基金不贬值的重要措施。其他资金是指按规定加收的滞纳金及应当纳入失业保险基金的其他资金。罚款不在此列。
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8. 失业保险由用人单位缴纳吗

失业保险是由用人单位与职工共同缴纳的。如果当事人与用人单位建立了劳动关系，单位就需要及时为其缴纳包括失业保险在内的各项社保。而当事人的个人缴费部分由单位代缴。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。第四十七条失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。